礦業(yè)人才引領(lǐng)金屬行業(yè)招聘活動(dòng)PresenternameAgenda公司介紹崗位需求員工發(fā)展福利待遇申請(qǐng)流程01.公司介紹公司基本情況介紹創(chuàng)新服務(wù)，堅(jiān)持上市成立于2010年，專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)-專注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，成立于2010年公司成立時(shí)間擁有300名員工，辦公面積5000平方米公司規(guī)模致力于提供全方位的創(chuàng)新服務(wù)公司定位公司背景從小到大：公司發(fā)展歷程管理團(tuán)隊(duì)高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)設(shè)備公司的生產(chǎn)設(shè)備先進(jìn)、完善，能夠滿足各種生產(chǎn)需求。資金實(shí)力公司擁有雄厚的資產(chǎn)和豐富的資金儲(chǔ)備。公司規(guī)模包括地質(zhì)勘探、礦體勘探和礦產(chǎn)資源評(píng)價(jià)等礦產(chǎn)資源勘探全面經(jīng)營(yíng)多領(lǐng)域自動(dòng)化礦山開(kāi)采開(kāi)發(fā)、采選、加工產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球，與客戶長(zhǎng)期合作。銷售知識(shí)產(chǎn)權(quán)自主，品控完善，廣泛應(yīng)用。礦山設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)公司業(yè)務(wù)范圍

奮力拼搏，追求卓越員工是資本致力于員工發(fā)展，搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。03客戶至上為客戶提供高質(zhì)量和可靠的產(chǎn)品和服務(wù)。02追求卓越通過(guò)不斷創(chuàng)新和提升，超越客戶的期望。01公司使命02.崗位需求公司招聘崗位信息崗位職責(zé)一覽技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新關(guān)注技術(shù)發(fā)展提高礦產(chǎn)效率02開(kāi)發(fā)礦產(chǎn)資源負(fù)責(zé)礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)與利用，確保高效可持續(xù)的礦產(chǎn)開(kāi)采01環(huán)保與安全監(jiān)管嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)03崗位職責(zé)任職資格要求自主判斷要求獨(dú)立思考解決問(wèn)題技能與專業(yè)知識(shí)技能專業(yè)、學(xué)習(xí)實(shí)踐強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通力強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力任職資格崗位招聘對(duì)象范圍具備相關(guān)專業(yè)背景主要包括礦業(yè)工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生和從業(yè)者具備相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)曾從事過(guò)礦山機(jī)械維修、礦區(qū)治理等相關(guān)工作的人才歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生歡迎礦業(yè)工程、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生加入招聘對(duì)象03.員工發(fā)展員工發(fā)展計(jì)劃介紹培訓(xùn)提升定期培訓(xùn)提升員工技能內(nèi)部選拔通過(guò)內(nèi)部推薦和選拔，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。平臺(tái)搭建多元化平臺(tái)提高競(jìng)爭(zhēng)力向上攀登，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想晉升途徑員工培養(yǎng)企進(jìn)步1崗前培訓(xùn)新員工入職前的全方位培訓(xùn)2崗位技能培訓(xùn)在職員工的職業(yè)技能提升培訓(xùn)3管理技能培訓(xùn)針對(duì)管理層員工的管理技能提升培訓(xùn)4領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)為優(yōu)秀員工提供的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃績(jī)效考核計(jì)劃績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)公司根據(jù)員工的工作內(nèi)容和職責(zé)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。01績(jī)效考核結(jié)果根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，公司將為員工提供晉升和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。03績(jī)效考核周期公司每年定期進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。02績(jī)效考核人才儲(chǔ)備，培養(yǎng)領(lǐng)袖定期考核建立綜合評(píng)價(jià)體系，全面考核員工業(yè)績(jī)和潛力專業(yè)培訓(xùn)制定個(gè)人化培訓(xùn)計(jì)劃，提供全方位的職業(yè)技能提升職業(yè)發(fā)展提供廣闊的晉升空間和多元化的職業(yè)發(fā)展路徑人才儲(chǔ)備計(jì)劃04.福利待遇公司薪酬福利介紹績(jī)效獎(jiǎng)金按照績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，鼓勵(lì)員工追求卓越年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效發(fā)放，激勵(lì)員工共同成長(zhǎng)豐厚薪酬，激發(fā)潛能基本工資具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資標(biāo)準(zhǔn)，保障員工穩(wěn)定收入薪酬待遇社保員工全面社保保障01商業(yè)保險(xiǎn)公司為員工購(gòu)買全面保險(xiǎn)02健康體檢員工定期體檢，關(guān)注健康問(wèn)題管理03關(guān)愛(ài)員工，確保生活質(zhì)量保險(xiǎn)福利01員工提議員工可隨時(shí)向HR部門提出建議，分享自己的想法和感受。03實(shí)施反饋HR部門將可行的建議付諸實(shí)施，完成后給予員工反饋。04生日關(guān)懷公司員工生日祝福05節(jié)日禮品在節(jié)日時(shí)送出禮物來(lái)表達(dá)對(duì)心愛(ài)的人的關(guān)心和關(guān)懷。員工關(guān)懷體驗(yàn)02審核篩選HR部門對(duì)員工提出的建議進(jìn)行審核、篩選，確定可行性。員工關(guān)懷05.申請(qǐng)流程公司招聘流程介紹簡(jiǎn)歷投遞渠道訪問(wèn)公司官網(wǎng)，進(jìn)入招聘頁(yè)面提交簡(jiǎn)歷官方網(wǎng)站投遞將簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司指定招聘郵箱地址電子郵件發(fā)送在各大招聘網(wǎng)站搜索公司崗位，進(jìn)行在線投遞招聘平臺(tái)申請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷方式面試流程詳解1簡(jiǎn)歷篩選人力資源部根據(jù)崗位要求篩選符合條件的簡(jiǎn)歷3筆試人力資源部安排求職者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和能力測(cè)試2電話初試人力資源部通過(guò)電話與求職者進(jìn)一步溝通，了解其基本情況4現(xiàn)場(chǎng)面試篩選求職者進(jìn)行面試5終面由公司高層管理人員對(duì)綜合素質(zhì)較高的求職者進(jìn)行終面評(píng)審面試流程入職流程指南完成入職手續(xù)