第1篇一、前言隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，礦產(chǎn)資源的需求量不斷增大，礦山開采活動(dòng)日益頻繁。為加強(qiáng)礦山安全管理，提高礦山安全生產(chǎn)水平，預(yù)防和減少礦山事故的發(fā)生，保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《礦山安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)礦山實(shí)際情況，特制定本礦山網(wǎng)格化管理制度。二、制度目的1.建立健全礦山安全管理體系，明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。2.加強(qiáng)礦山安全監(jiān)管，提高礦山安全生產(chǎn)水平。3.保障礦山生產(chǎn)秩序，預(yù)防和減少礦山事故的發(fā)生。4.提高礦山職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。三、組織機(jī)構(gòu)1.成立礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督礦山網(wǎng)格化管理制度。2.設(shè)立礦山網(wǎng)格化管理辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。3.各級(jí)網(wǎng)格管理員，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)的日常監(jiān)管。四、網(wǎng)格劃分1.根據(jù)礦山地理位置、地形地貌、生產(chǎn)規(guī)模等因素，將礦山劃分為若干個(gè)網(wǎng)格。2.每個(gè)網(wǎng)格應(yīng)明確責(zé)任人，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)的日常監(jiān)管。3.網(wǎng)格劃分應(yīng)遵循以下原則：（1）便于監(jiān)管，便于管理；（2）合理劃分，避免交叉；（3）確保網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)。五、網(wǎng)格管理員職責(zé)1.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)的日常監(jiān)管，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。2.定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)礦山進(jìn)行巡查，確保礦山安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。3.對(duì)網(wǎng)格內(nèi)礦山進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育，提高礦山職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。4.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)信息的收集、整理和上報(bào)。5.協(xié)助礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組開展相關(guān)工作。六、網(wǎng)格化管理措施1.安全生產(chǎn)責(zé)任制（1）明確各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。（2）對(duì)礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人等人員進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果與業(yè)績(jī)掛鉤。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（1）加強(qiáng)對(duì)礦山職工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（2）對(duì)新入職的礦山職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。3.安全隱患排查治理（1）建立健全安全隱患排查治理制度，定期對(duì)礦山進(jìn)行安全隱患排查。（2）對(duì)排查出的安全隱患，按照“整改責(zé)任、整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任人”的原則進(jìn)行整改。4.安全生產(chǎn)應(yīng)急救援（1）建立健全礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系，提高應(yīng)急救援能力。（2）定期組織應(yīng)急救援演練，提高礦山職工的應(yīng)急救援技能。5.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查（1）加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)到位。（2）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)令礦山企業(yè)立即整改，對(duì)拒不整改的，依法進(jìn)行處罰。七、網(wǎng)格化管理考核1.考核內(nèi)容（1）網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（2）網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況；（3）網(wǎng)格內(nèi)礦山安全隱患排查治理情況；（4）網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)應(yīng)急救援情況；（5）網(wǎng)格內(nèi)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況。2.考核方式（1）定期對(duì)網(wǎng)格管理員進(jìn)行考核，考核結(jié)果與績(jī)效掛鉤；（2）對(duì)網(wǎng)格內(nèi)礦山進(jìn)行年度安全生產(chǎn)考核，考核結(jié)果作為礦山企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。九、結(jié)語礦山網(wǎng)格化管理制度是保障礦山安全生產(chǎn)的重要手段，各礦山企業(yè)要高度重視，認(rèn)真貫徹落實(shí)。通過建立健全礦山網(wǎng)格化管理制度，提高礦山安全生產(chǎn)水平，為我國(guó)礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力保障。第2篇一、總則為了加強(qiáng)礦山安全管理，提高礦山生產(chǎn)效率，保障礦山員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)礦山安全法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)礦山生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。二、制度目的1.實(shí)現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的精細(xì)化管理，提高礦山安全管理水平。2.明確礦山安全生產(chǎn)責(zé)任，確保礦山安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.建立健全礦山安全生產(chǎn)管理體系，提高礦山安全生產(chǎn)保障能力。4.促進(jìn)礦山生產(chǎn)秩序的規(guī)范化，提高礦山生產(chǎn)效率。三、制度范圍本制度適用于所有從事礦山生產(chǎn)的企事業(yè)單位，包括但不限于煤炭、金屬、非金屬、化工等礦山企業(yè)。四、組織機(jī)構(gòu)1.成立礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。2.設(shè)立礦山網(wǎng)格化管理辦公室，負(fù)責(zé)日常管理工作。3.各級(jí)網(wǎng)格化管理責(zé)任人，負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作。五、網(wǎng)格化管理職責(zé)1.礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：（1）制定礦山網(wǎng)格化管理制度；（2）組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督網(wǎng)格化管理工作；（3）對(duì)網(wǎng)格化管理責(zé)任人進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲；（4）定期召開會(huì)議，研究解決網(wǎng)格化管理工作中的重大問題。2.礦山網(wǎng)格化管理辦公室職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)編制網(wǎng)格化管理工作計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)收集、整理、分析網(wǎng)格化管理工作資料；（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督網(wǎng)格化管理責(zé)任人開展工作；（4）負(fù)責(zé)網(wǎng)格化管理工作信息的報(bào)送和發(fā)布。3.礦山網(wǎng)格化管理責(zé)任人職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作；（2）組織開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、處理安全隱患；（3）組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；（4）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（5）定期向上級(jí)匯報(bào)網(wǎng)格化管理工作情況。六、網(wǎng)格化管理內(nèi)容1.礦山安全生產(chǎn)責(zé)任制：（1）明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)；（2）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系；（3）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。2.礦山安全生產(chǎn)檢查：（1）定期開展安全生產(chǎn)檢查，確保安全生產(chǎn)；（2）檢查內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)制度、設(shè)施設(shè)備、作業(yè)環(huán)境、人員培訓(xùn)等；（3）對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)整改，確保安全生產(chǎn)。3.礦山安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：（1）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急處置等；（3）加強(qiáng)對(duì)新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)。4.礦山安全隱患排查治理：（1）建立健全安全隱患排查治理制度；（2）定期開展安全隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、報(bào)告、治理安全隱患；（3）對(duì)重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，確保整改到位。5.礦山應(yīng)急救援：（1）建立健全應(yīng)急救援體系；（2）定期開展應(yīng)急救援演練，提高應(yīng)急處置能力；（3）制定應(yīng)急救援預(yù)案，確保應(yīng)急救援工作有序進(jìn)行。七、網(wǎng)格化管理考核1.考核內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（2）安全生產(chǎn)檢查、教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作開展情況；（3）網(wǎng)格化管理責(zé)任人履職情況。2.考核方式：（1）定期考核：每季度對(duì)網(wǎng)格化管理責(zé)任人進(jìn)行一次考核；（2）專項(xiàng)考核：針對(duì)安全生產(chǎn)檢查、教育培訓(xùn)、隱患排查治理、應(yīng)急救援等工作開展專項(xiàng)考核。3.考核結(jié)果：（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）對(duì)考核不合格的網(wǎng)格化管理責(zé)任人，進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令整改等措施。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。3.各級(jí)網(wǎng)格化管理責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，確保礦山安全生產(chǎn)。九、實(shí)施與監(jiān)督1.本制度實(shí)施過程中，各級(jí)網(wǎng)格化管理責(zé)任人應(yīng)加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)，提高員工對(duì)網(wǎng)格化管理制度的認(rèn)識(shí)和執(zhí)行力度。2.礦山網(wǎng)格化管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格化管理制度實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，確保制度落實(shí)到位。3.對(duì)違反本制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。通過實(shí)施礦山網(wǎng)格化管理制度，我們相信能夠有效提高礦山安全生產(chǎn)管理水平，保障礦山員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，為我國(guó)礦山事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)礦山安全生產(chǎn)管理，提高礦山企業(yè)安全管理水平，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我國(guó)礦山實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于所有從事礦山開采活動(dòng)的企業(yè)，包括國(guó)有礦山企業(yè)、集體礦山企業(yè)、私營(yíng)礦山企業(yè)、中外合資礦山企業(yè)等。第三條礦山網(wǎng)格化管理制度是指以礦山企業(yè)為單位，將礦山劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，對(duì)每個(gè)網(wǎng)格實(shí)施精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的全過程、全方位、全天候監(jiān)控。第四條礦山網(wǎng)格化管理制度遵循以下原則：（一）安全第一、預(yù)防為主；（二）分級(jí)管理、責(zé)任到人；（三）信息化、智能化、規(guī)范化；（四）科學(xué)合理、高效便捷。第二章網(wǎng)格劃分與職責(zé)第五條礦山企業(yè)應(yīng)根據(jù)礦山規(guī)模、地形地貌、生產(chǎn)布局等因素，將礦山劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格應(yīng)明確劃分邊界，并設(shè)立網(wǎng)格負(fù)責(zé)人。第六條礦山網(wǎng)格劃分應(yīng)遵循以下原則：（一）便于管理和監(jiān)控；（二）充分考慮地形地貌、生產(chǎn)布局等因素；（三）保證網(wǎng)格內(nèi)人員、設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)活動(dòng)等要素的完整性；（四）確保網(wǎng)格內(nèi)安全風(fēng)險(xiǎn)可控。第七條礦山網(wǎng)格負(fù)責(zé)人應(yīng)具備以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)的全面管理；（二）組織實(shí)施網(wǎng)格內(nèi)安全檢查、隱患排查、事故調(diào)查等工作；（三）協(xié)調(diào)網(wǎng)格內(nèi)相關(guān)部門和人員，確保安全生產(chǎn)措施落實(shí)；（四）及時(shí)向上級(jí)報(bào)告網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)情況；（五）參與網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練等活動(dòng)。第三章安全生產(chǎn)管理第八條礦山企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確各級(jí)管理人員和作業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第九條礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)的日常管理，包括：（一）安全檢查：定期對(duì)網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（二）隱患排查：對(duì)網(wǎng)格內(nèi)存在的安全隱患進(jìn)行全面排查，制定整改措施并落實(shí)；（三）事故調(diào)查：對(duì)網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，查明原因，追究責(zé)任；（四）應(yīng)急管理：制定網(wǎng)格內(nèi)應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練；（五）安全生產(chǎn)培訓(xùn)：對(duì)網(wǎng)格內(nèi)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第十條礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的管理，確保其安全運(yùn)行。（一）設(shè)備、設(shè)施維護(hù)：定期對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，確保其處于良好狀態(tài)；（二）設(shè)備、設(shè)施改造：對(duì)不符合安全要求的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行改造或更新；（三）設(shè)備、設(shè)施操作：嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程，確保操作人員具備相應(yīng)的操作技能。第十一條礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)格內(nèi)作業(yè)活動(dòng)的管理，確保作業(yè)活動(dòng)安全有序。（一）作業(yè)許可：對(duì)網(wǎng)格內(nèi)作業(yè)活動(dòng)進(jìn)行許可，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時(shí)間、作業(yè)人員等；（二）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理：對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)控，確保作業(yè)活動(dòng)符合安全要求；（三）作業(yè)人員管理：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的安全素質(zhì)。第四章監(jiān)督檢查與考核第十二條礦山企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查。第十三條礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查工作。第十四條礦山企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)考核辦法，對(duì)網(wǎng)格內(nèi)安全生產(chǎn)進(jìn)行考核。（一）考核內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、隱患排查治理、事故調(diào)查處理、應(yīng)急管理等方面；（二）考核方式：采取自查、互查、抽查等方式進(jìn)行；（三）考核結(jié)果：作為評(píng)價(jià)網(wǎng)格負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員工作績(jī)效的重要依據(jù)。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條礦山企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)處罰制度，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個(gè)人進(jìn)行處罰。（一）處罰方式：包括警告、罰款、吊銷作業(yè)許可證等；（二）處罰程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和礦山企業(yè)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六章附則第十七條本制度由礦山企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下為補(bǔ)充內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整）第七章網(wǎng)格內(nèi)安全文化建設(shè)第十九條礦山企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)格內(nèi)安全文化建設(shè)，提高員工安全意識(shí)。（一）開展安全宣傳教育活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)知識(shí)；（二）組織安全文化競(jìng)賽，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性；（三）樹立安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。第八章網(wǎng)格內(nèi)應(yīng)急管理第二十條礦山企業(yè)應(yīng)建立健全網(wǎng)格內(nèi)應(yīng)急管理機(jī)制，提高應(yīng)急處置能力。（一）制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和程序；（二）組織開展應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力；（三）加強(qiáng)應(yīng)急物資儲(chǔ)備，確保應(yīng)急物資充足。第九