2025國考鞍山市工程技術(shù)崗位申論預(yù)測卷及答案注意事項(xiàng)1.本試卷共5題，總分150分，考試時(shí)間為150分鐘。2.請(qǐng)?jiān)诖痤}卡上填寫姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等信息，并按要求作答。3.作答時(shí)，請(qǐng)注意字跡工整，保持卷面整潔。第一題（33分）題目要求：閱讀以下材料，根據(jù)要求回答問題。材料一鞍山市作為老工業(yè)基地，近年來積極推進(jìn)“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)，推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。某鋼鐵企業(yè)通過引入智能生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)效率提升20%，但同時(shí)也面臨工人結(jié)構(gòu)性短缺、技能培訓(xùn)滯后等問題。材料二鞍山市政府發(fā)布《關(guān)于支持工程技術(shù)人才發(fā)展的實(shí)施意見》，提出“訂單式培養(yǎng)”“企業(yè)導(dǎo)師制”等政策，鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校合作，定向培養(yǎng)技術(shù)工人。然而，部分企業(yè)反映政策落地效果不理想，主要原因包括：-培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求脫節(jié)；-高技能人才吸引力不足；-企業(yè)承擔(dān)培訓(xùn)成本壓力大。材料三某市工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜抑赋?，工程技術(shù)人才短缺已成為制約產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“瓶頸”。一方面，青年人投身工程技術(shù)行業(yè)的意愿較低；另一方面，企業(yè)對(duì)技術(shù)工人的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃。問題：1.結(jié)合材料，分析鞍山市工程技術(shù)人才發(fā)展面臨的突出問題。（10分）2.請(qǐng)?zhí)岢?條具體建議，幫助鞍山市解決工程技術(shù)人才短缺問題。（23分）3.若你是一名政府工作人員，請(qǐng)草擬一份面向企業(yè)的政策宣傳稿，鼓勵(lì)其參與工程技術(shù)人才培養(yǎng)。（10分）第二題（25分）題目要求：根據(jù)以下材料，撰寫一篇短文，不少于500字。材料近年來，鞍山市部分老舊工業(yè)區(qū)存在土地閑置、設(shè)施老化等問題。市政府計(jì)劃將這些區(qū)域改造為“工業(yè)遺產(chǎn)公園”或“科創(chuàng)孵化基地”，但面臨以下挑戰(zhàn)：-改造成本高，融資渠道有限；-部分企業(yè)對(duì)土地用途調(diào)整存在抵觸情緒；-公眾對(duì)工業(yè)遺產(chǎn)的保護(hù)與利用缺乏共識(shí)。某調(diào)研報(bào)告顯示，國內(nèi)其他城市在類似改造中，通過“政企合作”“社會(huì)參與”等方式取得較好效果。例如，某市引入社會(huì)資本，將廢棄工廠改造成藝術(shù)區(qū)；某市與企業(yè)共建“共享工廠”，盤活閑置資源。問題：請(qǐng)結(jié)合材料，分析鞍山市老舊工業(yè)區(qū)改造的可行性，并提出具體措施。（25分）第三題（25分）題目要求：閱讀以下材料，完成作答。材料鞍山市某工業(yè)園區(qū)推行“綠色制造”標(biāo)準(zhǔn)，要求企業(yè)減少污染物排放、提高資源利用率。某環(huán)保檢測機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)雖然通過了環(huán)保驗(yàn)收，但實(shí)際運(yùn)行中仍存在“跑冒滴漏”現(xiàn)象。調(diào)查原因發(fā)現(xiàn)：-企業(yè)環(huán)保意識(shí)薄弱，重視程度不夠；-環(huán)保監(jiān)管存在盲區(qū)，處罰力度不足；-部分企業(yè)缺乏技術(shù)改造能力，轉(zhuǎn)型壓力大。材料二某企業(yè)負(fù)責(zé)人表示：“環(huán)保投入高，但產(chǎn)品利潤低，很難持續(xù)?！痹撈髽I(yè)曾因環(huán)保問題被罰款，但并未徹底整改，而是通過“應(yīng)付檢查”的方式規(guī)避監(jiān)管。問題：1.結(jié)合材料，分析鞍山市企業(yè)環(huán)保整改難的原因。（12分）2.若你是一名環(huán)保部門工作人員，請(qǐng)?zhí)岢?條提升企業(yè)環(huán)保整改效率的措施。（13分）第四題（35分）題目要求：根據(jù)以下材料，撰寫一份調(diào)研報(bào)告，不少于700字。材料鞍山市某技術(shù)開發(fā)區(qū)近年來大力發(fā)展新能源汽車產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)多家龍頭企業(yè)，但產(chǎn)業(yè)鏈配套能力不足，本地供應(yīng)商數(shù)量少、技術(shù)水平低。某產(chǎn)業(yè)鏈研究機(jī)構(gòu)指出，這一問題已成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“短板”。材料二某新能源汽車企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，本地供應(yīng)鏈無法滿足其高頻次、高精度的零部件需求，導(dǎo)致企業(yè)不得不從外地采購，增加了物流成本和交付周期。材料三市政府計(jì)劃通過“以商招商”等方式，吸引配套企業(yè)落戶鞍山，但效果有限。某分析報(bào)告認(rèn)為，關(guān)鍵在于本地企業(yè)缺乏技術(shù)研發(fā)能力，難以承接龍頭企業(yè)供應(yīng)鏈需求。問題：1.結(jié)合材料，分析鞍山市新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈配套能力不足的原因。（15分）2.請(qǐng)?zhí)岢?條具體措施，幫助鞍山市提升新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈配套能力。（20分）第五題（37分）題目要求：根據(jù)以下材料，完成作答。材料鞍山市某工業(yè)園區(qū)推行“智慧管理”系統(tǒng)，通過大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)能耗、安全、交通等信息的實(shí)時(shí)監(jiān)控。初期效果顯著，但后期發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)反映系統(tǒng)操作復(fù)雜、數(shù)據(jù)利用率低。材料二某企業(yè)技術(shù)人員表示：“系統(tǒng)太繁瑣，我們更習(xí)慣傳統(tǒng)管理方式?！蓖瑫r(shí)，園區(qū)管理方反映，缺乏專業(yè)人才進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，導(dǎo)致系統(tǒng)功能未被充分挖掘。材料三某市科技部門在推廣類似系統(tǒng)時(shí)，與企業(yè)合作開發(fā)“定制化”功能，并組織培訓(xùn)，最終提高了系統(tǒng)使用率。問題：1.結(jié)合材料，分析鞍山市工業(yè)園區(qū)智慧管理系統(tǒng)推廣受阻的原因。（15分）2.若你是一名園區(qū)管理工作人員，請(qǐng)?zhí)岢?條優(yōu)化智慧管理系統(tǒng)推廣的措施。（10分）3.請(qǐng)撰寫一篇倡議書，號(hào)召企業(yè)積極參與智慧園區(qū)建設(shè)。（12分）答案及解析第一題（33分）1.鞍山市工程技術(shù)人才發(fā)展面臨的突出問題（10分）-結(jié)構(gòu)性短缺：傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求與青年人才投身意愿低矛盾突出。-培訓(xùn)機(jī)制不完善：企業(yè)培訓(xùn)與實(shí)際需求脫節(jié)，高技能人才吸引力不足。-政策落地效果有限：政府政策未充分調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性，培訓(xùn)成本分擔(dān)機(jī)制不健全。-職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃：企業(yè)對(duì)技術(shù)工人薪酬、晉升體系重視不夠，導(dǎo)致人才流失。2.解決工程技術(shù)人才短缺的具體建議（23分）-深化校企合作：建立“訂單式培養(yǎng)”機(jī)制，根據(jù)企業(yè)需求定制課程，定向輸送人才。-優(yōu)化政策激勵(lì)：降低企業(yè)培訓(xùn)成本，提供稅收減免、補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，吸引企業(yè)參與人才培養(yǎng)。-提升職業(yè)吸引力：推廣“工匠精神”宣傳，提高技術(shù)工人社會(huì)地位，完善薪酬與晉升體系。-加強(qiáng)技能競賽：定期舉辦技術(shù)比武，激發(fā)人才活力，優(yōu)秀選手給予政策傾斜。3.政策宣傳稿（10分）標(biāo)題：攜手共育技術(shù)英才，助力鞍山產(chǎn)業(yè)騰飛正文：各企業(yè)：為推動(dòng)鞍山市工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，市政府現(xiàn)推出《支持工程技術(shù)人才培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃》，重點(diǎn)支持企業(yè)與職業(yè)院校合作，定向培養(yǎng)高技能人才。參與政策：1.稅收優(yōu)惠：企業(yè)承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用可抵扣企業(yè)所得稅；2.項(xiàng)目優(yōu)先：參與人才培養(yǎng)的企業(yè)可優(yōu)先獲得政府項(xiàng)目支持；3.人才引進(jìn)：對(duì)引進(jìn)的高技能人才，給予安家補(bǔ)貼和住房優(yōu)惠。號(hào)召：讓我們攜手并進(jìn)，為鞍山產(chǎn)業(yè)升級(jí)貢獻(xiàn)力量！（字?jǐn)?shù)：約400字）第二題（25分）老舊工業(yè)區(qū)改造可行性分析與措施（25分）一、可行性分析（10分）-經(jīng)濟(jì)可行性：改造后可開發(fā)工業(yè)遺產(chǎn)旅游、科創(chuàng)基地，提升土地價(jià)值。-社會(huì)可行性：滿足公眾對(duì)城市更新需求，增強(qiáng)城市活力。-政策支持：國家鼓勵(lì)老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型，可爭取中央資金支持。二、具體措施（15分）1.政企合作：引入社會(huì)資本，共同開發(fā)項(xiàng)目，降低財(cái)政壓力。2.分類改造：對(duì)有價(jià)值的工業(yè)遺產(chǎn)進(jìn)行保護(hù)，其余區(qū)域改造為商業(yè)或辦公用地。3.公眾參與：成立社區(qū)委員會(huì)，收集民意，確保改造符合居民需求。（字?jǐn)?shù)：約600字）第三題（25分）1.企業(yè)環(huán)保整改難的原因（12分）-環(huán)保意識(shí)薄弱：企業(yè)短期逐利，忽視環(huán)保投入。-監(jiān)管漏洞：處罰力度不足，企業(yè)存在僥幸心理。-技術(shù)瓶頸：部分企業(yè)缺乏技術(shù)改造能力，轉(zhuǎn)型壓力大。2.提升環(huán)保整改效率的措施（13分）-強(qiáng)化監(jiān)管：引入第三方檢測，加大處罰力度，實(shí)行“雙隨機(jī)”檢查。-技術(shù)幫扶：政府提供環(huán)保技術(shù)指導(dǎo)，降低企業(yè)改造成本。-環(huán)保信用體系：建立企業(yè)環(huán)保信用檔案，與招投標(biāo)掛鉤。（字?jǐn)?shù)：約500字）第四題（35分）新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈配套能力提升措施（35分）一、原因分析（15分）-本地企業(yè)技術(shù)水平低：缺乏研發(fā)投入，難以承接龍頭企業(yè)需求。-供應(yīng)鏈不完善：本地供應(yīng)商數(shù)量少，無法滿足高頻次采購需求。-政策引導(dǎo)不足：政府“以商招商”效果有限，未形成完整產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)。二、提升措施（20分）1.建設(shè)產(chǎn)業(yè)基金：重點(diǎn)扶持本地配套企業(yè)，提供研發(fā)資金支持。2.建立供應(yīng)鏈聯(lián)盟：龍頭企業(yè)聯(lián)合本地企業(yè)，共同研發(fā)、采購、生產(chǎn)。3.優(yōu)化營商環(huán)境：簡化審批流程，吸引外部配套企業(yè)落戶。（字?jǐn)?shù)：約700字）第五題（37分）1.智慧管理系統(tǒng)推廣受阻的原因（15分）-企業(yè)操作習(xí)慣：部分企業(yè)偏好傳統(tǒng)管理方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)積極性低。-數(shù)據(jù)利用率低：缺乏專業(yè)人才分析數(shù)據(jù)，系統(tǒng)功能未被充分利用。-培訓(xùn)不足：管理方未充分培訓(xùn)企業(yè)人員，導(dǎo)致系統(tǒng)使用門檻高。2.優(yōu)化推廣措施（10分）-定制化開發(fā)：與企業(yè)需求結(jié)合，開發(fā)實(shí)用功能，降低操作難度。-分批培訓(xùn)：組織針對(duì)性培訓(xùn)，提高企業(yè)人員系統(tǒng)使用能力。-建立反饋機(jī)制：定期收集企業(yè)意見，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。3.倡議書（12分）標(biāo)題：