2025國(guó)考朝陽市群團(tuán)工作崗位申論模擬題及答案第一題（歸納概括題，共2題，每題10分，共20分）題目要求：請(qǐng)仔細(xì)閱讀給定材料，圍繞“朝陽市群團(tuán)組織在服務(wù)基層群眾過程中面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策”這一主題，完成以下任務(wù)：（1）歸納概括朝陽市群團(tuán)組織在服務(wù)基層群眾過程中面臨的主要挑戰(zhàn)（不超過150字）；（2）根據(jù)給定材料，提出針對(duì)上述挑戰(zhàn)的改進(jìn)建議（不超過200字）。給定材料（節(jié)選）：材料一：朝陽市婦聯(lián)在開展“巾幗建功”行動(dòng)時(shí)發(fā)現(xiàn)，部分農(nóng)村留守婦女因缺乏技能培訓(xùn)，就業(yè)渠道狹窄。同時(shí)，婦聯(lián)工作人員反映，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)婦聯(lián)組織力量薄弱，難以覆蓋所有村屯。材料二：市總工會(huì)針對(duì)職工心理健康問題開展調(diào)研，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)工會(huì)活動(dòng)形式單一，職工參與度不高。此外，工業(yè)園區(qū)職工維權(quán)服務(wù)站數(shù)量不足，服務(wù)覆蓋面有限。材料三：團(tuán)市委在推進(jìn)“青年大學(xué)習(xí)”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)，部分高校學(xué)生參與積極性不高，線上線下活動(dòng)結(jié)合不夠緊密。而基層團(tuán)組織在資源整合方面存在困難，難以有效對(duì)接企業(yè)、社會(huì)組織等外部力量。材料四：市殘聯(lián)在服務(wù)殘障人士過程中，反映部分社區(qū)無障礙設(shè)施不完善，且殘障人士職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)較少。同時(shí)，殘聯(lián)工作人員指出，跨部門協(xié)作機(jī)制不健全，導(dǎo)致服務(wù)碎片化。第二題（綜合分析題，共1題，20分）題目要求：給定材料中提到“群團(tuán)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶”，請(qǐng)結(jié)合朝陽市群團(tuán)組織工作的實(shí)際情況，談?wù)勀銓?duì)這句話的理解，并分析朝陽市群團(tuán)組織如何更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。第三題（應(yīng)用文寫作題，共1題，25分）題目要求：假如你是朝陽市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)工作人員，需撰寫一份關(guān)于“夏季高溫天氣下職工防暑降溫措施”的倡議書，面向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工發(fā)布。要求內(nèi)容具體、語言得體，字?jǐn)?shù)在400-500字之間。第四題（文章論述題，共1題，35分）題目要求：請(qǐng)結(jié)合給定材料及自身思考，圍繞“新時(shí)代群團(tuán)組織如何創(chuàng)新服務(wù)方式，提升基層治理效能”這一主題，自選角度、自擬題目，寫一篇文章。要求觀點(diǎn)鮮明、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、論證充分，字?jǐn)?shù)在800-1000字之間。參考答案及解析第一題（歸納概括題，共2題，每題10分，共20分）（1）主要挑戰(zhàn)（10分）：朝陽市群團(tuán)組織在服務(wù)基層群眾過程中面臨的主要挑戰(zhàn)包括：-資源力量薄弱：鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團(tuán)組織覆蓋面不足，人員編制少，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限（如婦聯(lián)、團(tuán)組織）；-服務(wù)精準(zhǔn)度不高：針對(duì)不同群體需求（如留守婦女、職工、殘障人士）的服務(wù)缺乏差異化設(shè)計(jì)；-內(nèi)外聯(lián)動(dòng)不足：與政府、企業(yè)、社會(huì)組織協(xié)同機(jī)制不健全，資源整合能力弱（如團(tuán)組織對(duì)接外部力量難）；-方式創(chuàng)新滯后：活動(dòng)形式單一，線上線下結(jié)合不緊密，難以吸引年輕群體（如青年大學(xué)習(xí)參與度低）。（解析：答案圍繞“資源”“服務(wù)”“聯(lián)動(dòng)”“創(chuàng)新”四個(gè)方面展開，結(jié)合材料中婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)市委、殘聯(lián)的具體案例，語言精煉，未超字?jǐn)?shù)限制。）（2）改進(jìn)建議（10分）：-強(qiáng)化基層基礎(chǔ)建設(shè)：加大財(cái)政投入，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團(tuán)組織力量，完善村級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；-精準(zhǔn)化服務(wù)設(shè)計(jì)：開展需求調(diào)研，針對(duì)性提供技能培訓(xùn)、心理疏導(dǎo)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)；-創(chuàng)新協(xié)同機(jī)制：推動(dòng)跨部門合作，引入社會(huì)力量，建立資源共享平臺(tái)；-數(shù)字化賦能：利用互聯(lián)網(wǎng)開展線上活動(dòng)，打造“智慧群團(tuán)”平臺(tái)，增強(qiáng)服務(wù)吸引力。（解析：答案從“基礎(chǔ)建設(shè)”“服務(wù)精準(zhǔn)”“協(xié)同機(jī)制”“數(shù)字化”四個(gè)維度提出建議，與挑戰(zhàn)對(duì)應(yīng)，邏輯清晰。）第二題（綜合分析題，共1題，20分）答案：“群團(tuán)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶”這一論斷，在朝陽市群團(tuán)工作中體現(xiàn)為：群團(tuán)組織通過服務(wù)群眾、反映民意、凝聚人心，將黨的政策轉(zhuǎn)化為基層實(shí)踐，并收集群眾訴求向上傳遞。具體分析：1.橋梁作用：-政策落地：如婦聯(lián)推動(dòng)“巾幗建功”行動(dòng)，工會(huì)開展職工技能培訓(xùn)，將黨的就業(yè)政策落實(shí)到具體群體；-資源對(duì)接：團(tuán)組織協(xié)調(diào)企業(yè)、高校開展青年就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)匹配。2.紐帶作用：-民意上傳：如殘聯(lián)收集殘障人士就業(yè)難問題，向政府部門反映，推動(dòng)無障礙設(shè)施建設(shè)；-群體團(tuán)結(jié)：工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力。提升路徑：-強(qiáng)化政治引領(lǐng)：確保群團(tuán)工作方向與黨的路線一致；-創(chuàng)新服務(wù)載體：如利用新媒體平臺(tái)擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)互動(dòng)性；-健全反饋機(jī)制：建立群眾意見快速響應(yīng)機(jī)制，提升服務(wù)滿意度。（解析：答案先解釋概念，再結(jié)合朝陽市案例分析橋梁紐帶作用，最后提出具體提升措施，邏輯完整。）第三題（應(yīng)用文寫作題，共1題，25分）倡議書：夏季高溫天氣下職工防暑降溫措施倡議書親愛的職工朋友們：夏季來臨，高溫天氣增多，為保障職工身體健康，市總工會(huì)發(fā)出以下倡議：1.企業(yè)落實(shí)責(zé)任：合理安排作息，避免高溫時(shí)段露天作業(yè)，提供防暑物資（如涼茶、藿香正氣水）；2.職工加強(qiáng)防護(hù)：科學(xué)穿戴勞保用品，避免過度疲勞，高溫時(shí)段主動(dòng)休息；3.工會(huì)積極參與：定期開展防暑知識(shí)培訓(xùn)，建立應(yīng)急救助機(jī)制，確保高溫作業(yè)人員得到保障。讓我們攜手共建安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境！朝陽市總工會(huì)2025年X月X日（解析：格式規(guī)范，內(nèi)容涵蓋企業(yè)、職工、工會(huì)三方面責(zé)任，語言簡(jiǎn)潔有力。）第四題（文章論述題，共1題，35分）自擬題目：科技賦能、服務(wù)創(chuàng)新：新時(shí)代群團(tuán)組織提升基層治理效能的路徑文章：新時(shí)代背景下，群團(tuán)組織作為基層治理的重要力量，需通過科技賦能、服務(wù)創(chuàng)新，增強(qiáng)群眾黏性，提升治理效能。一、科技賦能打破服務(wù)壁壘朝陽市部分群團(tuán)組織仍依賴傳統(tǒng)工作方式，如婦聯(lián)的“巾幗建功”活動(dòng)覆蓋面有限。而數(shù)字化手段可破解這一難題——例如，團(tuán)市委可開發(fā)“青年服務(wù)云平臺(tái)”，整合就業(yè)、培訓(xùn)、心理輔導(dǎo)等資源，實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。此外，工會(huì)可利用大數(shù)據(jù)分析職工需求，精準(zhǔn)推送技能提升課程，提升服務(wù)精準(zhǔn)度。二、服務(wù)創(chuàng)新激發(fā)組織活力傳統(tǒng)群團(tuán)活動(dòng)形式單一，導(dǎo)致參與度低。朝陽市可借鑒其他地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)“場(chǎng)景化”服務(wù)——如婦聯(lián)聯(lián)合電商企業(yè)開展“直播帶貨”助農(nóng)，工會(huì)與企業(yè)共建“職工溫馨驛站”，團(tuán)組織打造“青年創(chuàng)業(yè)社區(qū)”。這些創(chuàng)新不僅增強(qiáng)群眾獲得感，也擴(kuò)大組織影響力。三、協(xié)同治理強(qiáng)化資源整合群團(tuán)組織需打破部門壁壘，推動(dòng)“大群團(tuán)”建設(shè)。例如，朝陽市可建立“群團(tuán)+政府+社會(huì)組織”聯(lián)席會(huì)議制度，如殘聯(lián)聯(lián)合衛(wèi)健委推進(jìn)無障礙環(huán)境改造，工會(huì)與人社局開展就業(yè)幫扶。這種協(xié)同機(jī)制能避免資源浪費(fèi)，形成治理合力。結(jié)語：群團(tuán)組織是黨執(zhí)政的根基，唯有與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新服務(wù)，