2025國(guó)考大興安嶺衛(wèi)生監(jiān)督崗位申論預(yù)測(cè)卷及答案一、歸納概括題（共2題，每題15分，共30分）1.閱讀材料，概括當(dāng)前大興安嶺地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作中面臨的突出問(wèn)題及其原因。材料：近年來(lái)，大興安嶺地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作取得一定成效，但仍存在諸多問(wèn)題。部分基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員不足，專業(yè)能力欠缺，難以滿足日益增長(zhǎng)的衛(wèi)生監(jiān)督需求。同時(shí)，監(jiān)督手段相對(duì)落后，信息化建設(shè)滯后，導(dǎo)致監(jiān)督效率不高。此外，部分企業(yè)對(duì)衛(wèi)生法律法規(guī)意識(shí)淡薄，違法違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生，如餐飲單位衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)、公共場(chǎng)所消毒措施不到位等。究其原因，一方面是財(cái)政投入不足，難以支撐監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)和設(shè)備更新；另一方面是監(jiān)管機(jī)制不完善，存在“人情監(jiān)管”“選擇性執(zhí)法”等現(xiàn)象。部分地區(qū)偏遠(yuǎn)，交通不便，也增加了監(jiān)督工作的難度。要求：（1）準(zhǔn)確、全面地概括問(wèn)題及原因；（2）條理清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。2.閱讀材料，歸納大興安嶺地區(qū)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督工作的主要建議。材料：為提升衛(wèi)生監(jiān)督工作水平，有關(guān)專家和基層工作人員提出以下建議：一是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)定向培養(yǎng)、崗位輪換等方式提升監(jiān)督人員專業(yè)能力；二是推進(jìn)信息化建設(shè)，利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)提高監(jiān)督效率；三是強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任，加大普法宣傳力度，提高企業(yè)合規(guī)意識(shí)；四是完善監(jiān)管機(jī)制，建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，減少“人情監(jiān)管”；五是加大財(cái)政投入，保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和設(shè)備更新；六是加強(qiáng)跨部門協(xié)作，形成監(jiān)管合力。此外，部分專家建議，可借鑒周邊地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+衛(wèi)生監(jiān)督”模式，提升監(jiān)管效能。要求：（1）準(zhǔn)確、全面地歸納建議；（2）分條作答，條理清晰。二、綜合分析題（共1題，20分）閱讀材料，分析大興安嶺地區(qū)在開(kāi)展衛(wèi)生監(jiān)督工作時(shí)如何平衡“監(jiān)管與服務(wù)”的關(guān)系，并提出具體措施。材料：大興安嶺地區(qū)部分企業(yè)反映，衛(wèi)生監(jiān)督工作過(guò)于嚴(yán)苛，增加了經(jīng)營(yíng)負(fù)擔(dān)。然而，衛(wèi)生監(jiān)督部門也指出，部分企業(yè)因缺乏專業(yè)知識(shí)，對(duì)監(jiān)管要求理解不到位，導(dǎo)致抵觸情緒。為破解這一矛盾，部分地區(qū)嘗試“監(jiān)管與服務(wù)”相結(jié)合的模式，如開(kāi)展“一對(duì)一”指導(dǎo)，幫助企業(yè)完善衛(wèi)生管理制度；建立“白名單”制度，對(duì)合規(guī)企業(yè)給予政策傾斜；設(shè)立“衛(wèi)生監(jiān)督熱線”，及時(shí)解答企業(yè)疑問(wèn)。然而，這些措施仍需進(jìn)一步完善。要求：（1）分析“監(jiān)管與服務(wù)”關(guān)系的重要性；（2）結(jié)合材料，提出具體措施；（3）條理清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。三、提出對(duì)策題（共1題，25分）針對(duì)大興安嶺地區(qū)農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督薄弱的問(wèn)題，提出切實(shí)可行的解決措施。材料：大興安嶺地區(qū)農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作存在諸多難題：一是監(jiān)督力量不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員多為兼職，難以覆蓋所有農(nóng)村地區(qū)；二是村民衛(wèi)生意識(shí)薄弱，對(duì)監(jiān)督工作配合度不高；三是部分農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件簡(jiǎn)陋，消毒措施不到位；四是偏遠(yuǎn)地區(qū)交通不便，監(jiān)督難度大。此外，部分地區(qū)缺乏長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，導(dǎo)致問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)。要求：（1）針對(duì)問(wèn)題提出具體、可行的措施；（2）措施具有針對(duì)性，邏輯清晰；（3）字?jǐn)?shù)不少于300字。四、應(yīng)用文寫作題（共1題，25分）假如你是大興安嶺地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局工作人員，為提升企業(yè)對(duì)衛(wèi)生法律法規(guī)的知曉率，草擬一份面向轄區(qū)餐飲企業(yè)的宣傳手冊(cè)，內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)要點(diǎn)、常見(jiàn)違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)等。要求：（1）格式規(guī)范，內(nèi)容完整；（2）語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，通俗易懂；（3）字?jǐn)?shù)不少于400字。五、文章論述題（共1題，30分）以“科技賦能，提升衛(wèi)生監(jiān)督效能”為題，寫一篇文章。要求：（1）觀點(diǎn)鮮明，論據(jù)充分；（2）結(jié)構(gòu)完整，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)；（3）字?jǐn)?shù)不少于800字。答案及解析一、歸納概括題1.答案：突出問(wèn)題：（1）基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員不足、專業(yè)能力欠缺；（2）監(jiān)督手段落后，信息化建設(shè)滯后；（3）部分企業(yè)違法違規(guī)行為頻發(fā)，如餐飲單位衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)、公共場(chǎng)所消毒措施不到位；（4）財(cái)政投入不足，難以支撐監(jiān)督工作；（5）監(jiān)管機(jī)制不完善，存在“人情監(jiān)管”“選擇性執(zhí)法”；（6）部分地區(qū)偏遠(yuǎn)，交通不便，增加監(jiān)督難度。原因：（1）財(cái)政投入不足，難以支撐隊(duì)伍建設(shè)和設(shè)備更新；（2）監(jiān)管機(jī)制不完善，存在“人情監(jiān)管”“選擇性執(zhí)法”；（3）企業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)意識(shí)淡?。唬?）部分地區(qū)地理?xiàng)l件限制，監(jiān)督難度大。解析：本題要求概括問(wèn)題及原因，答案需結(jié)合材料，分條作答，確保全面、準(zhǔn)確。問(wèn)題部分需涵蓋人員、技術(shù)、企業(yè)行為、機(jī)制、地理等多方面因素；原因部分需聚焦于財(cái)政、監(jiān)管、企業(yè)意識(shí)、地理等深層原因。2.答案：主要建議：（1）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)：通過(guò)定向培養(yǎng)、崗位輪換提升監(jiān)督人員專業(yè)能力；（2）推進(jìn)信息化建設(shè)：利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)提高監(jiān)督效率；（3）強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任：加大普法宣傳，提高企業(yè)合規(guī)意識(shí)；（4）完善監(jiān)管機(jī)制：建立常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，減少“人情監(jiān)管”；（5）加大財(cái)政投入：保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和設(shè)備更新；（6）加強(qiáng)跨部門協(xié)作：形成監(jiān)管合力；（7）借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)：探索“互聯(lián)網(wǎng)+衛(wèi)生監(jiān)督”模式。解析：本題要求歸納建議，答案需緊扣材料，分條列舉，確保全面、具體。建議部分需涵蓋人才、技術(shù)、企業(yè)、機(jī)制、財(cái)政、協(xié)作、創(chuàng)新等多個(gè)維度，體現(xiàn)系統(tǒng)性。二、綜合分析題答案：“監(jiān)管與服務(wù)”關(guān)系的重要性：（1）監(jiān)管是保障公共衛(wèi)生安全的基礎(chǔ)，服務(wù)是提升監(jiān)管效能的補(bǔ)充；（2）平衡二者關(guān)系，既能維護(hù)法律法規(guī)權(quán)威，又能促進(jìn)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)；（3）服務(wù)能增強(qiáng)企業(yè)對(duì)監(jiān)管的理解，減少抵觸情緒，提升監(jiān)管實(shí)效。具體措施：（1）開(kāi)展“一對(duì)一”指導(dǎo)：針對(duì)企業(yè)實(shí)際需求，提供個(gè)性化衛(wèi)生管理方案；（2）建立“白名單”制度：對(duì)合規(guī)企業(yè)給予政策傾斜，激勵(lì)企業(yè)主動(dòng)合規(guī)；（3）設(shè)立“衛(wèi)生監(jiān)督熱線”：及時(shí)解答企業(yè)疑問(wèn)，提升溝通效率；（4）加強(qiáng)普法宣傳：通過(guò)培訓(xùn)、宣傳冊(cè)等方式提高企業(yè)法律意識(shí)；（5）引入第三方評(píng)估：借助專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展監(jiān)督評(píng)估，提升監(jiān)管公信力；（6）完善投訴舉報(bào)機(jī)制：鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督，形成監(jiān)管合力。解析：本題需分析“監(jiān)管與服務(wù)”關(guān)系，并提供建議。分析部分需闡述二者重要性，體現(xiàn)辯證思維；建議部分需結(jié)合材料，提出具體、可操作的措施，體現(xiàn)針對(duì)性。三、提出對(duì)策題答案：解決農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督薄弱問(wèn)題的措施：（1）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)：通過(guò)公開(kāi)招聘、培訓(xùn)等方式，增加農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)量，提升專業(yè)能力；（2）創(chuàng)新監(jiān)督模式：采用“集中監(jiān)督+巡回監(jiān)督”相結(jié)合的方式，提高監(jiān)督覆蓋面；（3）強(qiáng)化普法宣傳：利用村廣播、宣傳欄等渠道，普及衛(wèi)生法律法規(guī)，提高村民配合度；（4）提升農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件：加大對(duì)農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)政支持，改善消毒設(shè)施，規(guī)范醫(yī)療行為；（5）完善監(jiān)管機(jī)制：建立長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，定期開(kāi)展檢查，防止問(wèn)題反彈；（6）引入社會(huì)力量：鼓勵(lì)志愿者參與衛(wèi)生監(jiān)督，形成政府、企業(yè)、社會(huì)共同監(jiān)管的格局；（7）優(yōu)化交通條件：改善偏遠(yuǎn)地區(qū)交通，降低監(jiān)督難度。解析：本題需針對(duì)農(nóng)村地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督問(wèn)題提出對(duì)策，答案需全面、具體、可行。措施部分需涵蓋人才、模式、宣傳、設(shè)施、機(jī)制、社會(huì)力量、交通等多個(gè)維度，體現(xiàn)系統(tǒng)性。四、應(yīng)用文寫作題宣傳手冊(cè)（節(jié)選）：標(biāo)題：大興安嶺地區(qū)餐飲企業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳手冊(cè)一、衛(wèi)生法律法規(guī)要點(diǎn)1.《食品安全法》規(guī)定，餐飲單位必須取得食品經(jīng)營(yíng)許可證，不得銷售過(guò)期食品；2.《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》要求，公共場(chǎng)所必須定期消毒，保持通風(fēng)；3.《傳染病防治法》規(guī)定，餐飲單位需做好員工健康管理，防止傳染病傳播。二、常見(jiàn)違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)1.食品過(guò)期或來(lái)源不明，罰款5000-20000元；2.公共場(chǎng)所消毒不合格，罰款2000-10000元；3.員工未進(jìn)行健康檢查，罰款1000-5000元。三、注意事項(xiàng)1.定期檢查食品保質(zhì)期，確保食品安全；2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高衛(wèi)生意識(shí)；3.如發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為，及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督部門舉報(bào)。解析：本題需草擬宣傳手冊(cè)，內(nèi)容需涵蓋法律法規(guī)要點(diǎn)、違規(guī)行為及處罰標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言需簡(jiǎn)潔、通俗易懂。格式需規(guī)范，分條作答，確保清晰明了。五、文章論述題題目：科技賦能，提升衛(wèi)生監(jiān)督效能文章：在信息化時(shí)代，科技已成為提升衛(wèi)生監(jiān)督效能的重要手段。大興安嶺地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作面臨諸多挑戰(zhàn)，如監(jiān)管力量不足、手段落后等。然而，通過(guò)科技賦能，可以有效破解這些難題。首先，科技可以提高監(jiān)督效率。大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)可以幫助監(jiān)督人員實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)衛(wèi)生狀況，減少人工檢查的盲目性。例如，通過(guò)安裝智能攝像頭，可以自動(dòng)識(shí)別餐飲單位是否使用過(guò)期食材；通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，可以實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)公共場(chǎng)所的消毒情況。這些技術(shù)不僅提高了監(jiān)督效率，還降低了人力成本。其次，科技可以增強(qiáng)監(jiān)管的精準(zhǔn)性。通過(guò)人工智能技術(shù)，可以分析海量數(shù)據(jù)，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)靶向監(jiān)管。例如，通過(guò)分析企業(yè)的衛(wèi)生投訴數(shù)據(jù)，可以預(yù)測(cè)哪些企業(yè)可能存在違規(guī)行為，從而提前介入檢查。這種精準(zhǔn)監(jiān)管模式，可以避免“一刀切”的監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能。此外，科技可以提升公眾參與度。通過(guò)開(kāi)發(fā)手機(jī)APP，公眾可以實(shí)時(shí)舉報(bào)衛(wèi)生問(wèn)題，監(jiān)督部門可以快速響應(yīng)。這種模式不僅提高了監(jiān)管的透明度，還增強(qiáng)了公眾的參與感。例如，大興安嶺地區(qū)可以開(kāi)發(fā)“衛(wèi)生監(jiān)督隨手拍”APP，鼓勵(lì)公眾上傳違規(guī)行為視頻，監(jiān)督部門可以及時(shí)處理，形成社會(huì)共治的格局。然而，科技賦能并非萬(wàn)能，仍需完善相關(guān)機(jī)制。首先，要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)既懂衛(wèi)生監(jiān)管又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才；其次，要加大財(cái)政投入，保障科技設(shè)備的研發(fā)和更新；最后，要完善法律法規(guī)，明確科技監(jiān)管的法律依據(jù)。結(jié)語(yǔ)：科技賦能是提升衛(wèi)生監(jiān)督效能的重要途徑。通過(guò)大數(shù)據(jù)、物聯(lián)