2025國考雙鴨山市行政執(zhí)法崗位申論題庫(含答案)一、歸納概括類（共3題，每題15分）題目1（15分）閱讀材料，概括雙鴨山市在推進(jìn)“智慧行政執(zhí)法”過程中面臨的突出問題。要求：全面、準(zhǔn)確，不超過300字。材料A市（化名）近年來大力推進(jìn)“智慧行政執(zhí)法”平臺建設(shè)，旨在提升執(zhí)法效率和透明度。然而，實(shí)際運(yùn)行中暴露出一系列問題。部分執(zhí)法人員對智能設(shè)備操作不熟練，導(dǎo)致執(zhí)法流程延誤；平臺數(shù)據(jù)共享不暢，跨部門協(xié)作效率低下；基層執(zhí)法站點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)覆蓋不足，偏遠(yuǎn)地區(qū)執(zhí)法難度加大；群眾對平臺反饋渠道不明確，投訴處理響應(yīng)慢；系統(tǒng)存在漏洞，信息泄露風(fēng)險(xiǎn)較高。此外，培訓(xùn)體系不完善，新入職人員難以快速適應(yīng)數(shù)字化執(zhí)法要求。答案雙鴨山市“智慧行政執(zhí)法”面臨的主要問題包括：1.執(zhí)法人員操作不熟練，影響效率；2.跨部門數(shù)據(jù)共享不暢，協(xié)作效率低；3.基層網(wǎng)絡(luò)覆蓋不足，偏遠(yuǎn)地區(qū)執(zhí)法難；4.群眾反饋渠道不明確，投訴處理慢；5.系統(tǒng)漏洞導(dǎo)致信息泄露風(fēng)險(xiǎn)；6.培訓(xùn)體系不完善，新人員適應(yīng)慢。解析本題要求概括問題，需從材料中提煉關(guān)鍵矛盾。首句點(diǎn)明“智慧行政執(zhí)法”的背景，后文分條列出具體問題，涵蓋技術(shù)、管理、制度等多維度。答案分點(diǎn)列出，避免冗余，確保簡潔。題目2（15分）閱讀材料，總結(jié)雙鴨山市在優(yōu)化營商環(huán)境過程中，行政執(zhí)法部門可采取的改進(jìn)措施。要求：條理清晰，不超過350字。材料B市（化名）近年來將優(yōu)化營商環(huán)境作為政府工作重點(diǎn)，但行政執(zhí)法環(huán)節(jié)仍存在不足。部分企業(yè)反映，執(zhí)法人員自由裁量權(quán)過大，處罰標(biāo)準(zhǔn)不一；審批流程繁瑣，耗時(shí)長；執(zhí)法方式簡單，缺乏柔性服務(wù)；普法宣傳不到位，企業(yè)合規(guī)意識薄弱。為此，市政府提出“放管服”改革要求，但執(zhí)行力度參差不齊。個(gè)別部門仍存在“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”現(xiàn)象，窗口服務(wù)人員態(tài)度敷衍。同時(shí)，行政執(zhí)法信息化水平不高，電子證照應(yīng)用率低。答案雙鴨山市行政執(zhí)法部門可采取以下改進(jìn)措施：1.細(xì)化處罰標(biāo)準(zhǔn)，減少自由裁量權(quán)；2.簡化審批流程，提高辦事效率；3.轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，加強(qiáng)柔性服務(wù)；4.加大普法宣傳，提升企業(yè)合規(guī)意識；5.強(qiáng)化“放管服”改革執(zhí)行力度；6.提升信息化水平，推廣電子證照應(yīng)用。解析材料聚焦?fàn)I商環(huán)境優(yōu)化，問題集中在執(zhí)法透明度、效率、服務(wù)等方面。答案分點(diǎn)列出，結(jié)合“放管服”改革方向，突出可操作性。題目3（15分）閱讀材料，歸納雙鴨山市在推進(jìn)“綠色執(zhí)法”過程中，基層執(zhí)法人員面臨的挑戰(zhàn)。要求：全面、有條理，不超過300字。材料C市（化名）為加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推行“綠色執(zhí)法”模式，要求基層執(zhí)法人員加強(qiáng)巡查。然而，實(shí)際執(zhí)行中存在諸多困難。一是部分區(qū)域環(huán)境監(jiān)測設(shè)備不足，數(shù)據(jù)采集難；二是執(zhí)法車輛老舊，續(xù)航能力差，難以覆蓋偏遠(yuǎn)山區(qū)；三是跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制不健全，污染案件追溯難；四是群眾環(huán)保意識不足，對違法行為舉報(bào)少；五是基層執(zhí)法經(jīng)費(fèi)有限，培訓(xùn)資源匱乏。答案雙鴨山市“綠色執(zhí)法”中基層執(zhí)法人員面臨的挑戰(zhàn)：1.監(jiān)測設(shè)備不足，數(shù)據(jù)采集難；2.執(zhí)法車輛老舊，覆蓋范圍有限；3.跨區(qū)域協(xié)作機(jī)制不完善；4.群眾環(huán)保意識薄弱，舉報(bào)少；5.經(jīng)費(fèi)不足，培訓(xùn)資源匱乏。解析材料圍繞“綠色執(zhí)法”展開，問題集中于技術(shù)、資源、協(xié)作、群眾參與等方面。答案分點(diǎn)概括，突出基層執(zhí)法的實(shí)際困境。二、綜合分析類（共2題，每題20分）題目4（20分）閱讀材料，分析雙鴨山市在推進(jìn)“行政執(zhí)法公示制度”過程中，如何平衡“公開”與“保護(hù)”的關(guān)系。要求：觀點(diǎn)明確，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不超過400字。材料D市（化名）近年來全面推行“行政執(zhí)法公示制度”，要求執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核、執(zhí)法信息主動(dòng)公開。但部分企業(yè)反映，信息公開過度可能泄露商業(yè)秘密；部分個(gè)人擔(dān)心個(gè)人信息被泄露。為此，市政府出臺細(xì)則，允許涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的信息不予公開，但需說明理由。然而，實(shí)踐中仍存在公開范圍不明確、審核流程繁瑣等問題。答案平衡“公開”與“保護(hù)”需兼顧效率與安全：1.明確公開范圍，區(qū)分公共利益與個(gè)人隱私；2.建立分類審核機(jī)制，對敏感信息脫敏處理；3.完善救濟(jì)渠道，保障權(quán)利人申訴權(quán)利；4.加強(qiáng)技術(shù)保障，防止信息泄露；5.提高公眾認(rèn)知，引導(dǎo)理性看待信息公開。解析材料的核心矛盾是“公開”與“保護(hù)”的平衡。答案從制度、技術(shù)、監(jiān)督等多角度提出解決方案，邏輯清晰，突出可操作性。題目5（20分）閱讀材料，分析雙鴨山市在處理“行政執(zhí)法爭議”時(shí)，如何發(fā)揮行政復(fù)議的作用。要求：結(jié)合實(shí)際，論述充分，不超過400字。材料E市（化名）近年來行政復(fù)議案件數(shù)量上升，但部分群眾對復(fù)議結(jié)果不滿，認(rèn)為程序復(fù)雜、公正性存疑。部分企業(yè)反映，復(fù)議機(jī)構(gòu)獨(dú)立性不足，易受行政干預(yù)。為此，市政府提出強(qiáng)化復(fù)議機(jī)構(gòu)權(quán)威性、簡化復(fù)議流程、加強(qiáng)復(fù)議人員專業(yè)性等舉措，但效果有限。答案發(fā)揮行政復(fù)議作用需完善制度與提升公信力：1.增強(qiáng)復(fù)議機(jī)構(gòu)獨(dú)立性，避免行政干預(yù)；2.簡化復(fù)議流程，提高處理效率；3.加強(qiáng)復(fù)議人員專業(yè)性，確保公正裁決；4.主動(dòng)宣傳復(fù)議制度，提升群眾信任度；5.建立復(fù)議前置機(jī)制，規(guī)范爭議解決路徑。解析材料聚焦行政復(fù)議的困境，答案從機(jī)構(gòu)獨(dú)立性、程序優(yōu)化、專業(yè)性等方面提出建議，結(jié)合雙鴨山市實(shí)際情況，增強(qiáng)針對性。三、提出對策類（共2題，每題25分）題目6（25分）閱讀材料，為雙鴨山市解決“行政執(zhí)法‘中梗阻’”問題提出具體建議。要求：措施可行，邏輯嚴(yán)密，不超過500字。材料F市（化名）行政執(zhí)法存在“中梗阻”現(xiàn)象：基層執(zhí)法力量薄弱，上級指令傳達(dá)不暢；部門間協(xié)調(diào)機(jī)制不完善，重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法空白并存；執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，自由裁量權(quán)過大；考核機(jī)制不合理，重結(jié)果輕過程。部分執(zhí)法人員缺乏主動(dòng)作為意識，存在“多一事不如少一事”心態(tài)。答案解決“中梗阻”需多措并舉：1.強(qiáng)化基層執(zhí)法力量：增加編制，配備專業(yè)人才，加強(qiáng)培訓(xùn)；2.完善協(xié)調(diào)機(jī)制：建立跨部門聯(lián)席會(huì)議制度，明確職責(zé)邊界；3.統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)：細(xì)化裁量基準(zhǔn)，推行“案卷評查”制度；4.優(yōu)化考核機(jī)制：將過程考核納入評價(jià)體系，激勵(lì)主動(dòng)作為；5.加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)：對推諉扯皮行為嚴(yán)肅處理，倒逼責(zé)任落實(shí)；6.引入信息化手段：建立執(zhí)法數(shù)據(jù)共享平臺，提升協(xié)同效率。解析材料反映“中梗阻”的核心原因，答案從人員、機(jī)制、制度、技術(shù)等多維度提出對策，邏輯嚴(yán)密，突出可操作性。題目7（25分）閱讀材料，為雙鴨山市提升“行政執(zhí)法公信力”提出具體措施。要求：針對性強(qiáng)，措施具體，不超過500字。材料G市（化名）行政執(zhí)法公信力有待提升：部分群眾對執(zhí)法不公反映強(qiáng)烈；執(zhí)法透明度不足，信息公開不及時(shí)；柔性執(zhí)法理念薄弱，簡單粗暴現(xiàn)象偶發(fā)；執(zhí)法與普法結(jié)合不緊密，群眾法律意識不強(qiáng)。答案提升公信力需多管齊下：1.加強(qiáng)執(zhí)法透明度：全面公示執(zhí)法全過程，推行“陽光執(zhí)法”；2.規(guī)范執(zhí)法行為：細(xì)化裁量標(biāo)準(zhǔn)，減少自由裁量空間；3.推廣柔性執(zhí)法：引入調(diào)解、勸導(dǎo)等非強(qiáng)制性手段；4.強(qiáng)化普法宣傳：開展“法律進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，提升群眾法律素養(yǎng)；5.建立糾錯(cuò)機(jī)制：對執(zhí)法錯(cuò)誤及時(shí)糾正并公開，接受社會(huì)監(jiān)督；6.完善考核激勵(lì)：將公信力評價(jià)納入績效考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。解析材料聚焦公信力短板，答案從透明度、行為規(guī)范、普法、糾錯(cuò)等方面提出具體措施，結(jié)合雙鴨山市實(shí)際，增強(qiáng)針對性。四、應(yīng)用文寫作類（共1題，30分）題目8（30分）假設(shè)你是一名雙鴨山市市場監(jiān)督管理局工作人員，為優(yōu)化“食品藥品安全監(jiān)管”工作，草擬一份面向企業(yè)的公開信。要求：格式規(guī)范，內(nèi)容具體，不超過600字。答案致全市食品藥品經(jīng)營企業(yè)的公開信各位企業(yè)負(fù)責(zé)人：為保障人民群眾“舌尖上的安全”，雙鴨山市市場監(jiān)督管理局始終將食品藥品安全監(jiān)管作為工作重中之重。近期，我們結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)管措施，現(xiàn)向各位企業(yè)發(fā)出倡議，共同維護(hù)安全市場環(huán)境。一、嚴(yán)格自律，落實(shí)主體責(zé)任請各企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《食品安全法》《藥品管理法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)進(jìn)貨查驗(yàn)、生產(chǎn)記錄、索證索票等管理。確保產(chǎn)品來源可溯、去向可查，堅(jiān)決杜絕假冒偽劣行為。二、強(qiáng)化自查，消除安全隱患定期開展自查自糾，重點(diǎn)關(guān)注儲存條件、生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生、從業(yè)人員健康管理等環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并主動(dòng)向監(jiān)管部門報(bào)告。三、參與培訓(xùn)，提升法律意識我們將定期舉辦食品藥品安全培訓(xùn)，幫助企業(yè)掌握最新法規(guī)政策。請各企業(yè)積極組織人員參訓(xùn)，提升合規(guī)經(jīng)營能力。四、暢通溝通，共建和諧關(guān)系如遇疑問或違規(guī)行為，請通過“雙鴨山市場監(jiān)管”微信公眾號或12315熱線咨詢。我們將依法依規(guī)提供指導(dǎo)，共同營造公平有序的市場環(huán)境。食品藥品安全事關(guān)民生福祉，需要社會(huì)各界的共同努力。讓我們攜手并進(jìn)，為雙鴨山市食品安全保駕護(hù)航！雙鴨山市市場監(jiān)督管理局2025年X月X日解析公開信格式規(guī)范，內(nèi)容涵蓋主體責(zé)任、自查、培訓(xùn)、溝通等方面，結(jié)合雙鴨山市市場監(jiān)管工作實(shí)際，突出可操作性。五、文章論述類（共1題，35分）題目9（35分）閱讀材料，圍繞“新時(shí)代行政執(zhí)法的創(chuàng)新方向”，自選角度，自擬標(biāo)題，寫一篇文章。要求：觀點(diǎn)鮮明，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，不少于800字。材料H市（化名）近年來在行政執(zhí)法領(lǐng)域積極探索創(chuàng)新，取得顯著成效。例如，推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程勘驗(yàn)、電子取證；引入“大數(shù)據(jù)”分析，精準(zhǔn)識別高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)；建立“行政執(zhí)法與刑事司法銜接”機(jī)制，提高違法成本；推廣“柔性執(zhí)法”，通過行政指導(dǎo)、信用修復(fù)化解矛盾。這些創(chuàng)新舉措不僅提升了執(zhí)法效能，也贏得了群眾認(rèn)可。答案標(biāo)題：創(chuàng)新引領(lǐng)：新時(shí)代行政執(zhí)法的變革之路行政執(zhí)法是現(xiàn)代國家治理體系的重要組成部分，其創(chuàng)新與發(fā)展直接關(guān)系到法治政府建設(shè)的進(jìn)程。新時(shí)代背景下，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速變化，傳統(tǒng)執(zhí)法模式面臨諸多挑戰(zhàn)。為此，各地積極探索創(chuàng)新路徑，推動(dòng)行政執(zhí)法從“粗放”向“精細(xì)”轉(zhuǎn)變，從“單一”向“多元”發(fā)展。本文將從技術(shù)賦能、機(jī)制優(yōu)化、理念更新等方面，探討新時(shí)代行政執(zhí)法的創(chuàng)新方向。一、技術(shù)賦能：打造智慧執(zhí)法新格局信息化是行政執(zhí)法創(chuàng)新的重要驅(qū)動(dòng)力。近年來，各地積極運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式，通過遠(yuǎn)程勘驗(yàn)、電子取證等技術(shù)手段，提升執(zhí)法效率。例如，H市市場監(jiān)管部門引入智能監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)測食品生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，有效預(yù)防違法行為。同時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，使執(zhí)法部門能夠精準(zhǔn)識別高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)靶向監(jiān)管。技術(shù)賦能不僅提高了執(zhí)法精準(zhǔn)度，也降低了行政成本，是新時(shí)代行政執(zhí)法的必然趨勢。二、機(jī)制優(yōu)化：構(gòu)建協(xié)同治理新體系行政執(zhí)法涉及多個(gè)部門、多個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)同性不足是制約效能提升的重要問題。為此，各地積極探索跨部門協(xié)作機(jī)制。例如，H市建立“行政執(zhí)法與刑事司法銜接”機(jī)制，明確案件移送標(biāo)準(zhǔn)，確保違法行為依法懲處。此外，一些地區(qū)推行“綜合監(jiān)管”模式，整合執(zhí)法資源，避免重復(fù)執(zhí)法、執(zhí)法空白。機(jī)制優(yōu)化不僅提升了執(zhí)法合力，也促進(jìn)了法治政府建設(shè)的系統(tǒng)性提升。三、理念更新：倡導(dǎo)柔性執(zhí)法新方式傳統(tǒng)執(zhí)法模式往往以處罰為主，容易引發(fā)矛盾。新時(shí)代行政執(zhí)法強(qiáng)調(diào)“處罰與教育相結(jié)合”，推廣“柔性執(zhí)法”理念。例如，H市在食品藥品安全監(jiān)管中，引入信用修復(fù)機(jī)制，對情節(jié)輕微的企業(yè)依法從輕處理，引導(dǎo)其主動(dòng)合規(guī)。這種模式既維護(hù)了法律權(quán)威，也體現(xiàn)了執(zhí)法溫度，有助于構(gòu)建和諧執(zhí)法關(guān)系。四、隊(duì)伍建設(shè)：提升執(zhí)法能力新標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新離不開人才支撐。各地通過加強(qiáng)培訓(xùn)、完善考核等方式，提升執(zhí)法人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。例如，H市定期舉辦執(zhí)法技能培訓(xùn)，