勞動合同和解除勞動合同書5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并獲取勞動報酬等事宜，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事_________崗位（工種）的工作。2.乙方的工作內(nèi)容、工作職責及工作標準等，按照甲方的崗位說明書及相關規(guī)章制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質，實行標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時制。具體工時制度及休息辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方所在崗位實行標準工時制的，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方根據(jù)工作需要，可安排乙方加班加點，但每日加班加點時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方安排乙方加班加點的，應支付加班加點工資或安排調休。4.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權利。具體休假辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定及本單位的經(jīng)濟狀況，確定乙方的勞動報酬及福利待遇。具體勞動報酬及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方試用期內(nèi)的勞動報酬為_________元/月。試用期滿后，乙方在甲方工作未滿一年的，其勞動報酬為_________元/月。滿一年未滿兩年的，其勞動報酬為_________元/月。滿兩年的，其勞動報酬為_________元/月。具體勞動報酬按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按月支付乙方的勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前或推遲支付。甲方不得以任何理由拖欠或克扣乙方的勞動報酬。4.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、過節(jié)費、生日蛋糕券等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動工具、設備，并保障乙方的安全與健康。2.乙方有權拒絕執(zhí)行甲方違法、違章或有損其身心健康的指令。3.甲方應按照國家有關規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。4.甲方應定期對乙方進行健康檢查，并承擔相關費用。六、社會保險和福利1.甲、乙雙方必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。乙方個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、致殘、死亡的，按國家和省有關規(guī)定處理。3.乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷、致殘、死亡的，按國家和省有關規(guī)定處理。具體處理辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應按規(guī)定為乙方辦理相關社會保險手續(xù)。如因甲方原因未能及時辦理社會保險手續(xù)，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。七、保密和競業(yè)限制1.乙方應對其在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密及其他不宜公開的信息保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或不宜公開的信息。2.乙方在甲方工作期間及離職后一定年限內(nèi)（具體年限按甲方規(guī)定執(zhí)行），不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他單位從事相關工作。如有違反，乙方應承擔相應的違約責任和賠償責任。3.甲方可根據(jù)工作需要，與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容應符合法律規(guī)定和公平原則。如因競業(yè)限制協(xié)議引起糾紛的，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。篇2勞動合同甲方（用人單位）：XX公司位置：XX市XX區(qū)XX路XX號乙方（勞動者）：XX性別：XX位置：XX市XX區(qū)XX路XX號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規(guī)，為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利與義務，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事XX崗位工作。2.乙方的工作地點在XX市XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作8小時、每周工作40小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但不得超過每日3小時，每月不得超過36小時。4.乙方在法定休假日、婚喪假、探親假、交通假等假期內(nèi)，工資待遇按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月XX元。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資為每月XX元。2.甲方實行崗位績效工資制，乙方試用期滿后，工資由基本工資和績效工資兩部分組成。績效工資根據(jù)乙方的崗位責任和工作表現(xiàn)，由甲方按月考核發(fā)放。3.甲方根據(jù)企業(yè)效益和乙方貢獻調整乙方工資。4.乙方因私事請假，在請假期間，甲方不發(fā)放工資。5.乙方從事的崗位工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方按月給予乙方保密津貼。保密津貼為每月XX元。乙方對掌握的甲方商業(yè)秘密有保密義務，保密期限為自勞動合同簽訂之日起至勞動合同終止之日止。乙方在保密期限內(nèi)不得擅自披露或利用該商業(yè)秘密牟取私利。若違反本條款，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的所有損失。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關社會保險的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險費用。乙方因工負傷或患職業(yè)病時，甲方負責及時救治并承擔全部醫(yī)療費用。乙方因工負傷或患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。工傷醫(yī)療期滿經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方應支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方患病或非因工負傷時，甲方應在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)給予醫(yī)療待遇，直至醫(yī)療期滿。醫(yī)療期內(nèi)待遇與病假工資相同。醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同，但應給予經(jīng)濟補償。具體標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因工或非因工死亡時，甲方負責按規(guī)定給予喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。具體標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方按規(guī)定為乙方提供的其他福利待遇不變。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，引導乙方珍惜生命、確保安全。乙方應自覺接受甲方的培訓和教育，提高思想覺悟和安全意識。在工作中要嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。若因違反安全操作規(guī)程而造成的事故和傷害由乙方自行承擔全部責任。3.甲方負責為乙方提供必要的勞動防護用品，并監(jiān)督指導乙方正確佩戴和使用勞動防護用品。乙方必須服從甲方的監(jiān)督指導并正確佩戴和使用勞動防護用品，若因未正確佩戴和使用勞動防護用品而造成的事故和傷害由乙方自行承擔全部責任。4.甲方應對從事有毒有害崗位的乙方進行定期的健康檢查并建立健康檔案。若因工作原因感染職業(yè)病或在工作中發(fā)生傷亡事故時，甲方應按規(guī)定給予相應的補償和賠償。若因乙方自身原因感染職業(yè)病或在工作中發(fā)生傷亡事故時，一切責任由乙方自行承擔。甲方有義務協(xié)助乙方進行必要的醫(yī)療救治并提供相應的證明文件以減輕乙方的負擔。但相關醫(yī)療費用和補償費用應由乙方自行承擔。5.甲方應積極采取措施改善生產(chǎn)條件和環(huán)境衛(wèi)生條件，防止職業(yè)危害的發(fā)生并盡量降低職業(yè)危害對乙方身體健康的影響。若因甲方未能采取有效措施改善生產(chǎn)條件和環(huán)境衛(wèi)生條件而導致職業(yè)危害的發(fā)生并嚴重影響乙方的身體健康時，篇3勞動合同甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體內(nèi)容以甲方崗位說明書為準。2.乙方的工作地點為_________，甲方可以根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作_________小時制度，具體工作時間和休息日根據(jù)崗位特點安排。2.法定節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等假期按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元/月。試用期滿后，工資標準根據(jù)崗位特點和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.甲方實行績效工資制度，乙方的基本工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)務完成情況和貢獻度發(fā)放。3.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇特殊情況需提前或延期支付，應事先告知乙方。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規(guī)定的相關福利待遇。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，享受帶薪年休假。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.甲方對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。4.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行健康檢查，并采取相應的職業(yè)危害防護措施。七、規(guī)章制度和違紀處理1.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度的約定進行處理。3.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異或表現(xiàn)不佳的，甲方有權進行相應的獎勵或處罰。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。變更勞動合同應當采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動合同的。4.甲乙雙方解除勞動合同的，應當采用書面形式，并妥善保管相關證據(jù)。解除勞動合同后，乙方應當辦理相關手續(xù)，歸還甲方的財物和資料。5.甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。終止勞動合同應當采用書面形式。終止勞動合同后，甲方應當支付乙方相應的經(jīng)濟補償金。具體補償辦法根據(jù)雙方協(xié)商確定。6.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方在離職前未進行離崗前職業(yè)健康檢查的。涉嫌違法犯罪正在接受調查或審判的乙方。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限1.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作。乙方應履行崗位職責，按時完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________。如需變更工作地點，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時、每周工作_____天的工作制度。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。如需加班，甲方應按規(guī)定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為_________元/月。具體發(fā)放時間由甲方規(guī)定。2.乙方在試用期的工資為_________元/月。試用期滿后，工資標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。如因特殊情況需延遲支付，甲方應提前告知乙方并說明原因。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按有關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇。試用期滿后，福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應關心員工生活，提供必要的勞動保護和勞動條件，確保員工身心健康。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方應對工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術秘密和其他保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后一定年限內(nèi)（一般為兩年），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。如需違反此約定，應提前告知甲方并征得甲方同意。3.甲方應對乙方的保密工作給予必要的支持和保障，如提供保密培訓、簽訂保密協(xié)議等。七、違約責任1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任按《中華人民共和國勞動法》及其實施條例執(zhí)行。2.如因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方的損失。損失賠償額應相當于因違約所造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。3.甲方違反勞動合同約定解除勞動合同的，應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付賠償金。具體賠償金數(shù)額按法律規(guī)定執(zhí)行。八、解除勞動合同的條件和程序1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以解除勞動合同。如需解除勞動合同，應提前告知對方并說明原因。2.乙方在試用期內(nèi)可隨時解除勞動合同，但需提前告知甲方并辦理相關手續(xù)。試用期滿后，如需解除勞動合同，應提前_____天向甲方提出書面申請。3.甲方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或存在欺詐行為，可隨時解除勞動合同并不支付賠償金。試用期滿后，如需解除勞動合同，應提前_____天向乙方說明原因并辦理相關手續(xù)。4.雙方解除勞動合同后，應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定進行結算和交接工作。具體結算和交接工作按法律規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定事項1.雙方如有未盡事宜或需要補充約定的事項，應協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。同時，雙方應相互尊重、友好協(xié)商，共同維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。篇5甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX性別：XXX年齡：XXX學歷：XXX專業(yè)：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務關系。一、勞動合同期限1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在試用期內(nèi)，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度，接受甲方的考核。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，可轉為正式員工。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應在甲方規(guī)定的崗位上工作，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自更改崗位。如需調整崗位，應事先與甲方協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。如因工作需要從其他地方調動，應事先與乙方協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周XX小時工作制，每天工作XX小時。具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休息權利。具體休息時間和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動