就業(yè)保障協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司

甲方地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式/p>

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源管理有限公司

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX廣場XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式/p>

協(xié)議簡介：

鑒于甲方為提升企業(yè)人力資源管理效能，優(yōu)化人才結構，保障員工職業(yè)發(fā)展權益，現(xiàn)委托乙方提供專業(yè)化、系統(tǒng)化的就業(yè)保障服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、就業(yè)市場分析、人才匹配推薦、勞動關系協(xié)調、職業(yè)培訓指導等綜合服務。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。本協(xié)議的簽訂及履行旨在通過乙方的專業(yè)服務，幫助甲方建立完善的人才保障機制，實現(xiàn)企業(yè)與員工的長遠發(fā)展目標，同時保障乙方在服務過程中依法合規(guī)行使權利、履行義務，確保雙方合作關系的穩(wěn)定與可持續(xù)。雙方確認，本協(xié)議的背景及前提條件包括但不限于甲方對就業(yè)保障服務的實際需求、乙方的專業(yè)服務資質及市場信譽，以及雙方在平等自愿基礎上的合作意愿。協(xié)議的履行將嚴格遵循相關法律法規(guī)，并圍繞就業(yè)保障的核心目標展開，雙方均應本著專業(yè)、嚴謹?shù)膽B(tài)度共同推進協(xié)議各項條款的實現(xiàn)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于通過乙方為甲方提供專業(yè)、全面的就業(yè)保障服務，幫助甲方有效管理人力資源，優(yōu)化人才配置，提升員工職業(yè)滿意度和穩(wěn)定性，從而增強企業(yè)核心競爭力。協(xié)議涉及的具體內容包括：乙方根據(jù)甲方需求，開展就業(yè)市場調研與分析，提供定制化職業(yè)規(guī)劃方案；利用乙方人才數(shù)據(jù)庫及渠道資源，為甲方推薦符合條件的潛在或現(xiàn)有員工；協(xié)助甲方進行勞動關系協(xié)調，處理相關勞動爭議；提供職業(yè)技能培訓與再教育服務，提升員工綜合素質與就業(yè)競爭力；建立就業(yè)保障信息反饋機制，定期向甲方匯報服務成效及市場動態(tài)；雙方共同監(jiān)督就業(yè)保障措施的落實情況，確保協(xié)議目標的實現(xiàn)。本協(xié)議范圍涵蓋就業(yè)保障服務的全過程，從需求對接、方案制定、資源匹配、過程管理到效果評估，均在本協(xié)議調整范疇內。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

（1）就業(yè)保障服務：指乙方為甲方提供的包括但不限于職業(yè)咨詢、人才匹配、勞動關系協(xié)調、職業(yè)培訓、就業(yè)跟蹤等綜合服務；

（2）就業(yè)市場分析：指乙方基于行業(yè)數(shù)據(jù)及市場調研，向甲方提供的關于人才供需狀況、薪酬水平、競爭格局等信息分析報告；

（3）人才匹配：指乙方根據(jù)甲方崗位需求及員工特點，推薦符合條件的候選人或提供內部調崗建議；

（4）勞動關系協(xié)調：指乙方協(xié)助甲方處理員工勞動合同簽訂、履行、變更、解除等事務，以及勞動爭議調解服務；

（5）職業(yè)培訓指導：指乙方為甲方員工提供的職業(yè)技能提升、職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)等培訓課程及咨詢服務；

（6）服務周期：指本協(xié)議約定的乙方提供就業(yè)保障服務的起止時間。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的就業(yè)保障服務，并有權對乙方的服務過程及結果進行監(jiān)督與評估；

（2）甲方有權根據(jù)自身經營狀況及戰(zhàn)略需求，向乙方提出個性化的服務需求及調整方案，乙方應在不違反法律法規(guī)的前提下予以配合；

（3）甲方應向乙方提供真實、完整的公司背景資料、架構、崗位需求等信息，確保乙方能夠準確理解甲方需求并提供針對性服務；

（4）甲方應按照本協(xié)議約定及時支付服務費用，并配合乙方開展就業(yè)保障相關的調研、訪談、評估等工作；

（5）甲方有權獲取乙方提供的就業(yè)市場分析報告、人才匹配建議、勞動關系協(xié)調方案等成果文件，并可用于內部決策參考；

（6）甲方應指定專門聯(lián)系人負責與乙方對接服務事宜，并及時反饋服務過程中的問題及建議；

（7）甲方應遵守國家及地方關于就業(yè)保障的法律法規(guī)，確保合作過程中不侵犯員工合法權益，并配合乙方處理相關事務；

（8）甲方應對乙方提供的非公開信息保密，除法律法規(guī)要求或本協(xié)議約定外，不得泄露給第三方。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據(jù)本協(xié)議約定收取服務費用，并有權要求甲方按時足額支付；

（2）乙方應組建專業(yè)團隊負責甲方的就業(yè)保障服務，確保服務人員具備相應的資質及經驗，并定期進行內部培訓與考核；

（3）乙方應根據(jù)甲方需求，制定詳細的服務方案，包括服務內容、實施步驟、時間節(jié)點、預期目標等，并提交甲方確認；

（4）乙方應利用自身資源優(yōu)勢，為甲方提供精準的人才匹配服務，包括市場信息收集、候選人推薦、背景等，并確保推薦過程合法合規(guī)；

（5）乙方應提供專業(yè)的勞動關系協(xié)調服務，包括勞動合同模板設計、用工風險提示、勞動爭議調解建議等，并維護甲方及員工的合法權益；

（6）乙方應定期向甲方匯報服務進展及成效，并根據(jù)甲方反饋及時調整服務策略，確保服務質量滿足甲方需求；

（7）乙方應建立客戶信息保密制度，對甲方提供的商業(yè)秘密及員工個人信息嚴格保密，未經甲方同意不得用于其他用途；

（8）乙方應配合甲方開展員工職業(yè)培訓需求調研，并根據(jù)調研結果設計培訓方案，確保培訓內容實用性強、針對性強；

（9）乙方應建立完善的就業(yè)保障服務檔案，記錄服務過程、問題處理、效果評估等關鍵信息，并按甲方要求提供查詢服務；

（10）乙方應主動跟蹤甲方員工就業(yè)狀況，收集就業(yè)滿意度、職業(yè)發(fā)展等反饋信息，并用于優(yōu)化服務方案及提升服務質量；

（11）乙方應遵守行業(yè)規(guī)范及職業(yè)道德，不得利用服務關系損害甲方利益或從事不正當競爭行為，并接受甲方的監(jiān)督與投訴；

（12）乙方在提供就業(yè)保障服務過程中，如需甲方配合提供額外資源或信息，應提前與甲方溝通并征得同意，確保服務順利推進。

第四條價格與支付條件

甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付就業(yè)保障服務費用。服務費用總額為人民幣XX萬元（大寫：XX萬元整），具體費用構成及標準由雙方在附件中詳細列明，經甲方確認后作為本協(xié)議的有效組成部分。支付方式采用銀行轉賬方式，甲方應在收到乙方每期服務發(fā)票后XX日內，將對應款項支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源管理有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：XX

乙方應在收到甲方款項后，向甲方開具等額合規(guī)發(fā)票。首期服務費用于本協(xié)議生效之日起XX日內支付，后續(xù)按服務周期分期支付，具體支付節(jié)點按照雙方確認的服務方案及時間表執(zhí)行。甲方逾期支付的，每逾期一日，應按逾期支付金額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過XX日的，乙方有權暫停服務直至款項付清，且甲方仍需支付逾期違約金。如因甲方原因導致乙方無法按時收款，乙方已產生的前期服務成本及合理費用應由甲方承擔。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX個月。協(xié)議期滿前XX個月，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商續(xù)簽事宜。在協(xié)議有效期內，乙方應按照本協(xié)議第三條約定的內容全面履行服務義務。協(xié)議履行期間包含以下關鍵時間節(jié)點：服務啟動日為協(xié)議生效后XX日內，首期服務成果交付日為XX日內，中期評估日為協(xié)議履行過半后的XX日，最終服務報告提交日為協(xié)議到期前XX日。甲方應在此期間積極配合乙方完成相關需求對接、信息提供、效果評估等工作，任何關鍵節(jié)點的延誤應提前與乙方溝通并協(xié)商解決方案，否則可能影響服務整體進度及質量。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）如甲方未按本協(xié)議第四條約定支付服務費用，構成逾期付款的，除應按約定支付逾期違約金外，乙方還有權根據(jù)情況暫停提供部分或全部服務，直至款項付清。若甲方無故拒絕支付或拖延支付超過XX日，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的一切損失，包括但不限于前期投入成本、預期收益損失、市場聲譽損害等，違約金計算上限不超過合同總金額的XX%。

（2）甲方提供虛假或誤導性信息，導致乙方服務失誤或產生額外費用的，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。若該行為違反法律法規(guī)或侵犯第三方權益，甲方還應承擔相應的法律責任，乙方有權解除協(xié)議并追究其違約責任。

（3）甲方單方面無故解除本協(xié)議，應向乙方支付相當于XX期服務費用的違約金，且已產生的服務費用不予退還。若因甲方原因導致乙方前期已投入的工作成果無法利用，甲方還應賠償乙方相應的研發(fā)或制作成本。

（4）甲方未按約定配合乙方開展工作，如未及時提供所需資料、未參與關鍵節(jié)點會議等，導致服務進度延誤或效果不達標的，每發(fā)生一次，甲方應向乙方支付XX元的違約金，且乙方保留調整服務方案或解除協(xié)議的權利。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議第三條約定履行服務義務，或服務質量明顯不符合甲方要求，經甲方書面指出后XX日內仍未糾正的，甲方有權要求乙方采取補救措施，并相應扣減當期服務費用。若服務嚴重不合格或持續(xù)無法滿足甲方基本需求，甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方退還已支付但未提供合格服務的費用，同時乙方還應支付相當于退費金額XX%的違約金。

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償金額不低于實際損失，且甲方有權解除協(xié)議。若乙方行為構成犯罪，還應承擔相應的刑事責任，甲方保留追究其法律責任的權利。

（3）乙方在服務過程中出現(xiàn)重大過失，如提供嚴重錯誤的市場分析、推薦不合格人才導致甲方遭受損失、處理勞動爭議不當引發(fā)糾紛擴大等，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，賠償上限不超過XX萬元。若該違約行為導致甲方重大利益受損或聲譽受損，賠償金額應相應增加。

（4）乙方擅自將本協(xié)議項下的權利義務轉讓給第三方，或未經甲方書面同意接受甲方轉讓，均屬違約行為，應承擔違約責任。乙方還應保證其提供的服務人員具備相應資質，如因人員問題導致服務中斷或質量下降，乙方應承擔相應責任并采取補救措施。

（5）協(xié)議履行期間，如乙方因自身原因未能按時完成關鍵服務節(jié)點，每延遲一次，應向甲方支付XX元的違約金，累計延遲超過XX日的，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方支付相當于合同總金額XX%的違約金。但乙方因不可抗力導致延遲的，不承擔違約責任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、干旱等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、征收征用等）、流行病疫情、網(wǎng)絡攻擊、電力或通訊中斷等類似事件。

2.通知義務：任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務時，應在不可抗力事件發(fā)生后XX日內，以書面形式通知對方，詳細說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)期限。通知應包含不可抗力事件的證明材料，如政府公告、新聞報道、第三方機構證明等。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議任何一方不能履行或不能完全履行其在本協(xié)議下的義務，受影響方不承擔違約責任。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除協(xié)議。若不可抗力事件持續(xù)超過XX日，雙方均有權單方面解除本協(xié)議，已產生的費用按實際履行比例結算，多退少補。

4.持續(xù)影響：若不可抗力事件消除后，一方仍無法履行協(xié)議，該方應在XX日內恢復履行。若不可抗力事件對協(xié)議履行造成根本性影響，無法恢復履行，雙方應協(xié)商解決協(xié)議后續(xù)事宜，包括但不限于終止協(xié)議或調整協(xié)議內容。

5.不可免除的責任：本協(xié)議不可抗力條款不免除任何一方因故意或重大過失導致的違約責任。若一方利用不可抗力事件作為借口，規(guī)避自身責任或延遲履行，另一方有權要求其承擔違約責任，并保留追究其損害賠償?shù)臋嗬?/p>

6.不可抗力證明：雙方應對不可抗力事件的發(fā)生及影響承擔舉證責任。任何一方提供的不可抗力證明材料應真實、完整、有效，否則對方有權要求其補充或更正。若一方無法提供有效證明，其主張不可抗力的權利將不被認可。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定專門聯(lián)系人負責溝通協(xié)調，力爭在XX日內達成一致意見。協(xié)商應本著誠實信用、公平合理的原則進行，以維護雙方合作關系為優(yōu)先考慮。

2.調解解決：若協(xié)商未能解決爭議，雙方同意在協(xié)商失敗后XX日內，共同選擇一個中立的第三方調解機構進行調解。調解應遵循自愿、平等、保密的原則，調解協(xié)議經雙方簽字蓋章后具有約束力。調解費用由雙方根據(jù)調解結果按比例分擔，或由提出調解請求方先行墊付后根據(jù)責任認定進行結算。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調解均無法解決爭議，或雙方在協(xié)議簽訂時明確約定通過仲裁解決爭議，則任何一方均有權將爭議提交至本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民仲裁委員會，按照該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁過程中，雙方應遵守仲裁規(guī)則，履行仲裁庭的傳染及指示，并承擔各自的仲裁費用。除非雙方另有約定，仲裁語言為中文。

4.訴訟解決：若雙方未約定通過仲裁解決爭議，且協(xié)商、調解亦未能達成一致，任何一方均有權向本協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，雙方應遵守法律法規(guī)及法庭規(guī)則，提供相關證據(jù)材料，并承擔各自的訴訟費用。法院判決生效后，雙方應自覺履行，如一方拒不履行，另一方可申請法院強制執(zhí)行。

5.爭議范圍：本協(xié)議爭議解決條款適用于本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于協(xié)議解釋、履行、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)產生的糾紛。雙方同意，就本協(xié)議項下的任何爭議，應采用本條約定的一種爭議解決方式，且就同一爭議，不得同時或先后采用多種爭議解決方式。任何一方單方面采取非本條約定的爭議解決方式，均視為無效，對方有權要求其停止并按照本協(xié)議約定處理。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址、聯(lián)系人或電子郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應至少提前XX日以書面形式通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后XX日視為送達。本協(xié)議生效后，任何一方發(fā)出的通知，以首次送達為準。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議，任何未經對方同意的修改或補充均無效。協(xié)議變更不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，且不得影響本協(xié)議的效力及履行。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方解除本協(xié)議，應提前XX日書面通知對方，并說明解除理由。若因一方嚴重違約導致另一方解除協(xié)議，違約方應承擔相應的違約責任。協(xié)議解除后，雙方應結清所有款項，返還或銷毀對方的商業(yè)秘密及個人信息，并按照約定處理已產生的服務成果及資料。

4.保密義務：本協(xié)議生效后，雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料、員工信息等所有非公開信息承擔保密義務。保密期限為本協(xié)議有效期內及協(xié)議終止后XX年。除非法律規(guī)定或監(jiān)管要求，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用該等保密信息。違反保密義務的，應承擔違約責任并賠償對方因此遭受的全部損失。

5.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。若本協(xié)議任何條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內容最接近、合法有效的條款。

6.完整協(xié)議：本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。任何未在本協(xié)議中明確約定的內容，均不構成雙方的權利義務。

7.轉讓限制：未經對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項下的權利或義務部分或全部轉讓給第三方。但甲方經乙方書面同意，可將部分服務需求轉讓給關聯(lián)公司，且應就新增需求另行支付費用。

8.利益沖突：雙方應避免出現(xiàn)與本協(xié)議約定的服務內容存在利益沖突的情況。若一方發(fā)現(xiàn)或被通知存在潛在的利益沖突，應立即通知對方，并采取措施消除或避免該等沖突。若未能及時履行該等義務，導致對方利益受損，應承擔相應責任。

9.可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的人民法院或仲裁機構認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款仍然有效，雙方應繼續(xù)按照其他條款的約定履行義務。

10.通知送達地址：本協(xié)議約定的送達地址具有同等法律效力，任何根據(jù)本協(xié)議發(fā)出的通知，只要發(fā)送至該地址，均視為有效送達。

第十條附則

1.附件：本協(xié)議附件是本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）服務費用明細表；（2）乙方服務團隊及人員資質證明；（3）雙方初