基礎(chǔ)勞動(dòng)人事合同模板第一部分：合同基本信息合同編號(hào)：_________合同類型：_________（如：全職/兼職/臨時(shí)等）用人單位（甲方）單位名稱（全稱）：_________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________注冊(cè)地址：_________通訊地址：_________聯(lián)系電話：_________勞動(dòng)者（乙方）姓名：_________身份證號(hào)碼：_________戶籍地址：_________實(shí)際住址：_________聯(lián)系電話：_________電子郵箱（可選）：_________第二部分：合同期限合同期限合同期限類型：_________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）開始日期：_________年_________月_________日結(jié)束日期：_________（如適用）試用期試用期期限：_________個(gè)月（最長(zhǎng)不超過6個(gè)月）試用期起止日期：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日第三部分：工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作崗位/職位：_________2.工作地點(diǎn)：_________（如有變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)）3.工作內(nèi)容與職責(zé)：4.工作要求（可選）：技能要求：_________經(jīng)驗(yàn)要求：_________第四部分：工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：_________（如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)工時(shí)等）每日工作小時(shí)數(shù)：_________休息日安排：_________2.加班：加班情況：_________加班審批：_________加班工資待遇：_________3.休假：法定節(jié)假日：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年休假：按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行其他休假：_________第五部分：勞動(dòng)報(bào)酬1.計(jì)薪周期：_________（月/季/年）2.工資構(gòu)成：基本工資：_________元/月績(jī)效獎(jiǎng)金：_________津貼補(bǔ)貼：_________加班工資：按規(guī)定計(jì)算其他：_________3.工資發(fā)放：發(fā)放時(shí)間：每月_______日發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等銀行賬戶信息（乙方）：_________4.調(diào)整機(jī)制：工資調(diào)整依據(jù)：_________（如：績(jī)效考核、物價(jià)指數(shù)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等）第六部分：社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇：其他福利：_________（如：節(jié)日福利、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等）第七部分：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。2.職業(yè)病防治：對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，甲方可為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八部分：合同變更、解除與終止1.合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并書面確認(rèn)。2.合同解除：甲方法定解除條件：符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形。乙方法定解除條件：符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形。提前通知義務(wù)：_________3.合同終止：符合法定終止條件時(shí)，合同終止。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）：_________第九部分：違約責(zé)任1.違約情形：雙方需按合同約定履行義務(wù)。2.違約責(zé)任：甲方違約責(zé)任：_________乙方違約責(zé)任：_________第十部分：爭(zhēng)議解決爭(zhēng)議解決方式：_________（如：協(xié)商/調(diào)解/仲裁/訴訟）仲裁機(jī)構(gòu)：_________訴訟管轄法院：_________第十一部分：其他約定_________（可包含補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等）雙方確認(rèn)與簽字甲方（蓋章）：_________法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字）：_________日期：_________年_________月_________日基礎(chǔ)勞動(dòng)人事合同模板（1）甲乙雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：___________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)：_____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：___________________合同期限1.合同類型：固定期限合同以完成一定工作任務(wù)為期限的合同無固定期限合同2.合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。3.試用期：合同期限____個(gè)月以上不滿____年的，試用期不得超過____個(gè)月。合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過____個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)的合同，沒有試用期。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為：2.工作地點(diǎn)：甲方所在地為_____________________,根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____日通知乙方。工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2.休息休假：享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。-帶薪年休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方試用期工資為____________元/月。試用期過后工資為____________元/月。工資構(gòu)成：基本工資____________元/月+績(jī)效工資____________元/月+其他補(bǔ)貼____________元/月。2.工資支付：工資發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金工資發(fā)放時(shí)間：每月____日發(fā)放上月工資。社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇：享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。甲方可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害告知，并組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)遵守操作規(guī)程，減少職業(yè)病危害。培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司文化和規(guī)章制度。2.技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。合同的變更、解除和終止1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除：甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。3.合同終止：合同期滿，合同自然終止。乙方出現(xiàn)法定情形，合同終止。違約責(zé)任1.甲方法定違約責(zé)任：未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：支付半月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。連續(xù)兩個(gè)月未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。情節(jié)嚴(yán)重的，解除合同。2.乙方法定違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，按照約定向甲方支付賠償金。爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，離職后仍需履行保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作。3.合同效力：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_______________日期：______年____月____日乙方（簽字）：_______________日期：______年____月____日基礎(chǔ)勞動(dòng)人事合同模板（2）勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]住址：[個(gè)人住址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計(jì)\h合同期限年。無固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方出現(xiàn)法定或約定解除情形止。試用期：合同期限[X]個(gè)月以上的，試用期不超過[X]個(gè)月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[試用期結(jié)束年]年[試用期結(jié)束月]月[試用期結(jié)束日]日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[部門名稱]擔(dān)任[崗位名稱]崗位，具體工作職責(zé)包括[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。工作地點(diǎn)：甲方所在地為[工作地點(diǎn)]，如需乙方到其他地點(diǎn)工作，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過[X]小時(shí)。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為人民幣[工資數(shù)額]元（含績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等）。支付方式：甲方應(yīng)于每月[X]日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資。調(diào)整機(jī)制：工資調(diào)整遵循甲方依法制定的薪酬制度，或根據(jù)乙方績(jī)效考核、崗位變動(dòng)等情況進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。福利待遇：乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇描述]。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。職業(yè)危害防護(hù)：如崗位存在職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施，并進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第七條勞動(dòng)合同變更、解除和終止變更：甲乙雙方可協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方出現(xiàn)法定情形，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。甲方出現(xiàn)法定情形，應(yīng)依法解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止：勞動(dòng)合同期滿，除法定情形外，勞動(dòng)合同終止。第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方責(zé)任：甲方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并支付賠償金。乙方責(zé)任：乙方違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并返還或賠償損失。第九條其他約定保密協(xié)議：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制：[如適用]乙方離職后應(yīng)在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)、同地區(qū)從事同類業(yè)務(wù)。第十條爭(zhēng)議解決協(xié)商：甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決爭(zhēng)議。調(diào)解：協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成的，可以向[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條附則本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式[X]份，甲乙雙方各執(zhí)[X]份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[公司名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：_______日期：[年]年[月]月[日]乙方（簽字）：_______日期：[年]年[月]月[日]基礎(chǔ)勞動(dòng)人事合同模板（3）勞動(dòng)合同甲方（單位名稱）：[公司全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（職工姓名）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]第一條合同期限1.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2如需變更合同期限，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本單位從事______工作崗位，具體職責(zé)為______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合理要求，完成本職工作，達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點(diǎn)3.1工作地點(diǎn)為______（具體地址）。3.2如甲方需變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并書面通知。第四條工作時(shí)間4.1乙方實(shí)行______工作制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制等）。4.2工作時(shí)間為：______。第五條工作報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：______元/月（或按項(xiàng)目計(jì)酬）。5.2工資構(gòu)成：基本工資______元+績(jī)效工資______元+其他補(bǔ)貼______元。5.3工資支付時(shí)間：每月______日發(fā)放上月工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。6.2乙方應(yīng)按規(guī)定履行繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)部分的義務(wù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)安全事故的發(fā)生。第八條合同的解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。依法解holidayships勞動(dòng)關(guān)系的。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。第十條其他約定10.1保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，合同終止后仍需履行保密義務(wù)。10.2競(jìng)業(yè)限制條款（如適用）：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得從事與甲方同行業(yè)的工作。第十一條爭(zhēng)議解決第十二條合同生效甲方（蓋章）：[公司蓋章]法定代表人/代表（簽字）：[簽字]日期：______年______月______日乙方（簽字）：[員工簽字]日期：______年______月______日基礎(chǔ)勞動(dòng)人事合同模板（4）甲方（用人單位）：全稱：________________地址：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________身份證號(hào)碼：________________住所：________________電話號(hào)碼：________________鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容與崗位描述乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_________職位，負(fù)責(zé)_________工作。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作五天，每天工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)。乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)________元，按月支付。乙方的工資將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。乙方加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方依法為乙方提供其他福利待遇。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年。合同期滿前一個(gè)月，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)訂合同。第七條違約責(zé)任如甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件清單甲方公司規(guī)章制度乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方身份證復(fù)印件甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件乙方近期體檢報(bào)告其他經(jīng)雙方確認(rèn)的相關(guān)文件甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：____年____月____日乙方（簽名）：日期：____年____月____日基礎(chǔ)勞動(dòng)人事合同模板（5）甲方（用人單位）企業(yè)名稱：________________________企業(yè)性質(zhì)：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：________________________地址：________________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________戶籍地址：________________________常住地址：________________________一、合同期限合同類型：固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。無固定期限：自______年______月______日起。試用期：乙方的試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期內(nèi)工資：人民幣_(tái)_____元/月（不低于同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%）。二、工作內(nèi)容與職責(zé)崗位名稱：________________________主要職責(zé)：____________________________________________工作地點(diǎn)：____________________________________________工作時(shí)間：____________________________________________標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每天工作______小時(shí)，每周工作______小