2025濟(jì)南勞動(dòng)合同范本**勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），以資共同遵守。第一章合同期限本合同為年期限的勞動(dòng)合同期限，自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若未續(xù)訂，則本合同終止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。甲方可以根據(jù)其經(jīng)營(yíng)情況、乙方的工作表現(xiàn)、身體健康狀況以及甲方的需要，在提前與乙方協(xié)商達(dá)成一致后，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.3工作地點(diǎn)：。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)在變更前與乙方協(xié)商達(dá)成一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。第三章工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每周小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間安排如下：。如由于工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間，并應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他法律法規(guī)規(guī)定假期。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3乙方加班應(yīng)征得甲方書(shū)面同意，并按甲方規(guī)定程序進(jìn)行申請(qǐng)。加班的時(shí)間和工資計(jì)算按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為元（人民幣）。該工資包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼等。具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，并可在工資單中體現(xiàn)。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的％。4.4甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益等，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，根據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)由用人單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前告知乙方。5.3乙方在患病或非因工負(fù)傷時(shí)，應(yīng)享受醫(yī)療期待遇，具體待遇按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身心健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)。6.3乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過(guò)失造成的人身傷害。第七章合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確認(rèn)。7.2在本合同期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他法律法規(guī)規(guī)定的情形，使得本合同無(wú)法履行的，雙方可以解除本合同。甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或有其他嚴(yán)重失職行為的，甲方可解除本合同。7.5本合同期滿后自動(dòng)終止，雙方未續(xù)訂的，勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束。第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1若甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方解除本合同，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，無(wú)需支付違約金，但應(yīng)在通知期內(nèi)完成工作交接。若因乙方未履行通知義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)9.1乙方在甲方工作期間接受的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若乙方未履行培訓(xùn)服務(wù)期，則應(yīng)依法賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)用。9.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對(duì)在甲方工作期間得知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。本條款不因本合同的終止而失效。9.3乙方在離職后年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向濟(jì)南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方均應(yīng)尊重仲裁裁決，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3本合同的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。甲方（用人單位）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（員工）：