2025年員工餐補發(fā)放協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方向乙方發(fā)放2025年度員工餐補事宜，達成如下協(xié)議：第一條餐補標準與范圍1.1甲方?jīng)Q定于2025年度向符合條件的乙方發(fā)放餐補。餐補標準為每人每日人民幣____元（大寫：人民幣____圓整）。1.2餐補享受范圍為本公司在本市（或具體區(qū)域）工作的正式員工。具體享受條件包括但不限于：在本市連續(xù)工作滿____個月；擔任非管理崗位；無其他不符合公司規(guī)定的情形。詳細條件以公司《員工手冊》及相關規(guī)章制度為準。1.3餐補發(fā)放期限為2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方在職期間且符合享受條件，即可享受餐補。第二條發(fā)放方式與時間2.1餐補通過直接充值至乙方指定的個人銀行工資卡賬戶發(fā)放。2.2甲方每月____日前，根據(jù)乙方上一個月的出勤及職級情況核算餐補金額，并通過公司內(nèi)部系統(tǒng)或郵件方式通知乙方核對。2.3甲方于每月____日前，將當月核定的餐補金額匯入乙方指定的銀行賬戶。乙方有義務確保其銀行賬戶信息準確無誤，并及時核對到賬情況。如需變更收款賬戶，乙方應至少提前____日以書面形式（或公司認可的方式）通知甲方。第三條計算與核算3.1餐補計算基于乙方當月實際出勤天數(shù)和崗位對應的餐補標準。當月累計事假、病假（憑有效證明）天數(shù)達到____天及以上的，當月不發(fā)放餐補；累計遲到早退次數(shù)超過____次的，酌情扣減當月部分或全部餐補，具體標準參照公司《員工手冊》。乙方離職當月，按實際工作天數(shù)比例計算并發(fā)放餐補。3.2甲方有權(quán)根據(jù)員工職位、職級變動調(diào)整其餐補標準，但調(diào)整后的標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準，且調(diào)整應提前____日通知乙方。第四條使用規(guī)定與限制4.1本餐補專項用于補償乙方在公司工作期間的用餐費用，乙方應合理使用，不得用于購買非餐飲類商品、服務，或轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓給他人使用。4.2乙方如需使用餐補購買指定服務或商品（若有），須在指定合作商家或平臺進行消費，并保留有效消費憑證（如POS小票、電子支付記錄等）。4.3每月使用餐補的憑證應妥善保管，并可能需要在接受餐補發(fā)放當月____日前向直接上級或人力資源部提交備案，接受甲方核查。甲方有權(quán)對餐補的使用情況進行抽查。4.4乙方不得利用餐補進行任何欺詐、套現(xiàn)等非法活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即停止發(fā)放餐補，并要求乙方退還已領取的違規(guī)餐補金額，同時可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應處分。第五條稅務處理5.1甲方將按照國家及地方關于個人所得稅的法律法規(guī)，對乙方獲得的餐補進行稅務處理。根據(jù)現(xiàn)行政策，超出標準部分的餐補需并入工資薪金所得，依法代扣代繳個人所得稅。具體稅負由乙方自行承擔。5.2甲方將在發(fā)放餐補時代扣代繳個人所得稅，或要求乙方在領取餐補時提供相關收入證明，并由乙方自行到稅務部門辦理納稅事宜。甲方將對此過程承擔相應管理責任。第六條管理與監(jiān)督6.1甲方有權(quán)制定詳細的餐補管理細則，并監(jiān)督乙方遵守本協(xié)議及公司相關規(guī)定。6.2乙方有義務配合甲方的管理，及時提供所需信息，并按要求提交餐補使用憑證。對甲方的合理核查應予以配合。第七條協(xié)議的變更、解除與終止7.1本協(xié)議在2025年度內(nèi)有效。協(xié)議期滿，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。7.2甲方在遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度的前提下，有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和政策變化調(diào)整餐補政策，但應提前____日通過公告或其他有效方式通知全體享受餐補的乙方。7.3乙方發(fā)生離職、退休、被解雇等情形時，應主動辦理餐補結(jié)算手續(xù)。未發(fā)放的餐補將根據(jù)其在本公司的實際工作天數(shù)及對應標準進行折算，并在離職手續(xù)辦結(jié)后一次性發(fā)放或沖抵工資。具體結(jié)算時間為離職之日起____日內(nèi)。7.4如因國家政策調(diào)整、公司經(jīng)營困難等原因，導致甲方無法繼續(xù)履行餐補發(fā)放義務，甲方應提前____日通知乙方，并按乙方實際享受情況結(jié)算餐補。第八條雙方權(quán)利與義務8.1甲方權(quán)利與義務：（1）按照本協(xié)議及公司規(guī)定標準、時間和方式足額發(fā)放餐補；（2）制定并執(zhí)行餐補管理辦法，監(jiān)督餐補使用；（3）承擔餐補相關的稅務申報義務；（4）對乙方個人信息保密。8.2乙方權(quán)利與義務：（1）享有符合規(guī)定條件的餐補領取權(quán)利；（2）應遵守本協(xié)議及公司相關規(guī)定，合規(guī)使用餐補；（3）確保提供信息的真實性，配合甲方的管理；（4）對餐補金額及使用情況自行負責，并承擔相應的稅務責任。第九條保密條款9.1雙方應對在本協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及本協(xié)議內(nèi)容承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本協(xié)議的終止而解除。第十條爭議解決10.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條生效與份數(shù)11.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條法律適用12.1本協(xié)議的訂立、效力、