2025年員工內(nèi)部調(diào)崗合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作崗位事宜，簽訂本合同。第一條基本情況甲方（調(diào)崗單位/公司）：[填寫(xiě)公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫(xiě)姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫(xiě)代碼]乙方（員工）：[填寫(xiě)姓名]身份證號(hào)碼：[填寫(xiě)號(hào)碼]原崗位：[填寫(xiě)原崗位名稱]原部門(mén)：[填寫(xiě)原部門(mén)名稱]第二條調(diào)崗原因因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要/部門(mén)調(diào)整/乙方個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意將乙方由原崗位調(diào)動(dòng)至新崗位。第三條調(diào)崗崗位乙方調(diào)至甲方[填寫(xiě)新部門(mén)名稱]擔(dān)任[填寫(xiě)新崗位名稱]崗位。新崗位的主要工作職責(zé)包括：[詳細(xì)描述新崗位工作職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，參與XX活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，管理XX團(tuán)隊(duì)等]。新崗位的工作地點(diǎn)為甲方[填寫(xiě)工作地點(diǎn)]。第四條調(diào)崗期限本合同調(diào)崗期限自[填寫(xiě)調(diào)崗生效日期，例如：2025年X月X日]起，至[填寫(xiě)調(diào)崗期限結(jié)束日期，例如：2026年X月X日止/完成XX項(xiàng)目為止]。如調(diào)崗期限屆滿，甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可決定是否繼續(xù)調(diào)崗或恢復(fù)原崗位。第五條工作內(nèi)容與要求乙方在新崗位應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的新崗位相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新崗位要求。第六條薪酬福利1.乙方在新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)為[填寫(xiě)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，例如：基本工資XX元/月，績(jī)效工資根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)確定]。甲方將根據(jù)乙方在新崗位的工作表現(xiàn)及公司薪酬制度，核定并支付乙方工資。2.乙方在新崗位工作期間，享受甲方規(guī)定的與原崗位相同的福利待遇，包括但不限于[列舉福利待遇，例如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等]。第七條合同變更1.本合同在履行過(guò)程中，如需變更內(nèi)容，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化等原因，需要變更乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并經(jīng)乙方同意。甲方調(diào)整乙方工資的，應(yīng)履行民主程序，并向乙方公示。第八條合同解除1.甲乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除本合同。2.乙方在調(diào)崗期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方解除本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方在調(diào)崗期內(nèi)，有下列情形之一的，可以解除本合同：(1)未按照甲方規(guī)定的程序調(diào)崗的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。第九條調(diào)崗撤銷(xiāo)如因甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、原崗位被撤銷(xiāo)或合并、新崗位因客觀原因無(wú)法繼續(xù)設(shè)立等客觀情況導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)終止，甲方應(yīng)將乙方恢復(fù)至原崗位或雙方另行協(xié)商調(diào)崗事宜。甲方恢復(fù)乙方原崗位的，本合同自動(dòng)恢復(fù)履行至原崗位。第十條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定提供工作條件、未及時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款乙方在調(diào)崗期間及調(diào)崗后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。本保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。第十三條競(jìng)業(yè)限制條款[根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)，例如：乙方在調(diào)崗期內(nèi)及調(diào)崗后[填寫(xiě)年限]內(nèi)，不得加入甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的單位工作，或從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。]第十四條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等