2025年遠程人力資源招聘合同甲方（委托方）：[委托方公司全稱]地址：[委托方公司注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]乙方（服務(wù)方）：[服務(wù)方公司全稱]地址：[服務(wù)方公司注冊地址]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]聯(lián)系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]鑒于甲方希望委托乙方提供遠程人力資源招聘服務(wù)，以招聘[具體職位名稱或崗位類別]崗位的合格人才，乙方同意接受甲方的委托，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1乙方同意根據(jù)甲方的招聘需求，負責(zé)[具體說明招聘的崗位名稱、數(shù)量、地點要求（如遠程工作或特定地區(qū)遠程）等]的招聘工作。1.2乙方提供的遠程人力資源招聘服務(wù)具體包括但不限于：(1)深入分析甲方提供的職位描述，明確人才畫像和要求。(2)利用乙方多元化的招聘渠道（包括但不限于在線招聘平臺、專業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)、人才數(shù)據(jù)庫、定向挖掘等遠程方式）進行人才搜尋和簡歷收集。(3)對收集到的簡歷進行初步篩選，依據(jù)甲方要求的任職資格進行評估，并向甲方推薦符合基本條件的候選人。(4)與推薦的候選人進行初步溝通（通過電話、視頻會議、電子郵件等遠程方式），了解其求職意向、技能匹配度及薪資預(yù)期。(5)根據(jù)甲方的時間安排，協(xié)調(diào)并組織遠程面試環(huán)節(jié)，可能包括視頻面試、在線測評等，并向甲方反饋面試評估結(jié)果。(6)向甲方推薦最終候選人，提供結(jié)構(gòu)化的推薦報告，包含候選人背景、能力評估及薪酬建議等。(7)配合甲方對推薦候選人進行背景調(diào)查（如需，需事先獲得候選人明確授權(quán)），并提交調(diào)查結(jié)果。(8)協(xié)助甲方與最終錄用的候選人進行薪酬談判及錄用意向溝通。1.3甲方應(yīng)向乙方提供清晰、完整的職位說明書及其他與招聘相關(guān)的必要信息，并保證所提供信息的真實性。1.4雙方就服務(wù)范圍和內(nèi)容發(fā)生異議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可參照本合同第十三條約定處理。第二條服務(wù)費用與支付方式2.1本合同項下的遠程人力資源招聘服務(wù)費采用[選擇一項：固定費用/成功推薦費/分階段費用]方式結(jié)算。(1)若為固定費用，則服務(wù)費總額為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。(2)若為成功推薦費，則服務(wù)費為成功推薦候選人入職后，甲方按該候選人年薪的[具體百分比]%支付給乙方，具體支付條件及時間為：[詳細說明錄用確認、首期工資發(fā)放等條件及時間節(jié)點]。(3)若為分階段費用，則本合同生效后[具體天數(shù)]日內(nèi)，甲方支付總服務(wù)費的[具體百分比]%，即人民幣[具體金額]元；候選人進入[具體階段，如：試用期/正式錄用]并滿足約定條件后[具體天數(shù)]日內(nèi)，甲方支付剩余的[具體百分比]%，即人民幣[具體金額]元。2.2甲方應(yīng)將服務(wù)費支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方開戶銀行名稱]賬戶名稱：[乙方賬戶全稱]賬號：[乙方銀行賬號]2.3乙方在收到甲方支付的服務(wù)費后，應(yīng)向甲方開具等額合法的發(fā)票。2.4所有費用均[選擇：含/不含]增值稅。如為含稅價格，稅率為[具體稅率]%；如為不含稅價格，甲方需另行支付相應(yīng)稅額，稅率為[具體稅率]%，乙方應(yīng)向甲方開具增值稅專用發(fā)票。2.5任何因匯率變動、稅率調(diào)整等非乙方原因?qū)е碌馁M用增減，由甲方承擔(dān)。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)、高效的遠程招聘服務(wù)。(2)有權(quán)對乙方的招聘過程進行必要的監(jiān)督，并提出合理化建議。(3)應(yīng)及時、準確地向乙方提供職位信息、候選人反饋及招聘決策。(4)應(yīng)按照本合同約定按時足額支付服務(wù)費。(5)應(yīng)保證在招聘過程中遵守所有適用的法律法規(guī)，特別是關(guān)于個人信息保護、反歧視等方面的規(guī)定。(6)有權(quán)要求乙方對在合作過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)要求甲方提供清晰、完整的職位需求信息和必要的招聘支持。(2)應(yīng)組建專業(yè)的招聘團隊負責(zé)甲方的招聘項目，并指派[具體聯(lián)系人姓名]作為主要對接人。(3)應(yīng)嚴格按照本合同約定的服務(wù)范圍和內(nèi)容，勤勉、盡責(zé)地開展遠程招聘工作，保證服務(wù)質(zhì)量和效率。(4)應(yīng)及時向甲方反饋招聘進展、候選人狀態(tài)及面試結(jié)果。(5)應(yīng)按照本合同約定收取服務(wù)費。(6)應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。(7)應(yīng)確保在招聘過程中處理的候選人個人信息合法合規(guī)，嚴格遵守數(shù)據(jù)隱私保護相關(guān)法律法規(guī)，如歐盟通用數(shù)據(jù)保護條例（GDPR）或中國個人信息保護法等相關(guān)要求，獲得并妥善管理候選人的個人信息處理授權(quán)，對個人信息進行安全存儲和傳輸，并在項目結(jié)束后按規(guī)定進行刪除或匿名化處理。(8)有權(quán)要求甲方對在合作過程中獲悉的乙方商業(yè)秘密和招聘信息承擔(dān)保密義務(wù)。第四條保密條款4.1甲乙雙方應(yīng)對在合作過程中獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等一切未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。4.2保密信息包括但不限于：財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、營銷策略、內(nèi)部管理流程、人力資源數(shù)據(jù)等。4.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、使用或允許他人使用對方的保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或為履行本合同之目的所必需的除外。4.4本保密義務(wù)不因本合同的終止而失效，持續(xù)有效期限為本合同終止后[具體年限，如：三]年。4.5乙方應(yīng)對其招聘團隊及可能接觸保密信息的第三方服務(wù)提供商（如背景調(diào)查機構(gòu)）進行保密培訓(xùn)，并要求其承擔(dān)不低于本合同約定的保密義務(wù)。4.6任何一方違反本保密條款，應(yīng)賠償因此給對方造成的全部損失。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方在合作前提供給乙方的所有資料，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.2乙方在履行本合同過程中，為甲方招聘服務(wù)而專門制作的分析報告、候選人推薦報告等成果，其知識產(chǎn)權(quán)在滿足[約定條件，如：甲方支付完畢全部服務(wù)費]后歸甲方所有。乙方保留在后續(xù)招聘業(yè)務(wù)中合理使用該成果經(jīng)驗教訓(xùn)的權(quán)利。5.3雙方獨立完成、未使用對方已有成果的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。如因合作產(chǎn)生新的成果，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬及使用方式。第六條數(shù)據(jù)隱私與合規(guī)6.1雙方確認并同意，在履行本合同過程中處理個人信息（包括甲方員工信息和候選人信息）時，將遵守所有適用的數(shù)據(jù)保護法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國個人信息保護法》、《歐盟通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）等。6.2乙方在收集、存儲、使用、傳輸候選人個人信息前，應(yīng)獲得候選人的明確、單獨同意，并告知其個人信息的處理目的、方式、范圍、存儲期限等。6.3乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保個人信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、泄露、篡改或丟失。6.4甲方授權(quán)乙方為履行本合同之目的處理其員工的個人信息，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方僅為招聘目的使用該等信息。6.5雙方均有義務(wù)配合監(jiān)管機構(gòu)的數(shù)據(jù)保護審計和調(diào)查。6.6合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，刪除或匿名化處理合作過程中收集的對方及候選人的個人信息。第七條合同期限與終止7.1本合同自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公司公章（或合同專用章）之日起生效，有效期為[具體期限，如：六個月/十二個月]，自[具體生效日期]至[具體終止日期]。7.2在合同有效期內(nèi)，如甲方有持續(xù)的招聘需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。7.3任何一方可提前[具體天數(shù)，如：三十]日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。7.4如一方嚴重違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后[具體天數(shù)，如：十五]日內(nèi)仍未糾正，守約方有權(quán)單方解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.5合同終止后，乙方應(yīng)完成所有正在進行但尚未完成的招聘相關(guān)工作（如有），并交還甲方所有屬于甲方的資料和信息。雙方應(yīng)根據(jù)約定結(jié)算費用，并履行各自的保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1若甲方未能按時支付服務(wù)費，每逾期一日，應(yīng)按逾期支付金額的[具體百分比，如：萬分之五]向乙方支付違約金，逾期超過[具體天數(shù)，如：三十]日，乙方有權(quán)暫停服務(wù)或單方解除合同，并要求甲方支付全部應(yīng)付費用及違約金。8.2若乙方未能按合同約定提供合格的服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘目標(biāo)無法達成，甲方有權(quán)要求乙方采取補救措施，或根據(jù)實際情況部分或全部扣除服務(wù)費。若乙方后果嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。8.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失，違約金和賠償金不足彌補損失的，還應(yīng)補足差額。8.4若因一方違反數(shù)據(jù)隱私保護義務(wù)，導(dǎo)致對方或第三方受到損失或處罰，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第九條不可抗力9.1“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律政策重大調(diào)整、嚴重疫情及無法控制的網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)故障等。9.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，如：五]日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明文件。9.3因不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部不能履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。雙方應(yīng)協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除合同。第十條通知與送達10.1雙方之間的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、快遞服務(wù)、傳真或雙方確認有效的電子郵件）發(fā)送至本合同首部列明的地址或郵箱。10.2通知在以下時間視為送達：(1)專人遞送：發(fā)出當(dāng)日送達；(2)掛號信/快遞：寄出后[具體天數(shù)，如：三]個工作日送達；(3)傳真：發(fā)送成功回執(zhí)接收確認時送達；(4)電子郵件：發(fā)送成功后視為送達，但接收方郵件系統(tǒng)顯示拒收的除外。10.3任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前[具體天數(shù)，如：五]日書面通知對方。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交[選擇：甲方所在地/乙方所在地/指定仲裁機構(gòu)名稱，如：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。(或選擇訴訟：任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。)第十二條適用法律12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律（為本合同之目的，不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)的法律）。第十三條其他13.1本合同構(gòu)成雙方就本合同標(biāo)的事項達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解。13.2對本合同的