降薪要協(xié)議書(shū)1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

甲方名稱(chēng)：XX有限責(zé)任公司，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。甲方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，主要從事XX領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備完全民事行為能力，有權(quán)就本協(xié)議項(xiàng)下事宜作出決策并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方法定代表人：張三，性別：男，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：138XXXXXXXX，電子郵箱：zhangsan@。甲方通過(guò)其合法渠道獲取相關(guān)商業(yè)信息，并基于自身經(jīng)營(yíng)需求與乙方達(dá)成合作意向，雙方擬依據(jù)本協(xié)議約定履行權(quán)利義務(wù)。

2.乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱(chēng)：XX貿(mào)易有限公司，住所地：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號(hào)。乙方為一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的私營(yíng)企業(yè)，注冊(cè)資金人民幣XXX萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋XX產(chǎn)品銷(xiāo)售/XX場(chǎng)地租賃/XX咨詢(xún)服務(wù)等，具備完全民事行為能力及履行本協(xié)議所需的資質(zhì)條件。乙方法定代表人：李四，性別：女，身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯(lián)系電話：139XXXXXXXX，電子郵箱：lisi@。乙方經(jīng)審慎評(píng)估甲方需求，同意按照本協(xié)議約定向甲方提供相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)或租賃場(chǎng)地，雙方基于平等自愿原則確立合作關(guān)系。

協(xié)議簡(jiǎn)介：

本協(xié)議簽訂背景源于甲方因XX業(yè)務(wù)調(diào)整/經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略?xún)?yōu)化/財(cái)務(wù)狀況變化等客觀因素，需對(duì)現(xiàn)有人員薪酬體系進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。經(jīng)甲乙雙方充分溝通協(xié)商，甲方擬通過(guò)本次降薪方案優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu)，乙方作為甲方的關(guān)鍵合作伙伴/員工代表/服務(wù)供應(yīng)商，基于對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)狀況的理解及對(duì)合作關(guān)系的重視，同意參與并配合執(zhí)行該降薪方案。雙方確認(rèn)，降薪措施系為適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力而采取的必要措施，旨在通過(guò)共同應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)壓力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，特訂立本協(xié)議，明確降薪方案的具體內(nèi)容、實(shí)施流程及雙方責(zé)任，以資共同遵守。協(xié)議內(nèi)容涵蓋降薪幅度與標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)渡期安排、補(bǔ)償機(jī)制、績(jī)效考核銜接等核心條款，確保降薪過(guò)程合法合規(guī)且公平合理。雙方承諾以誠(chéng)信為本，嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)約定，保障合作關(guān)系的穩(wěn)定性及雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議的簽訂及履行，不損害任何第三方合法權(quán)益，亦不影響甲乙雙方其他已存在的法律關(guān)系效力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于，鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)狀況及戰(zhàn)略調(diào)整需要對(duì)其架構(gòu)及人力資源成本進(jìn)行優(yōu)化，雙方本著平等協(xié)商、公平合理、合法合規(guī)的原則，就甲方特定崗位或全體員工的降薪方案達(dá)成一致，明確降薪的具體標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施步驟、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、權(quán)利保障及后續(xù)管理等內(nèi)容。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括但不限于：降薪幅度及計(jì)算方式、降薪實(shí)施范圍（涉及崗位、人員名單）、降薪生效時(shí)間及過(guò)渡期安排、與績(jī)效考核的銜接機(jī)制、甲方應(yīng)提供的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或福利調(diào)整方案、乙方（員工/合作伙伴）的異議及協(xié)商機(jī)制、協(xié)議的解除條件等，旨在通過(guò)協(xié)商確定的降薪方案平穩(wěn)有序地執(zhí)行，保障甲乙雙方在合作或勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益，維持的穩(wěn)定運(yùn)行。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）"降薪方案"：指甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要制定并經(jīng)與乙方協(xié)商（或符合法定程序），關(guān)于降低員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)或調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)的具體措施和計(jì)劃。

（2）"原薪酬標(biāo)準(zhǔn)"：指降薪方案實(shí)施前，乙方相關(guān)員工（或涉及合作方）按照甲方薪酬制度或雙方合同約定的正常工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成的總和。

（3）"降薪后薪酬標(biāo)準(zhǔn)"：指降薪方案實(shí)施后，乙方相關(guān)員工（或涉及合作方）適用的新的工資、獎(jiǎng)金、津貼等構(gòu)成的總和。

（4）"經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償"：指根據(jù)本協(xié)議約定或國(guó)家法律規(guī)定，甲方因?qū)嵤┙敌椒桨缚赡苄柘蛞曳街Ц兜囊淮涡曰蚍制谘a(bǔ)償款項(xiàng)。

（5）"過(guò)渡期"：指降薪方案從初步溝通到完全生效期間設(shè)定的緩沖階段，期間可能存在部分條款逐步調(diào)整的情況。

（6）"協(xié)商一致"：指甲乙雙方就本協(xié)議關(guān)鍵條款經(jīng)充分溝通，達(dá)成書(shū)面協(xié)議或雙方無(wú)異議的狀態(tài)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）**制定與溝通權(quán)**：甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和戰(zhàn)略需求，制定降薪方案初稿，并有權(quán)決定與乙方（員工/合作伙伴）溝通的具體方式和內(nèi)容。

（2）**信息披露義務(wù)**：甲方有義務(wù)向乙方清晰、準(zhǔn)確地披露降薪方案的背景原因、具體內(nèi)容（包括降薪幅度、適用范圍、實(shí)施時(shí)間等）、依據(jù)的法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，并就乙方關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行解答。

（3）**協(xié)商調(diào)整義務(wù)**：甲方有義務(wù)在制定最終降薪方案前，與乙方（特別是員工代表或乙方代表）進(jìn)行充分協(xié)商，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和訴求，并在合理范圍內(nèi)對(duì)方案進(jìn)行修改和完善。

（4）**支付補(bǔ)償義務(wù)（如適用）**：若本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方必須按照約定或法定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)、足額支付。

（5）**保障合法合規(guī)義務(wù)**：甲方確保降薪方案及相關(guān)執(zhí)行行為符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及地方法規(guī)的要求，保障乙方在降薪過(guò)程中的法定權(quán)利（如優(yōu)先錄用權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)等）。

（6）**提供書(shū)面文件義務(wù)**：甲方有義務(wù)向受降薪影響的乙方提供書(shū)面確認(rèn)文件，明確降薪后的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并抄送相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)備案（如法律要求）。

（7）**維持秩序義務(wù)**：甲方有義務(wù)采取措施，確保降薪方案的實(shí)施不會(huì)引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：**

（1）**知情權(quán)**：乙方有權(quán)獲取甲方降薪方案的完整信息，包括但不限于降薪理由、具體措施、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案（如有）等。

（2）**陳述意見(jiàn)權(quán)**：乙方有權(quán)就降薪方案的內(nèi)容提出書(shū)面或口頭意見(jiàn)、建議和質(zhì)疑，并要求甲方進(jìn)行解釋或調(diào)整。

（3）**協(xié)商談判權(quán)**：乙方有權(quán)參與降薪方案的協(xié)商過(guò)程，代表自身或自身所屬群體的利益進(jìn)行談判，爭(zhēng)取公平合理的解決方案。

（4）**簽訂確認(rèn)權(quán)**：對(duì)于協(xié)商一致或符合法定程序的降薪方案，乙方有權(quán)選擇簽署確認(rèn)書(shū)或以其他書(shū)面形式表達(dá)同意，也有權(quán)拒絕簽署并依據(jù)法律或本協(xié)議約定尋求其他救濟(jì)途徑。

（5）**遵守調(diào)整后的管理規(guī)定義務(wù)**：即使對(duì)降薪方案本身有異議，乙方在未與甲方達(dá)成新的協(xié)議或未依法行使權(quán)利（如解除勞動(dòng)合同）前，仍應(yīng)遵守甲方因降薪方案而作出的合理工作安排和管理規(guī)定，維持職業(yè)行為規(guī)范。

（6）**配合執(zhí)行義務(wù)**：若降薪方案經(jīng)協(xié)商一致或依法定程序通過(guò)，乙方有義務(wù)配合甲方執(zhí)行新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并完成相關(guān)工作任務(wù)。

（7）**尋求法律救濟(jì)權(quán)**：若乙方認(rèn)為甲方的降薪行為違反了法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。

（8）**提供必要信息義務(wù)**：乙方有義務(wù)向甲方提供與降薪方案相關(guān)的真實(shí)信息（如薪資構(gòu)成、績(jī)效表現(xiàn)等），以便甲方進(jìn)行方案制定和評(píng)估，但甲方不得濫用此信息侵犯乙方隱私。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：本協(xié)議項(xiàng)下的“價(jià)格”，特指甲方根據(jù)本協(xié)議第一條所述降薪方案，需向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額（若約定）。該補(bǔ)償總額依據(jù)乙方受降薪影響的員工人數(shù)、降薪幅度、服務(wù)年限及國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算得出。具體計(jì)算方式及總額以雙方在附件中（若有）或本協(xié)議主文中列明為準(zhǔn)。若本協(xié)議不涉及直接的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付，則“價(jià)格”條款不適用，本條僅規(guī)定支付條件。

2.**支付方式**：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若適用）應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的人民幣銀行賬戶(hù)。甲方需在收到乙方提供的有效銀行賬戶(hù)信息后X日內(nèi)完成賬戶(hù)核對(duì)，并在核對(duì)無(wú)誤后按照協(xié)議約定或法律規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，將應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款一次性或分期（具體分期計(jì)劃需雙方書(shū)面確認(rèn)）匯入該賬戶(hù)。

3.**支付時(shí)間**：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖状沃Ц稇?yīng)于本協(xié)議生效之日或甲方完成相關(guān)內(nèi)部審批流程后X日內(nèi)支付；后續(xù)分期支付應(yīng)按照雙方約定的具體日期（如每月X日、每季度X日）執(zhí)行，直至全部補(bǔ)償款項(xiàng)結(jié)清。甲方應(yīng)確保支付行為不晚于法定或約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并保留支付憑證。

4.**發(fā)票開(kāi)具**：甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，應(yīng)根據(jù)乙方要求開(kāi)具合法有效的收款發(fā)票（如增值稅普通發(fā)票），發(fā)票內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際支付事項(xiàng)相符。

第五條履行期限

1.**協(xié)議有效期**：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專(zhuān)用章）之日起生效，有效期為自降薪方案完全執(zhí)行結(jié)束之日起計(jì)算，為期X年，或直至雙方就后續(xù)事宜達(dá)成新協(xié)議為止。但關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц读x務(wù)，應(yīng)在本協(xié)議約定的最終支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)履行完畢。

2.**降薪方案實(shí)施期**：甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后X日內(nèi)，向乙方正式公布并開(kāi)始實(shí)施降薪方案。降薪方案的過(guò)渡期（若有）應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議或附件約定執(zhí)行。

3.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：雙方確認(rèn)以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)具有關(guān)鍵意義：（1）方案公布日：甲方正式向乙方通報(bào)降薪方案全文；（2）意見(jiàn)反饋截止日：乙方收到方案后X日內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)；（3）方案調(diào)整截止日：甲方根據(jù)乙方意見(jiàn)修改方案的最終期限；（4）協(xié)議簽署日：雙方確認(rèn)最終方案并簽署本協(xié)議；（5）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付日：按照第四條約定的各期支付日期；（6）爭(zhēng)議處理期限：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議之日起X日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商或進(jìn)入仲裁/訴訟程序。

4.**期限順延**：因不可抗力（定義見(jiàn)第X條）或雙方協(xié)商一致，本協(xié)議中約定的任何期限可予以順延。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**：

(1)**未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償**：若甲方無(wú)正當(dāng)理由未按照第四條約定的時(shí)間、方式和金額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付補(bǔ)償總額的萬(wàn)分之X向乙方支付違約金。逾期超過(guò)X日，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應(yīng)付補(bǔ)償金及累計(jì)違約金，甲方還應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。

(2)**降薪方案違法或顯失公平**：若甲方實(shí)施的降薪方案違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定（如未履行法定程序、降薪幅度超過(guò)法定限制等），或雖履行程序但方案本身對(duì)乙方顯失公平且無(wú)法通過(guò)協(xié)商修正，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原薪酬標(biāo)準(zhǔn)、撤銷(xiāo)降薪?jīng)Q定，并要求甲方支付相當(dāng)于受影響員工月平均工資X個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償。若因此給乙方造成其他直接經(jīng)濟(jì)損失（如招工費(fèi)用、員工安置費(fèi)等），甲方亦應(yīng)予以賠償。

(3)**信息披露不實(shí)**：若甲方在降薪方案溝通過(guò)程中故意隱瞞重要信息或提供虛假情況，導(dǎo)致乙方基于錯(cuò)誤信息作出不利決定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償乙方的直接損失。

(4)**其他違約**：甲方若違反本協(xié)議其他約定義務(wù)（如未按時(shí)公布方案、未提供合法發(fā)票等），應(yīng)向乙方支付X萬(wàn)元人民幣的違約金；若該違約行為給乙方造成實(shí)際損失，損失金額超過(guò)違約金的，乙方有權(quán)另行索賠。

2.**乙方違約責(zé)任**：

(1)**擅自拒絕執(zhí)行合法降薪方案**：若降薪方案已履行法定程序（如適用）且內(nèi)容合法，乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕執(zhí)行該方案或以消極怠工等方式對(duì)抗，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行協(xié)議，并可根據(jù)乙方行為造成的損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任（如需額外支付的成本費(fèi)用）。

(2)**逾期提出異議或協(xié)商不配合**：乙方無(wú)正當(dāng)理由超出本協(xié)議第五條約定的意見(jiàn)反饋或協(xié)商截止日期，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法在合理期限內(nèi)達(dá)成一致或執(zhí)行受阻，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的合理?yè)p失（如增加的管理成本、方案調(diào)整的額外費(fèi)用等），但甲方不得因此拒絕支付依法應(yīng)付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）。

(3)**利用違約進(jìn)行不當(dāng)?shù)美?*：若乙方通過(guò)違反本協(xié)議（如虛假陳述以阻止降薪）行為獲得不正當(dāng)利益，甲方有權(quán)要求乙方返還該利益。

3.**違約金的調(diào)整**：雙方同意，本協(xié)議約定的違約金條款僅為對(duì)違約行為的一種補(bǔ)償形式，旨在彌補(bǔ)守約方因違約所受損失的一部分。若違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失遠(yuǎn)超違約金數(shù)額，守約方有權(quán)要求違約方按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償，包括直接損失和可預(yù)見(jiàn)的間接損失。雙方應(yīng)在違約發(fā)生后積極協(xié)商，確定合理的賠償數(shù)額。

4.**違約的后果**：發(fā)生本協(xié)議約定的違約行為時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)情況，解除本協(xié)議或部分解除本協(xié)議，并追究違約方的進(jìn)一步法律責(zé)任。任何一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)終止協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的締約過(guò)失責(zé)任或違約責(zé)任。

5.**經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)莫?dú)立性**：本協(xié)議項(xiàng)下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（若有）系甲方根據(jù)本協(xié)議第一條目的履行義務(wù)的一部分，其支付與否及數(shù)額不以乙方是否同意降薪方案的其他部分為前提，除非雙方另有明確約定。甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不影響乙方就降薪方案本身或其他違約行為尋求救濟(jì)的權(quán)利。

第七條不可抗力

1.**定義**：本協(xié)議所稱(chēng)“不可抗力”，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）；戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)、武裝沖突、恐怖襲擊、罷工、騷亂、政府行為（如征收、征用、法律變更等）；流行病疫情；以及其他類(lèi)似無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀障礙。

2.**影響與后果**：任何一方因不可抗力導(dǎo)致未能履行或未能完全履行本協(xié)議項(xiàng)下義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后X日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方發(fā)生不可抗力事件及其預(yù)計(jì)持續(xù)期限，并提供相關(guān)證明文件（如政府公告、新聞報(bào)道、保險(xiǎn)理賠文件等）。

3.**責(zé)任免除條件**：

(1)不可抗力影響方僅就其因不可抗力事件直接導(dǎo)致的履行障礙承擔(dān)責(zé)任，且該障礙具有持續(xù)性。

(2)不可抗力影響方應(yīng)采取合理措施，減輕不可抗力事件對(duì)其履行義務(wù)的影響，并盡最大努力恢復(fù)履行。

(3)若不可抗力事件持續(xù)超過(guò)X日，雙方可協(xié)商修改本協(xié)議相關(guān)期限或內(nèi)容；若不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)或履行成為不可能，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)按實(shí)際情況結(jié)算。

(4)因不可抗力導(dǎo)致的履行延遲或解除，不影響守約方根據(jù)本協(xié)議第六條約定主張相關(guān)損失賠償?shù)臋?quán)利，除非該損失直接由不可抗力引起。

(5)本協(xié)議生效后，若發(fā)生本條第一項(xiàng)所述不可抗力事件，視為自該事件發(fā)生之日起，本協(xié)議相關(guān)履行期限自動(dòng)中止計(jì)算，直至不可抗力影響消除后恢復(fù)計(jì)算。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)履行安排。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在甲方所在地或乙方所在地進(jìn)行，由雙方授權(quán)代表進(jìn)行。雙方應(yīng)在知曉爭(zhēng)議后X日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商，并應(yīng)盡合理努力在X日內(nèi)達(dá)成一致解決方案。

2.**調(diào)解**：若協(xié)商未能在上述期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至XX（填寫(xiě)具體的調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，如XX區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或其他雙方認(rèn)可的調(diào)解）進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解遵循自愿、公平、合理原則。經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)簽署調(diào)解協(xié)議書(shū)，該協(xié)議書(shū)具有合同效力，雙方應(yīng)共同履行。調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)采取下一步行動(dòng)。

3.**仲裁**：若協(xié)商和調(diào)解均未能解決爭(zhēng)議，或雙方在協(xié)議中明確選擇仲裁，則爭(zhēng)議應(yīng)提交至XX（填寫(xiě)具體的仲裁委員會(huì)名稱(chēng)，如XX市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)或其他雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)）按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。仲裁地點(diǎn)為該仲裁委員會(huì)所在地。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

4.**訴訟**：若雙方未選擇仲裁，且未能在調(diào)解期限內(nèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起（除非雙方另有明確約定）。訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法院的審理程序，并應(yīng)互不干擾對(duì)方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。訴訟費(fèi)用由法院判決承擔(dān)。

5.**選擇順序**：雙方確認(rèn)，仲裁或訴訟為最終解決爭(zhēng)議的方式。選擇仲裁的，應(yīng)優(yōu)先適用仲裁方式；選擇訴訟的，應(yīng)優(yōu)先適用訴訟方式。除明確選擇外，任何一方采取非協(xié)商或調(diào)解行為，視為放棄了優(yōu)先選擇的前序爭(zhēng)議解決方式。

6.**法律適用**：本協(xié)議爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方在本協(xié)議首部載明的地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方。通過(guò)書(shū)面形式（包括但不限于專(zhuān)人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議載明的地址或?qū)Ψ綍?shū)面確認(rèn)的新地址，視為有效送達(dá)。電子郵件通知以進(jìn)入收件箱視為送達(dá)。

2.**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.**保密義務(wù)**：雙方對(duì)于在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及本協(xié)議內(nèi)容本身均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或?yàn)槁男斜緟f(xié)議所必需的除外。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后X年。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)