2025年警察招考申論考試模擬試題卷及答案注意事項(xiàng)1.本題本由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成?？荚嚂r(shí)限為150分鐘，滿分100分。2.請?jiān)陬}本、答題卡指定位置填寫自己的姓名、準(zhǔn)考證號；所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答，并書寫在答題卡指定位置，未按要求作答的，不得分。3.請仔細(xì)閱讀給定資料，按要求作答。給定資料資料12024年7月，《中國基層警務(wù)工作現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》顯示，全國一線基層民警日均工作時(shí)長11.2小時(shí)，其中社區(qū)民警日均接處警4.3起、走訪群眾2.8戶、參與矛盾調(diào)解1.7次，非警務(wù)類求助（如居民鑰匙鎖門、寵物走失、老人迷路等）占比達(dá)38%。某派出所民警小張?jiān)诠ぷ魅罩局袑懙溃骸傲璩?點(diǎn)處理完工地欠薪糾紛，清晨6點(diǎn)又被社區(qū)網(wǎng)格員叫去調(diào)解樓上漏水矛盾，中午剛扒兩口飯，110指令又派來一起電動車被盜警情。最近三個(gè)月，我沒休過完整的周末，妻子住院手術(shù)我只陪了半天?！绷頁?jù)統(tǒng)計(jì)，基層派出所警力占比僅為總警力的42%，卻承擔(dān)了80%以上的治安管理、人口管控、安全防范等基礎(chǔ)工作。某縣公安局政委坦言：“我們局編制120人，實(shí)際在崗98人，其中35歲以下民警占比65%，但近半數(shù)民警因長期加班出現(xiàn)高血壓、焦慮癥等職業(yè)病?！辟Y料22024年9月，某市公安局“智慧警務(wù)”平臺正式上線。該平臺整合了治安、交通、消防等12個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，通過AI算法實(shí)時(shí)分析警情高發(fā)區(qū)域，自動生成“巡邏熱力圖”；配備的“警務(wù)云腦”可快速比對涉警人員信息，將嫌疑人身份核查時(shí)間從30分鐘縮短至2分鐘；無人機(jī)巡邏隊(duì)覆蓋全市32個(gè)重點(diǎn)商圈，2024年第四季度通過空中巡查發(fā)現(xiàn)并處置盜竊、糾紛等警情127起，同比下降41%。但部分基層民警反映，“智慧警務(wù)”也帶來新問題：年輕民警依賴系統(tǒng)數(shù)據(jù)，忽視傳統(tǒng)“走街串巷”的群眾工作；部分老舊社區(qū)監(jiān)控覆蓋率不足，平臺數(shù)據(jù)存在“盲區(qū)”；個(gè)別民警因過度關(guān)注電子臺賬，導(dǎo)致實(shí)地走訪流于形式。社區(qū)老民警老王說：“以前和群眾坐在門檻上拉家常，能摸到不少‘活情況’，現(xiàn)在拿著平板掃二維碼，群眾反而覺得我們‘隔著屏幕’?！辟Y料32024年11月，某市中心廣場發(fā)生一起執(zhí)法沖突事件：外賣員李某因逆向行駛被交警張某攔截，李某以“趕時(shí)間送單”為由拒絕配合，張某欲扣車時(shí)，李某推搡張某并搶奪執(zhí)法記錄儀?，F(xiàn)場群眾拍攝視頻上傳網(wǎng)絡(luò)，配文“警察暴力執(zhí)法”，引發(fā)輿論關(guān)注。事后調(diào)查顯示，張某在執(zhí)法過程中存在三個(gè)問題：一是未全程開啟執(zhí)法記錄儀（前30秒未錄像）；二是告知程序不規(guī)范（僅說“跟我回隊(duì)里”，未明確說明處罰依據(jù)）；三是面對李某情緒激動時(shí)，未及時(shí)采取“降溫溝通”措施。市公安局立即啟動“執(zhí)法復(fù)盤”機(jī)制：首先通過官方賬號發(fā)布完整執(zhí)法視頻，澄清“暴力執(zhí)法”不實(shí)信息；其次組織法制部門對張某開展專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化“理性、平和、文明、規(guī)范”執(zhí)法理念；最后聯(lián)合外賣平臺，為騎手開設(shè)“交通法規(guī)與情緒管理”課程，從源頭減少類似沖突。資料42024年12月，公安部印發(fā)《新時(shí)代人民警察職業(yè)倫理建設(shè)指導(dǎo)綱要》，明確將“忠誠、為民、公正、廉潔、擔(dān)當(dāng)”作為核心倫理要求。綱要特別強(qiáng)調(diào)：“警察職業(yè)的特殊性，決定了人民警察必須將‘人民性’貫穿執(zhí)法全過程，既要做‘法律的執(zhí)行者’，更要做‘群眾的貼心人’?！蹦呈　白蠲阑鶎用窬痹u選活動中，獲獎民警的事跡引發(fā)共鳴：社區(qū)民警老陳15年如一日照顧轄區(qū)獨(dú)居老人，自費(fèi)為老人購買急救藥箱；交警小劉在暴雨中背行動不便的市民過積水路段，被群眾稱為“雨中的傘”；刑偵民警小吳為破獲一起積壓10年的盜竊案，橫跨5省走訪200余人，最終將逃犯抓獲。群眾評價(jià)：“他們不僅穿著警服，更把‘人民’二字穿進(jìn)了心里?！弊鞔鹨蟮谝活}（20分）根據(jù)“資料1”，概括當(dāng)前基層警務(wù)工作面臨的主要困難。要求：全面、準(zhǔn)確、有條理；不超過300字。第二題（25分）“資料2”中提到“智慧警務(wù)”對基層警務(wù)工作產(chǎn)生了雙重影響，請結(jié)合資料，分析這種雙重影響的具體表現(xiàn)。要求：分析透徹，邏輯清晰；不超過400字。第三題（25分）針對“資料3”中的執(zhí)法沖突事件，某市公安局?jǐn)M開展“規(guī)范執(zhí)法、溫暖服務(wù)”專項(xiàng)整改活動。請你結(jié)合資料，為該活動設(shè)計(jì)一份整改方案的主要內(nèi)容。要求：內(nèi)容具體、可行；不超過500字。第四題（30分）“資料4”中提到“人民警察既要做‘法律的執(zhí)行者’，更要做‘群眾的貼心人’”。請結(jié)合給定資料，聯(lián)系實(shí)際，自選角度，自擬題目，寫一篇議論文。要求：觀點(diǎn)明確，論證充分，結(jié)構(gòu)清晰；1000字左右。參考答案第一題當(dāng)前基層警務(wù)工作面臨的主要困難包括：1.工作強(qiáng)度大。一線民警日均工作超11小時(shí)，接處警、走訪、調(diào)解等任務(wù)繁重，非警務(wù)類求助占比近四成，擠壓正常警務(wù)時(shí)間。2.警力配置失衡?；鶎优沙鏊H占總警力42%，卻承擔(dān)80%以上基礎(chǔ)工作，人員缺口明顯。3.職業(yè)健康隱患突出。年輕民警占比高，但長期加班導(dǎo)致高血壓、焦慮癥等職業(yè)病多發(fā)。4.家庭與工作矛盾尖銳。民警難以兼顧家庭，如家屬就醫(yī)、子女照顧等需求無法滿足，影響職業(yè)歸屬感。第二題“智慧警務(wù)”對基層警務(wù)工作的雙重影響具體表現(xiàn)為：積極影響：一是提升效率。整合多系統(tǒng)數(shù)據(jù)，通過AI生成“巡邏熱力圖”，精準(zhǔn)定位警情高發(fā)區(qū)域；“警務(wù)云腦”縮短身份核查時(shí)間，無人機(jī)巡查降低警情發(fā)生率（如2024年第四季度下降41%）。二是拓展防控手段。空中巡查覆蓋重點(diǎn)商圈，彌補(bǔ)地面巡邏盲區(qū)，實(shí)現(xiàn)“空地協(xié)同”。消極影響：一是弱化傳統(tǒng)群眾工作。部分民警依賴系統(tǒng)數(shù)據(jù)，減少“走街串巷”實(shí)地走訪，與群眾互動流于形式（如“掃二維碼”替代“拉家常”），導(dǎo)致“活情況”掌握不足。二是存在技術(shù)盲區(qū)。老舊社區(qū)監(jiān)控覆蓋率低，平臺數(shù)據(jù)無法全面覆蓋，影響防控精準(zhǔn)性。三是增加形式化負(fù)擔(dān)。個(gè)別民警過度關(guān)注電子臺賬，忽視實(shí)地走訪實(shí)效，造成“重?cái)?shù)據(jù)、輕服務(wù)”傾向。第三題“規(guī)范執(zhí)法、溫暖服務(wù)”專項(xiàng)整改方案主要內(nèi)容：一、整改目標(biāo)針對執(zhí)法沖突暴露的程序不規(guī)范、溝通方式簡單等問題，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法流程標(biāo)準(zhǔn)化、溝通方式人性化，提升群眾滿意度。二、整改措施1.強(qiáng)化執(zhí)法程序規(guī)范。組織全體民警學(xué)習(xí)《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》，重點(diǎn)培訓(xùn)執(zhí)法記錄儀全程開啟、處罰依據(jù)告知、強(qiáng)制措施適用等環(huán)節(jié)，開展“執(zhí)法流程模擬演練”，確保程序無漏洞。2.提升溝通能力。邀請心理學(xué)專家開展“執(zhí)法現(xiàn)場情緒管理”培訓(xùn)，教授“傾聽-解釋-引導(dǎo)”三步溝通法，要求民警面對群眾情緒激動時(shí)，先安撫再處理。3.完善監(jiān)督機(jī)制。建立“執(zhí)法視頻每日抽查+群眾評價(jià)反饋”雙軌監(jiān)督，對未規(guī)范執(zhí)法的民警進(jìn)行約談?wù)?；開通“執(zhí)法問題熱線”，及時(shí)受理群眾投訴。4.加強(qiáng)源頭治理。聯(lián)合外賣、快遞等平臺，為從業(yè)人員開設(shè)“交通法規(guī)與職業(yè)素養(yǎng)”課程，發(fā)放“文明出行提示卡”，從前端減少因趕時(shí)間引發(fā)的沖突。三、整改時(shí)限2025年1月至3月，分學(xué)習(xí)動員（1月）、自查整改（2月）、總結(jié)提升（3月）三個(gè)階段推進(jìn)。第四題以“人民”為尺鑄新時(shí)代警魂在某市社區(qū)，老民警陳師傅15年如一日照顧獨(dú)居老人；在暴雨街頭，交警小劉背起行動不便的市民趟過積水；在跨省去向，刑偵民警小吳為破積案走訪200余人……這些溫暖的瞬間，詮釋著一個(gè)樸素真理：人民警察的使命，不僅是執(zhí)行法律的“硬杠杠”，更是溫暖群眾的“軟服務(wù)”。新時(shí)代的警察隊(duì)伍，必須以“人民”為尺，將法律的剛性與服務(wù)的溫度熔鑄于血脈，方能不負(fù)“人民公安為人民”的初心。以“人民”為尺，要求我們在執(zhí)法中堅(jiān)守法律底線，做社會公平的“守護(hù)者”。法律是治國之重器，警察是法律的直接執(zhí)行者。從交通違法處理到刑事案件偵破，每一次執(zhí)法都關(guān)乎群眾對法治的信仰。資料3中，外賣員李某因逆向行駛與交警發(fā)生沖突，表面看是“趕時(shí)間”的偶發(fā)矛盾，實(shí)則暴露了執(zhí)法程序不規(guī)范的問題。若民警張某嚴(yán)格遵循“全程錄像、明確告知”的執(zhí)法流程，沖突或許可以避免。這警示我們：法律的權(quán)威，來自每一次規(guī)范、公正的執(zhí)法實(shí)踐。只有將“法定程序”刻進(jìn)骨髓，將“公平正義”舉過頭頂，才能讓群眾在每一起案件中感受到法治的力量。以“人民”為尺，更要求我們在服務(wù)中傳遞民生溫度，做群眾身邊的“貼心人”。警察的職責(zé)不僅是“管”，更是“幫”。資料1中，基層民警日均處理近4成非警務(wù)求助，從幫居民找鑰匙到送迷路老人回家，這些“小事”恰恰是群眾最需要的“大事”。社區(qū)老民警老王的感慨發(fā)人深省：“以前和群眾坐在門檻上拉家常，能摸到不少‘活情況’?！边@種“走街串巷”的傳統(tǒng)工作法，本質(zhì)是將心比心的為民情懷。正如《新時(shí)代人民警察職業(yè)倫理建設(shè)指導(dǎo)綱要》所言，“人民性”是警察職業(yè)的根與魂。當(dāng)我們放下“管理者”的架子，以“服務(wù)者”的姿態(tài)融入群眾，才能真正成為“看得見的平安”“摸得著的溫暖”。以“人民”為尺，還需要我們在創(chuàng)新中把握“科技”與“人文”的平衡。智慧警務(wù)的推廣，讓警情處置更高效、防控更精準(zhǔn)，但也可能導(dǎo)致“重?cái)?shù)據(jù)輕走訪”的傾向。資料2中，無人機(jī)巡邏降低了41%的警情，但部分民警依賴系統(tǒng)數(shù)據(jù)，忽視了與群眾的直接溝通。這提醒我們：科技是工具，不是目的。無論是“警務(wù)云腦”的數(shù)據(jù)分析，還是無人機(jī)的空中巡查，最終都要落腳到“為群眾解決問題”上。只有讓科技“接地氣”，讓數(shù)據(jù)“有