單位開除合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要解除與乙方勞動合同事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同解除依據(jù)

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商未能達成一致意見的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

4、乙方存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同；

5、乙方存在《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形之一的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。

二、解除程序

1、甲方?jīng)Q定解除本合同時，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資作為代通知金；

2、甲方依法解除合同時，應(yīng)按照《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的標準向乙方支付經(jīng)濟補償；

3、甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等；

4、乙方應(yīng)在收到甲方解除合同通知后，配合完成工作交接，并按照約定歸還甲方財物。

三、經(jīng)濟補償與福利待遇

1、甲方解除合同時，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；不滿六個月的，按六個月計算；超過六個月不滿一年的，按一年計算；

2、月工資是指乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資；

3、如果乙方在本單位工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，每滿一年支付一個月工資的標準支付經(jīng)濟補償；

4、甲方應(yīng)依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償金，并在解除合同之日起五日內(nèi)一次性支付；

5、乙方享有法定的社會保險待遇，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費至解除合同之日止。

四、離職手續(xù)辦理

1、甲方應(yīng)在解除合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；

2、甲方應(yīng)向乙方提供解除合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理失業(yè)登記手續(xù)；

3、乙方應(yīng)在解除合同后三十日內(nèi)向甲方提供離職證明，并配合完成工作交接；

4、甲方應(yīng)依法結(jié)清乙方工資，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

五、保密義務(wù)與競業(yè)限制

1、乙方在解除合同后，仍應(yīng)遵守原勞動合同中約定的保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

2、如果乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額不得超過競業(yè)限制約定三個月的工資總額；

3、甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并在解除合同后按月支付至競業(yè)限制期限結(jié)束。

六、爭議解決

1、本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；

3、對仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

3、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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