山西省勞動(dòng)合同書(shū)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《山西省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：________________住所：____________________________________聯(lián)系電話：________________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________________居民身份證號(hào)碼：__________________________戶(hù)籍地址：________________________________現(xiàn)居住地址：______________________________聯(lián)系電話：________________________________緊急聯(lián)系人及電話：________________________第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限按下列第______項(xiàng)確定：（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）無(wú)固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________________________部門(mén)（崗位）從事________________________工作。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________________。因工作需要，甲方可以對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整，調(diào)整應(yīng)與乙方協(xié)商一致。（三）甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整崗位的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行下列第______種工時(shí)制度：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以______為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間。3.不定時(shí)工作制：因工作性質(zhì)特殊，需機(jī)動(dòng)作業(yè)的工作崗位。（二）甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方享受上述假期，并按照國(guó)家及山西省有關(guān)規(guī)定支付假期工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按下列第______種方式支付乙方工資：1.計(jì)時(shí)工資：乙方試用期工資為_(kāi)_____元/月，試用期滿后工資為_(kāi)_____元/月。2.計(jì)件工資：乙方按甲方制定的計(jì)件單價(jià)和完成的工作量計(jì)算工資。3.其他形式：____________________________________。（二）甲方應(yīng)當(dāng)每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按照國(guó)家和山西省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供的福利待遇包括：____________________________________。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。（二）甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及山西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家及山西省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行；本合同條款如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章相悖的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：______________