合同編號(hào)：__________員工借調(diào)協(xié)議甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)員工）：_______丙方（接收單位）：_______鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需乙方在丙方提供的崗位上進(jìn)行借調(diào)，為確保甲、乙、丙三方權(quán)益，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本員工借調(diào)協(xié)議。第一條借調(diào)崗位及期限1.1乙方借調(diào)至丙方從事_______崗位的工作。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條借調(diào)期間的管理及待遇2.1乙方在借調(diào)期間，由_______方負(fù)責(zé)日常管理及考核。2.2乙方在借調(diào)期間的工資、福利、獎(jiǎng)金等待遇，按照丙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守丙方的規(guī)章制度，保守丙方的商業(yè)秘密。第三條借調(diào)結(jié)束后的安排3.1借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回甲方工作。3.2借調(diào)期間，乙方的工齡累計(jì)至甲方。3.3借調(diào)期間，乙方取得的業(yè)績(jī)、成果歸甲方所有。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在借調(diào)期間，若因故意或重大過失給丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)單位）：__________乙方（借調(diào)員工）：__________丙方（接收單位）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.明確借調(diào)崗位和期限：在協(xié)議中詳細(xì)描述乙方可從事的崗位以及具體的借調(diào)期限，避免因模糊不清而產(chǎn)生的糾紛。2.管理及待遇規(guī)定：明確借調(diào)期間乙方的管理主體和待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.保守商業(yè)秘密：乙方在借調(diào)期間需遵守丙方的規(guī)章制度，特別強(qiáng)調(diào)保守商業(yè)秘密的重要性，以防止泄露敏感信息。4.違約責(zé)任：約定違反協(xié)議的違約責(zé)任，包括導(dǎo)致協(xié)議無法履行或給他人造成損失的情形，確保各方權(quán)益得到法律保障。5.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商和向法院提起訴訟，同時(shí)指出甲方所在地法院為管轄法院。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指甲方將乙方暫時(shí)調(diào)派至丙方工作，乙方在借調(diào)期間仍為甲方員工。2.借調(diào)單位：指發(fā)起借調(diào)行為的甲方，負(fù)責(zé)乙方的工資、福利等權(quán)益。3.借調(diào)員工：指被甲方借調(diào)至丙方工作的乙方，需在借調(diào)期間遵守丙方規(guī)章制度。4.接收單位：指接受借調(diào)員工的丙方，負(fù)責(zé)乙方的日常管理和工作任務(wù)。5.工齡累計(jì)：指借調(diào)期間乙方的工齡應(yīng)計(jì)入甲方，保障乙方返回甲方后的職場(chǎng)權(quán)益。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。7.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，需承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)協(xié)議履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，各方采取的解決方式和途徑。特殊的應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工借調(diào)期間培訓(xùn)：如果乙方在借調(diào)期間需要接受丙方的培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及相關(guān)費(fèi)用由誰承擔(dān)。2.借調(diào)期間績(jī)效考核：明確乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)主體，確保乙方的權(quán)益得到保障。3.借調(diào)期間的人事變動(dòng)：如果借調(diào)期間，乙方的職位或崗位發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)明確變動(dòng)后的職責(zé)、待遇等事項(xiàng)。4.借調(diào)期間的福利享受：如果乙方在借調(diào)期間享受丙方的福利，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等，應(yīng)明確福利的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。5.借調(diào)期滿后的工作安排：如果借調(diào)期滿后，乙方返回甲方工作，應(yīng)明確乙方的工作崗位、待遇等事項(xiàng)。6.借調(diào)期間的保密協(xié)議：針對(duì)涉及商業(yè)秘密的工作內(nèi)容，應(yīng)增加保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確乙方的保密義務(wù)以及違約責(zé)任。7.借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：明確借調(diào)期間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式，