人員輔助管理合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本人員輔助管理合同（以下簡稱“合同”）。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，按時(shí)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、錄用、培訓(xùn)、考核等工作。協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)等工作。協(xié)助甲方進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織等工作。完成甲方安排的其他合理工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所或指定地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時(shí)間和加班規(guī)定由甲方另行通知。2.乙方享有國家法定假期及甲方規(guī)定的年假、病假等假期。具體請(qǐng)假規(guī)定及流程由甲方另行通知。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方的基本工資為______元/月，甲方應(yīng)按月足額支付乙方的工資。具體工資構(gòu)成及調(diào)整機(jī)制由甲方另行通知。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)等獎(jiǎng)金及激勵(lì)政策。員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等文化活動(dòng)。其他福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，保障乙方的勞動(dòng)安全。具體安全措施及操作流程由甲方另行通知。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。六、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等信息進(jìn)行保密，不得泄露或向他人披露。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。具體競(jìng)業(yè)限制條款及違約責(zé)任由甲方另行通知。七、違約責(zé)任及賠償損失1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的實(shí)際損失。2.乙方在離職時(shí)，如未按照合同約定提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的實(shí)際損失。八、爭(zhēng)議解決及法律適用1.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁決。九、其他約定事項(xiàng)2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。篇2甲方（聘用單位）：XX公司乙方（受聘人員）：XX根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方聘用乙方從事勞務(wù)服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、合同期限1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。2.試用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方從事的崗位是：XXXX。2.乙方的工作地點(diǎn)是：XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天。乙方在試用期內(nèi)，上下班時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)工作需要和乙方工作能力，甲乙雙方協(xié)商確定上下班時(shí)間。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天，每月至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。4.乙方享受國家法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲乙雙方協(xié)商確定月勞動(dòng)報(bào)酬為XXXX元。乙方工資以銀行卡轉(zhuǎn)賬形式支付，具體開戶行及賬號(hào)以甲方通知為準(zhǔn)。2.甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。五、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和管理。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)，為乙方提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。4.甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的工作設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并提供相應(yīng)的安全保護(hù)措施。5.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營情況和市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營策略和管理制度，但不得損害乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)道德，維護(hù)正常的經(jīng)營秩序和社會(huì)形象。6.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或變相剝削乙方。甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果和貢獻(xiàn)，為乙方提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。7.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營情況和市場(chǎng)需求調(diào)整勞務(wù)人員的數(shù)量和報(bào)酬，但不得損害乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按時(shí)足額支付勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不得拖欠或克扣勞務(wù)人員的工資或福利。8.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不能勝任工作的，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作的，有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前告知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.甲方應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露乙方的個(gè)人隱私或商業(yè)機(jī)密。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和商業(yè)道德，維護(hù)正常的經(jīng)營秩序和社會(huì)形象。10.在合同期內(nèi)，甲方不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同。如需變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在協(xié)商過程中，甲方應(yīng)遵循法律法規(guī)和商業(yè)道德的原則，不得損害乙方的合法權(quán)益。11.甲方在錄用乙方后，應(yīng)為乙方建立人事檔案并妥善保管。在合同期滿或解除后，甲方應(yīng)及時(shí)將乙方的人事檔案轉(zhuǎn)交給乙方或相關(guān)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，甲方也應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)和其他相關(guān)事宜。12.甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的，應(yīng)與乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后實(shí)施調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃安排等情形的不視為違約情形。若因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難需要裁減人員的，應(yīng)提前告知乙方并采取適當(dāng)?shù)陌仓么胧?。若因法律法?guī)規(guī)定的其他情形需要解除合同的也應(yīng)提前告知并采取適當(dāng)?shù)陌仓么胧?。若因生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難需要裁減人員的也應(yīng)提前告知并采取適當(dāng)?shù)陌仓么胧?。若因法律法?guī)規(guī)定的其他情形需要解除合同的也應(yīng)提前告知并采取適當(dāng)?shù)陌仓么胧Ｈ粢蛏a(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難需要裁減人員的也應(yīng)提前告知并采取適當(dāng)?shù)陌仓么胧?。若因法律法?guī)規(guī)定的其他情形需要解除合同的也應(yīng)提前告知并采取適當(dāng)?shù)陌仓么胧Ｈ粢虿豢煽沽?dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的雙方協(xié)商解決方案并達(dá)成一致意見后實(shí)施調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃安排等情形的不視為違約情形。若因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的雙方協(xié)商解決方案并達(dá)成一致意見后實(shí)施調(diào)整生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃安排等情形的不視為違約情形。若因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的雙方協(xié)商解決方案并達(dá)成一致意見后實(shí)施調(diào)整生產(chǎn)篇3甲方（雇主）：______________________法定代表人：______________________乙方（輔助管理人員）：______________________鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供人員輔助管理服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就人員輔助管理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的人員輔助管理合作關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方進(jìn)行人員管理、考勤統(tǒng)計(jì)、工作協(xié)調(diào)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：從合同簽訂之日起至工作結(jié)束之日止，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方所在地或其指定的其他地點(diǎn)。四、報(bào)酬及支付方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付報(bào)酬。2.報(bào)酬支付方式為：每月支付一次薪酬，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績確定。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付報(bào)酬，不得無故拖欠或降低支付標(biāo)準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在執(zhí)行本合同過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息泄露給任何第三方，也不得利用這些信息謀取個(gè)人或第三方利益。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。2.若乙方在執(zhí)行工作任務(wù)過程中存在過失或故意行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、合同的變更和解除1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)遵守執(zhí)行。若需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.在合同期限內(nèi)，若因乙方身體原因或其他特殊情況無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同。若因甲方原因需要解除合同，應(yīng)提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________簽訂日期：______________________篇4甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人員）：_________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家、省、市有關(guān)人員輔助管理規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本人員輔助管理合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿，雙方協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方從事的崗位（工種）是_________。2.乙方的工作地點(diǎn)在_________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方所在崗位執(zhí)行以下工時(shí)制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。具體工作時(shí)間和休息休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班或出差的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的報(bào)酬或提供必要的補(bǔ)償。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.乙方試用期內(nèi)的工資為______元/月。試用期滿后的工資為______元/月。甲方支付乙方的工資為稅后工資。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。3.甲方遵守國家、省、市有關(guān)人員輔助管理的法律法規(guī)，規(guī)范用工行為。五、規(guī)章制度及紀(jì)律1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和國家勞動(dòng)法律法規(guī)，制定人員輔助管理規(guī)定和規(guī)章制度，并通過有效方式告知乙方。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)違反規(guī)章制度和紀(jì)律的行為進(jìn)行必要的處理。六、合同解除與終止1.雙方協(xié)商解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。工作表現(xiàn)不佳或不能勝任工作任務(wù)的?；疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：在試用期內(nèi)提出辭職的。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4.合同解除或終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商處理相關(guān)事宜。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)并提供必要的證明文件。乙方應(yīng)按時(shí)歸還甲方的財(cái)物并辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決及其他1.本合同的訂立、履行、變更和解除等事項(xiàng)，雙方應(yīng)依法協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以通過調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________篇5甲方（雇主）：_____________________乙方（服務(wù)人員）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠信的基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方為其提供人員輔助管理服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定雙方在執(zhí)行人員輔助管理過程中的行為準(zhǔn)則，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供的人員輔助管理服務(wù)包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理、績效考核、薪酬福利等方面的咨詢和建議。具體服務(wù)內(nèi)容根據(jù)甲方的需求進(jìn)行調(diào)整和確定。三、合同期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)重新簽訂合同。四、人員配置與招聘甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求向乙方提出人員配置需求，乙方負(fù)責(zé)按照甲方需求進(jìn)行人員招聘、選拔和推薦。雙方共同確定招聘人員的崗位職責(zé)、薪酬福利待遇等。五、服務(wù)