版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)技術(shù)實(shí)習(xí)合同協(xié)議甲方(實(shí)習(xí)單位):名稱(chēng)/全稱(chēng):[填寫(xiě)具體公司名稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[填寫(xiě)姓名]地址:[填寫(xiě)公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]聯(lián)系人及電話:[填寫(xiě)聯(lián)系人姓名及電話]郵箱:[填寫(xiě)公司聯(lián)系郵箱]甲方性質(zhì):[例如:有限責(zé)任公司、股份有限公司等]實(shí)習(xí)地點(diǎn):[填寫(xiě)具體的辦公地點(diǎn)或項(xiàng)目地點(diǎn)]乙方(實(shí)習(xí)生):姓名:[填寫(xiě)實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)/護(hù)照號(hào):[填寫(xiě)有效證件號(hào)碼]聯(lián)系地址:[填寫(xiě)常用居住地址]聯(lián)系電話:[填寫(xiě)常用聯(lián)系電話]電子郵箱:[填寫(xiě)個(gè)人有效郵箱]學(xué)校/機(jī)構(gòu)(如有):[填寫(xiě)畢業(yè)院?;蚓妥x機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]專(zhuān)業(yè)/研究方向(與AR相關(guān)):[填寫(xiě)專(zhuān)業(yè)或研究方向]一、實(shí)習(xí)目的與性質(zhì)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度就增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。甲方根據(jù)自身發(fā)展需要及乙方專(zhuān)業(yè)背景,為乙方提供增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)技術(shù)實(shí)習(xí)崗位,使乙方在實(shí)踐環(huán)境中學(xué)習(xí)、鍛煉,提升專(zhuān)業(yè)技能;乙方通過(guò)實(shí)習(xí),將在校所學(xué)的AR理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,了解行業(yè)動(dòng)態(tài),為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。本協(xié)議為實(shí)習(xí)協(xié)議,乙方在實(shí)習(xí)期間被視為實(shí)習(xí)生,而非甲方正式員工。實(shí)習(xí)的主要目的是學(xué)習(xí)和實(shí)踐,乙方不因?qū)嵙?xí)獲得與正式員工同等的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇(除非本協(xié)議另有特別約定,如提供實(shí)習(xí)津貼)。二、實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容1.實(shí)習(xí)崗位:增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)(AR)技術(shù)實(shí)習(xí)生2.實(shí)習(xí)內(nèi)容:甲方根據(jù)自身AR相關(guān)業(yè)務(wù)需求及乙方專(zhuān)業(yè)背景,為乙方安排實(shí)習(xí)崗位,并明確主要實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)內(nèi)容可能包括但不限于:*參與AR項(xiàng)目需求分析、概念設(shè)計(jì)或原型制作;*學(xué)習(xí)和使用AR開(kāi)發(fā)工具(如Unity,UnrealEngine,ARKit,ARCore等)及相關(guān)軟件;*協(xié)助進(jìn)行AR內(nèi)容的開(kāi)發(fā)、測(cè)試與調(diào)試;*參與AR應(yīng)用場(chǎng)景的研究、分析和評(píng)估;*協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析或用戶反饋收集;*參與部門(mén)內(nèi)部的技術(shù)討論、培訓(xùn)和項(xiàng)目會(huì)議;*完成甲方安排的其他與AR技術(shù)相關(guān)的學(xué)習(xí)或輔助性工作。具體實(shí)習(xí)內(nèi)容可能根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和甲方需求進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)時(shí)間:自2025年[起始年月日]起至2025年[結(jié)束年月日]止,共計(jì)[實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng),如:三個(gè)月]。2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排:實(shí)習(xí)期間,乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行實(shí)習(xí),通常為每周[工作天數(shù),如:五]天,每天[工作小時(shí)數(shù),如:8]小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.實(shí)習(xí)期限的變更:如需延長(zhǎng)或提前結(jié)束實(shí)習(xí),應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽署書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)1.為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、必要的實(shí)習(xí)設(shè)備(如電腦、AR開(kāi)發(fā)套件、軟件賬號(hào)等)和指導(dǎo)。2.指定至少一名具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師(或提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)),對(duì)乙方的實(shí)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和評(píng)估。3.向乙方明確實(shí)習(xí)崗位職責(zé)和實(shí)習(xí)任務(wù)。4.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和指導(dǎo),保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全。涉及使用特殊設(shè)備或進(jìn)行有風(fēng)險(xiǎn)操作時(shí),提供安全防護(hù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。5.有權(quán)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能等進(jìn)行考核和評(píng)估,并可作為是否推薦留用的重要參考依據(jù)。6.遵守國(guó)家及地方有關(guān)實(shí)習(xí)生管理的法律法規(guī)。7.根據(jù)本協(xié)議約定,可能包括支付實(shí)習(xí)津貼、提供實(shí)習(xí)證明等。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)1.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、保密制度、信息安全制度、行為規(guī)范等。2.認(rèn)真完成甲方安排的實(shí)習(xí)任務(wù),努力達(dá)到實(shí)習(xí)目標(biāo)。3.服從實(shí)習(xí)導(dǎo)師和甲方的管理、指導(dǎo)與安排。4.在實(shí)習(xí)期間,無(wú)論是否是否仍在甲方實(shí)習(xí),均負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。實(shí)習(xí)中接觸到的所有非公開(kāi)信息(包括但不限于技術(shù)資料、客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、內(nèi)部流程等)均不得向任何第三方泄露,也不得用于實(shí)習(xí)以外的任何目的。本保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。5.嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,注意自身人身和財(cái)產(chǎn)安全,愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)備、設(shè)施和資料。如因乙方違反規(guī)定造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。6.如乙方為在校學(xué)生,應(yīng)按時(shí)完成學(xué)校規(guī)定的學(xué)業(yè)任務(wù),實(shí)習(xí)不應(yīng)影響正常學(xué)習(xí)。7.與甲方保持良好溝通,遇有問(wèn)題或困難應(yīng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師或甲方相關(guān)部門(mén)反映。8.遵守國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)。五、實(shí)習(xí)報(bào)酬與待遇1.實(shí)習(xí)津貼(如有):甲方同意為乙方提供實(shí)習(xí)津貼,金額為[具體金額或標(biāo)準(zhǔn),如:每月人民幣XX元]。津貼發(fā)放方式為[例如:按月/按周/按項(xiàng)目階段]隨工資一同發(fā)放/單獨(dú)發(fā)放。2.交通與食宿:實(shí)習(xí)津貼通常不包含乙方在實(shí)習(xí)期間的交通費(fèi)、住宿費(fèi)。甲方不提供實(shí)習(xí)期間的住宿,如乙方需要住宿,需自行解決。3.其他福利:甲方不提供正式員工的其他福利待遇(如社保、公積金、帶薪年假等)。甲方可能根據(jù)實(shí)際情況,為乙方購(gòu)買(mǎi)實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)(具體以保險(xiǎn)公司條款為準(zhǔn))。4.無(wú)勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì):明確指出,除非本協(xié)議特別約定,否則乙方實(shí)習(xí)不應(yīng)被視為提供有償勞動(dòng),甲方支付的實(shí)習(xí)津貼(如有)主要是對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間付出時(shí)間、精力和學(xué)習(xí)努力的補(bǔ)償,而非勞動(dòng)報(bào)酬。六、保密條款因乙方在實(shí)習(xí)期間接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,乙方承諾:1.定義“商業(yè)秘密”和“技術(shù)秘密”的范圍,通常包括但不限于:不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,如:技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、源代碼、算法、測(cè)試數(shù)據(jù)、客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方有義務(wù)采取不低于保護(hù)自身同類(lèi)秘密水平的措施,防止泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在實(shí)習(xí)中獲取的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方離職后或?qū)嵙?xí)結(jié)束后,仍需承擔(dān)本保密義務(wù),不得泄露或使用在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.如因乙方違反本保密條款,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.背景知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方在實(shí)習(xí)期間所使用的甲方提供的資料、工具、技術(shù)信息等屬于甲方背景知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.實(shí)習(xí)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán):乙方在實(shí)習(xí)期間,基于甲方的實(shí)習(xí)崗位、提供的資料、設(shè)備或技術(shù)要求,完成的實(shí)習(xí)成果(如代碼、設(shè)計(jì)稿、報(bào)告、原型、模型等)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬,應(yīng)按照甲乙雙方事先的約定或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)(如著作權(quán)法)確定。除非本協(xié)議另有明確約定,通常情況下,與甲方業(yè)務(wù)緊密相關(guān)、使用甲方資源完成的實(shí)習(xí)成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。建議在本協(xié)議中對(duì)此進(jìn)行明確約定,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。若無(wú)明確約定,可能引發(fā)糾紛。3.個(gè)人學(xué)習(xí)成果:乙方在實(shí)習(xí)期間利用業(yè)余時(shí)間,獨(dú)立完成的、與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人學(xué)習(xí)或項(xiàng)目成果,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面文件。2.任何一方在實(shí)習(xí)期滿前解除本協(xié)議,應(yīng)提前[例如:七]日書(shū)面通知對(duì)方。3.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)立即解除協(xié)議:嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、違反保密義務(wù)、給甲方造成重大損失、提供虛假信息騙取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、無(wú)法勝任實(shí)習(xí)工作且經(jīng)指導(dǎo)仍無(wú)改進(jìn)等。4.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)立即解除協(xié)議:提供不安全的工作環(huán)境、克扣或無(wú)故拖欠實(shí)習(xí)津貼(如有)、嚴(yán)重侵犯乙方合法權(quán)益等。5.本協(xié)議在約定的實(shí)習(xí)期限屆滿后自動(dòng)終止。如協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致提前終止,應(yīng)另行簽署書(shū)面文件。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的一切直接損失。2.若因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、維權(quán)費(fèi)用等。3.若因甲方原因?qū)е聦?shí)習(xí)無(wú)法正常進(jìn)行,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并可能酌情處理(如退還已發(fā)放的實(shí)習(xí)津貼)。十、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向[選擇一種:甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他1.實(shí)習(xí)證明:實(shí)習(xí)期滿,如乙方表現(xiàn)合格,甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方出具實(shí)習(xí)證明,證明乙方實(shí)習(xí)的時(shí)間、崗位、內(nèi)容等情況。2.不可抗力:因發(fā)生地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取措施減少損失。3.協(xié)議份數(shù):本協(xié)議一式[兩/三]份,甲乙雙方各執(zhí)[一/二]份,具
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年太湖創(chuàng)意職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年吐魯番職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)適應(yīng)性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年江蘇省泰州市單招職業(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2026年西安電力機(jī)械制造公司機(jī)電學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能考試題庫(kù)及答案詳解一套
- 2026年錦州師范高等專(zhuān)科學(xué)校單招職業(yè)技能考試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年黑龍江藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解
- 2026年遼寧建筑職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案詳解1套
- 2026年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2023年建筑涂料研發(fā)工程師年終總結(jié)及年后展望
- 新能源汽車(chē)充電樁專(zhuān)屬安裝竣工驗(yàn)收單模板
- 華文慕課計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理和因特網(wǎng)(北京大學(xué))章節(jié)測(cè)驗(yàn)答案
- 員工激勵(lì)管理方案模板
- GB/T 5008.2-2005起動(dòng)用鉛酸蓄電池產(chǎn)品品種和規(guī)格
- GB/T 27696-2011一般起重用4級(jí)鍛造吊環(huán)螺栓
- GB/T 25000.10-2016系統(tǒng)與軟件工程系統(tǒng)與軟件質(zhì)量要求和評(píng)價(jià)(SQuaRE)第10部分:系統(tǒng)與軟件質(zhì)量模型
- GB/T 21470-2008錘上鋼質(zhì)自由鍛件機(jī)械加工余量與公差盤(pán)、柱、環(huán)、筒類(lèi)
- GB/T 14260-2010散裝重有色金屬浮選精礦取樣、制樣通則
- GB/T 1048-2019管道元件公稱(chēng)壓力的定義和選用
- 凱石量化對(duì)沖2號(hào)基金合同
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論