2025年正規(guī)實(shí)習(xí)期間加班調(diào)休合同范本合同雙方信息甲方（實(shí)習(xí)單位）：[實(shí)習(xí)單位全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]地址：[單位注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（實(shí)習(xí)生）：[實(shí)習(xí)生姓名]身份證號(hào)碼：[實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[實(shí)習(xí)生常住地址]聯(lián)系電話：[實(shí)習(xí)生手機(jī)號(hào)碼]合同期限本合同實(shí)習(xí)期限自[實(shí)習(xí)開(kāi)始年]年[實(shí)習(xí)開(kāi)始月]月[實(shí)習(xí)開(kāi)始日]日起至[實(shí)習(xí)結(jié)束年]年[實(shí)習(xí)結(jié)束月]月[實(shí)習(xí)結(jié)束日]日止，共計(jì)[實(shí)習(xí)總天數(shù)]天。實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱]部門(mén)擔(dān)任[實(shí)習(xí)崗位名稱]職位進(jìn)行實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，乙方的主要工作內(nèi)容包括：[具體列舉主要實(shí)習(xí)任務(wù)或職責(zé)，例如：協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、參與產(chǎn)品測(cè)試、協(xié)助文檔整理、完成導(dǎo)師指定的其他輔助性工作等]。甲方將根據(jù)需要安排乙方的具體工作任務(wù)，并對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。加班管理1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作日為[具體工作日數(shù)]天，每周休息日為[具體休息日安排，例如：星期六、星期日]。甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，合理安排實(shí)習(xí)工作，盡量避免安排乙方加班。2.因工作需要，經(jīng)甲方直接主管或其授權(quán)人員批準(zhǔn)，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班或法定節(jié)假日加班的，視為加班。3.甲方有責(zé)任使用電子考勤系統(tǒng)、簽字確認(rèn)或其他有效方式，準(zhǔn)確記錄乙方的加班情況，包括加班日期、時(shí)間段、工作內(nèi)容、批準(zhǔn)人等信息。甲方應(yīng)至少每月[具體頻率，例如：5]日向乙方公示其當(dāng)月加班記錄，并允許乙方查閱核對(duì)。調(diào)休或補(bǔ)償1.甲方在安排乙方加班時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排同等時(shí)間的調(diào)休。2.優(yōu)先調(diào)休的具體安排：a.乙方應(yīng)在加班發(fā)生后的[具體天數(shù)，例如：3]個(gè)工作日內(nèi)，向其直接主管提出調(diào)休申請(qǐng)，并說(shuō)明所需調(diào)休的時(shí)間段及工作安排。b.乙方的調(diào)休申請(qǐng)須經(jīng)其直接主管審核，并報(bào)[部門(mén)負(fù)責(zé)人或其他指定層級(jí)人員]批準(zhǔn)后方可生效。c.甲方應(yīng)合理安排乙方的調(diào)休時(shí)間，調(diào)休可安排在加班發(fā)生的同一天（午休或下班后），或安排在加班發(fā)生后的其他工作日。甲方應(yīng)保證乙方在調(diào)休期間的正常工作不受影響。d.乙方申請(qǐng)調(diào)休的時(shí)間安排應(yīng)與甲方的生產(chǎn)、工作安排相適應(yīng)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整調(diào)休時(shí)間的具體安排，但應(yīng)提前通知乙方。e.乙方未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)調(diào)休，或調(diào)休申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)，或乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加安排的調(diào)休，視為乙方自動(dòng)放棄優(yōu)先調(diào)休權(quán)。3.在符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的前提下，若因?qū)嵙?xí)期限屆滿、乙方離職或其他客觀原因?qū)е聼o(wú)法安排乙方完成所有應(yīng)調(diào)休時(shí)間，甲方應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班補(bǔ)償金：a.安排乙方在法定工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班，按照不低于乙方日工資的150%支付加班補(bǔ)償金。b.安排乙方在休息日加班的，按照不低于乙方日工資的200%支付加班補(bǔ)償金。c.安排乙方在法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日工資的300%支付加班補(bǔ)償金。4.加班補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)（日工資）為[具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，例如：乙方實(shí)習(xí)協(xié)議約定的實(shí)習(xí)津貼/工資標(biāo)準(zhǔn)/21.75天/當(dāng)日小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)*8小時(shí)]。5.加班補(bǔ)償金應(yīng)在乙方相關(guān)加班情況最終結(jié)算時(shí)，隨同實(shí)習(xí)結(jié)束結(jié)算工資一并支付給乙方。甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：5]日通知乙方補(bǔ)償金的計(jì)算方法和最終金額。其他相關(guān)權(quán)利與義務(wù)1.實(shí)習(xí)津貼/報(bào)酬：甲方為乙方提供實(shí)習(xí)津貼，標(biāo)準(zhǔn)為[具體津貼金額或計(jì)算方式]，支付方式為[具體支付方式，例如：每月[具體日期]隨工資一起發(fā)放/每周/每?jī)芍馨l(fā)放一次]，支付周期為[具體支付周期]。2.工作時(shí)間：除前述加班管理中規(guī)定的工作時(shí)間外，乙方應(yīng)在甲方指定的工作場(chǎng)所內(nèi)按照安排完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.勞動(dòng)保護(hù)與安全：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供必要的安全防護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度。4.保密義務(wù)：乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后[具體年限，例如：2]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)在甲方接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，亦不得用于任何與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的目的。此保密義務(wù)不因本合同的終止而解除。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：在實(shí)習(xí)期間，乙方為完成甲方交付的實(shí)習(xí)任務(wù)所創(chuàng)作的成果（包括但不限于文檔、代碼、設(shè)計(jì)圖、調(diào)研報(bào)告等），其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)在不侵犯乙方署名權(quán)的前提下，自行使用、修改、授權(quán)他人使用或向第三方轉(zhuǎn)讓該等成果。對(duì)于非因甲方任務(wù)而由乙方獨(dú)立創(chuàng)作的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)優(yōu)先獲得使用許可。6.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、保密制度、信息安全制度等，服從甲方的管理。7.合同解除/終止：a.在合同期內(nèi)，任何一方均可提前[具體天數(shù)，例如：3]日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除本合同。提前解除合同的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（如乙方需完成工作交接，甲方需支付已實(shí)習(xí)期間的津貼等）。b.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)紀(jì)律，或泄露甲方商業(yè)秘密，或給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并不退還乙方已領(lǐng)取的津貼。c.若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或其他客觀原因需要終止實(shí)習(xí)項(xiàng)目，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：30]日書(shū)面通知乙方，并支付乙方已實(shí)習(xí)期間的津貼。d.合同終止或解除后，乙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：3]日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并交還甲方提供的所有文件、資料、物品等。法律適用與爭(zhēng)議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)及相關(guān)司法解釋。2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁，或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。合同生效與份數(shù)1.本合同自甲乙雙方簽