ICS

CCS

T/HNTA

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/HNTA000X—2024

會展運(yùn)營企業(yè)等級劃分與評定

ClassificationandEvaluationofMICEOperatingEnterprises

（征求意見稿）

2024-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實(shí)施

海南省旅游協(xié)會發(fā)布

T/HNTA000X—2024

會展運(yùn)營企業(yè)等級劃分與評定

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)對規(guī)定了會展運(yùn)營企業(yè)的等級劃分、劃分依據(jù)、評定要求、評定標(biāo)準(zhǔn)、評定流程、評定管

理等作出了規(guī)定。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本

文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

DB33/T2192.1—2019會議經(jīng)營與服務(wù)規(guī)范第1部分：會議服務(wù)機(jī)構(gòu)等級劃分與評定

DB4602/T13-2022會展運(yùn)營導(dǎo)則

DB44/T2274.2-2021商務(wù)誠信評價(jià)指標(biāo)第2部分

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

4等級劃分及依據(jù)

4.1等級劃分

會展運(yùn)營企業(yè)共分為三個等級，由高到低依次為一級（5A）、二級（4A）、三級（3A）。

4.2劃分依據(jù)

根據(jù)會展運(yùn)營企業(yè)的經(jīng)營條件、經(jīng)營業(yè)績、人員配置、規(guī)范管理、信息化智能化建設(shè)、誠信建設(shè)、

服務(wù)效果、社會責(zé)任、參與自貿(mào)港建設(shè)、社會榮譽(yù)等方面進(jìn)行劃分。根據(jù)各項(xiàng)條件的權(quán)重，按百分換

算為量化指標(biāo)（見附錄A）。

5評定要求

5.1評定工作采取自愿申報(bào)，分級評定的方法。

5.2評定機(jī)構(gòu)按照等級評定標(biāo)準(zhǔn)，公平公正公開地組織開展評定工作。

5.3參加評定的企業(yè)應(yīng)具備以下基本條件：

——具有獨(dú)立法人資格，正式開展會展經(jīng)營活動不低于2年；

——固定的辦公場所，并有相應(yīng)的辦公設(shè)施；

——配備相應(yīng)數(shù)量、相關(guān)專業(yè)資質(zhì)人員；

——評定前3年內(nèi)無重大安全事故責(zé)任記錄，無嚴(yán)重不良信用記錄。

6評定標(biāo)準(zhǔn)

6.1一級（5A）會展運(yùn)營企業(yè)

6.1.1經(jīng)營條件

——注冊資本金不低于500萬元（含）人民幣；

——具有穩(wěn)定的辦公場所，辦公用房建筑面積不少于200平方米（含），有完善的辦公設(shè)施；

——從事會議會展經(jīng)營活動不低于8年。

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6.1.2經(jīng)營業(yè)績

——最近三年主營業(yè)務(wù)年平均營業(yè)收入3000萬元人民幣以上。

（申報(bào)企業(yè)應(yīng)至少符合以下條件中的三項(xiàng)）：

——最近三年累計(jì)承接會議會展活動不少于100場；

——最近三年累計(jì)承接100人以上會議會展活動不少于50場；

——最近三年累計(jì)承接300人以上會議會展活動不少于40場；

——最近三年累計(jì)承接500人以上會議會展活動不少于10場；

——最近三年累計(jì)承接全國性會議會展活動不少于3場。

6.1.3人員配置

——熟悉相關(guān)管理規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握所從事崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識、作業(yè)規(guī)范和服務(wù)技能技巧；

——在職人員總數(shù)不少于35人；

——大專以上學(xué)歷在職人員占總?cè)藬?shù)的50%以上；

——大專以上學(xué)歷管理人員（部門經(jīng)理以上）占管理團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的80%以上；

——獲得國家認(rèn)可的、與崗位相關(guān)的高級職稱證書（或職業(yè)資格證書）者不少于1人，或中級職稱證

書者（或職業(yè)資格證書）不少于3人，或初級職稱證書（或職業(yè)資格證書）者10人，或接受會展旅游

業(yè)相關(guān)培訓(xùn)并獲得證書者不少于15人。

6.1.4規(guī)范管理

——有健全的人事、財(cái)務(wù)、市場營銷、運(yùn)營管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、策劃執(zhí)行等相關(guān)部門；

——有健全的組織機(jī)構(gòu)，制定財(cái)務(wù)管理、人事管理、檔案管理、客戶管理、保密管理、培訓(xùn)管理、安

全管理、活動服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量管理、信息化管理、突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案等規(guī)范化管理制度；

——定期開展各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考核工作，深化員工崗位工作能力，提升員工隊(duì)伍專業(yè)化水平；

——切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，定期開展自糾自查。

6.1.5信息化、智能化建設(shè)

——使用辦公自動化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、會議管理信息系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等；

——全部或局部實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營期間的日常辦公、公文發(fā)送、策劃組織、議題討論、日程安排、管理監(jiān)

督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等線上管理；

——通過線上內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)；

——通過人工智能（AI）提升活動方案視覺效果、提升個性化體驗(yàn)和服務(wù)、提升工作效率，創(chuàng)新業(yè)務(wù)

模式。

6.1.6誠信建設(shè)

——依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，公司與法人3年內(nèi)無違法違規(guī)記錄；

——遵規(guī)守約，重合同守信用，無投訴、處罰記錄，無不良信用記錄；

——申報(bào)等級認(rèn)定前3年內(nèi)，從事本行業(yè)經(jīng)營活動中無嚴(yán)重安全和質(zhì)量事故。

6.1.7服務(wù)效果

6.1.7.1創(chuàng)意策劃

——在活動中采用新的內(nèi)容、形式、設(shè)施設(shè)備等；

——在活動中提供個性化服務(wù)，體現(xiàn)出獨(dú)特性和創(chuàng)新性；

——提供創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)成功案例8個以上。

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6.1.7.2客戶滿意度

——根據(jù)活動特點(diǎn)設(shè)計(jì)制作活動滿意度調(diào)查表或反饋表，聽取評價(jià)和建議；

——委托方滿意度達(dá)95%以上。

6.1.7.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)

——制定并落實(shí)投訴處理制度，將投訴處理寫入服務(wù)手冊，明確投訴及處理的工作流程，指定專人負(fù)

責(zé)，投訴及處理過程和結(jié)果記錄規(guī)范完整；

——撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，報(bào)告結(jié)構(gòu)、形式和內(nèi)容完整，并有持續(xù)改進(jìn)方案；

——開展客戶回訪工作，收集意見并落實(shí)服務(wù)改進(jìn)措施；

——建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和服務(wù)效率進(jìn)行評估。

6.1.8社會責(zé)任

——自行組織或參加政府、社會組織發(fā)起的公益活動；

——每年參加會展旅游行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等組織的宣傳推介和培訓(xùn)活動等各項(xiàng)活動；

——積極配合行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會完成政府交辦的各項(xiàng)工作；

——積極支持協(xié)會工作，遵守行業(yè)自律公約。

6.1.9參與自貿(mào)港建設(shè)

——吸納高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)情況，提供發(fā)布崗位招聘信息、實(shí)習(xí)合同或就業(yè)合同等材料；

——采用多種方式推薦、引進(jìn)、留住行業(yè)人才；

——鄉(xiāng)村振興參與情況，提供參與有關(guān)鄉(xiāng)村振興典型案例、相關(guān)材料；

——根據(jù)自貿(mào)港建設(shè)和發(fā)展需要，引入行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)或在相關(guān)領(lǐng)域資金、資源引入做出貢獻(xiàn)。

6.1.10社會榮譽(yù)（加分項(xiàng)）

——照章納稅，遵紀(jì)守規(guī)，申請?jiān)u定前一年度稅務(wù)信用等級達(dá)到90分以上；

——獲得各級社會榮譽(yù)和相應(yīng)資質(zhì)；

——在服務(wù)創(chuàng)新、社會輿評等方面領(lǐng)先于其他企業(yè)；

——在公共事件中發(fā)揮作用，提供相關(guān)佐證材料。

6.2二級（4A）會展運(yùn)營企業(yè)

6.2.1經(jīng)營條件

——注冊資本金不低于350萬元（含）人民幣；

——具有穩(wěn)定的辦公場所，辦公用房建筑面積不少于150平方米（含），有完善的辦公設(shè)施；

——從事會議會展經(jīng)營活動不低于5年。

6.2.2經(jīng)營業(yè)績

——最近三年主營業(yè)務(wù)年平均營業(yè)收入2000萬元人民幣以上。

（申報(bào)企業(yè)應(yīng)至少符合以下條件中的三項(xiàng)）：

——最近三年累計(jì)承接會議會展活動不少于80場；

——最近三年累計(jì)承接100人以上會議會展活動不少于40場；

——最近三年累計(jì)承接300人以上會議會展活動不少于20場；

——最近三年累計(jì)承接500人以上會議會展活動不少于5場；

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——最近三年累計(jì)承接全國性會議會展活動不少于2場。

6.2.3人員配置

——熟悉相關(guān)管理規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握所從事崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識、作業(yè)規(guī)范和服務(wù)技能技巧；

——在職人員總數(shù)不少于25人；

——大專以上學(xué)歷在職人員占總?cè)藬?shù)的35%以上；

——大專以上學(xué)歷管理人員（部門經(jīng)理以上）占管理團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的50%以上；

——獲得國家認(rèn)可的、與崗位相關(guān)的高級職稱證書（或職業(yè)資格證書）者不少于1人，或中級職稱證

書（或職業(yè)資格證書）者不少于3人，或初級職稱證書（或職業(yè)資格證書）者8人，或接受會展旅游

業(yè)相關(guān)培訓(xùn)并獲得證書者不少于10人。

6.2.4規(guī)范管理

——有健全的人事、財(cái)務(wù)、市場營銷、運(yùn)營管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、策劃執(zhí)行等相關(guān)部門；

——有健全的組織機(jī)構(gòu)，制定財(cái)務(wù)管理、人事管理、檔案管理、客戶管理、保密管理、培訓(xùn)管理、安

全管理、活動服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量管理、信息化管理、突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案等規(guī)范化管理制度；

——定期開展各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考核工作，深化員工崗位工作能力，提升員工隊(duì)伍專業(yè)化水平；

——切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，定期開展自糾自查。

6.2.5信息化、智能化建設(shè)

——使用辦公自動化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、會議管理信息系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等；

——全部或局部實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營期間的日常辦公、公文發(fā)送、策劃組織、議題討論、日程安排、管理監(jiān)

督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等線上管理；

——通過線上內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)；

——通過人工智能（AI）提升活動方案視覺效果、提升個性化體驗(yàn)和服務(wù)、提升工作效率，創(chuàng)新業(yè)務(wù)

模式。

6.2.6誠信建設(shè)

——依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，公司與法人3年內(nèi)無違法違規(guī)記錄；

——遵規(guī)守約，重合同守信用，無投訴、處罰記錄，無不良信用記錄；

——申報(bào)等級認(rèn)定前3年內(nèi)，從事本行業(yè)經(jīng)營活動中無嚴(yán)重安全和質(zhì)量事故。

6.2.7服務(wù)效果

6.2.7.1創(chuàng)意策劃

——在活動中采用新的內(nèi)容、形式、設(shè)施設(shè)備等；

——在活動中提供個性化服務(wù)，體現(xiàn)出獨(dú)特性和創(chuàng)新性；

——提供創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)成功案例5個以上。

6.2.7.2客戶滿意度

——根據(jù)活動特點(diǎn)設(shè)計(jì)制作活動滿意度調(diào)查表或反饋表，聽取評價(jià)和建議；

——委托方滿意度達(dá)90%以上。

6.2.7.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)

——制定并落實(shí)投訴處理制度，將投訴處理寫入服務(wù)手冊，明確投訴及處理的工作流程，指定專人負(fù)

責(zé)，投訴及處理過程和結(jié)果記錄規(guī)范完整；

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——撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，報(bào)告結(jié)構(gòu)、形式和內(nèi)容完整，并有持續(xù)改進(jìn)方案；

——開展客戶回訪工作，收集意見并落實(shí)服務(wù)改進(jìn)措施；

——建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和服務(wù)效率進(jìn)行評估。

6.2.8社會責(zé)任

——自行組織或參加政府、社會組織發(fā)起的公益活動；

——每年參加會展旅游行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等組織的宣傳推介和培訓(xùn)活動等各項(xiàng)活動；

——積極配合行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會完成政府交辦的各項(xiàng)工作；

——積極支持協(xié)會工作，遵守行業(yè)自律公約。

6.2.9參與自貿(mào)港建設(shè)

——吸納高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)情況，提供發(fā)布崗位招聘信息、實(shí)習(xí)合同或就業(yè)合同等材料；

——采用多種方式推薦、引進(jìn)、留住行業(yè)人才；

——鄉(xiāng)村振興參與情況，提供參與有關(guān)鄉(xiāng)村振興典型案例、相關(guān)材料；

——根據(jù)自貿(mào)港建設(shè)和發(fā)展需要，引入行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)或在相關(guān)領(lǐng)域資金、資源引入做出貢獻(xiàn)。

6.2.10社會榮譽(yù)（加分項(xiàng)）

——照章納稅，遵紀(jì)守規(guī)，申請?jiān)u定前一年度稅務(wù)信用等級達(dá)到90分以上；

——獲得各級社會榮譽(yù)和相應(yīng)資質(zhì)；

——在服務(wù)創(chuàng)新、社會輿評等方面領(lǐng)先于其他企業(yè)；

——在公共事件中發(fā)揮作用，提供相關(guān)佐證材料。

6.3三級（3A）會展運(yùn)營企業(yè)

6.3.1經(jīng)營條件

——注冊資本金不低于200萬元（含）人民幣；

——具有穩(wěn)定的辦公場所，辦公用房建筑面積不少于100平方米（含），有完善的辦公設(shè)施；

——從事會議會展經(jīng)營活動不低于2年。

6.3.2經(jīng)營業(yè)績

——最近三年主營業(yè)務(wù)年平均營業(yè)收入1000萬元人民幣以上。

（申報(bào)企業(yè)應(yīng)至少符合以下條件中的三項(xiàng)）：

——最近三年累計(jì)承接會議會展活動不少于50場；

——最近三年累計(jì)承接100人以上會議會展活動不少于30場；

——最近三年累計(jì)承接300人以上會議會展活動不少于10場；

——最近三年累計(jì)承接500人以上會議會展活動不少于2場；

——最近三年累計(jì)承接全國性會議會展活動不少于1場。

6.3.3人員配置

——熟悉相關(guān)管理規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握所從事崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識、作業(yè)規(guī)范和服務(wù)技能技巧；

——在職人員總數(shù)不少于15人；

——大專以上學(xué)歷在職人員占總?cè)藬?shù)的25%以上；

——大專以上學(xué)歷管理人員（部門經(jīng)理以上）占管理團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)的30%以上；

——獲得國家認(rèn)可的、與崗位相關(guān)的高級職稱證書（或職業(yè)資格證書）者不少于1人，或中級職稱證

書（或職業(yè)資格證書）者不少于1人，或初級職稱證書（或職業(yè)資格證書）者5人，或接受會展旅游

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業(yè)相關(guān)培訓(xùn)并獲得證書者不少于5人。

6.3.4規(guī)范管理

——有健全的人事、財(cái)務(wù)、市場營銷、運(yùn)營管理、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、策劃執(zhí)行等相關(guān)部門；

——有健全的組織機(jī)構(gòu)，制定財(cái)務(wù)管理、人事管理、檔案管理、客戶管理、保密管理、培訓(xùn)管理、安

全管理、活動服務(wù)規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量管理、信息化管理、突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案等規(guī)范化管理制度；

——定期開展各崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考核工作，深化員工崗位工作能力，提升員工隊(duì)伍專業(yè)化水平；

——切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，定期開展自糾自查。

6.3.5信息化、智能化建設(shè)

——使用辦公自動化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)、會議管理信息系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等；

——全部或局部實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營期間的日常辦公、公文發(fā)送、策劃組織、議題討論、日程安排、管理監(jiān)

督、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等線上管理；

——通過線上內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多種方式進(jìn)行人才培養(yǎng)；

——通過人工智能（AI）提升活動方案視覺效果、提升個性化體驗(yàn)和服務(wù)、提升工作效率，創(chuàng)新業(yè)務(wù)

模式。

6.3.6誠信建設(shè)

——依法經(jīng)營，誠實(shí)守信，公司與法人2年內(nèi)無違法違規(guī)記錄；

——遵規(guī)守約，重合同守信用，無投訴、處罰記錄，無不良信用記錄；

——申報(bào)等級認(rèn)定前2年內(nèi)，從事本行業(yè)經(jīng)營活動中無嚴(yán)重安全和質(zhì)量事故。

6.3.7服務(wù)效果

6.3.7.1創(chuàng)意策劃

——在活動中采用新的內(nèi)容、形式、設(shè)施設(shè)備等；

——在活動中提供個性化服務(wù)，體現(xiàn)出獨(dú)特性和創(chuàng)新性；

——提供創(chuàng)新創(chuàng)意服務(wù)成功案例5個以上。

6.3.7.2客戶滿意度

——根據(jù)活動特點(diǎn)設(shè)計(jì)制作活動滿意度調(diào)查表或反饋表，聽取評價(jià)和建議；

——委托方滿意度達(dá)85%以上。

6.3.7.3質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn)

——制定并落實(shí)投訴處理制度，將投訴處理寫入服務(wù)手冊，明確投訴及處理的工作流程，指定專人負(fù)

責(zé)，投訴及處理過程和結(jié)果記錄規(guī)范完整；

——撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，報(bào)告結(jié)構(gòu)、形式和內(nèi)容完整，并有持續(xù)改進(jìn)方案；

——開展客戶回訪工作，收集意見并落實(shí)服務(wù)改進(jìn)措施；

——建立完善的服務(wù)質(zhì)量管理體系，對服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效果和服務(wù)效率進(jìn)行評估。

6.3.8社會責(zé)任

——自行組織或參加政府、社會組織發(fā)起的公益活動；

——每年參加會展旅游行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會等組織的宣傳推介和培訓(xùn)活動等各項(xiàng)活動；

——積極配合行業(yè)主管部門和行業(yè)協(xié)會完成政府交辦的各項(xiàng)工作；

——積極支持協(xié)會工作，遵守行業(yè)自律公約。

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6.3.9參與自貿(mào)港建設(shè)

——吸納高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)情況，提供發(fā)布崗位招聘信息、實(shí)習(xí)合同或就業(yè)合同等材料；

——采用多種方式推薦、引進(jìn)、留住行業(yè)人才；

——鄉(xiāng)村振興參與情況，提供參與有關(guān)鄉(xiāng)村振興典型案例、相關(guān)材料；

——根據(jù)自貿(mào)港建設(shè)和發(fā)展需要，引入行業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)或在相關(guān)領(lǐng)域資金、資源引入做出貢獻(xiàn)。

6.3.10社會榮譽(yù)（加分項(xiàng)）

——照章納稅，遵紀(jì)守規(guī)，申請?jiān)u定前一年度稅務(wù)信用等級達(dá)到90分以上；

——獲得各級社會榮譽(yù)和相應(yīng)資質(zhì)；

——在服務(wù)創(chuàng)新、社會輿評等方面領(lǐng)先于其他企業(yè)；

——在公共事件中發(fā)揮作用，提供相關(guān)佐證材料。

7評定流程

7.1啟動

在協(xié)會公眾號平臺公布開展等級評定相關(guān)通知及事項(xiàng)要求，組建等級評定委員會。

7.2申報(bào)

企業(yè)提出書面申請，并報(bào)送相關(guān)材料

——申報(bào)企業(yè)基本情況表

——企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）

——法人代表情況表（企業(yè)法人或經(jīng)營負(fù)責(zé)人簡歷、職稱或資格證書等復(fù)印件）

——企業(yè)員工情況表（附企業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、財(cái)務(wù)人員學(xué)歷、職稱證書、培訓(xùn)證書等復(fù)印

件及勞務(wù)合同）

——辦公場地自有或租賃證明（提供房屋租賃合同，并附甲方房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件）

——企業(yè)稅務(wù)信用等級證明

——企業(yè)從業(yè)人員社保參保繳費(fèi)證明

——企業(yè)連續(xù)二年財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告，最近一年的年終資產(chǎn)負(fù)債表（復(fù)印件）

——企業(yè)經(jīng)營狀況簡述、各項(xiàng)管理制度

——企業(yè)榮譽(yù)、資質(zhì)情況（已獲榮譽(yù)、資質(zhì)證書復(fù)印件）

——企業(yè)近三年承接的主要項(xiàng)目情況表（附項(xiàng)目概況描述，包含規(guī)模、成效、影響力、現(xiàn)場照片或其

他證明材料）

——其他證明文件或補(bǔ)充材料

7.3受理

評定工作小組受理申報(bào)材料，認(rèn)真審查，逐一查證，若審查未通過，應(yīng)及時告知申報(bào)企業(yè)，并提

出具體整改建議。

7.4現(xiàn)場評估

組建專家評審小組，前往申報(bào)企業(yè)開展現(xiàn)場評估工作。

7.4.1提前3天通知企業(yè)現(xiàn)場評估的時間和相關(guān)要求；

7.4.2專家評審小組根據(jù)評分表，現(xiàn)場逐項(xiàng)查驗(yàn)相關(guān)材料并打分，并簽名確認(rèn)。

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