2025企業(yè)單位員工勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方因經(jīng)營需要，需雇傭乙方為員工；乙方愿意為甲方提供勞動，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同約定的試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（崗位名稱）崗位（工種）工作。乙方的工作任務或職責為：乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間乙方的工作時間采用以下第種方式：a)標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。b)不定時工作制：適用于管理人員或高級技術(shù)人員。c)綜合計算工時制：以季為周期綜合計算工作時間。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月工資為：元（大寫：）。工資支付時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。甲方應依法為乙方代扣代繳個人所得稅和社會保險費用。乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：a)養(yǎng)老保險b)醫(yī)療保險c)失業(yè)保險d)工傷保險e)生育保險甲方應繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，由甲方按月支付。乙方個人應繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方應定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律及職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除本合同，但應向乙方說明理由。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應提前3日通知甲方。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的。c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按約定支付勞動報酬的。b)未依法為乙方繳納社會保險費的。c)甲方強迫乙方勞動的。合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。第九條經(jīng)濟補償甲方解除本合同，應依法支付經(jīng)濟補償金。本合同終止，且符合法律法規(guī)規(guī)定的，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。第十條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，雙方可約定服務期。乙方違反服務期約定的，應按約定支付違約金。第十一條保密條款乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其它保密信息承擔保密義務。乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十二條競業(yè)限制在本合同終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務。甲方應支付乙方相應的競業(yè)限制補償金。第十三條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人：日期：