中介公司用人合同范本甲方（用人單位）：名稱：[中介公司全稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家依法設立并合法經(jīng)營的中介公司，需要招聘合適的人員提供勞務服務；乙方具有相應的工作能力和專業(yè)知識，愿意受聘于甲方從事相關工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自[起始日期]起至[結束日期/完成特定工作任務的標志]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方的工作任務或職責是：1.業(yè)務拓展積極開發(fā)新客戶，通過各種渠道收集潛在客戶信息，建立客戶資源庫。定期對客戶資源進行分析和評估，制定針對性的業(yè)務拓展計劃。負責與客戶進行溝通和洽談，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的中介服務方案。2.業(yè)務執(zhí)行按照公司的業(yè)務流程和標準，為客戶提供全方位的中介服務，包括但不限于市場調(diào)研、項目策劃、合同起草、交易談判等。確保業(yè)務操作的合法性和規(guī)范性，及時處理業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題和風險。3.客戶維護建立良好的客戶關系，定期回訪客戶，了解客戶滿意度，及時解決客戶提出的問題和建議。收集客戶反饋信息，為公司的業(yè)務改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供參考依據(jù)。4.團隊協(xié)作與公司內(nèi)部其他部門密切配合，共同完成公司的業(yè)務目標。積極參與團隊培訓和業(yè)務交流活動，不斷提升自身的業(yè)務能力和團隊協(xié)作能力。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務需要，有權調(diào)整乙方的工作地點，但應提前[X]天以書面形式通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。2.不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。3.綜合計算工時工作制：甲方以[周/月/季/年]為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權利。甲方應按照規(guī)定安排乙方休息休假，并依法支付相應的工資待遇。四、勞動報酬（一）工資標準乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)進行考核確定，具體考核標準和辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方應于每[考核周期]結束后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付績效工資。3.獎金：獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標準和辦法由甲方另行規(guī)定。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動以及公司的經(jīng)營狀況等因素，有權調(diào)整乙方的工資待遇。甲方應提前[X]天以書面形式通知乙方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付加班工資。具體計算標準如下：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方按照國家和甲方的相關規(guī)定享受帶薪年假。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。3.培訓機會：甲方為乙方提供業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利：根據(jù)甲方的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如交通補貼、餐飲補貼等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應合理安排乙方的工作任務和工作時間，避免乙方過度勞累。同時，為乙方提供必要的工作設備和辦公環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作任務。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應按照國家有關規(guī)定，采取有效的防護措施，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利（1）按照國家和公司的規(guī)定，對乙方進行管理和監(jiān)督，有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。（2）根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。（3）對乙方違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的行為，有權按照規(guī)定進行處理。2.義務（1）按照合同約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。（3）按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展指導，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權利和義務1.權利（1）按照合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權利。（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護。（4）參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。（4）愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞或濫用。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同約定提前解除本合同的，應按照未履行部分的月工資總額的[X]%向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委