1.黨的二十大報告指出，從現(xiàn)在起，中國共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就各族人民全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，以()全B.中國式現(xiàn)代化C.改革開放D.科技創(chuàng)新2.2024年杭州亞運會秉持的辦賽理念是()?！案?、更高、更強——更團結(jié)”“和諧、進步、文明”“團結(jié)、友誼、進步”3.浙江精神的內(nèi)涵是()。2/194.社會主義核心價值觀中，公民個人層面的價值準則是()。A.富強、民主、文明、和諧B自由、平等、公正、法治C.愛國、敬業(yè)、誠信、友善5.以下屬于杭州歷史文化古跡的是()。6.下列哪一項不屬于公共管理的職能()。7.行政決策的主體是()。答案：C8.下列文種中，屬于上行文的是()。9.公文的成文日期一般是指()。10.市場機制的核心機制是()。11.下列屬于貨幣政策工具的是()。12.我國的根本政治制度是()。C.中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度13.憲法規(guī)定，我國的國家性質(zhì)是()。A.社會主義國家B.人民民主專政的社會主義國家C.無產(chǎn)階級專政的社會主義國家D.民主共和制國家14.犯罪的本質(zhì)特征是()。A.刑事違法性C.社會危害性15.下列哪種行為屬于行政處罰()。C.開除D.記過16.中國古代四大發(fā)明中，對航海事業(yè)發(fā)展起到重要作用的是()。17.下列哪位詩人不屬于唐代“邊塞派”詩人()。18.世界上面積最大的島嶼是()。C.海南島19.地球的自轉(zhuǎn)方向是()。D.自北向南20.生態(tài)系統(tǒng)中的生產(chǎn)者主要是指()。21.下列屬于可再生能源的是()。B.石油22.計算機病毒是一種()。23.互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中的“物聯(lián)網(wǎng)”是指()。A.互聯(lián)網(wǎng)的一種別稱B.物物相連的互聯(lián)網(wǎng)D.僅用于物流行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)24.以下不屬于杭州特色美食的是()。A.北京烤鴨B.西湖醋魚D.東坡肉25.下列關(guān)于事業(yè)單位人員考核的說法，錯誤的是()。B.年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次C.聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次D.考核結(jié)果是事業(yè)單位與工作人員解除人事關(guān)系的26.事業(yè)單位工作人員的工資不包括()。27.以下屬于事業(yè)單位公開招聘原則的是()。A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公平、公正、公開、透明D.自愿、平等、互利、誠信28.下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的是()。A.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三種類別B.管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位C.專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位D.以上說法都正確29.事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間()。C.不影響正常晉升工資檔次30.下列關(guān)于事業(yè)單位人事爭議處理的說法，錯誤的是()。A.事業(yè)單位人事爭議協(xié)商是人事爭議處理的前置程序效為一年D.事業(yè)單位人事爭議訴訟是對仲裁裁決不服的當事人可以向人民法院提起的訴訟1.2024年浙江在經(jīng)濟社會發(fā)展方面的重點工作可能包括()。A.推進數(shù)字化改革B.加強科技創(chuàng)新C.推動共同富裕示范區(qū)建設(shè)D.加強生態(tài)環(huán)境保護2.以下屬于杭州旅游景點的有()。A.西湖B.千島湖C.烏鎮(zhèn)D.西溪國家濕地公園3.公共管理的基本特點包括()。B.管理性答案：ABCD4.公文的語言要求有()。10/19A.準確B.簡潔C.莊重D.規(guī)范5.下列屬于宏觀經(jīng)濟政策目標的有()。A.充分就業(yè)B.物價穩(wěn)定C.經(jīng)濟增長D.國際收支平衡6.我國公民的基本權(quán)利包括()。A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.信仰信仰自由D.人身自由權(quán)利7.下列屬于中國古代“四大名著”的有()。A.《紅樓夢》B.《西游記》C.《水滸傳》8.以下屬于生態(tài)系統(tǒng)組成部分的有()。9.事業(yè)單位的類別包括()。10.事業(yè)單位工作人員可以提出申訴的情形有()。1.黨的二十大報告提出，要加快構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循答案：正確4.公文的版頭部分包括發(fā)文機關(guān)標志、發(fā)文字號等要素。()答案：正確5.市場調(diào)節(jié)具有自發(fā)性、盲目性和滯后性等弱點。()答案：正確6.我國憲法規(guī)定，公民的合法的私有財產(chǎn)不受侵犯。()答案：正確答案：正確答：中國式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化，是全和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。它既有各國現(xiàn)代化的共同答：杭州具有深厚的歷史文化底蘊，是中國七大古都之一，擁有眾多歷史文化古跡如靈隱寺、岳王廟等。其自然景觀優(yōu)美，西湖聞名遐邇，湖光山色令人陶醉。杭州還是創(chuàng)新活力之城，是數(shù)字經(jīng)濟的重要發(fā)源地，在互聯(lián)網(wǎng)科技等領(lǐng)域發(fā)展迅速。此外，杭州美食豐富，有西湖醋魚、東坡肉等特色佳肴，展現(xiàn)出獨特的飲食文化。3.簡述公共管理與私人管理的區(qū)別。答：公共管理以公共利益為導(dǎo)向，而私人管理以私人利益為導(dǎo)向；公共管理的對象是公共事務(wù)，涉及社會各個層面，私人管理主要針對企業(yè)內(nèi)部事務(wù)；公共管理的權(quán)力來源于公共權(quán)力，具有權(quán)威性和強制性，私人管理權(quán)力來自于產(chǎn)權(quán)；公共管理具有明顯的政治性和公共性，決策需要考慮公眾的廣泛參與和社會影響，私人管理的決策相對更注重效率和經(jīng)濟效益；公共管理的資源主要來自于公共財政，而私人管理的資源主要依靠自身的經(jīng)營積累和市場融資。4.簡述公文寫作的基本要求。答：公文寫作要準確，內(nèi)容表達要精準無誤，數(shù)據(jù)、事實等要準確可靠；要簡潔，語言精煉，避免冗長、啰嗦；要莊重，用詞規(guī)范、嚴肅，體現(xiàn)公文的權(quán)威性和嚴肅性；要符合規(guī)范，遵循公文的格式、文種等相關(guān)規(guī)定；要及時，確保公文能在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)揮作用，滿足工作需要。5.簡述事業(yè)單位工作人員考核的意義。答：考核有利于客觀評價工作人員的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)，為崗位調(diào)整、工資調(diào)整、獎勵懲戒等提供依據(jù)；可以激勵工作人員提高工作效率和質(zhì)量，促進其不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；有助于加強事業(yè)單位的管理，優(yōu)化人員配置，合理使用人才，提升單位整體績效；能夠增強工作人員的責(zé)任感和使命感，營造良好的工作氛圍，推動事業(yè)單位各項工作的順利開展。五、論述題(每題10分，共5題)1.論述如何以科技創(chuàng)新推動浙江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展答：科技創(chuàng)新是推動浙江經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的核心驅(qū)動力。首先，要加大對科技創(chuàng)新的投入。政府應(yīng)增加財政對科研的支持，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，設(shè)立科技創(chuàng)新專項資金，鼓勵企業(yè)開展關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新項目。例如，對于在人工智能、新能源等前沿領(lǐng)域的研發(fā)給予資金補貼和稅收優(yōu)惠。其次，加強創(chuàng)新人才培養(yǎng)和引進。高校和科研機構(gòu)要優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，培養(yǎng)適應(yīng)科技創(chuàng)新需求的高素質(zhì)人才。同時，通過提供優(yōu)厚的待遇、良好的科研環(huán)境和發(fā)展空間，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來浙江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。比如，實施人才安居工程，解決人才的住房等生活問題。再者，完善科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。建設(shè)高水平的科研院所、實驗室、科技企業(yè)孵化器等平臺，促進產(chǎn)學(xué)研深度融合。鼓勵企業(yè)與高校、科研機構(gòu)合作，共同開展科研項目，加速科技成果轉(zhuǎn)化。例如，建立產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。另外，營造良好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境。加強知識產(chǎn)權(quán)保護，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，完善科技金融服務(wù)體系，為科技創(chuàng)新企業(yè)提供多元化的融資渠道。例如，設(shè)立科技銀行，開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押貸款等業(yè)務(wù)。最后，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。利用科技創(chuàng)新手段提升傳統(tǒng)制造業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，促進產(chǎn)業(yè)升級。例如，在紡織、服裝等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)推廣智能制造技術(shù)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的自動化和智能化。2.論述杭州在推動文化傳承與創(chuàng)新方面可以采取的措施。答：杭州在推動文化傳承與創(chuàng)新方面可以從多方面采取措施。在文化傳承方面，要加強對歷史文化遺產(chǎn)的保護。加大對西湖、良渚古城遺址等世界文化遺產(chǎn)的保護力度，制定嚴格的保護規(guī)劃和管理制度，確保遺產(chǎn)的真實性和完整性。對古建筑、古村落等歷史建筑進行修繕和維護，保留城市的歷史風(fēng)貌。深入挖掘和整理杭州的歷史文化資源。組織專家學(xué)者對杭州的歷史文化進行系統(tǒng)研究，編撰相關(guān)的文化典籍和資料，讓更多人了解杭州的歷史文化底蘊。例如，深入研究南宋文化、吳越文化等，開發(fā)相關(guān)的文化產(chǎn)品和旅游線路。加強文化傳承人才的培養(yǎng)。在高校和職業(yè)院校開設(shè)相關(guān)專業(yè)和課程，培養(yǎng)文物保護、傳統(tǒng)手工藝等方面的專業(yè)人才。鼓勵民間藝人收徒傳藝，傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)技在文化創(chuàng)新方面，要推動文化與科技的融合。利用大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實等技術(shù)，創(chuàng)新文化傳播和體驗方式。例如，開發(fā)杭州歷史文化的虛擬現(xiàn)實體驗項目，讓游客身臨其境地感受杭州的歷史文化。鼓勵文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。建設(shè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)，吸引文化創(chuàng)意企業(yè)入駐，培育一批具有影響力的文化創(chuàng)意品牌。支持文化企業(yè)開展創(chuàng)新活動，開發(fā)具有杭州特色的文化創(chuàng)意產(chǎn)品。舉辦各類文化活動和節(jié)慶。舉辦杭州文化藝術(shù)節(jié)、動漫節(jié)等活動，吸引國內(nèi)外文化藝術(shù)人才和觀眾，提升杭州文化的影響力和知名度。同時，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，開展具有地方特色的文化活動，增強市民的文化認同感和歸屬感。3.論述公共部門如何提高公共服務(wù)質(zhì)量。答：公共部門提高公共服務(wù)質(zhì)量可以從以下幾個方面入手。一是優(yōu)化服務(wù)理念。公共部門工作人員要樹立以人民為中心的服務(wù)理念，將滿足公眾需求作為工作的出發(fā)點和落腳點。加強對工作人員的思想教育和培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識和責(zé)任感。例如，開展職業(yè)道德培訓(xùn)課程，讓工作人員深刻理解公共服務(wù)的重要意義。二是加強服務(wù)流程優(yōu)化。對公共服務(wù)的流程進行全面梳理，簡化繁瑣的程序，減少不必要的環(huán)節(jié)。利用信息化手段，實現(xiàn)線上線下服務(wù)的融合，提高服務(wù)效率。例如，建立一站式服務(wù)平臺，讓公眾可以通過網(wǎng)絡(luò)一次性辦理多項業(yè)務(wù)。三是提升工作人員素質(zhì)。加強對公共部門工作人員的專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能競賽，激勵工作人員不斷提升自己。同時，引進高素質(zhì)人才，充實公共服務(wù)隊伍。四是加強監(jiān)督和評估。建立健全公共服務(wù)監(jiān)督機制，加強對服務(wù)過程和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。設(shè)立投訴舉報渠道，及時處理公眾的投訴和建議。定期對公共服務(wù)質(zhì)量進行評估，根據(jù)評估結(jié)果進行改進和完善。例如，開展公眾滿意度調(diào)查，了解公眾對公共服務(wù)的評價和需求。五是促進公眾參與。鼓勵公眾參與公共服務(wù)的決策和管理過程，聽取公眾的意見和建議。通過召開聽證會、座談會等形式，讓公眾參與到公共服務(wù)項目的規(guī)劃和實施中。例如，在城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目中，廣泛征求市民的意見，確保項目符合公眾的需求。4.論述如何加強事業(yè)單位的績效管理。答：加強事業(yè)單位的績效管理需要從多個方面進行努力。首先，要明確績效目標。根據(jù)事業(yè)單位的職能和任務(wù)，制定科學(xué)合理、具體可衡量的績效目標。績效目標要與單位的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃相結(jié)合，確保各個部門和崗位的工作目標與單位整體目標一致。例如，對于教育事業(yè)單位，績效目標可以包括學(xué)生的升學(xué)率、教學(xué)質(zhì)量評估等指標。其次，建立完善的績效評估體系。選擇合適的評估方法和指標，綜合考慮工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面。評估指標要具有針對性和可操作性，避免過于模糊或難以衡量。同時，要確保評估過程的公平、公正、公開，避免主觀隨意性。例如，采用360度評估方法，讓同事、上級、服務(wù)對象等多方面參與評估。再者，加強績效溝通與反饋。在績效管理過程中，要加強管理者與工作人員之間的溝通。管理者要及時了解工作人員的工作進展和問題，給予指導(dǎo)和支持。同時，要及時向工作人員反饋評估結(jié)果，肯定成績，指出不足，并提出改進建議。例如，定期召開績效溝通會議，讓工作人員了解自己的工作表現(xiàn)和改進方另外，強化績效結(jié)果應(yīng)用。將績效結(jié)果與工作人員的薪酬、晉升、獎勵等掛鉤,充分發(fā)揮績效的激勵作用。對績效優(yōu)秀的工作人員給予物質(zhì)獎勵和精神表彰，對績效不達標的工作人員進行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，甚至采取相應(yīng)的懲罰措施。例如，設(shè)立績效獎金，根據(jù)績效評估結(jié)果發(fā)放。最后，持續(xù)改進績效管理。定期對績效管理體系進行評估和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題并及時進行改進。隨著事業(yè)單位的發(fā)展和外部環(huán)境的變化,不斷調(diào)整和完善績效目標、評估指標和方法，確?？冃Ч芾眢w系的有效性和適應(yīng)性。5.論述法治在社會治理中的重要作用。答：法治在社會治理中具有至關(guān)重要的作用。首先，法治為社會治理提供了基本準則和規(guī)范。通過制定法律法規(guī)，明確了社會成員的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定了行為的界限和準則。這使得社會治理有章可循，人們的行為能夠得到規(guī)范和約束。例如，交通法規(guī)規(guī)范了人們的交通行為，保障了交通秩序和安全。其次，法治保障了社會的公平正義。法律面前人人平等，無論身份、地位如何,都要受到法律的約束和保護。在社會治理中，法治確保了資源分配、糾紛解決等過程的公平公正。例如，司法機關(guān)依據(jù)法律進行公正審判，保障了當事人的合法權(quán)益。再者，法治增強了社會治理的權(quán)威性和公信力。法律是由國家制定和認可的，具有普遍的約束力和強制力。政府和社會治理主體依據(jù)法律進行治理，其決策和行為具