招司機的合同一、合同基本信息本合同由甲方（用人單位）與乙方（勞動者）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及2025年相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方權(quán)利義務(wù)如下：甲方信息：需包含用人單位全稱、注冊地址、法定代表人姓名及職務(wù)；乙方信息：需包含司機姓名、性別、身份證號碼、駕駛證準(zhǔn)駕車型及有效期、戶籍地址。合同期限采取固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月（試用期不得超過6個月，且需包含在合同期限內(nèi)）。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二、工作內(nèi)容與工作地點（一）核心工作職責(zé)乙方同意擔(dān)任甲方專職司機，具體工作內(nèi)容包括：駕駛甲方指定車輛（車型：，車牌號：）完成日常通勤、客戶接送、物資運輸?shù)热蝿?wù)，確保行車安全與服務(wù)質(zhì)量；嚴(yán)格遵守交通法規(guī)及甲方《車輛管理制度》，未經(jīng)允許不得擅自改變行車路線或搭載無關(guān)人員；負(fù)責(zé)車輛日常檢查與基礎(chǔ)維護，包括輪胎氣壓、油量、剎車系統(tǒng)、燈光等，發(fā)現(xiàn)異常立即上報甲方行政部門；配合甲方完成車輛定期年檢、保險辦理及維修保養(yǎng)，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)（若乙方因操作不當(dāng)導(dǎo)致車輛損壞，需按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任）。（二）工作地點與區(qū)域乙方工作范圍以甲方注冊地為中心，輻射____公里內(nèi)的市內(nèi)及周邊區(qū)域。如需執(zhí)行長途運輸任務(wù)（單程超過200公里），甲方應(yīng)提前24小時通知乙方，并協(xié)商確定額外補貼標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間與休息休假（一）工時制度根據(jù)司機崗位特性，實行不定時工作制，但需滿足以下要求：每日連續(xù)駕駛不得超過4小時，累計工作時間不超過12小時，連續(xù)工作6小時后須安排至少1小時休息；每周保證至少1天連續(xù)休息日，每月加班時長不超過36小時（特殊情況需經(jīng)雙方協(xié)商并留存書面記錄）。（二）休假權(quán)益法定節(jié)假日：乙方享受元旦、春節(jié)、清明節(jié)等國家規(guī)定節(jié)假日，若因工作需要加班，甲方應(yīng)支付不低于工資300%的加班費或安排調(diào)休；帶薪年假：累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天，休假期間工資照常發(fā)放；病假與事假：乙方因病或非因工負(fù)傷需請假的，需提供縣級以上醫(yī)院證明，病假工資按甲方規(guī)章制度執(zhí)行；事假需提前3天申請，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按曠工處理。四、勞動報酬與福利待遇（一）薪酬構(gòu)成基本工資：每月人民幣____元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%），通過銀行轉(zhuǎn)賬于每月10日前發(fā)放；績效獎金：根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括安全行駛里程、客戶滿意度、車輛保養(yǎng)狀況等，最高不超過基本工資的50%；加班補貼：工作日加班按基本工資的150%、休息日加班按200%、法定節(jié)假日按300%計算，或由雙方協(xié)商以調(diào)休替代。（二）社會保險與福利甲方自合同生效日起為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險（簡稱“五險”），個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳；乙方享受甲方提供的免費工作餐及年度體檢福利，工作滿1年可申請住房公積金繳存；因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方按《工傷保險條例》承擔(dān)醫(yī)療費用及傷殘補助，停工留薪期內(nèi)工資福利待遇不變。五、勞動紀(jì)律與保密義務(wù)（一）行為規(guī)范乙方須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，禁止酒后駕駛、疲勞駕駛、超速行駛等違法行為，若因違規(guī)導(dǎo)致交通事故，除承擔(dān)法律責(zé)任外，需賠償甲方車輛維修及第三方損失；工作期間應(yīng)保持著裝整潔、言行文明，不得泄露乘客隱私或甲方商業(yè)信息；未經(jīng)甲方書面許可，不得將車輛交由第三方駕駛，否則甲方有權(quán)立即解除合同并追究違約責(zé)任。（二）保密條款乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的客戶資料、運營數(shù)據(jù)、財務(wù)信息等商業(yè)秘密，違反此條款需支付違約金人民幣____元（不超過乙方年度工資總額）。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更工作內(nèi)容、勞動報酬等條款，變更協(xié)議需采用書面形式并由雙方簽字蓋章后生效。（二）甲方單方解除權(quán)乙方存在以下情形之一的，甲方可立即解除合同且無需支付經(jīng)濟補償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如駕駛證被暫扣、提供虛假個人信息等）；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，累計受到3次書面警告的；發(fā)生重大交通事故且負(fù)主要責(zé)任，或連續(xù)3個月出現(xiàn)交通違章記錄超過5次的；被依法追究刑事責(zé)任或駕駛證被吊銷的。（三）乙方單方解除權(quán)甲方存在以下情形之一的，乙方可書面通知解除合同：未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險超過30日的；提供的勞動條件不符合安全標(biāo)準(zhǔn)，危及乙方人身安全的。（四）合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達到法定退休年齡或死亡、甲方依法破產(chǎn)的，合同自動終止。甲方應(yīng)在終止后15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移及社保停繳手續(xù)。七、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約情形甲方無故提前解除合同的，需支付乙方經(jīng)濟補償金（按工作年限計算，每滿1年支付1個月工資，不滿半年支付0.5個月工資）；乙方擅自離職未提前30日通知的，需賠償甲方招聘replacement費用及當(dāng)月工資的20%作為違約金。（二）爭議處理因履行合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行；合同附件（《駕駛員崗位職責(zé)說明書》《車輛安全責(zé)任書》）與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：____________