2025年廣西公需課培訓(xùn)(專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育)試題及答案一、單項選擇題（共20題，每題2分，共40分）1.數(shù)字技術(shù)背景下，專業(yè)技術(shù)人員在數(shù)據(jù)處理中需重點關(guān)注的核心倫理問題是（）。A.數(shù)據(jù)存儲容量B.數(shù)據(jù)傳輸速度C.數(shù)據(jù)隱私保護D.數(shù)據(jù)可視化效果答案：C2.根據(jù)《專利法》相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權(quán)利屬于（）。A.發(fā)明人個人B.發(fā)明人團隊C.發(fā)明人所在單位D.發(fā)明人與單位共有答案：C3.下列不屬于TRIZ理論（發(fā)明問題解決理論）核心思想的是（）。A.技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)化法則B.矛盾矩陣與創(chuàng)新原理C.頭腦風(fēng)暴隨機聯(lián)想D.功能分析與裁剪答案：C4.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德的核心要求是（）。A.追求個人利益最大化B.遵守行業(yè)規(guī)范與社會責(zé)任C.快速完成工作任務(wù)D.維護上級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威答案：B5.在科技創(chuàng)新項目管理中，“敏捷開發(fā)”模式的主要特點是（）。A.嚴(yán)格遵循計劃，階段不可調(diào)整B.強調(diào)客戶需求迭代反饋，靈活調(diào)整C.依賴單一技術(shù)路線，避免分支D.注重文檔完整性，弱化實際產(chǎn)出答案：B6.廣西加快建設(shè)面向東盟的數(shù)字經(jīng)濟合作示范區(qū)，其核心目標(biāo)是（）。A.擴大本地數(shù)據(jù)中心規(guī)模B.推動中國-東盟數(shù)字技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)互認(rèn)C.增加數(shù)字產(chǎn)品出口數(shù)量D.吸引東部沿海數(shù)字企業(yè)總部遷入答案：B7.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的“職業(yè)錨”理論中，“技術(shù)/職能型錨”的核心特征是（）。A.追求管理權(quán)力與職位晉升B.重視技術(shù)深度與專業(yè)能力提升C.強調(diào)工作與生活平衡D.關(guān)注創(chuàng)業(yè)與自主決策答案：B8.下列屬于知識產(chǎn)權(quán)中的“鄰接權(quán)”保護對象的是（）。A.小說《北部灣故事》B.某歌手現(xiàn)場演唱會的錄音制品C.實用新型專利“智能灌溉裝置”D.企業(yè)注冊商標(biāo)“桂創(chuàng)”答案：B9.在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，“數(shù)據(jù)中臺”的主要功能是（）。A.存儲企業(yè)所有歷史數(shù)據(jù)B.統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，提供跨業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)服務(wù)C.替代業(yè)務(wù)部門進(jìn)行數(shù)據(jù)決策D.僅服務(wù)于單個業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)需求答案：B10.專業(yè)技術(shù)人員在跨文化合作中，應(yīng)對文化差異的關(guān)鍵策略是（）。A.強制對方接受己方文化規(guī)則B.忽略文化差異，專注技術(shù)問題C.學(xué)習(xí)對方文化背景，建立雙向溝通D.僅通過翻譯人員傳遞信息答案：C11.根據(jù)《著作權(quán)法》，職務(wù)作品的著作權(quán)一般歸（）所有，但單位有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。A.作者B.單位C.作者與單位共有D.國家答案：A12.科技創(chuàng)新中“非對稱創(chuàng)新”的典型表現(xiàn)是（）。A.模仿領(lǐng)先者的技術(shù)路線B.在對方優(yōu)勢領(lǐng)域投入更多資源C.選擇對方忽視的細(xì)分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破D.僅依賴自主研發(fā)，拒絕合作答案：C13.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)倦怠的主要誘因是（）。A.工作內(nèi)容過于簡單B.工作負(fù)荷長期超載且缺乏支持C.同事間競爭不足D.薪酬水平高于行業(yè)平均答案：B14.區(qū)塊鏈技術(shù)的“不可篡改性”主要依賴（）實現(xiàn)。A.分布式賬本與哈希算法B.中心化服務(wù)器存儲C.單一節(jié)點數(shù)據(jù)驗證D.加密貨幣激勵機制答案：A15.在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中，“中試環(huán)節(jié)”的核心作用是（）。A.完成實驗室原型開發(fā)B.驗證技術(shù)在實際環(huán)境中的可行性與穩(wěn)定性C.直接面向市場大規(guī)模生產(chǎn)D.申請專利保護技術(shù)方案答案：B16.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的“學(xué)分制”管理中，公需科目與專業(yè)科目的學(xué)分比例一般不低于（）。A.1:1B.1:2C.1:3D.1:4答案：B17.下列不屬于數(shù)字經(jīng)濟核心要素的是（）。A.數(shù)據(jù)資源B.信息網(wǎng)絡(luò)C.傳統(tǒng)勞動力D.算法模型答案：C18.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定中，“事實標(biāo)準(zhǔn)”與“法定標(biāo)準(zhǔn)”的主要區(qū)別在于（）。A.是否由政府機構(gòu)發(fā)布B.是否被市場廣泛接受C.是否具有強制性D.是否涉及專利技術(shù)答案：B19.專業(yè)技術(shù)人員在項目風(fēng)險管理中，“風(fēng)險轉(zhuǎn)移”的典型措施是（）。A.建立風(fēng)險準(zhǔn)備金B(yǎng).購買商業(yè)保險C.調(diào)整項目進(jìn)度計劃D.加強團隊培訓(xùn)答案：B20.廣西特色產(chǎn)業(yè)（如蔗糖、機械制造）數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)先方向是（）。A.全面替換為人工智能設(shè)備B.基于現(xiàn)有產(chǎn)線優(yōu)化，實現(xiàn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)數(shù)字化C.放棄傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)向新興數(shù)字產(chǎn)業(yè)D.僅關(guān)注消費者端的數(shù)字營銷答案：B二、多項選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，多選、錯選、漏選均不得分）1.專業(yè)技術(shù)人員需具備的“數(shù)字素養(yǎng)”包括（）。A.數(shù)據(jù)收集與分析能力B.數(shù)字工具應(yīng)用與創(chuàng)新能力C.網(wǎng)絡(luò)安全與隱私保護意識D.完全依賴自動化工具的能力答案：ABC2.科技創(chuàng)新團隊的“高績效特征”包括（）。A.明確的共同目標(biāo)與角色分工B.開放的溝通與知識共享機制C.嚴(yán)格的等級制度與權(quán)威主導(dǎo)D.對失敗的包容與快速迭代文化答案：ABD3.知識產(chǎn)權(quán)保護的主要途徑包括（）。A.申請專利、商標(biāo)、著作權(quán)登記B.簽訂保密協(xié)議與競業(yè)限制條款C.通過技術(shù)手段（如加密）保護商業(yè)秘密D.放任侵權(quán)行為以擴大市場影響力答案：ABC4.廣西推進(jìn)“東數(shù)西算”工程的優(yōu)勢包括（）。A.綠色能源（水電、風(fēng)電）豐富B.地理位置鄰近粵港澳大灣區(qū)C.數(shù)據(jù)中心建設(shè)成本較低D.極端天氣（如臺風(fēng)）頻發(fā)答案：ABC5.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德失范的常見表現(xiàn)有（）。A.偽造實驗數(shù)據(jù)或研究成果B.利用職務(wù)便利泄露企業(yè)技術(shù)秘密C.在項目合作中公平分配成果D.拒絕參與違背科學(xué)倫理的研究答案：AB6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對企業(yè)的價值體現(xiàn)在（）。A.提高生產(chǎn)效率與資源利用率B.增強客戶需求響應(yīng)速度C.降低數(shù)據(jù)安全風(fēng)險D.創(chuàng)造新的商業(yè)模式與收入來源答案：ABD7.技術(shù)創(chuàng)新的“雙輪驅(qū)動”通常指（）。A.基礎(chǔ)研究B.應(yīng)用開發(fā)C.市場需求D.政策扶持答案：AB8.專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的“路徑選擇”包括（）。A.技術(shù)專家路徑（深耕專業(yè)領(lǐng)域）B.技術(shù)管理路徑（從技術(shù)到團隊管理）C.跨領(lǐng)域轉(zhuǎn)型路徑（如技術(shù)轉(zhuǎn)市場）D.被動等待組織安排路徑答案：ABC9.下列屬于“新質(zhì)生產(chǎn)力”典型代表的是（）。A.基于AI的智能制造系統(tǒng)B.傳統(tǒng)手工紡織工藝C.新能源電池關(guān)鍵材料研發(fā)D.5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用答案：ACD10.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的“線上學(xué)習(xí)”優(yōu)勢包括（）。A.突破時間與空間限制B.互動性強于線下課堂C.可反復(fù)回看課程內(nèi)容D.完全替代線下實踐環(huán)節(jié)答案：AC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.專業(yè)技術(shù)人員可以將職務(wù)發(fā)明以個人名義申請專利，只需事后告知單位。（）答案：×（職務(wù)發(fā)明申請權(quán)屬于單位）2.區(qū)塊鏈技術(shù)的“去中心化”意味著完全不需要任何管理節(jié)點。（）答案：×（去中心化是降低對單一中心的依賴，仍需共識機制管理節(jié)點）3.數(shù)字經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)的價值僅體現(xiàn)在其存儲量大小，與數(shù)據(jù)質(zhì)量無關(guān)。（）答案：×（數(shù)據(jù)質(zhì)量（準(zhǔn)確性、完整性）直接影響分析結(jié)果）4.專業(yè)技術(shù)人員在跨文化合作中，應(yīng)避免討論文化差異，專注技術(shù)問題。（）答案：×（需主動了解文化差異以減少誤解）5.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一旦發(fā)布即不可修改，需嚴(yán)格遵守。（）答案：×（標(biāo)準(zhǔn)會隨技術(shù)進(jìn)步動態(tài)更新）6.職業(yè)倦怠僅由個人心理因素導(dǎo)致，與組織管理無關(guān)。（）答案：×（組織支持不足、角色模糊等是重要誘因）7.科技創(chuàng)新中，“試錯”是不必要的成本浪費，應(yīng)完全避免。（）答案：×（試錯是探索未知的重要環(huán)節(jié)）8.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的目標(biāo)是提升專業(yè)能力，與職業(yè)道德培養(yǎng)無關(guān)。（）答案：×（職業(yè)道德是繼續(xù)教育的重要內(nèi)容）9.數(shù)據(jù)中臺的建設(shè)需要打破部門壁壘，實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通共享。（）答案：√10.廣西發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟應(yīng)完全復(fù)制東部沿海模式，無需考慮本地產(chǎn)業(yè)特色。（）答案：×（需結(jié)合蔗糖、機械等特色產(chǎn)業(yè)需求）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某科技公司的專利糾紛廣西某科技公司（以下簡稱A公司）研發(fā)團隊在2023年受公司指派，研發(fā)“基于物聯(lián)網(wǎng)的智能甘蔗收割系統(tǒng)”。項目完成后，核心研發(fā)人員張某離職并加入競爭對手B公司，隨后B公司推出了功能高度相似的“智能甘蔗收割系統(tǒng)V2.0”。A公司發(fā)現(xiàn)B公司產(chǎn)品使用了其研發(fā)過程中形成的關(guān)鍵算法與結(jié)構(gòu)設(shè)計，遂以侵犯專利權(quán)為由起訴B公司及張某。問題1：A公司是否有權(quán)就該系統(tǒng)申請專利？請說明法律依據(jù)。答案：有權(quán)。根據(jù)《專利法》第六條，執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務(wù)發(fā)明，申請專利的權(quán)利屬于單位（A公司）。問題2：張某的行為是否構(gòu)成侵權(quán)？若構(gòu)成，侵犯了A公司的哪些權(quán)利？答案：構(gòu)成侵權(quán)。張某作為職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人，離職后擅自將A公司的職務(wù)發(fā)明成果用于B公司產(chǎn)品，侵犯了A公司的專利權(quán)及技術(shù)秘密（若未申請專利時）。問題3：A公司在預(yù)防此類糾紛中可采取哪些措施？答案：①與研發(fā)人員簽訂《職務(wù)發(fā)明歸屬協(xié)議》《保密協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》；②及時就核心技術(shù)申請專利；③建立技術(shù)研發(fā)過程的文檔記錄（如實驗日志、會議紀(jì)要），證明技術(shù)成果歸屬；④加強離職員工的技術(shù)資產(chǎn)交接管理。案例2：傳統(tǒng)制造企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型廣西某機械制造企業(yè)（C公司）主要生產(chǎn)農(nóng)業(yè)機械，近年來面臨訂單波動大、庫存積壓、生產(chǎn)效率低等問題。2024年，公司決定啟動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，計劃引入ERP系統(tǒng)（企業(yè)資源計劃）、MES系統(tǒng)（制造執(zhí)行系統(tǒng)）及AI質(zhì)量檢測設(shè)備。但部分老員工認(rèn)為“數(shù)字化只是買設(shè)備，學(xué)不會”，中層管理者擔(dān)心轉(zhuǎn)型影響現(xiàn)有生產(chǎn)進(jìn)度，財務(wù)部門質(zhì)疑投入產(chǎn)出比。問題1：C公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心目標(biāo)應(yīng)包括哪些？答案：①優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高效率（如縮短訂單響應(yīng)時間）；②降低庫存成本（通過需求預(yù)測與庫存聯(lián)動）；③提升產(chǎn)品質(zhì)量（AI檢測減少人工誤差）；④增強客戶需求洞察（通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計）。問題2：針對員工與管理層的顧慮，應(yīng)采取哪些應(yīng)對措施？答案：①開展分層培訓(xùn)（老員工重點培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)字工具使用，管理層培訓(xùn)數(shù)字化戰(zhàn)略價值）；②試點小范圍轉(zhuǎn)型（如先在一條產(chǎn)線引入MES系統(tǒng)，用實際效果說服反對者）；③建立轉(zhuǎn)型效果評估機