企業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程完整版一、總則

（一）目的與依據(jù)

本規(guī)程旨在規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)操作行為，預(yù)防生產(chǎn)安全事故，保障從業(yè)人員生命財(cái)產(chǎn)安全及企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國消防法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況制定。

（二）適用范圍

本規(guī)程適用于企業(yè)內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動及相關(guān)從業(yè)人員，包括各部門管理人員、一線作業(yè)人員、實(shí)習(xí)人員及相關(guān)方作業(yè)人員。涵蓋生產(chǎn)車間、倉儲區(qū)域、辦公場所、施工現(xiàn)場等所有企業(yè)所屬及管理區(qū)域。

（三）基本原則

企業(yè)安全生產(chǎn)操作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”原則，落實(shí)“全員參與、分級負(fù)責(zé)、屬地管理”要求，確保安全生產(chǎn)責(zé)任到人、措施到位。

（四）責(zé)任主體

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；分管負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任；各部門負(fù)責(zé)人為本部門安全生產(chǎn)直接責(zé)任人；班組長為班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人；從業(yè)人員對本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

（五）規(guī)程效力

本規(guī)程是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的綱領(lǐng)性文件，各部門及從業(yè)人員必須嚴(yán)格遵守。如有違反，將依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度及相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。本規(guī)程未盡事宜，按國家及行業(yè)現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

(1)組成

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心機(jī)構(gòu)，由企業(yè)總經(jīng)理擔(dān)任組長，分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，成員包括生產(chǎn)部、設(shè)備部、人力資源部、安全管理部門的負(fù)責(zé)人，以及兩名一線員工代表。該小組每季度召開一次全體會議，必要時(shí)可臨時(shí)召集。組長負(fù)責(zé)主持會議，副組長協(xié)助處理日常事務(wù)，成員需具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并接受過專業(yè)安全培訓(xùn)。

(2)職責(zé)

安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是制定企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，審核安全操作規(guī)程，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況。小組每月檢查一次安全績效，分析事故隱患，提出改進(jìn)措施。例如，在季度會議上，成員需匯報(bào)本部門安全狀況，討論新風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。小組還負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門安全協(xié)作，確保資源合理分配，如審批安全培訓(xùn)預(yù)算和設(shè)備更新計(jì)劃。

2.各部門職責(zé)

(1)生產(chǎn)部門

生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全操作管理，包括制定車間安全規(guī)程，監(jiān)督員工遵守操作流程。部門需每日檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，記錄安全日志，每周組織一次班組安全會議。例如，在生產(chǎn)線啟動前，班組長必須確認(rèn)安全防護(hù)裝置完好，員工佩戴勞保用品。部門還負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)中的突發(fā)安全事件，如設(shè)備故障時(shí)立即停機(jī)報(bào)告。

(2)設(shè)備部門

設(shè)備部門承擔(dān)設(shè)備的安全維護(hù)職責(zé)，確保所有機(jī)械設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)。部門需制定設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃，每月進(jìn)行一次全面檢修，記錄故障數(shù)據(jù)。例如，在更換易損件時(shí)，技術(shù)員必須執(zhí)行鎖定程序，防止意外啟動。部門還負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工正確使用設(shè)備，并參與新設(shè)備的安全驗(yàn)收。

(3)人力資源部門

人力資源部門負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)和員工管理，包括制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職安全教育。部門每月開展一次安全知識講座，考核員工掌握情況。例如，在招聘時(shí)，部門需評估應(yīng)聘者的安全意識，優(yōu)先選擇有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。部門還負(fù)責(zé)處理安全相關(guān)的員工投訴，如勞保用品發(fā)放不及時(shí)問題。

(4)安全管理部門

安全管理部門是日常安全監(jiān)督的執(zhí)行者，負(fù)責(zé)檢查各部門安全規(guī)程落實(shí)情況。部門每周進(jìn)行一次現(xiàn)場巡查，記錄違規(guī)行為，發(fā)出整改通知。例如，在倉庫檢查中，管理員需確認(rèn)消防通道暢通，貨物堆放合規(guī)。部門還負(fù)責(zé)管理安全檔案，收集事故案例，組織應(yīng)急演練。

3.崗位職責(zé)

(1)企業(yè)負(fù)責(zé)人

企業(yè)負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面領(lǐng)導(dǎo)安全工作。負(fù)責(zé)人需簽署安全目標(biāo)責(zé)任書，每季度聽取安全匯報(bào)，審批重大安全投入。例如，在年度會議上，負(fù)責(zé)人必須強(qiáng)調(diào)安全優(yōu)先原則，要求各部門制定改進(jìn)方案。負(fù)責(zé)人還負(fù)責(zé)對外溝通，如向監(jiān)管部門報(bào)告安全事故。

(2)部門負(fù)責(zé)人

部門負(fù)責(zé)人是本部門安全直接責(zé)任人，需落實(shí)企業(yè)安全政策，組織部門安全活動。負(fù)責(zé)人每月召開部門安全會議，分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分配任務(wù)。例如，在生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)人需監(jiān)督班組執(zhí)行操作規(guī)程，處理違規(guī)事件。負(fù)責(zé)人還負(fù)責(zé)本部門安全培訓(xùn)，確保員工熟悉應(yīng)急程序。

(3)班組長

班組長是班組安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常安全操作監(jiān)督。班組長每日開工前檢查員工狀態(tài)，確認(rèn)安全措施到位。例如，在班組會上，組長需講解當(dāng)日安全重點(diǎn)，如高溫作業(yè)注意事項(xiàng)。組長還負(fù)責(zé)記錄班組安全日志，上報(bào)隱患，參與事故調(diào)查。

(4)一線員工

一線員工是安全操作執(zhí)行者，需嚴(yán)格遵守規(guī)程，正確使用設(shè)備。員工上崗前必須檢查個(gè)人防護(hù)裝備，發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)告。例如，在操作機(jī)器時(shí)，員工需遵守啟動順序，禁止擅自調(diào)整參數(shù)。員工還負(fù)責(zé)維護(hù)工作區(qū)域整潔，參與安全培訓(xùn)，提高自我保護(hù)意識。

(5)專職安全員

專職安全員是安全管理的專業(yè)支持，負(fù)責(zé)日常巡查和隱患排查。安全員每天檢查生產(chǎn)現(xiàn)場，記錄違規(guī)行為，協(xié)助整改。例如，在設(shè)備區(qū)域，安全員需確認(rèn)警示標(biāo)識清晰，防護(hù)裝置有效。安全員還負(fù)責(zé)收集安全數(shù)據(jù)，分析趨勢，提出預(yù)防建議，并參與制定應(yīng)急預(yù)案。

三、安全管理制度體系

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制

(1)崗位責(zé)任制

企業(yè)需建立覆蓋全員的安全責(zé)任清單，明確從主要負(fù)責(zé)人到一線員工的權(quán)責(zé)邊界。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)安全決策責(zé)任，每年至少主持四次安全專題會議；部門負(fù)責(zé)人對本部門安全績效負(fù)直接管理責(zé)任，每月組織安全自查；班組長負(fù)責(zé)班組日常安全監(jiān)督，每日開工前進(jìn)行安全交底；員工必須遵守操作規(guī)程，正確佩戴防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)。

(2)責(zé)任追究機(jī)制

對違反安全制度的行為實(shí)行分級追責(zé)制度。一般違規(guī)行為由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行口頭警告并記錄；嚴(yán)重違規(guī)如未停機(jī)檢修設(shè)備導(dǎo)致事故，扣減當(dāng)月績效；重大責(zé)任事故啟動司法程序，同時(shí)追究管理責(zé)任。例如某車間員工違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)，除當(dāng)事人被辭退外，車間主任因未落實(shí)周檢制度被降職。

(3)考核與獎懲

將安全指標(biāo)納入部門KPI考核體系，占年度考核權(quán)重20%。設(shè)立"安全標(biāo)兵"月度獎項(xiàng)，獎勵主動消除重大隱患的員工。對連續(xù)三年無事故班組給予集體獎勵。對考核不合格部門負(fù)責(zé)人實(shí)施約談制度，連續(xù)兩年未達(dá)標(biāo)者調(diào)離管理崗位。

2.安全培訓(xùn)教育制度

(1)新員工三級培訓(xùn)

新員工入職須完成三級安全培訓(xùn)：公司級培訓(xùn)不少于8學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)安全法規(guī)和應(yīng)急知識；車間級培訓(xùn)12學(xué)時(shí)，掌握車間危險(xiǎn)源和防護(hù)措施；班組級培訓(xùn)16學(xué)時(shí)，由師傅帶教實(shí)操技能。培訓(xùn)后通過閉卷考試方可上崗，考試不及格者延長培訓(xùn)期。

(2)常規(guī)教育機(jī)制

建立月度安全學(xué)習(xí)日制度，每月15日固定組織全員安全培訓(xùn)。特殊工種每年復(fù)訓(xùn)不少于40學(xué)時(shí)，電工、焊工等持證人員每三年參加一次復(fù)審培訓(xùn)。利用事故案例庫開展警示教育，每季度播放典型事故視頻并組織討論。

(3)安全文化建設(shè)

設(shè)立安全文化長廊展示安全標(biāo)語和事故案例；開展"安全知識競賽""安全演講比賽"等活動；在車間設(shè)置安全操作示范崗，推廣標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)方法。鼓勵員工提出安全改進(jìn)建議，采納者給予物質(zhì)獎勵。

3.設(shè)備設(shè)施管理制度

(1)設(shè)備準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)

新購設(shè)備必須通過安全評估，具有完整的安全防護(hù)裝置和操作說明書。特種設(shè)備需提供型式試驗(yàn)報(bào)告和安裝檢驗(yàn)合格證。建立設(shè)備安全檔案，記錄采購驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、檢修記錄等信息。

(2)日常維護(hù)規(guī)程

制定設(shè)備日檢、周檢、月檢清單。日檢由操作工執(zhí)行，檢查安全防護(hù)裝置、潤滑系統(tǒng)等；周檢由維修人員測試電氣系統(tǒng)性能；月檢由工程師全面評估設(shè)備狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)異常立即停機(jī)并掛牌警示，嚴(yán)禁帶病運(yùn)行。

(3)檢修作業(yè)管控

實(shí)行"作業(yè)許可"制度，檢修前辦理《設(shè)備檢修安全許可證》。高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)如動火、有限空間作業(yè)需升級審批，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)交底。檢修時(shí)執(zhí)行"上鎖掛牌"程序，確保能量隔離。檢修后由安全員、設(shè)備員共同驗(yàn)收簽字。

4.作業(yè)安全管理制度

(1)風(fēng)險(xiǎn)分級管控

開展作業(yè)活動危險(xiǎn)源辨識，將風(fēng)險(xiǎn)分為紅、橙、黃、藍(lán)四級。紅色風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)需總經(jīng)理批準(zhǔn)并制定專項(xiàng)方案；橙色風(fēng)險(xiǎn)由分管副總審批；黃色風(fēng)險(xiǎn)部門負(fù)責(zé)人審批；藍(lán)色風(fēng)險(xiǎn)班組長管控。每月更新風(fēng)險(xiǎn)清單并公示。

(2)操作規(guī)程執(zhí)行

關(guān)鍵崗位實(shí)行"手指口述"確認(rèn)法，操作前逐項(xiàng)復(fù)誦操作步驟。在危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置聲光報(bào)警裝置，如沖壓設(shè)備安裝雙按鈕啟動系統(tǒng)。定期組織操作規(guī)程考試，確保員工熟練掌握應(yīng)急停機(jī)程序。

(3)交叉作業(yè)管理

多單位交叉作業(yè)前簽訂《交叉作業(yè)安全協(xié)議》，明確各方責(zé)任。設(shè)置統(tǒng)一指揮人員，劃定作業(yè)區(qū)域警戒線。高空作業(yè)下方設(shè)置安全防護(hù)網(wǎng)，焊接作業(yè)配備接火斗。每日開工前召開協(xié)調(diào)會，明確當(dāng)日安全重點(diǎn)。

5.應(yīng)急管理制度

(1)預(yù)案體系構(gòu)建

制定綜合預(yù)案、專項(xiàng)預(yù)案和現(xiàn)場處置方案三級預(yù)案體系。綜合預(yù)案每兩年修訂一次，專項(xiàng)預(yù)案針對火災(zāi)、觸電等事故制定，現(xiàn)場處置方案細(xì)化到崗位操作。預(yù)案明確組織機(jī)構(gòu)、響應(yīng)流程、處置措施等內(nèi)容。

(2)應(yīng)急演練實(shí)施

每半年開展一次綜合性應(yīng)急演練，每季度組織專項(xiàng)演練。演練采用實(shí)戰(zhàn)化模式，模擬真實(shí)事故場景。演練后由第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行效果評估，針對暴露問題制定整改措施。員工每年至少參與兩次演練。

(3)應(yīng)急物資管理

在車間、倉庫等區(qū)域設(shè)置應(yīng)急物資柜，配備滅火器、急救箱、應(yīng)急照明等設(shè)備。建立物資臺賬，每月檢查一次有效期。應(yīng)急通道保持暢通，設(shè)置明顯標(biāo)識。夜間作業(yè)配備應(yīng)急值班人員，確保15分鐘內(nèi)響應(yīng)到位。

6.職業(yè)健康管理制度

(1)危害因素監(jiān)測

對粉塵、噪音等危害因素每年至少檢測一次，檢測結(jié)果公示。在噪聲區(qū)域設(shè)置隔聲屏障，為員工配備防噪耳塞。高溫作業(yè)場所安裝通風(fēng)降溫設(shè)備，提供含鹽清涼飲料。

(2)健康監(jiān)護(hù)措施

新員工入職前進(jìn)行職業(yè)健康體檢，在崗員工每年體檢一次。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，跟蹤記錄員工健康狀況。對接觸職業(yè)病危害的員工，每兩年進(jìn)行專項(xiàng)體檢。

(3)防護(hù)用品管理

根據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)配備防護(hù)用品，如防毒面具、防護(hù)眼鏡、安全鞋等。建立發(fā)放登記制度，員工簽字確認(rèn)。定期檢查防護(hù)用品有效性，破損或失效的立即更換。培訓(xùn)員工正確使用和維護(hù)防護(hù)裝備。

四、安全操作規(guī)程具體內(nèi)容

1.通用設(shè)備安全操作規(guī)程

(1)沖壓設(shè)備操作規(guī)范

操作前必須檢查離合器、制動器、安全防護(hù)裝置是否完好，確認(rèn)模具固定牢靠。啟動設(shè)備時(shí)需確認(rèn)工作臺面無雜物，雙手必須離開危險(xiǎn)區(qū)域。操作過程中嚴(yán)禁將手伸入模具閉合區(qū)，發(fā)現(xiàn)異常立即按下急停按鈕。每批次生產(chǎn)前進(jìn)行試沖，確認(rèn)產(chǎn)品合格后方可批量生產(chǎn)。設(shè)備運(yùn)行時(shí)禁止調(diào)整模具或清理廢料，必須停機(jī)后由專人處理。每日工作結(jié)束切斷電源，清理設(shè)備表面油污，做好交接班記錄。

(2)焊接設(shè)備操作規(guī)范

焊接前檢查焊機(jī)接地是否牢固，電纜絕緣層無破損。焊接區(qū)域必須設(shè)置防護(hù)擋板，配備滅火器材。操作人員需佩戴專用防護(hù)面罩、絕緣手套和帆布工作服。在密閉空間作業(yè)前必須檢測有害氣體濃度，保持通風(fēng)良好。更換焊條時(shí)必須戴絕緣手套，禁止帶電操作。高空作業(yè)時(shí)必須系安全帶，使用絕緣梯架。工作結(jié)束后關(guān)閉焊機(jī)電源，清理焊渣，確認(rèn)無火種殘留。

(3)切割設(shè)備操作規(guī)范

切割前檢查氧氣、乙炔瓶間距不小于5米，固定裝置牢固。開啟氣瓶閥門時(shí)動作緩慢，禁止油脂接觸瓶閥。點(diǎn)火時(shí)先開乙炔閥后開氧氣閥，熄火時(shí)順序相反。切割時(shí)噴嘴與工件保持適當(dāng)距離，防止回火。發(fā)現(xiàn)火焰異常立即關(guān)閉氣源，檢查回火防止器。工作結(jié)束關(guān)閉所有閥門，釋放減壓器余壓，妥善保管膠管。

2.特種設(shè)備安全操作規(guī)程

(1)起重機(jī)械操作規(guī)范

操作前檢查鋼絲繩磨損情況，確認(rèn)制動器靈敏可靠。吊裝前計(jì)算工件重量，選擇合適吊具，嚴(yán)禁超載。吊物下方嚴(yán)禁站人，操作人員視線必須與吊鉤保持通暢。起吊時(shí)緩慢操作，避免急動急停。露天作業(yè)遇6級以上大風(fēng)或雷雨天氣立即停止作業(yè)。每日工作前進(jìn)行空載試運(yùn)行，檢查限位裝置有效性。

(2)鍋爐設(shè)備操作規(guī)范

司爐工必須持證上崗，操作前檢查安全閥、壓力表、水位計(jì)是否正常。點(diǎn)火前必須進(jìn)行爐膛吹掃，防止爆燃。運(yùn)行中保持水位穩(wěn)定，每2小時(shí)記錄一次運(yùn)行參數(shù)。定期排污操作時(shí)必須有人監(jiān)護(hù)，防止缺干燒。停爐后必須關(guān)閉主汽閥，保持爐膛微負(fù)壓。每年進(jìn)行一次內(nèi)部檢驗(yàn)，檢驗(yàn)合格方可繼續(xù)使用。

(3)壓力容器操作規(guī)范

操作前檢查安全附件是否在校驗(yàn)有效期內(nèi)，閥門處于正常位置。升壓時(shí)緩慢操作，每小時(shí)升壓不超過規(guī)定值。運(yùn)行中監(jiān)控溫度壓力變化，發(fā)現(xiàn)異常立即降壓處理。嚴(yán)禁帶壓緊固螺栓或拆卸受壓元件。定期檢驗(yàn)時(shí)必須內(nèi)部通風(fēng)，使用安全電壓照明。液位計(jì)保持清晰，冬季做好防凍措施。

3.高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)安全操作規(guī)程

(1)動火作業(yè)操作規(guī)范

辦理《動火許可證》，清理作業(yè)點(diǎn)周圍5米內(nèi)可燃物，配備滅火器材。高空動火必須使用防火接火斗，下方設(shè)置警戒區(qū)。乙炔瓶直立使用，氧氣瓶與乙炔瓶間距不小于5米。作業(yè)時(shí)設(shè)專人監(jiān)護(hù)，配備滅火器材。風(fēng)力達(dá)5級以上停止室外動火。作業(yè)結(jié)束后檢查現(xiàn)場，確認(rèn)無火種關(guān)閉氣源。

(2)有限空間作業(yè)操作規(guī)范

作業(yè)前必須進(jìn)行通風(fēng)檢測，氧含量19.5%-23.5%，有毒氣體濃度達(dá)標(biāo)。設(shè)置專人監(jiān)護(hù)，配備應(yīng)急救援設(shè)備。作業(yè)人員必須佩戴防毒面具，使用安全電壓照明。連續(xù)作業(yè)不超過2小時(shí)，輪換休息。發(fā)現(xiàn)異常立即撤出，嚴(yán)禁盲目施救。作業(yè)結(jié)束確認(rèn)無人員設(shè)備遺留后封閉入口。

(3)高處作業(yè)操作規(guī)程

作業(yè)人員必須年滿18周歲，無高血壓心臟病等禁忌癥。正確佩戴安全帶，高掛低用，禁止系掛在移動物體上。腳手架搭設(shè)符合規(guī)范，驗(yàn)收合格方可使用。惡劣天氣停止作業(yè)，夜間作業(yè)必須有充足照明。工具放入工具袋，嚴(yán)禁拋擲物品。作業(yè)點(diǎn)下方設(shè)置警戒區(qū)，禁止人員穿行。

4.化學(xué)品使用安全操作規(guī)程

(1)儲存操作規(guī)范

化學(xué)品分類存放，酸堿類、氧化劑與還原劑分開。易燃易爆品儲存溫度不超過30℃，遠(yuǎn)離火源。容器標(biāo)識清晰，保持通風(fēng)良好。每日檢查儲存容器密封性，防止泄漏。配備泄漏應(yīng)急物資，吸附棉、中和劑等。禁火區(qū)域張貼警示標(biāo)識，嚴(yán)禁攜帶火種。

(2)使用操作規(guī)范

使用前閱讀安全技術(shù)說明書，了解危險(xiǎn)特性。操作時(shí)佩戴相應(yīng)防護(hù)用品，防毒面具、防護(hù)手套等。禁止用手直接接觸化學(xué)品，使用專用工具。配制溶液時(shí)先放水后加藥，防止放熱飛濺。使用后及時(shí)蓋緊容器，防止揮發(fā)。工作場所設(shè)置洗眼器和緊急噴淋裝置。

(3)廢棄物處理規(guī)范

分類收集危險(xiǎn)廢物，專用容器存放，標(biāo)識清晰。建立廢棄物臺賬，記錄種類、數(shù)量、去向。委托有資質(zhì)單位處理，轉(zhuǎn)移聯(lián)單齊全。禁止將危險(xiǎn)廢物混入普通垃圾。泄漏廢棄物立即吸附處理，防止擴(kuò)散。定期檢查儲存容器，防止腐蝕泄漏。

5.電氣安全操作規(guī)程

(1)電氣設(shè)備操作規(guī)范

非電工嚴(yán)禁拆裝電氣設(shè)備。操作前必須切斷電源，驗(yàn)電確認(rèn)無電。使用絕緣工具，定期檢測絕緣性能。潮濕環(huán)境使用防水設(shè)備，金屬外殼接地。設(shè)備運(yùn)行時(shí)禁止打開防護(hù)罩，禁止用水沖洗電氣設(shè)備。臨時(shí)用電必須裝設(shè)漏電保護(hù)器，架空高度不低于2.5米。

(2)變配電室操作規(guī)范

值班人員持證上崗，每小時(shí)巡視一次設(shè)備。倒閘操作執(zhí)行操作票制度，監(jiān)護(hù)人全程監(jiān)護(hù)。保持室內(nèi)清潔，嚴(yán)禁堆放雜物。配備絕緣手套、驗(yàn)電器等安全用具，定期試驗(yàn)。高壓設(shè)備操作必須使用絕緣操作桿。雷雨天氣室外巡視必須穿絕緣靴。

(3)電氣檢修操作規(guī)范

檢修前辦理停電工作票，懸掛禁止合閘標(biāo)識牌。驗(yàn)電后立即裝設(shè)接地線，先接接地端后接導(dǎo)體端。使用安全電壓照明燈具，行燈電壓不超過36V。檢修時(shí)必須兩人以上作業(yè)，互相監(jiān)護(hù)。測試設(shè)備時(shí)與帶電部分保持安全距離。工作結(jié)束確認(rèn)人員工具撤離后拆除接地線。

6.消防安全操作規(guī)程

(1)消防設(shè)施操作規(guī)范

熟悉滅火器位置和使用方法，定期檢查壓力表。消防通道保持暢通，嚴(yán)禁占用堵塞。每月測試消防報(bào)警系統(tǒng)，確保正常工作。消防水泵每月試運(yùn)行一次，保持良好狀態(tài)。定期檢查消防栓箱內(nèi)配件齊全，水帶無破損。動火作業(yè)前檢查消防設(shè)施是否到位。

(2)初期火災(zāi)處置規(guī)范

發(fā)現(xiàn)火情立即撥打119報(bào)警，清晰說明地點(diǎn)火勢。使用就近滅火器撲救，站在上風(fēng)向?qū)?zhǔn)火焰根部。電氣火災(zāi)先斷電后滅火，油類火災(zāi)使用泡沫滅火器。疏散人員時(shí)引導(dǎo)低姿前進(jìn)，用濕毛巾捂住口鼻。關(guān)閉門窗阻止火勢蔓延，但切勿上鎖。

(3)疏散逃生操作規(guī)范

熟悉安全出口位置和疏散路線，保持通道暢通。發(fā)現(xiàn)火情立即沿疏散指示標(biāo)志撤離，不乘坐電梯。通過濃煙時(shí)彎腰低姿，用濕布防護(hù)。被困時(shí)到窗口呼救，切勿跳樓。疏散時(shí)互相幫助，不貪戀財(cái)物。到達(dá)安全區(qū)域后立即清點(diǎn)人數(shù)，報(bào)告負(fù)責(zé)人。

五、監(jiān)督檢查與考核評估

1.監(jiān)督檢查機(jī)制

(1)日常監(jiān)督檢查

企業(yè)建立班組長每日巡查制度，班組長在開工前檢查員工勞保用品佩戴情況，確認(rèn)設(shè)備安全防護(hù)裝置完好。巡查內(nèi)容包括工作區(qū)域整潔度、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、消防通道暢通情況。記錄巡查日志，發(fā)現(xiàn)隱患立即上報(bào)并整改。安全管理部門每周進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查高風(fēng)險(xiǎn)崗位操作規(guī)程執(zhí)行情況，如焊接作業(yè)時(shí)防護(hù)面罩使用是否規(guī)范。巡查結(jié)果納入部門績效考核，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。

(2)專項(xiàng)檢查

針對節(jié)假日、季節(jié)性變化或特定風(fēng)險(xiǎn)開展專項(xiàng)檢查。節(jié)假日前三天，安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織全面檢查，覆蓋所有生產(chǎn)區(qū)域，確保設(shè)備停機(jī)安全、電源關(guān)閉。夏季高溫時(shí)段，增加防暑降溫措施檢查，如通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行情況、清涼飲料供應(yīng)。專項(xiàng)檢查由跨部門小組執(zhí)行，成員包括生產(chǎn)、設(shè)備、安全部門人員，檢查后形成報(bào)告，明確整改責(zé)任人和時(shí)限。例如，在雨季來臨前，檢查排水系統(tǒng)防泄漏措施，防止積水引發(fā)事故。

(3)內(nèi)部審計(jì)

每半年進(jìn)行一次內(nèi)部安全審計(jì)，由獨(dú)立審計(jì)小組負(fù)責(zé)，成員來自人力資源和財(cái)務(wù)部門，確保客觀性。審計(jì)內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、培訓(xùn)記錄完整性、隱患整改落實(shí)效果。采用現(xiàn)場核查、文件審查、員工訪談等方式，評估安全管理體系有效性。審計(jì)報(bào)告提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，針對問題提出改進(jìn)建議，如優(yōu)化操作流程或更新設(shè)備維護(hù)計(jì)劃。審計(jì)結(jié)果作為年度安全考核依據(jù)，推動管理持續(xù)優(yōu)化。

(4)外部檢查

配合政府監(jiān)管部門開展定期檢查，每年至少兩次。提前準(zhǔn)備相關(guān)文件，如安全許可證、操作規(guī)程記錄、培訓(xùn)檔案。檢查過程中，安排專人陪同，解釋安全措施落實(shí)情況。對監(jiān)管部門提出的整改要求，制定詳細(xì)方案，在規(guī)定期限內(nèi)完成整改并反饋結(jié)果。外部檢查后，召開專題會議分析問題，更新內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn)，確保符合最新法規(guī)要求，提升企業(yè)安全管理水平。

2.考核評估方法

(1)績效考核指標(biāo)

設(shè)定量化安全績效指標(biāo)，包括事故發(fā)生率、隱患整改率、培訓(xùn)完成率。事故發(fā)生率以月度統(tǒng)計(jì)，目標(biāo)為零重大事故；隱患整改率要求100%在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；培訓(xùn)完成率確保所有員工年度培訓(xùn)達(dá)標(biāo)。指標(biāo)分解到各部門，生產(chǎn)部門側(cè)重設(shè)備操作規(guī)范，設(shè)備部門側(cè)重維護(hù)保養(yǎng)，人力資源部門側(cè)重培訓(xùn)覆蓋率。指標(biāo)數(shù)據(jù)通過日常檢查記錄、培訓(xùn)檔案、事故報(bào)告收集，每月匯總分析，形成績效評估表。

(2)考核流程

實(shí)行季度考核與年度總評結(jié)合。季度考核由安全管理部門組織，依據(jù)績效指標(biāo)評分，滿分100分，80分以上為合格。考核過程包括現(xiàn)場抽查、員工問卷、部門自評。年度總評結(jié)合季度得分和年度事故情況，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。考核結(jié)果公示，接受員工監(jiān)督，確保公平公正?？己撕笳匍_反饋會議，討論改進(jìn)措施，如針對低分部門制定提升計(jì)劃。

(3)獎懲措施

對考核優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎勵，如季度安全標(biāo)兵頒發(fā)獎金和證書，年度無事故班組發(fā)放集體獎金。獎勵標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)考核分?jǐn)?shù)，90分以上額外加獎。對考核不合格的部門，負(fù)責(zé)人接受約談，連續(xù)兩次不合格扣減績效獎金。違規(guī)行為如未佩戴勞保用品，首次口頭警告，再次書面警告，屢教不改者調(diào)離崗位。獎懲措施在員工手冊中明確，執(zhí)行時(shí)透明公開，激勵全員參與安全管理。

3.事故調(diào)查與持續(xù)改進(jìn)

(1)事故調(diào)查程序

發(fā)生事故后立即啟動調(diào)查程序，由安全管理部門牽頭，組建調(diào)查小組，成員包括技術(shù)專家和一線員工代表。調(diào)查采用“四不放過”原則：原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受教育不放過?，F(xiàn)場收集證據(jù)，如監(jiān)控錄像、設(shè)備記錄，訪談目擊者，分析直接和間接原因。調(diào)查報(bào)告在72小時(shí)內(nèi)完成，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議，明確責(zé)任和預(yù)防措施。

(2)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制

基于檢查和考核結(jié)果，建立PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-行動）改進(jìn)流程。每月安全例會討論檢查發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)計(jì)劃，如更新操作規(guī)程或增加防護(hù)設(shè)備。季度評估改進(jìn)效果，通過員工反饋和現(xiàn)場驗(yàn)證調(diào)整措施。例如，針對高處作業(yè)事故頻發(fā)，增加安全帶使用培訓(xùn)，并每月檢查執(zhí)行情況。改進(jìn)措施納入年度安全目標(biāo)，確保安全管理動態(tài)優(yōu)化。

(3)記錄與報(bào)告

所有監(jiān)督檢查、考核評估、事故調(diào)查記錄統(tǒng)一歸檔，建立電子和紙質(zhì)檔案。記錄內(nèi)容包括檢查日期、檢查人員、發(fā)現(xiàn)問題描述、整改情況、考核分?jǐn)?shù)等。檔案由安全管理部門管理，保存期限不少于三年。每月向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提交報(bào)告，總結(jié)安全狀況、存在問題及改進(jìn)建議。年度報(bào)告提交企業(yè)負(fù)責(zé)人，作為決策依據(jù)，確保安全信息透明可追溯。

六、附則

1.解釋與修訂

(1)解釋權(quán)歸屬

本規(guī)程由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)解釋。各部門在執(zhí)行過程中遇到疑問，可向安全管理部門提出書面咨詢，安全管理部門應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予明確答復(fù)。涉及重大爭議時(shí)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組集體審議決定。解釋內(nèi)容應(yīng)以書面形式下發(fā)各部門，確保統(tǒng)一執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。安全管理部門需建立咨詢臺賬，記錄問題及處理結(jié)果，定期分析共性問題，補(bǔ)充說明或修訂相關(guān)條款。

(2)修訂程序

本規(guī)程每兩年進(jìn)行一次全面修訂，遇國家法律法規(guī)更新、生產(chǎn)工藝重大調(diào)整或發(fā)生典型事故時(shí)，應(yīng)適時(shí)啟動修訂程序。修訂工作由安全管理部門牽頭，組織生產(chǎn)、設(shè)備、人力資源等部門成立專項(xiàng)小組。修訂前需廣泛征求一線員工意見，通過車間座談會、意見箱等方式收集建議。修訂草案經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人審核后，提交安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，最終由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布。修訂后的規(guī)程應(yīng)組織全員培訓(xùn)，確保理解掌握。

2.附則說明

(1)生效日期

本規(guī)程自發(fā)布之日起正式施行，原《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》同時(shí)廢止。發(fā)布日期以企業(yè)正式文件標(biāo)注為準(zhǔn)，各部門應(yīng)在發(fā)布后十日內(nèi)完成規(guī)程宣貫工作。新入職員工培訓(xùn)必須包含本規(guī)程內(nèi)容，考核合格方可上崗。在過渡期內(nèi)，各部門可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，但不得與本規(guī)程抵觸。過渡期結(jié)束后，安全管理部門將組織專項(xiàng)檢查，確保全面落實(shí)。

(2)廢止文件

本規(guī)程施行后，以下文件同時(shí)廢止：《設(shè)備安全操作手冊（2018版）》《危險(xiǎn)化學(xué)品管理規(guī)定》《高處作業(yè)安全管理細(xì)則》《消防安全管理制度》。廢