第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE新職員入職誠實信用保證承諾書[3篇]新職員入職誠實信用保證承諾書第1篇承諾方：__________接收方：__________1.承諾背景鑒于承諾方即將加入接收方公司，擔(dān)任__________職位，并基于雙方對誠信原則的高度重視，承諾方特此作出如下承諾。接收方作為一家注重商業(yè)道德和法律合規(guī)的企業(yè)，期望所有職員均能恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司聲譽(yù)及利益。為此，承諾方鄭重承諾，在履行職責(zé)過程中，將嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，秉持誠實守信的基本準(zhǔn)則，保證個人行為及工作成果的真實性和合法性。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在入職后，將嚴(yán)格遵守以下內(nèi)容：（1）遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等，保證所有行為合法合規(guī)；（2）在應(yīng)聘及入職過程中，向接收方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及工作履歷，不存在任何虛假陳述或隱瞞；（3）在工作中，保證所提交的文件、報告、數(shù)據(jù)等信息真實可靠，不得偽造、篡改或隱瞞任何重要事實；（4）不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事任何損害公司利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等；（5）尊重公司財產(chǎn)，妥善保管公司資料及設(shè)備，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓；（6）遵守公司保密協(xié)議及商業(yè)道德規(guī)范，不得泄露任何涉及公司內(nèi)部運(yùn)營、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息；（7）積極參與公司組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷提升個人誠信意識和法律素養(yǎng)。3.實施計劃為保證承諾內(nèi)容的順利履行，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至__________年__________月__________日，完成入職培訓(xùn)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)，熟悉公司文化及業(yè)務(wù)流程。第二階段：至__________年__________月__________日，開始實際工作，并在每周五向直接上級匯報工作進(jìn)展及廉潔自律情況。第三階段：自__________年__________月起，每季度參與一次內(nèi)部誠信自查，并提交自查報告。第四階段：持續(xù)遵守承諾內(nèi)容，定期接受公司及第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與評估。4.保障措施為保證承諾內(nèi)容的順利實施，接收方將提供以下保障措施：（1）為承諾方配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實施及監(jiān)督承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況；（2）建立完善的內(nèi)部舉報機(jī)制，鼓勵職員舉報任何違反承諾的行為，并嚴(yán)格保護(hù)舉報人信息；（3）定期組織職業(yè)道德培訓(xùn)，提升職員誠信意識；（4）由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評估，保證承諾內(nèi)容的落實效果；（5）在承諾方離職時，進(jìn)行全面的誠信審查，保證其離職后不再從事任何損害公司利益的行為。5.違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書中的任何條款，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）接收方有權(quán)立即解除與承諾方的勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利；（2）承諾方需賠償因違反承諾而給接收方造成的所有損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；（3）承諾方的違約行為將記入個人誠信檔案，并可能影響其在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)及職業(yè)發(fā)展；（4）若承諾方的行為構(gòu)成犯罪，將依法追究其刑事責(zé)任。6.附則本承諾書自雙方簽字之日起生效，具有法律效力。承諾方承諾將嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，并接受接收方及第三方機(jī)構(gòu)的監(jiān)督與評估。本承諾書一式兩份，承諾方及接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日新職員入職誠實信用保證承諾書第2篇合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1承諾人充分理解并確認(rèn)，本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且所述信息真實、準(zhǔn)確、完整。1.2承諾人保證其提供的個人信息、證件號碼明及入職材料均無虛假記載，并愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第二條實施準(zhǔn)則2.1承諾人承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害本單位利益的行為。2.2承諾人承諾在入職期間及離職后，對在本單位獲取的任何商業(yè)秘密或敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)許可不得泄露或使用。第三條違約責(zé)任3.1若承諾人違反本承諾書任何條款，本單位有權(quán)立即解除勞動合同，并保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。3.2承諾人因違約行為給本單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失及合理維權(quán)費(fèi)用。第四條生效條款4.1本承諾書自承諾人簽字之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，承諾人與本單位各執(zhí)一份，效力同等。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________新職員入職誠實信用保證承諾書第3篇為規(guī)范__________行為，保障公司合法權(quán)益，維護(hù)誠實信用原則，根據(jù)《_________勞動合同法》《_________民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，入職職員需作出如下承諾：一、基本原則1.1遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，踐行誠實信用理念。1.2在履行職務(wù)過程中，以公司利益為重，不得從事任何損害公司聲譽(yù)或利益的行為。1.3對工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資料等承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用。1.4保持客觀公正的工作態(tài)度，保證提交的數(shù)據(jù)、報告及其他文件真實、準(zhǔn)確、完整。1.5不得利用職務(wù)便利謀取私利，或為本人及第三方謀取不正當(dāng)利益。二、具體承諾2.1嚴(yán)格遵守公司財務(wù)管理制度，不得侵占、挪用或濫用公司資金、資產(chǎn)，保證賬目清晰、審批合規(guī)。2.2在業(yè)務(wù)交往中，不得提供虛假信息或隱瞞重要事實，承諾所簽署的文件及對外披露的內(nèi)容真實有效。2.3對涉及公司核心技術(shù)的研發(fā)成果、專利、商標(biāo)等知識產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保護(hù)義務(wù)，不得擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。2.4不得與競爭對手惡意串通，或泄露與競對相關(guān)的商業(yè)策略、客戶資源等敏感信息。2.5在離職后三年內(nèi)，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動，或勸誘公司員工離職。三、監(jiān)督機(jī)制3.1承諾人知悉本承諾的法律效力，承諾內(nèi)容具有約束力，違反承諾將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2公司有權(quán)通過內(nèi)部審計、背景調(diào)查等方式監(jiān)督本承諾的履行情況，承諾人需積極配合。3.3如因違反本承諾給公司造成損失的，承諾人應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、民事責(zé)任及行政處分。3.4承諾人承諾如發(fā)覺其他同事違反本承諾，應(yīng)及時向___