2025年度遂寧市繼續(xù)教育公需課考試題(含答案)一、單項(xiàng)選擇題（共15題，每題2分，共30分）1.職業(yè)素養(yǎng)的核心構(gòu)成不包括以下哪項(xiàng)？A.職業(yè)技能B.職業(yè)意識(shí)C.職業(yè)興趣D.職業(yè)道德答案：C2.下列關(guān)于創(chuàng)新思維的描述中，錯(cuò)誤的是？A.創(chuàng)新思維需要突破常規(guī)邏輯B.逆向思維屬于創(chuàng)新思維的一種形式C.創(chuàng)新思維僅適用于技術(shù)領(lǐng)域D.發(fā)散思維與收斂思維的結(jié)合是創(chuàng)新的關(guān)鍵答案：C3.遂寧市推進(jìn)“海綿城市”建設(shè)的主要目標(biāo)是？A.提升城市防洪排澇能力，實(shí)現(xiàn)雨水資源的高效利用B.增加城市綠地面積，改善空氣質(zhì)量C.降低城市建設(shè)成本，縮短施工周期D.推動(dòng)房地產(chǎn)行業(yè)快速發(fā)展答案：A4.數(shù)字技術(shù)應(yīng)用中，“數(shù)據(jù)要素”的核心價(jià)值在于？A.數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的物理空間大小B.數(shù)據(jù)處理的速度快慢C.數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)場(chǎng)景的深度融合及價(jià)值挖掘D.數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩源鸢福篊5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，“建設(shè)性沖突”的積極作用是？A.激化成員矛盾，破壞團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定B.推動(dòng)問題深入討論，促進(jìn)創(chuàng)新解決方案C.增加管理難度，降低工作效率D.削弱團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感答案：B6.下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)道德的基本規(guī)范？A.愛崗敬業(yè)B.投機(jī)取巧C.誠實(shí)守信D.服務(wù)群眾答案：B7.遂寧市“文旅融合”發(fā)展的典型案例是？A.大英死海旅游度假區(qū)與鹽業(yè)文化的結(jié)合B.某工業(yè)廠區(qū)改造為商業(yè)綜合體C.新建大型購物中心吸引外地游客D.推廣單一的自然景觀游覽項(xiàng)目答案：A8.時(shí)間管理中，“四象限法則”將任務(wù)分為重要緊急、重要不緊急、不重要緊急、不重要不緊急四類，其中最應(yīng)優(yōu)先處理的是？A.重要緊急B.重要不緊急C.不重要緊急D.不重要不緊急答案：A9.生態(tài)保護(hù)中，“碳匯”的主要實(shí)現(xiàn)方式是？A.燃燒化石燃料釋放二氧化碳B.森林、濕地等生態(tài)系統(tǒng)吸收并儲(chǔ)存二氧化碳C.工業(yè)生產(chǎn)中直接捕捉二氧化碳D.減少能源消耗答案：B10.下列關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的說法，錯(cuò)誤的是？A.著作權(quán)自動(dòng)產(chǎn)生，無需登記B.商標(biāo)需注冊(cè)后才能獲得專用權(quán)C.技術(shù)秘密不受法律保護(hù)D.專利包括發(fā)明專利、實(shí)用新型專利和外觀設(shè)計(jì)專利答案：C11.職業(yè)發(fā)展中，“SWOT分析”的“O”指的是？A.優(yōu)勢(shì)（Strengths）B.劣勢(shì)（Weaknesses）C.機(jī)會(huì)（Opportunities）D.威脅（Threats）答案：C12.數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵是？A.購買先進(jìn)的硬件設(shè)備B.培養(yǎng)或引進(jìn)數(shù)字化人才C.增加廣告投入提升知名度D.擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模答案：B13.下列哪項(xiàng)是遂寧市推進(jìn)綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體措施？A.大力發(fā)展高耗能化工產(chǎn)業(yè)B.推廣太陽能、風(fēng)能等清潔能源應(yīng)用C.限制農(nóng)業(yè)種植面積D.鼓勵(lì)一次性塑料制品生產(chǎn)答案：B14.溝通技巧中，“積極傾聽”的核心是？A.頻繁打斷對(duì)方表達(dá)觀點(diǎn)B.僅關(guān)注對(duì)方的語言內(nèi)容C.通過點(diǎn)頭、回應(yīng)等方式傳遞理解與尊重D.急于給出解決方案答案：C15.下列關(guān)于終身學(xué)習(xí)的描述，正確的是？A.僅適用于從事技術(shù)工作的人群B.目的是應(yīng)對(duì)短期職業(yè)需求C.強(qiáng)調(diào)持續(xù)更新知識(shí)與技能以適應(yīng)發(fā)展D.主要通過學(xué)校教育完成答案：C二、多項(xiàng)選擇題（共10題，每題3分，共30分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分）1.職業(yè)素養(yǎng)的提升途徑包括？A.參加專業(yè)培訓(xùn)B.向行業(yè)前輩學(xué)習(xí)C.自我反思與總結(jié)D.忽視工作中的小問題答案：ABC2.創(chuàng)新能力的培養(yǎng)需要？A.保持好奇心與探索欲B.拒絕接受失敗C.跨學(xué)科知識(shí)的積累D.鼓勵(lì)試錯(cuò)的組織文化答案：ACD3.遂寧市推進(jìn)“公園城市”建設(shè)的意義包括？A.提升居民生活幸福感B.促進(jìn)生態(tài)保護(hù)與城市發(fā)展協(xié)調(diào)C.增加城市土地開發(fā)強(qiáng)度D.推動(dòng)綠色低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展答案：ABD4.數(shù)據(jù)安全的保護(hù)措施有？A.加密存儲(chǔ)關(guān)鍵數(shù)據(jù)B.定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份C.隨意共享敏感信息D.建立訪問權(quán)限管理機(jī)制答案：ABD5.團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作的要素包括？A.明確的目標(biāo)與分工B.暢通的溝通機(jī)制C.成員間的信任與尊重D.忽視個(gè)體差異答案：ABC6.職業(yè)道德的作用體現(xiàn)在？A.規(guī)范職業(yè)行為B.提升行業(yè)整體形象C.降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)D.阻礙個(gè)人發(fā)展答案：ABC7.遂寧市“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈”建設(shè)中的定位包括？A.成渝中部崛起的重要支撐B.全省現(xiàn)代物流樞紐C.高耗能產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)D.巴蜀文化旅游走廊重要節(jié)點(diǎn)答案：ABD8.時(shí)間管理的常用工具或方法有？A.番茄工作法B.四象限法則C.拖延癥放任法D.任務(wù)清單法答案：ABD9.生態(tài)保護(hù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)路徑包括？A.發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)B.推廣綠色技術(shù)C.犧牲環(huán)境換取短期經(jīng)濟(jì)增長D.建立生態(tài)補(bǔ)償機(jī)制答案：ABD10.數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的影響有？A.部分傳統(tǒng)崗位可能被替代B.催生新的職業(yè)需求C.要求具備數(shù)字技能D.降低學(xué)習(xí)壓力答案：ABC三、判斷題（共10題，每題1分，共10分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)意識(shí)是指對(duì)職業(yè)的認(rèn)知、態(tài)度和價(jià)值觀，與具體工作能力無關(guān)。（×）2.創(chuàng)新僅指技術(shù)上的突破，管理、服務(wù)等領(lǐng)域不存在創(chuàng)新。（×）3.遂寧市“海綿城市”建設(shè)中，透水鋪裝、雨水花園等設(shè)施是關(guān)鍵技術(shù)手段。（√）4.數(shù)據(jù)要素可以無限次使用，且不會(huì)因使用而損耗，具有非競爭性。（√）5.團(tuán)隊(duì)中所有沖突都應(yīng)避免，沖突必然導(dǎo)致效率下降。（×）6.職業(yè)道德只對(duì)從事公共服務(wù)的人員有要求，企業(yè)員工無需遵守。（×）7.遂寧市文旅融合需注重本土文化挖掘，如陳子昂文化、張船山文化等。（√）8.時(shí)間管理的核心是“完成所有任務(wù)”，而非“優(yōu)先處理重要任務(wù)”。（×）9.碳達(dá)峰是指二氧化碳排放量達(dá)到歷史最高值后逐步下降，碳中和是指通過抵消實(shí)現(xiàn)凈零排放。（√）10.終身學(xué)習(xí)僅指參加正式的學(xué)歷教育，自學(xué)不屬于終身學(xué)習(xí)范疇。（×）四、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：遂寧市某制造企業(yè)為提升競爭力，計(jì)劃推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。初期投入資金購買了ERP系統(tǒng)（企業(yè)資源計(jì)劃）和生產(chǎn)設(shè)備傳感器，但運(yùn)行3個(gè)月后，員工反映系統(tǒng)操作復(fù)雜、數(shù)據(jù)錄入效率低，生產(chǎn)部門與財(cái)務(wù)部門數(shù)據(jù)不打通，轉(zhuǎn)型效果未達(dá)預(yù)期。問題：請(qǐng)分析該企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗的可能原因，并提出改進(jìn)建議。答案要點(diǎn)：失敗原因：①重技術(shù)采購、輕需求調(diào)研，未結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景設(shè)計(jì)系統(tǒng)；②員工數(shù)字化技能不足，缺乏培訓(xùn)；③部門間數(shù)據(jù)孤島問題，系統(tǒng)集成性差；④缺乏轉(zhuǎn)型規(guī)劃與階段性目標(biāo)。改進(jìn)建議：①開展業(yè)務(wù)流程調(diào)研，明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心需求（如優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升數(shù)據(jù)協(xié)同）；②對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)操作與數(shù)字技能培訓(xùn)；③推動(dòng)跨部門數(shù)據(jù)共享，選擇兼容性強(qiáng)的系統(tǒng)或開發(fā)接口；④制定分階段轉(zhuǎn)型計(jì)劃，設(shè)立可量化的考核指標(biāo)（如數(shù)據(jù)處理效率提升率、成本降低率）。案例2：遂寧市某環(huán)?？萍脊境薪恿烁⒔饔蛏鷳B(tài)修復(fù)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中技術(shù)專家提出“種植本地水生植物+微生物降解”方案，項(xiàng)目經(jīng)理認(rèn)為成本過高，建議簡化為“清淤+硬化河岸”方案，雙方發(fā)生激烈爭執(zhí)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。問題：如果你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，如何處理此次沖突？請(qǐng)結(jié)合團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧說明。答案要點(diǎn)：處理步驟：①暫停爭執(zhí)，引導(dǎo)雙方冷靜表達(dá)需求（技術(shù)專家關(guān)注生態(tài)修復(fù)效果，項(xiàng)目經(jīng)理關(guān)注成本控制）；②收集數(shù)據(jù)支撐觀點(diǎn)（如本地植物種植的長期成本、硬化河岸對(duì)生態(tài)的負(fù)面影響案例）；③尋找折中方案（如分區(qū)域?qū)嵤好舾猩鷳B(tài)區(qū)采用“植物+微生物”方案，非核心區(qū)簡化清淤）；④建立溝通機(jī)制（定期召開協(xié)調(diào)會(huì)，明確決策流程）；⑤強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目目標(biāo)（生態(tài)修復(fù)的長期效益），引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)聚焦共同目標(biāo)。五、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述職業(yè)素養(yǎng)中“職業(yè)責(zé)任”的具體表現(xiàn)。答案：職業(yè)責(zé)任指從業(yè)者對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度和對(duì)結(jié)果的擔(dān)當(dāng)，具體表現(xiàn)為：①嚴(yán)格遵守崗位規(guī)范，履行工作職責(zé)；②對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，避免敷衍了事；③主動(dòng)承擔(dān)失誤后果，積極改進(jìn)；④關(guān)注工作對(duì)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)及社會(huì)的影響，注重長遠(yuǎn)效益。2.遂寧市推進(jìn)“綠色產(chǎn)業(yè)”發(fā)展可重點(diǎn)布局哪些領(lǐng)域？請(qǐng)列舉3個(gè)并說明理由。答案：①清潔能源：遂寧市光照、風(fēng)能資源較豐富，發(fā)展光伏、風(fēng)電可減少化石能源依賴；②節(jié)能環(huán)保裝備制造：契合國家“雙碳”目標(biāo)，本地制造業(yè)基礎(chǔ)