短期臨時用工協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司

甲方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX大廈XX層

甲方法定代表人/負責人：張三

甲方聯(lián)系方式手機）座機）

甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的綜合性企業(yè)，主要從事XX領域的產品研發(fā)、生產及銷售業(yè)務。為滿足臨時性工作需求，甲方經審慎評估后，決定通過短期臨時用工方式，聘請乙方提供專業(yè)服務，以支持甲方在XX項目中的業(yè)務開展。甲方基于自身業(yè)務發(fā)展需要，結合市場實際情況，選擇乙方作為臨時用工服務提供方，雙方基于平等、自愿、公平的原則，經友好協(xié)商，達成本協(xié)議，以明確雙方的權利與義務。

甲方在XX項目中面臨階段性的人力資源需求，為提高運營效率并控制成本，決定采用短期臨時用工模式。甲方通過市場調研及資質審核，確認乙方具備相應的專業(yè)能力、服務經驗及合規(guī)資質，能夠滿足甲方臨時性工作要求。乙方的加入將有效補充甲方在XX項目中的團隊配置，助力項目順利推進。甲方基于對乙方的信任，同意將其作為臨時用工服務提供方，并按照本協(xié)議約定享受乙方的服務。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務有限公司

乙方地址：中國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層

乙方法定代表人/負責人：李四

乙方聯(lián)系方式手機）、19000190000（座機）

乙方是一家依法成立并有效存續(xù)的人力資源服務機構，專注于提供臨時用工、勞務派遣及人力資源咨詢等服務。為拓展業(yè)務范圍并滿足市場客戶需求，乙方經審慎評估后，決定接受甲方的委托，為其提供短期臨時用工服務。乙方基于自身專業(yè)能力及市場信譽，同意按照本協(xié)議約定，向甲方派遣符合要求的工作人員，以支持甲方的臨時性工作需求。

乙方在XX領域積累了豐富的服務經驗，擁有一支高素質、專業(yè)化的服務團隊，能夠為甲方提供符合行業(yè)標準的服務。乙方通過嚴格篩選及培訓，確保派遣人員的專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)滿足甲方要求。乙方基于對自身服務能力的信心，同意接受甲方的委托，并按照本協(xié)議約定履行義務。乙方的加入將幫助甲方快速組建臨時團隊，提高工作效率，同時降低招聘及管理成本。

雙方基于長期合作意向及市場發(fā)展需要，經友好協(xié)商，決定建立穩(wěn)定的合作關系。甲方認可乙方的服務能力及市場信譽，乙方亦認可甲方的業(yè)務規(guī)模及合作需求。雙方通過本協(xié)議的簽訂，正式確立臨時用工服務關系，并明確各自的權利與義務，以保障合作順利進行。雙方均確認，本協(xié)議的簽訂及履行符合相關法律法規(guī)的要求，且不違反任何一方現(xiàn)有的有效合同或協(xié)議。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供短期臨時用工服務的相關事宜，確保雙方在合作過程中權利義務清晰、責任明確，從而保障臨時用工工作的順利開展。本協(xié)議涉及的具體內容包括但不限于：臨時用工崗位及人數(shù)的確定、用工期限及工作內容、乙方向甲方派遣工作人員的具體要求、雙方在臨時用工管理中的責任劃分、服務費用及支付方式、違約責任及爭議解決機制等。通過本協(xié)議的簽訂，甲方旨在快速、高效地獲得符合項目需求的臨時人力資源支持，而乙方則旨在通過提供專業(yè)服務，完成甲方委托的臨時用工任務，并獲取相應的服務報酬。

第二條定義

在本協(xié)議中，除非上下文另有明確約定，下列詞語具有以下含義：

1.“臨時用工”是指甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在特定時期內聘請乙方提供的工作人員，用于完成特定工作任務或項目，且該用工關系不具有長期穩(wěn)定性，在約定的服務期限屆滿后自動終止。

2.“派遣人員”是指乙方根據(jù)甲方的需求，派遣到甲方工作場所執(zhí)行臨時工作任務的員工，其勞動關系仍由乙方負責維護。

3.“服務期限”是指本協(xié)議約定的乙方提供臨時用工服務的起止時間。

4.“工作內容”是指甲方根據(jù)項目需求，具體安排派遣人員執(zhí)行的任務或職責。

5.“服務費用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務報酬，包括但不限于人員工資、社會保險、公積金、加班費、勞務派遣費等。

6.“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，向乙方提出臨時用工需求，包括崗位數(shù)量、人員技能要求、工作內容、服務期限等。

（2）甲方有權對乙方派遣的人員進行工作指導、監(jiān)督和管理，確保其按照甲方的規(guī)章制度和工作要求完成工作任務。

（3）甲方有權要求乙方按照本協(xié)議約定，提供符合要求的派遣人員，并確保派遣人員的資質和能力滿足工作需求。

（4）甲方應當按照本協(xié)議約定，及時向乙方支付服務費用，并確保支付方式符合乙方的要求。

（5）甲方應當為派遣人員提供必要的工作條件和勞動保護，并按照國家法律法規(guī)繳納社會保險和公積金。

（6）甲方應當配合乙方做好派遣人員的日常管理工作，包括考勤、績效評估等。

（7）甲方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時通知乙方，并按照約定辦理相關手續(xù)。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方的需求，推薦符合要求的派遣人員，并有權要求甲方提供詳細的工作崗位描述和人員技能要求。

（2）乙方有權要求甲方按照本協(xié)議約定，及時支付服務費用，并有權要求甲方提供必要的支付憑證和發(fā)票。

（3）乙方應當按照本協(xié)議約定，向甲方派遣符合要求的工作人員，并確保派遣人員的資質和能力滿足工作需求。乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，并按照國家法律法規(guī)繳納社會保險和公積金。

（4）乙方有權對派遣人員進行工作指導、監(jiān)督和管理，并確保其按照甲方的規(guī)章制度和工作要求完成工作任務。

（5）乙方應當為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓和安全教育，并確保派遣人員了解甲方的企業(yè)文化和工作流程。

（6）乙方應當配合甲方做好派遣人員的日常管理工作，包括考勤、績效評估等，并按照甲方的要求提供相關管理報告。

（7）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時與甲方辦理派遣人員的交接手續(xù)，并確保派遣人員順利離職。

（8）乙方應當遵守國家法律法規(guī)，并按照本協(xié)議約定，維護甲方的合法權益。

（9）乙方應當對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并及時向甲方反饋評估結果。乙方有權根據(jù)評估結果，對派遣人員進行調整或更換。

（10）乙方應當為派遣人員購買必要的商業(yè)保險，以降低工作風險和潛在損失。

（11）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的工資結算單和相關證明材料。

（12）乙方應當配合甲方處理派遣人員可能出現(xiàn)的勞動爭議和糾紛，并按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，承擔相應的責任。

（13）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的離職證明和檔案材料。

（14）乙方應當遵守甲方的保密協(xié)議和保密制度，并確保派遣人員不得泄露甲方的商業(yè)秘密和confidentialinformation。

（15）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的培訓記錄和考核結果。

（16）乙方應當遵守甲方的安全生產規(guī)定，并確保派遣人員遵守安全生產操作規(guī)程，防止發(fā)生安全事故。

（17）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的健康證明和相關醫(yī)療記錄。

（18）乙方應當遵守甲方的環(huán)境保護規(guī)定，并確保派遣人員遵守環(huán)境保護操作規(guī)程，防止發(fā)生環(huán)境污染事故。

（19）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的違規(guī)行為記錄和處理結果。

（20）乙方應當遵守甲方的IT規(guī)定，并確保派遣人員遵守IT管理制度，防止發(fā)生信息泄露和網絡安全事故。

（21）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的績效考核結果和改進建議。

（22）乙方應當遵守甲方的財務規(guī)定，并確保派遣人員遵守財務管理制度，防止發(fā)生財務違規(guī)行為。

（23）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的培訓需求分析和培訓計劃。

（24）乙方應當遵守甲方的質量管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守質量管理體系，防止發(fā)生質量事故。

（25）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的質量改進措施和效果評估。

（26）乙方應當遵守甲方的客戶服務規(guī)定，并確保派遣人員遵守客戶服務標準，防止發(fā)生客戶投訴事件。

（27）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的客戶滿意度結果和改進方案。

（28）乙方應當遵守甲方的合規(guī)管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守合規(guī)管理要求，防止發(fā)生合規(guī)風險事件。

（29）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的合規(guī)檢查記錄和處理結果。

（30）乙方應當遵守甲方的風險管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守風險管理要求，防止發(fā)生風險事件。

（31）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的風險評估報告和應對措施。

（32）乙方應當遵守甲方的創(chuàng)新管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守創(chuàng)新管理要求，防止發(fā)生創(chuàng)新風險事件。

（33）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的創(chuàng)新成果評估和改進建議。

（34）乙方應當遵守甲方的戰(zhàn)略管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守戰(zhàn)略管理要求，防止發(fā)生戰(zhàn)略風險事件。

（35）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的戰(zhàn)略執(zhí)行評估和改進方案。

（36）乙方應當遵守甲方的發(fā)展規(guī)定，并確保派遣人員遵守發(fā)展要求，防止發(fā)生發(fā)展風險事件。

（37）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的發(fā)展評估和改進建議。

（38）乙方應當遵守甲方的文化管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守文化管理要求，防止發(fā)生文化沖突事件。

（39）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的文化融合評估和改進方案。

（40）乙方應當遵守甲方的品牌管理規(guī)定，并確保派遣人員遵守品牌管理要求，防止發(fā)生品牌損害事件。

（41）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的品牌保護評估和改進建議。

（42）乙方應當遵守甲方的社會責任規(guī)定，并確保派遣人員遵守社會責任要求，防止發(fā)生社會責任風險事件。

（43）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的社會責任履行評估和改進方案。

（44）乙方應當遵守甲方的可持續(xù)發(fā)展規(guī)定，并確保派遣人員遵守可持續(xù)發(fā)展要求，防止發(fā)生可持續(xù)發(fā)展風險事件。

（45）乙方應當在本協(xié)議約定的服務期限屆滿后，及時向甲方提供派遣人員的可持續(xù)發(fā)展貢獻評估和改進建議。

第四條價格與支付條件

1.服務費用：甲方同意根據(jù)本協(xié)議約定，向乙方支付臨時用工服務費用。服務費用具體標準如下：[具體價格條款，例如：每小時XX元/每人/每項目，或固定總價XX元]。該費用已包含乙方為提供本協(xié)議項下服務所需承擔的一切費用，包括但不限于派遣人員的工資、社會保險、住房公積金、稅費、勞動用工相關手續(xù)辦理費用、日常管理費用等。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將服務費用支付至乙方指定的以下銀行賬戶：

開戶名稱：XX人力資源服務有限公司

開戶銀行：XX銀行XX支行

銀行賬號：[具體銀行賬號]

3.支付時間：甲方應在每個自然月結束后[具體天數(shù)，例如：10個工作日]內，根據(jù)當月實際使用的派遣人員工時或約定的結算周期，向乙方支付該周期的服務費用。具體支付時間節(jié)點以雙方確認的工時表或結算單據(jù)為準。甲方逾期支付服務費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的[具體比例，例如：千分之五]向乙方支付違約金，但累計違約金不超過服務費用的[具體比例，例如：20%]。

4.發(fā)票：乙方應在收到甲方支付的服務費用后[具體天數(shù)，例如：5個工作日]內，向甲方提供等額、合法的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的生效日期為雙方簽字蓋章之日，協(xié)議有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，為期[具體時長，例如：六個月]。

2.服務期限：乙方應自[具體日期]起，向甲方派遣[具體人數(shù)]名工作人員，用于執(zhí)行甲方指定的[具體工作內容]工作，服務期限為[具體時長，例如：三個月]，至[具體日期]止。

3.續(xù)約：協(xié)議期滿前[具體天數(shù)，例如：一個月]，如甲方需要繼續(xù)使用乙方提供的服務，應提前書面通知乙方，雙方應就續(xù)約事宜另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。若雙方未能就續(xù)約達成一致，本協(xié)議到期自動終止。

4.提前終止：經雙方協(xié)商一致，可以書面形式提前終止本協(xié)議。若因甲方原因提前終止，甲方應向乙方支付已提供服務的相應服務費用。若因乙方原因提前終止，乙方應退還甲方已支付但尚未提供服務的相應服務費用，并承擔違約責任。

第六條違約責任

1.甲方違約責任：

（1）甲方未按本協(xié)議第四條約定的支付時間和金額向乙方支付服務費用的，構成違約。除支付逾期違約金外，甲方還應承擔乙方因此產生的追索費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。若甲方無故拖欠費用超過[具體天數(shù)，例如：30日]，乙方有權暫停派遣人員或單方面解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部應付服務費用及違約金。

（2）甲方未按本協(xié)議第一條約定提供必要的工作條件、勞動保護或未依法繳納社會保險、住房公積金的，導致乙方派遣人員權益受損或發(fā)生相關糾紛的，甲方應承擔全部責任，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方有權要求甲方立即糾正，若甲方拒不糾正，乙方有權解除本協(xié)議并要求賠償。

（3）甲方擅自更換、解雇乙方派遣人員或對其施加不當限制的，構成違約，應向乙方支付派遣人員工資及福利待遇差額，并賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于招聘成本、培訓費用等。同時，甲方應保證乙方派遣人員的人身安全，不得對其進行侮辱、體罰或非法拘禁。

（4）甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密或技術秘密的，應向乙方支付違約金[具體金額或計算方式]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。若違約行為構成犯罪的，甲方還應承擔相應的刑事責任。

（5）甲方未按本協(xié)議約定及時通知乙方變更服務內容、調整派遣人員或終止服務的，應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責任：

（1）乙方未按本協(xié)議約定向甲方派遣符合要求的工作人員，或派遣人員不符合甲方崗位要求的，甲方有權要求乙方立即更換人員，并可根據(jù)派遣人員不符合要求的天數(shù)，按該部分服務費用的[具體比例，例如：50%]向乙方收取違約金。若乙方未能及時更換合格人員，導致甲方工作無法正常進行的，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（2）乙方派遣人員違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔連帶賠償責任。甲方有權要求乙方立即更換違規(guī)人員，并可根據(jù)損失情況，要求乙方支付違約金[具體金額或計算方式]。

（3）乙方未按本協(xié)議約定提供相關管理服務，或未配合甲方做好派遣人員管理的，甲方有權要求乙方限期改正，并可根據(jù)違約程度，要求乙方支付違約金[具體金額或計算方式]。若乙方拒不改正，甲方有權解除本協(xié)議并要求賠償。

（4）乙方未按本協(xié)議約定向甲方提供發(fā)票或相關結算單據(jù)的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

（5）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應向甲方支付違約金[具體金額或計算方式]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若違約行為構成犯罪的，乙方還應承擔相應的刑事責任。

（6）乙方擅自單方面解除本協(xié)議或提前終止服務的，應向甲方支付相當于[具體倍數(shù)，例如：兩倍]已提供服務費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.不可抗力導致的違約：因不可抗力導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)不可抗力的影響，協(xié)商決定是否解除協(xié)議或部分免除責任。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議。

4.賠償責任：任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償范圍包括直接損失和間接損失，但賠償總額不應超過違約方訂立合同時預見到的損失。雙方應友好協(xié)商解決違約事宜，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風、洪水、火災、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)變更、政策調整、禁令等）、流行病疫情、網絡攻擊或系統(tǒng)故障等。任何一方因不可抗力導致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務的，不承擔違約責任。

2.通知義務：發(fā)生不可抗力的一方應在不可抗力事件發(fā)生后[具體天數(shù)，例如：五日]內，以書面形式通知對方，并提供相關證明文件，如政府部門發(fā)布的災害公告、法院判決書、新聞報道等。若不可抗力持續(xù)超過[具體天數(shù)，例如：三十日]，雙方應協(xié)商決定是否解除協(xié)議或延期履行。

3.責任免除：因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。不可抗力消除后，雙方應盡快恢復履行協(xié)議，并可根據(jù)不可抗力對協(xié)議履行造成的影響，協(xié)商調整協(xié)議條款或解除協(xié)議。

4.損失承擔：不可抗力導致任何一方遭受損失的，雙方互不承擔責任，但有過錯的除外。若不可抗力導致協(xié)議無法履行，雙方應協(xié)商解決后續(xù)事宜，包括但不限于費用結算、人員安置等。

5.不可抗力聲明：本協(xié)議所稱不可抗力，是指協(xié)議簽訂時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，不包括一方因疏忽、過失或故意行為導致的意外事件。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商的方式解決。雙方應指定專門聯(lián)系人，就爭議事項進行溝通，爭取達成一致意見。

2.調解解決：若協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調解機構進行調解。調解應遵循公平、公正、自愿的原則，調解協(xié)議經雙方簽字蓋章后具有約束力。

3.仲裁解決：若調解仍無法解決爭議，或雙方在協(xié)議簽訂時已明確約定通過仲裁解決爭議，則應將爭議提交至[具體仲裁委員會名稱，例如：中國國際經濟貿易仲裁委員會]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁地點為[具體地點]，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，任何一方不得向法院起訴或向其他機構提出訴訟或仲裁。

4.訴訟解決：若雙方未約定通過仲裁解決爭議，且協(xié)商、調解均無法達成一致，任何一方均有權向[具體法院名稱，例如：有管轄權的人民法院]提起訴訟。訴訟應依照中華人民共和國相關法律法規(guī)進行。

5.爭議解決原則：在爭議解決過程中，雙方應本著誠實信用原則，積極履行協(xié)議義務，保護對方合法權益。任何一方不得因爭議解決而損害對方利益，或采取任何報復行為。

6.爭議前置程序：除本協(xié)議另有約定外，任何一方在提起仲裁或訴訟前，應窮盡協(xié)商、調解等爭議解決程序，并提供相關證據(jù)材料。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前[具體天數(shù)，例如：七日]以書面形式通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的，發(fā)出時視為送達；以專人遞送或掛號信方式發(fā)送的，寄出后[具體天數(shù)，例如：三日]視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面變更本協(xié)議內容。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定外，任何一方有權在另一方嚴重違約，且在給予合