人力外包公司合同范本合同雙方身份甲方（委托方）公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方代碼]乙方（服務(wù)提供方）公司名稱：[乙方公司全稱]，系依法設(shè)立并合法存續(xù)的人力外包公司，具備提供人力外包服務(wù)的資質(zhì)和能力。法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方代碼]鑒于條款甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需乙方為其提供人力外包服務(wù)；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資源，愿意按照本合同的約定為甲方提供人力外包服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議。服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)的物詳細(xì)描述服務(wù)范圍乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人力外包服務(wù)：1.人員招聘：乙方按照甲方提出的崗位要求，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等工作，為甲方招聘符合要求的員工。具體崗位包括但不限于[列舉崗位名稱]。2.人員培訓(xùn)：對(duì)于招聘到的員工，乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和崗位特點(diǎn)，制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)，能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。3.人員管理：乙方負(fù)責(zé)外包員工的日常管理工作，包括考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理、社保繳納等。乙方應(yīng)建立健全的管理制度，確保外包員工遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求。4.其他服務(wù)：根據(jù)甲方的需求，乙方還可提供其他相關(guān)的人力外包服務(wù)，如員工關(guān)系處理、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等。服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)1.招聘服務(wù)：乙方應(yīng)在接到甲方招聘需求后的[X]個(gè)工作日內(nèi)制定招聘方案，并在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)。招聘到的員工應(yīng)符合甲方提出的崗位要求，試用期內(nèi)的離職率不得超過(guò)[X]%。2.培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)甲方審核同意后實(shí)施。培訓(xùn)結(jié)束后，員工的考核通過(guò)率應(yīng)達(dá)到[X]%以上。3.人員管理服務(wù)：乙方應(yīng)確保外包員工的考勤記錄準(zhǔn)確無(wú)誤，績(jī)效管理公平公正，薪酬發(fā)放及時(shí)足額，社保繳納符合法律法規(guī)的規(guī)定。權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供人力外包服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.有權(quán)對(duì)乙方招聘的員工進(jìn)行面試和最終錄用決策。3.有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)外包員工進(jìn)行工作安排和調(diào)整。4.有權(quán)要求乙方對(duì)違反甲方規(guī)章制度的外包員工進(jìn)行處理。義務(wù)1.按照本合同的約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。2.向乙方提供準(zhǔn)確的崗位需求信息和相關(guān)資料，協(xié)助乙方開展招聘、培訓(xùn)等工作。3.為外包員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.不得干預(yù)乙方對(duì)員工的正常管理工作，但有權(quán)了解員工的工作情況和管理情況。乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利1.有權(quán)按照本合同的約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。2.有權(quán)根據(jù)自身的管理規(guī)定對(duì)外包員工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。3.有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成人力外包服務(wù)工作。義務(wù)1.按照本合同的約定為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力外包服務(wù)。2.保守甲方的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人隱私，不得向任何第三方泄露相關(guān)信息。3.定期向甲方匯報(bào)服務(wù)工作的進(jìn)展情況和存在的問(wèn)題，并根據(jù)甲方的意見進(jìn)行改進(jìn)。4.承擔(dān)外包員工的勞動(dòng)法律責(zé)任，如因乙方原因?qū)е碌膭趧?dòng)糾紛和賠償責(zé)任，由乙方承擔(dān)。服務(wù)費(fèi)用及支付方式服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：1.招聘服務(wù)費(fèi)用：按照招聘到的員工的月薪的[X]%計(jì)算，在員工正式入職后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：按照實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用計(jì)算，包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提供費(fèi)用清單，甲方在審核無(wú)誤后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付。3.人員管理服務(wù)費(fèi)用：按照外包員工的人數(shù)，每人每月[X]元計(jì)算，按月支付。甲方應(yīng)在每月的[X]日前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。4.其他服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用情況，由雙方另行協(xié)商確定。支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開具正規(guī)發(fā)票給甲方。合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。合同期滿前[X]個(gè)月，雙方如無(wú)異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)[X]年。保密條款雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起[X]年。違約責(zé)任甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同的約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付全部服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本合同的約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，直至解除本合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密條款的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由