2025年聘請副校長合同范本聘請副校長合同本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點(diǎn)）簽訂：甲方：（學(xué)校名稱），住所：，法定代表人：，聯(lián)系方式：。以下簡稱“甲方”。乙方：（副校長姓名），性別：，身份證號(hào)：，通訊地址：，聯(lián)系方式：。以下簡稱“乙方”。鑒于甲方為實(shí)施教育發(fā)展規(guī)劃，提升學(xué)校管理水平，經(jīng)乙方申請，并經(jīng)甲方考察和評(píng)估，決定聘請乙方擔(dān)任副校長一職。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1聘任職位：乙方受聘擔(dān)任甲方副校長，具體職務(wù)為，主要負(fù)責(zé)工作。1.2基本職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家教育方針、政策，結(jié)合甲方的實(shí)際情況，全面履行副校長的職責(zé)，包括但不限于教學(xué)管理、行政管理、校園文化建設(shè)、對外交流等。1.3特別職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助校長推動(dòng)甲方的教育改革與發(fā)展，提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校特色化發(fā)展，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條任職條件2.1乙方應(yīng)當(dāng)具備以下條件：具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，廉潔自律；具備教育管理專業(yè)知識(shí)和豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)；具備履行副校長職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；持有國家認(rèn)可的相應(yīng)教師資格證書或教育行政管理資質(zhì)；無違法犯罪記錄，未被列入教育系統(tǒng)黑名單。2.2若乙方在聘任期間出現(xiàn)不符合上述條件的情形，甲方有權(quán)解除本合同。第三條聘任期限3.1本合同自年月日起至年月日止，為期年。3.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)當(dāng)在合同期滿前30日內(nèi)以書面形式提出。3.3在合同期內(nèi)，乙方不得擅自離職。若因特殊情況需提前解除合同，應(yīng)至少提前三個(gè)月以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，對乙方的工作進(jìn)行安排和調(diào)整；對乙方的工作進(jìn)行考核評(píng)估，并依據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)聘；要求乙方遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行副校長職責(zé)。4.2甲方義務(wù)：提供乙方履行職責(zé)所需的辦公條件和工作環(huán)境；按時(shí)足額支付乙方的salary（薪資）及相關(guān)福利待遇；尊重乙方的合法權(quán)益，不得無故克扣或拖欠乙方的薪酬；協(xié)助乙方解決工作中的困難和問題。4.3乙方權(quán)利：獲得與其副校長職務(wù)相匹配的salary（薪資）和福利待遇；參與學(xué)校管理，提出合理化建議；要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。4.4乙方義務(wù)：忠誠履行副校長職責(zé)，維護(hù)學(xué)校利益；服從甲方的管理，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；嚴(yán)格執(zhí)行國家教育政策，不得違反教育職業(yè)道德；保護(hù)學(xué)生和教職工的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)。第五條待遇與福利5.1薪酬：乙方的annualsalary（年薪）為人民幣元（大寫：元整），按月發(fā)放，具體發(fā)放方式為。5.2福利待遇：享有國家及地方政府規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等；享有寒暑假及其他法定節(jié)假日；享有校長提供的其他福利待遇，具體為。5.3績效獎(jiǎng)勵(lì)：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)勵(lì)。5.4其他待遇：乙方在聘任期間享有與甲方其他中層管理人員同等的待遇，包括但不限于辦公條件、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第六條合同的變更與解除6.1變更條件：因國家政策調(diào)整或?qū)W校發(fā)展需要，雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容；乙方因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)后，雙方可以協(xié)商變更合同。6.2解除條件：乙方在聘任期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因失職導(dǎo)致學(xué)校利益受損，甲方有權(quán)解除合同；乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除合同；本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商續(xù)簽。6.3解除程序：合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的所有物品；甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的所有應(yīng)付款項(xiàng)，并出具聘任期間的工作證明。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月