2025上海新勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)關(guān)系的建立及權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限□無(wú)固定期限□以完成一定工作為期限），合同期限自年月日起至年月日止。（若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為個(gè)月，試用期滿后乙方繼續(xù)在甲方工作。）（若為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同約定的工作任務(wù)為：，完成時(shí)間為：。）第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱(chēng)）崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《崗位變更協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2由于工作需要，甲方可以安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或者法定節(jié)假日工作，但須符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班工資或者安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資及其他約定的福利待遇，標(biāo)準(zhǔn)為：元/月或元/時(shí)，以人民幣形式支付。4.2工資支付日期為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。4.3乙方加班加點(diǎn)的工資報(bào)酬，按照《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元/月，由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)包括：。5.3乙方享有（具體福利內(nèi)容，如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金等）。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期間的待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方接觸職業(yè)危害因素的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。6.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。6.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作造成人身傷害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。7.2甲方有權(quán)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要，修改或調(diào)整勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并以合理方式告知乙方。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，直至解除合同。7.4乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，不得無(wú)故曠工、遲到、早退或消極怠工。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書(shū)面《變更協(xié)議》。8.2在法定條件下，甲乙雙方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。8.3勞動(dòng)合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方解散或者被撤銷(xiāo)的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以終止的其他情形。8.4合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，并由甲方依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1本合同解除或終止時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：個(gè)月工資/工作年限，不足一年的按一年計(jì)算。9.2乙方在本合同期內(nèi)獲得的培訓(xùn)、福利及其他待遇，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款10.1乙方承諾遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。10.2乙方承諾在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，否則視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。10.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)