2025臨時(shí)勞動(dòng)合同書范本正式的勞動(dòng)合同是確保雙方權(quán)益、明確雙方責(zé)任的重要法律文件。以下是一份規(guī)范的臨時(shí)勞動(dòng)合同書范本，供參考使用：臨時(shí)勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本臨時(shí)勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一章勞動(dòng)合同期限根據(jù)甲方的工作需求和乙方的意愿，雙方同意按照以下方式確定本合同的期限：合同期限類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日止。試用期：甲乙雙方同意設(shè)定試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。試用期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。合同的終止與續(xù)簽：本合同到期后，如雙方均無(wú)續(xù)簽意向，本合同自動(dòng)終止。若需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并在本合同期滿前另行簽訂書面勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見本合同附件《崗位職責(zé)說明書》。工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方的同意。工作調(diào)整：在本合同期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和崗位需求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致。第三章勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：），其中包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。加班報(bào)酬：乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)后，如因工作需要在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：延長(zhǎng)工作時(shí)間：不低于小時(shí)工資的1.5倍；休息日工作：不低于小時(shí)工資的2倍；法定節(jié)假日工作：不低于小時(shí)工資的3倍?？?jī)效獎(jiǎng)金：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方通知為準(zhǔn)。福利待遇：甲方根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)的福利待遇，具體包括（如：節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）。第四章工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間段為：。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他休息日。具體安排如下：法定節(jié)假日：天；帶薪年休假：天；公司規(guī)定的其他休息日：。加班安排：乙方因工作需要在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)的，應(yīng)提前向甲方提交加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可計(jì)算加班時(shí)間。倒班與輪休：如因工作需要，甲方可以安排乙方倒班或輪休，具體安排以甲方通知為準(zhǔn)。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納下列社會(huì)保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行：養(yǎng)老保險(xiǎn)；醫(yī)療保險(xiǎn)；失業(yè)保險(xiǎn)；工傷保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)。公積金：甲方根據(jù)乙方的意愿，為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：。其他福利：甲方為乙方提供以下福利：（如：?jiǎn)T工培訓(xùn)、健康檢查、團(tuán)體保險(xiǎn)等）。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如因工作需要，應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)措施。職業(yè)培訓(xùn)：甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。安全責(zé)任：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理規(guī)定，如因乙方違反操作規(guī)程或未盡到安全注意義務(wù)導(dǎo)致安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第七章合同的變更、解除和終止合同變更：本合同期內(nèi)，如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。（5）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響的，甲方可以解除合同。（6）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除合同。合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。合同期滿后，如雙方均無(wú)續(xù)簽意向，本合同自動(dòng)終止。第八章違約責(zé)任甲方責(zé)任：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方遭受的損失。乙方責(zé)任：乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章其他條款保密義務(wù)：乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開的信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競(jìng)業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。爭(zhēng)議解決：因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十章附則合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年