基層工會考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年答案：C2.工會會員每月按本人工資收入的（）向工會繳納會費(fèi)。A.0.5%B.1%C.2%答案：A3.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的（）條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。A.法人B.一般法人C.基層法人答案：A4.工會維護(hù)職工獲得勞動報酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是（）職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同步增長。A.一線B.技術(shù)C.管理答案：A5.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.必須B.可以C.不可以答案：A6.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）。A.勞動行政部門B.工會C.職工本人答案：B7.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.更換C.罷免答案：A8.基層工會的（）占用生產(chǎn)或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。A.非專職委員B.專職委員C.會員答案：A9.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動行政部門B.人民政府或者有關(guān)部門C.上級工會答案：B10.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。A.經(jīng)費(fèi)獨(dú)立B.經(jīng)費(fèi)收支C.經(jīng)費(fèi)使用答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.服務(wù)職工C.組織職工開展勞動競賽D.教育職工答案：AB2.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商B.集體合同制度C.職工代表大會制度D.勞動爭議調(diào)解制度答案：AB3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有（）侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD4.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括（）。A.工會會員繳納的會費(fèi)B.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD5.基層工會委員會委員名額，按（）確定。A.會員人數(shù)B.工作需要C.行政編制D.上級工會規(guī)定答案：AB6.工會會員享有（）權(quán)利。A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員C.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)D.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇答案：ABCD7.工會應(yīng)當(dāng)（）職工提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。A.教育B.引導(dǎo)C.組織D.幫助答案：AB8.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.二十五人以上B.五十人以上C.一百人以上D.二百人以上答案：A9.工會基層委員會的基本任務(wù)是（）。A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作B.代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會、廠務(wù)公開和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督C.參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題D.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)答案：ABCD10.工會開展困難職工幫扶的主要項(xiàng)目包括（）。A.生活救助B.醫(yī)療救助C.子女就學(xué)幫扶D.就業(yè)援助答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.基層工會組織具備法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格，工會主席為法定代表人。（）答案：正確2.工會會員退休離崗，可以保留會籍。（）答案：正確3.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。（）答案：正確4.工會的財產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確5.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：正確6.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見。（）答案：正確7.工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問題進(jìn)行調(diào)查，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。（）答案：正確8.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)之一是選舉或者罷免工會主席、副主席。（）答案：正確9.工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。（）答案：正確10.基層工會委員會召開會議或者組織職工活動，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)或者工作時間以外進(jìn)行，需要占用生產(chǎn)或者工作時間的，不必事先征得企業(yè)、事業(yè)單位的同意。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述基層工會的基本任務(wù)。答案：執(zhí)行會員大會或代表大會決議和上級工會決定，主持日常工作；組織職工民主管理和監(jiān)督；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解爭議；組織勞動競賽等活動；教育引導(dǎo)職工提高素質(zhì)；維護(hù)職工合法權(quán)益等。2.簡述工會會員的權(quán)利。答案：有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；監(jiān)督工會工作，提出意見建議，撤換罷免工作人員；權(quán)益受侵時要求工會保護(hù)；享受工會優(yōu)惠待遇等。3.請說明工會經(jīng)費(fèi)的主要用途。答案：用于為職工服務(wù)和工會活動。如職工教育、文體活動、宣傳、困難幫扶、勞動競賽組織等方面。4.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定時，工會應(yīng)如何做？答案：工會應(yīng)代表職工與之交涉，要求改正。如問題嚴(yán)重，可請求有關(guān)部門處理或支持職工依法申請仲裁、提起訴訟。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在基層工會工作中更好地維護(hù)職工權(quán)益？答案：深入了解職工需求，積極參與企業(yè)決策過程，通過平等協(xié)商和集體合同制度明確權(quán)益保障，及時調(diào)解勞動爭議，開展法律宣傳教育等。2.討論基層工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。答案：可以組織職工文化活動，傳播企業(yè)價值觀，促進(jìn)職工交流合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高職工歸