2025勞動合同附加協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下附加協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）：第一條附加職責(zé)與崗位要求1.1乙方同意在主合同約定的崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，承擔(dān)以下附加職責(zé)：（1）協(xié)助完成主合同中未明確的其他工作事項；（2）參與甲方安排的培訓(xùn)、會議、活動等；（3）在甲方需要時，服從甲方的臨時工作安排（包括但不限于加班、出差等）。1.2甲方應(yīng)為乙方提供與附加職責(zé)相匹配的工作條件和資源支持，確保乙方能夠高效完成附加任務(wù)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第二條薪酬與福利調(diào)整2.1甲方同意根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和附加職責(zé)的實際履行情況，給予乙方相應(yīng)的薪酬調(diào)整。具體調(diào)整方式如下：（1）績效獎金：根據(jù)乙方在附加職責(zé)中的表現(xiàn)，quarterly甲方將給予乙方一定額度的績效獎金；（2）福利待遇：甲方將根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)度，提供額外的福利，包括但不限于。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式以當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)為準(zhǔn)。2.3乙方的薪酬結(jié)構(gòu)和福利標(biāo)準(zhǔn)如需調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條試用期條款3.1若乙方正處于試用期，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)積極適應(yīng)崗位要求，完成甲方安排的各項任務(wù)。如乙方未能達(dá)到甲方的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前終止試用期并解除勞動合同。3.3試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為，具體以主合同約定為準(zhǔn)。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的培訓(xùn)資源和機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并在培訓(xùn)結(jié)束后，將所學(xué)知識運用到實際工作中，為甲方創(chuàng)造更大的價值。4.3如乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)計劃，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五條保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方同意嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料等confidentialinformation予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在甲方任職期間及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的competitiveactivities，具體范圍和地域以雙方另行約定為準(zhǔn)。5.3乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等），均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。第六條競業(yè)禁止與限制6.1在勞動合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營活動。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和限制期限，向乙方支付相應(yīng)的競業(yè)禁止補(bǔ)償費。具體金額和支付方式以雙方另行約定為準(zhǔn)。6.3若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條勞動條件與工作環(huán)境7.1甲方承諾為乙方提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境，并依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，如因乙方的疏忽或違規(guī)操作導(dǎo)致安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。7.3如乙方對工作環(huán)境或勞動條件有異議，應(yīng)及時向甲方反映，甲方應(yīng)在收到反饋后個工作日內(nèi)予以答復(fù)并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施。第八條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到或早退。如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前天向甲方提出申請并獲得批準(zhǔn)。8.2乙方應(yīng)尊重同事，維護(hù)良好的團(tuán)隊氛圍，不得進(jìn)行任何形式的歧視、騷擾或暴力行為。8.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為規(guī)范，對其進(jìn)行獎懲。具體獎懲標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第九條合同的變更與解除9.1本協(xié)議的任何條款變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2如因乙方違反主合同或本協(xié)議的條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。9.3如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同，具體事宜以法律法規(guī)和實際情況為準(zhǔn)。第十條爭議解決10.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2仲裁和訴訟期間，本協(xié)議不中斷履行，除非另有特殊規(guī)定。第十一條其他條款11.1本協(xié)議未盡事宜，以主合同和相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本協(xié)議的生效不影響主合同的效力，主合同與本協(xié)議條款不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：