保密合同協(xié)議2025年離職交接甲方（用人單位）：[公司全稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于乙方即將于2025年[具體月份]月[具體日期]日從甲方離職，甲方為保護其商業(yè)秘密及其他機密信息，維護自身合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，與乙方簽訂本保密協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，包括但不限于：技術方案、工藝流程、設計圖紙、技術數(shù)據(jù)、實驗記錄、計算機程序源代碼及目標代碼、客戶名單、貨源情報、營銷策略、管理訣竅、財務信息、成本數(shù)據(jù)、未公開的招標投標信息等。1.2本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方所有未公開的、與甲方業(yè)務活動相關的、無論以何種形式存在的、乙方在職期間通過任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子、視覺、聽覺等）知悉的信息，其中特別標注為“機密”、“保密”或類似字樣的信息，以及根據(jù)其性質或從上下文應被合理理解為需要保密的信息。商業(yè)秘密屬于保密信息的范疇。1.3“保密義務”是指乙方依據(jù)本協(xié)議應承擔的對其知悉的保密信息進行保護、不得泄露或使用的責任。1.4“返還/銷毀”是指乙方根據(jù)甲方要求，在離職時將所有包含保密信息的物理和電子載體返還給甲方，或按照甲方指示徹底銷毀相關信息和載體。第二條乙方的保密義務2.1乙方承認并理解，其在甲方任職期間已接觸或知悉大量屬于甲方的保密信息。2.2無論因何種原因（包括但不限于勞動合同終止、解除、退休、被解雇等），乙方在離職時均須嚴格遵守本協(xié)議約定的保密義務。2.3在離職交接期間，乙方僅可為完成交接工作的目的，在甲方授權范圍內接觸、查閱和使用保密信息，不得以任何方式（包括但不限于復制、拍照、掃描、下載、錄音、錄像、口頭告知、郵件發(fā)送、社交媒體發(fā)布等）留存、保留、披露或允許任何第三方接觸、使用或披露任何保密信息。2.4乙方必須按照甲方指定的清單和方式，在[具體日期]前將所有屬于甲方的、包含保密信息的文件、資料、筆記、電子設備（包括但不限于電腦、手機、U盤、移動硬盤、平板電腦等）及其中的全部數(shù)據(jù)徹底返還給甲方。若甲方無法接收，乙方應將上述物品及數(shù)據(jù)當面交付給甲方指定的代表，并辦理交接手續(xù)。2.5對于無法返還的電子載體，乙方必須在離開甲方辦公場所前，根據(jù)甲方要求或指示，對其存儲的全部內容進行永久性、不可恢復的刪除，并應甲方要求提供刪除證明。2.6乙方離職后，對其在甲方任職期間以任何方式（書面、口頭、電子或其他形式）知悉的、無論是否已經返還或銷毀的保密信息，均負有永久的保密義務，不得以任何方式使用、披露、允許他人接觸或允許他人使用該等信息。2.7乙方離職后，不得直接或間接地加入與甲方存在直接競爭關系的公司、企業(yè)或組織，不得直接或間接地勸誘、招攬甲方的客戶、供應商、合作伙伴或員工，不得利用在甲方任職期間所獲取的信息從事與甲方相競爭的業(yè)務或活動。2.8除非獲得甲方事先書面明確同意，否則乙方在任何情況下均不得泄露、使用或允許他人使用屬于甲方的商業(yè)秘密或保密信息，亦不得將上述信息用于自身或任何第三方的任何目的。第三條豁免3.1乙方在職期間或離職后，若通過合法途徑從公開渠道（如公開出版物、政府公告、公開的網站、公開的會議等）獲得的信息，該信息已進入公有領域，則乙方使用該等信息不視為違反本協(xié)議。3.2乙方因履行其現(xiàn)任或前任雇主（該雇主與甲方不存在直接競爭關系）的合法工作職責所需要使用的信息，不視為屬于甲方的保密信息，但乙方仍應謹慎處理，避免不當使用或泄露可能屬于甲方的信息。3.3乙方根據(jù)法律法規(guī)、法院命令、政府機關的要求或其法律顧問為維護自身合法權益進行訴訟、仲裁等法律程序，確需向其法律顧問披露保密信息的，應確保該等信息僅限于為上述目的所必需的范圍，并對該等信息承擔保密責任，不得將超出范圍的信息泄露給無關方。第四條違約責任4.1乙方違反本協(xié)議第二條約定的任何保密義務，均構成違約。甲方有權采取一切法律允許的措施制止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。4.2乙方違約時，應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。若該違約金不足以彌補甲方因此遭受的實際損失（包括直接經濟損失、商譽損失、調查費、律師費、訴訟費等），甲方有權要求乙方補足差額。4.3若乙方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失或惡劣影響，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任，并可根據(jù)情況要求乙方支付高額違約金或精神損害賠償金。4.4甲方為制止乙方違約行為所支付的合理費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等）由乙方承擔。4.5若乙方違反本協(xié)議第二條第7款關于競業(yè)限制或禁止招攬的約定，除支付違約金外，還應承擔相應的法律責任。第五條協(xié)議期限與效力5.1本協(xié)議自甲方將本協(xié)議文本交付乙方或乙方簽字/蓋章之日起生效。5.2乙方的保密義務在乙方離職后持續(xù)有效，直至該等信息完全進入公有領域為止。5.3本協(xié)議是雙方勞動關系的一部分，與甲方的勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。第六條法律適用與爭議解決6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議構成雙方就保密事宜達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的任何口頭或書面約定。7.2對本協(xié)議的任何修改或補充，均需經雙方授權代表書面簽署后方能生效。7.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。7.4本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具