第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年煤礦安全培訓(xùn)試卷及答案（安全生產(chǎn)責(zé)任制考核科學(xué)性）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心內(nèi)容？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

B.各級(jí)政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

C.企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)明確各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

D.員工的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)

2.以下哪項(xiàng)不是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.煤礦企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

D.員工個(gè)人收入

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分

B.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)測(cè)試

D.煤礦企業(yè)內(nèi)部民主評(píng)議

4.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行

B.考核結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容

C.考核結(jié)果應(yīng)與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤

D.考核結(jié)果與員工個(gè)人收入無(wú)關(guān)

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

C.企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育情況

D.企業(yè)的安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況

6.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是：

A.發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)管理中的不足

B.提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)和技能

C.促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的組織領(lǐng)導(dǎo)？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門(mén)

C.各級(jí)管理人員

D.員工代表

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公平、公正、公開(kāi)

B.客觀、真實(shí)、全面

C.嚴(yán)格、規(guī)范、有序

D.以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向

9.以下哪項(xiàng)不屬于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.問(wèn)卷調(diào)查

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)：

A.作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容

B.與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤

C.作為員工評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。（）

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)直接掛鉤，以提高員工參與安全生產(chǎn)的積極性。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行全面評(píng)估。（）

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，但考核頻率可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向全體員工公布，以便員工了解自身和企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的考核，忽視對(duì)普通員工的考核。（）

7.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)事故發(fā)生次數(shù)作為考核的主要指標(biāo)。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工提出安全生產(chǎn)建議，并將其納入考核內(nèi)容。（）

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并跟蹤整改效果。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采用匿名方式進(jìn)行，以保護(hù)考核對(duì)象的隱私。（）

11.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果作為考核的重要內(nèi)容。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

13.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度與考核結(jié)果相結(jié)合。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況的動(dòng)態(tài)管理。（）

15.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工參與，提高員工的安全生產(chǎn)參與度。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？（）

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

C.煤礦安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況

D.員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平

E.煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

2.以下哪些是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

C.安全生產(chǎn)事故處理及時(shí)性

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育效果

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰情況

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)采取哪些方法？（）

A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.自我考核

E.群眾考核

4.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？（）

A.作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核的依據(jù)

B.影響員工評(píng)先評(píng)優(yōu)和薪酬待遇

C.作為安全生產(chǎn)改進(jìn)的依據(jù)

D.決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)的一部分

5.以下哪些措施可以提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的科學(xué)性？（）

A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

B.定期更新考核指標(biāo)體系

C.采用多種考核方式相結(jié)合

D.加強(qiáng)對(duì)考核人員的培訓(xùn)

E.及時(shí)收集和分析考核數(shù)據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.請(qǐng)列舉至少三種提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核科學(xué)性的具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某煤礦企業(yè)在2024年第三季度安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

1.采煤區(qū)存在多處安全警示標(biāo)志損壞，未及時(shí)更換。

2.通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定，存在局部通風(fēng)不足現(xiàn)象。

3.部分員工安全培訓(xùn)記錄不完整，安全意識(shí)薄弱。

4.一個(gè)月內(nèi)發(fā)生兩起輕微事故，均為員工操作不當(dāng)引起。

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)上述案例，回答以下問(wèn)題：

1.分析該煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的整改措施。

2.針對(duì)該案例，如何通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核來(lái)預(yù)防類(lèi)似事故的再次發(fā)生？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.各級(jí)政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

2.D.員工個(gè)人收入

3.D.煤礦企業(yè)內(nèi)部民主評(píng)議

4.D.考核結(jié)果與員工個(gè)人收入無(wú)關(guān)

5.D.企業(yè)的安全生產(chǎn)信息化建設(shè)情況

6.D.以上都是

7.D.員工代表

8.D.以經(jīng)濟(jì)效益為導(dǎo)向

9.D.問(wèn)卷調(diào)查

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況

C.煤礦安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況

D.員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平

E.煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

2.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

C.安全生產(chǎn)事故處理及時(shí)性

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育效果

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰情況

3.A.定量考核

B.定性考核

C.綜合考核

D.自我考核

E.群眾考核

4.A.作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績(jī)考核的依據(jù)

B.影響員工評(píng)先評(píng)優(yōu)和薪酬待遇

C.作為安全生產(chǎn)改進(jìn)的依據(jù)

D.決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究

E.作為企業(yè)安全生產(chǎn)文化建設(shè)的一部分

5.A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

B.定期更新考核指標(biāo)體系

C.采用多種考核方式相結(jié)合

D.加強(qiáng)對(duì)考核人員的培訓(xùn)

E.及時(shí)收集和分析考核數(shù)據(jù)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度得到有效執(zhí)行，提高安全生產(chǎn)管理水平。

明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，形成全員參與的安全文化。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的問(wèn)題，預(yù)防事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。

評(píng)估安全生產(chǎn)工作的成效，為安全生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

促進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)期穩(wěn)定。

2.答案：

提高煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核科學(xué)性的具體措施包括：

建立健全考核制度：制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说墓院蜋?quán)威性。

完善考核指標(biāo)體系：根據(jù)煤礦企業(yè)的實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)，涵蓋安全生產(chǎn)的各個(gè)方面。

采用多元化的考核方法：結(jié)合定量和定性考核，以及自我評(píng)估和外部評(píng)估，全面評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

加強(qiáng)考核人員的培訓(xùn)：確?？己巳藛T具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行考核標(biāo)準(zhǔn)。

及時(shí)反饋和改進(jìn)：對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施效果。

利用信息化手段：利用信息化技術(shù)提高考核效率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)考核過(guò)程的透明化。

強(qiáng)化考核結(jié)果的應(yīng)用：將考核結(jié)果與安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，提高考核的激勵(lì)和約束作用。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.分析該煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中存在的問(wèn)題及整改措施：

問(wèn)題分析：

a.安全警示標(biāo)志損壞：可能是因?yàn)榘踩芾砣藛T疏忽或維護(hù)保養(yǎng)不到位。

b.通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行不穩(wěn)定：可能是由于設(shè)備老化、維護(hù)保養(yǎng)不及時(shí)或操作不當(dāng)。

c.員工安全培訓(xùn)記錄不完整：可能是培訓(xùn)記錄制度不完善或執(zhí)行不嚴(yán)格。

d.事故發(fā)生：可能是員工安全意識(shí)不足、技能培訓(xùn)不到位或現(xiàn)場(chǎng)管理存在漏洞。

整改措施：

a.加強(qiáng)安全警示標(biāo)志的維護(hù)和更換，定期檢查，確保其完好。

b.對(duì)通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)改造。

c.完善員工安全培訓(xùn)記錄制度，確保記錄完整、準(zhǔn)確，并定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

d.對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，找出原因，制定預(yù)防措施，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

2.針對(duì)該案例，如何通過(guò)加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核來(lái)預(yù)防類(lèi)似事故的再次發(fā)生：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的全面性，確保所有安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)都得到覆蓋。

定期開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制考