第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦安全教育培訓師換證復審安全培訓試卷及答案單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的“六大災害”？

A.瓦斯

B.礦塵

C.地質災害

D.電力事故

2.煤礦企業(yè)安全教育培訓的主要目的是？

A.提高員工福利待遇

B.提升員工工作技能

C.增強員工安全意識

D.以上都是

3.煤礦企業(yè)進行安全教育培訓，應遵循哪些原則？

A.科學性、針對性、實用性

B.嚴肅性、權威性、全面性

C.創(chuàng)新性、多樣性、普及性

D.以上都是

4.煤礦企業(yè)安全教育培訓中，以下哪種培訓方式最直接、最有效？

A.理論培訓

B.實操培訓

C.案例分析

D.以上都是

5.以下哪種情況不屬于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的安全培訓重點內容？

A.瓦斯防治

B.礦塵防治

C.皮帶輸送機操作

D.企業(yè)文化建設

6.煤礦企業(yè)安全教育培訓中，以下哪項不屬于培訓內容？

A.煤礦安全生產法律法規(guī)

B.煤礦安全管理制度

C.企業(yè)員工福利待遇

D.礦井通風、排水等基本知識

7.煤礦企業(yè)安全教育培訓的考核方式，以下哪種方式最為合理？

A.理論考試

B.實操考核

C.案例分析

D.以上都是

8.煤礦企業(yè)安全教育培訓中，以下哪種培訓方法最能提高員工安全意識？

A.理論培訓

B.案例分析

C.安全警示教育

D.以上都是

9.以下哪種情況不屬于安全教育培訓中應加強管理的環(huán)節(jié)？

A.培訓計劃

B.培訓內容

C.培訓師資

D.員工福利待遇

10.煤礦企業(yè)安全教育培訓的最終目的是？

A.提高員工安全技能

B.降低安全事故發(fā)生率

C.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦安全教育培訓師換證復審的目的是為了確保培訓師具備最新的安全知識和技能。（）

2.煤礦安全教育培訓應當遵循先培訓后上崗的原則。（）

3.煤礦安全教育培訓內容可以不包括事故案例分析。（×）

4.煤礦安全教育培訓可以僅通過視頻和在線學習完成，無需實際操作培訓。（×）

5.煤礦安全教育培訓師換證復審周期為每三年一次。（√）

6.煤礦安全教育培訓應當根據(jù)不同崗位和工種的特點進行分類培訓。（√）

7.煤礦安全教育培訓可以不重視參與者的互動和討論。（×）

8.煤礦安全教育培訓師換證復審時，如果培訓師連續(xù)兩年培訓考核不合格，則取消其培訓師資格。（√）

9.煤礦安全教育培訓可以不涉及法律法規(guī)和安全管理制度的內容。（×）

10.煤礦安全教育培訓師換證復審的考核可以通過自學和自評完成。（×）

11.煤礦安全教育培訓應當定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。（√）

12.煤礦安全教育培訓可以不關注員工的生理和心理承受能力。（×）

13.煤礦安全教育培訓師換證復審時，培訓師的個人職業(yè)道德也是考核的重要指標之一。（√）

14.煤礦安全教育培訓應當鼓勵員工積極參與，提高安全意識。（√）

15.煤礦安全教育培訓可以不強調安全操作規(guī)程的重要性。（×）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦安全教育培訓師換證復審時，以下哪些內容是必須審查的？

A.培訓師的職業(yè)資格證書

B.培訓師的培訓記錄

C.培訓師的安全生產業(yè)績

D.培訓師的身體健康狀況

E.培訓師的職業(yè)道德表現(xiàn)

2.煤礦安全教育培訓中，以下哪些方法可以提高培訓效果？

A.案例分析

B.角色扮演

C.實操演練

D.理論授課

E.安全警示教育

3.煤礦安全教育培訓應當包括哪些基本內容？

A.煤礦安全生產法律法規(guī)

B.煤礦安全管理制度

C.礦井通風、排水等基本知識

D.瓦斯、礦塵等有害氣體防治

E.礦山應急救援知識

4.煤礦安全教育培訓師在換證復審時，以下哪些情況可能導致其培訓師資格被取消？

A.培訓師因個人原因連續(xù)兩年未參加復審

B.培訓師在培訓過程中出現(xiàn)重大失誤

C.培訓師提供虛假培訓記錄

D.培訓師違反職業(yè)道德

E.培訓師因健康原因無法繼續(xù)從事培訓工作

5.煤礦安全教育培訓的組織與實施應當遵循哪些原則？

A.科學性原則

B.針對性原則

C.實用性原則

D.全面性原則

E.持續(xù)改進原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦安全教育培訓師在換證復審過程中應具備的基本條件。

2.針對煤礦安全教育培訓的實際需求，談談如何提高安全教育培訓的針對性和實用性。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦在2025年6月進行了一次瓦斯爆炸事故，事故造成5人死亡，多人受傷。事故調查發(fā)現(xiàn)，事故發(fā)生前，該煤礦的安全教育培訓工作存在以下問題：安全教育培訓內容過時，培訓師未按照最新安全生產法規(guī)和煤礦實際情況進行教學，部分員工安全意識淡薄，缺乏必要的安全操作技能。

案例分析題：

請結合上述案例，分析該煤礦安全教育培訓工作存在的問題，并提出相應的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.電力事故

2.C.增強員工安全意識

3.A.科學性、針對性、實用性

4.B.實操培訓

5.D.企業(yè)文化建設

6.C.企業(yè)員工福利待遇

7.D.以上都是

8.C.安全警示教育

9.D.員工福利待遇

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×

11.√

12.×

13.√

14.√

15.×

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.培訓師的職業(yè)資格證書

B.培訓師的培訓記錄

C.培訓師的安全生產業(yè)績

D.培訓師的身體健康狀況

E.培訓師的職業(yè)道德表現(xiàn)

2.A.案例分析

B.角色扮演

C.實操演練

D.理論授課

E.安全警示教育

3.A.煤礦安全生產法律法規(guī)

B.煤礦安全管理制度

C.礦井通風、排水等基本知識

D.瓦斯、礦塵等有害氣體防治

E.礦山應急救援知識

4.A.培訓師因個人原因連續(xù)兩年未參加復審

B.培訓師在培訓過程中出現(xiàn)重大失誤

C.培訓師提供虛假培訓記錄

D.培訓師違反職業(yè)道德

E.培訓師因健康原因無法繼續(xù)從事培訓工作

5.A.科學性原則

B.針對性原則

C.實用性原則

D.全面性原則

E.持續(xù)改進原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦安全教育培訓師在換證復審過程中應具備的基本條件包括：

持有有效的職業(yè)資格證書，證明其具備相應的專業(yè)知識和技能。

具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

掌握最新的煤礦安全生產法規(guī)、技術標準和操作規(guī)程。

具有豐富的煤礦安全生產實踐經(jīng)驗，能夠結合實際案例進行教學。

能夠持續(xù)學習和更新知識，適應煤礦安全生產的新技術、新工藝和新設備。

具備良好的溝通能力和表達能力，能夠有效地進行安全教育培訓。

2.答案：

針對煤礦安全教育培訓的實際需求，提高培訓的針對性和實用性可以從以下幾個方面著手：

針對性培訓：

根據(jù)不同崗位和工種的特點，制定差異化的培訓計劃。

針對不同層次員工（如新員工、老員工、管理人員）的需求，設計相應的培訓課程。

結合煤礦實際生產情況，設置具體、實用的培訓內容。

實用性培訓：

加強實操培訓，讓員工在實際操作中掌握安全技能。

引入真實案例，通過案例分析提高員工的安全意識和應急處理能力。

定期進行安全演練，檢驗培訓效果，并不斷調整培訓內容和方式。

持續(xù)改進：

建立反饋機制，收集員工和企業(yè)的反饋，不斷優(yōu)化培訓內容和方法。

跟蹤培訓效果，對培訓效果不佳的部分進行改進。

引入新技術和教學方法，如虛擬現(xiàn)實（VR）、增強現(xiàn)實（AR）等，提高培訓的吸引力和效果。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析問題：

該煤礦安全教育培訓工作存在的問題主要包括：

培訓內容過時，未及時更新安全法規(guī)和技術標準。

培訓師未按照最新安全生產法規(guī)和煤礦實際情況進行教學，缺乏專業(yè)性和針對性。

部分員工安全意識淡薄，對安全操作規(guī)程的重要性認識不足。

缺乏有效的實操培訓，員工實際操作技能不足。

事故警示教育不足，未能有效提高員工的安全防范意識。

改進措施：

更新培訓內容：

定期更新培訓教材，確保培訓內容與最新的安全生產法規(guī)和技術標準相一致。

引入最新的安全技術和事故案例，提高培訓的時效性和實用性。

提升培訓師水平：

加強培訓師的專業(yè)培訓，提高其教學能力和對安全生產法規(guī)的理解。

定期組織培訓師進行經(jīng)驗交流和技能提升，確保其教學內容的先進性和準確性。

強化員工安全意識：

通過安全警示教育、案例分析等