版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
企業(yè)成本管理核算標(biāo)準(zhǔn)流程模板一、適用范圍與背景二、成本核算全流程操作說明(一)前期準(zhǔn)備與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)確認(rèn)明確核算對(duì)象與范圍責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本主管*操作說明:根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)類型(如按產(chǎn)品、項(xiàng)目、生產(chǎn)步驟等)確定成本核算對(duì)象,明確直接成本(直接材料、直接人工)與間接成本(制造費(fèi)用、管理費(fèi)用)的歸集范圍,避免重復(fù)或遺漏。輸出物:《成本核算對(duì)象清單》收集基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本專員、倉(cāng)儲(chǔ)部、生產(chǎn)部、人力資源部操作說明:倉(cāng)儲(chǔ)部提供:原材料入庫(kù)/出庫(kù)單、庫(kù)存臺(tái)賬、領(lǐng)料單(需標(biāo)注領(lǐng)用部門、產(chǎn)品批次);生產(chǎn)部提供:生產(chǎn)工時(shí)統(tǒng)計(jì)表、產(chǎn)量報(bào)表、在產(chǎn)品盤點(diǎn)表;人力資源部提供:生產(chǎn)人員工資明細(xì)、社保公積金繳納記錄;財(cái)務(wù)部提供:費(fèi)用報(bào)銷單、供應(yīng)商發(fā)票、固定資產(chǎn)折舊表。注意:保證原始單據(jù)信息完整(日期、數(shù)量、金額、責(zé)任人簽字),數(shù)據(jù)與實(shí)際業(yè)務(wù)一致。(二)成本歸集與分類直接材料成本歸集責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本專員*操作說明:根據(jù)領(lǐng)料單(按核算對(duì)象分類)與原材料采購(gòu)發(fā)票,將直接用于產(chǎn)品生產(chǎn)的材料成本(如原材料、主要材料、輔助材料)計(jì)入對(duì)應(yīng)核算對(duì)象。公式:直接材料成本=∑(各材料實(shí)際耗用量×該材料加權(quán)平均單價(jià))輸出物:《直接材料成本歸集明細(xì)表》直接人工成本歸集責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本專員*操作說明:根據(jù)生產(chǎn)人員工時(shí)記錄與薪資標(biāo)準(zhǔn),將生產(chǎn)一線人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等直接計(jì)入對(duì)應(yīng)核算對(duì)象。公式:直接人工成本=∑(各產(chǎn)品生產(chǎn)工時(shí)×小時(shí)工資率)輸出物:《直接人工成本歸集明細(xì)表》間接成本歸集責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本專員*操作說明:將無法直接計(jì)入核算對(duì)象的間接成本(如車間管理人員工資、設(shè)備折舊費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)等)按部門或費(fèi)用性質(zhì)歸集至“制造費(fèi)用”“管理費(fèi)用”等科目。輸出物:《間接成本歸集明細(xì)表》(三)間接成本分配與分?jǐn)傔x擇分配標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本主管*操作說明:根據(jù)間接成本特性選擇合理的分配標(biāo)準(zhǔn),如:制造費(fèi)用:按生產(chǎn)工時(shí)、機(jī)器工時(shí)、產(chǎn)量、直接成本比例等分配;管理費(fèi)用:按各部門人數(shù)、營(yíng)收比例、資產(chǎn)規(guī)模等分配。注意:分配標(biāo)準(zhǔn)需與受益程度正相關(guān),一經(jīng)確定不得隨意變更(如需變更需附書面說明)。計(jì)算分配率并分?jǐn)傌?zé)任人:財(cái)務(wù)部成本專員*操作說明:分配率=待分配間接成本總額÷各分配標(biāo)準(zhǔn)總量某核算對(duì)象應(yīng)分?jǐn)傞g接成本=該對(duì)象分配標(biāo)準(zhǔn)量×分配率輸出物:《間接成本分配計(jì)算表》(含分配標(biāo)準(zhǔn)、分配率、分?jǐn)偨痤~)(四)成本計(jì)算與核算完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品成本劃分責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本專員、生產(chǎn)部操作說明:月末根據(jù)在產(chǎn)品盤點(diǎn)數(shù)量與完工程度,采用約當(dāng)產(chǎn)量法、定額成本法等方法劃分完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品成本。公式(約當(dāng)產(chǎn)量法):在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量=在產(chǎn)品數(shù)量×完工程度總約當(dāng)產(chǎn)量=完工產(chǎn)品數(shù)量+在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量單位成本=(直接材料成本+直接人工成本+制造費(fèi)用)÷總約當(dāng)產(chǎn)量完工產(chǎn)品成本=單位成本×完工產(chǎn)品數(shù)量在產(chǎn)品成本=單位成本×在產(chǎn)品約當(dāng)產(chǎn)量產(chǎn)品/項(xiàng)目總成本責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本主管*操作說明:將直接材料、直接人工、分?jǐn)偟闹圃熨M(fèi)用匯總,核算完工產(chǎn)品總成本與單位成本。輸出物:《產(chǎn)品/項(xiàng)目成本計(jì)算單》(按核算對(duì)象列示成本明細(xì))(五)成本分析與差異跟進(jìn)實(shí)際成本與預(yù)算/標(biāo)準(zhǔn)成本對(duì)比責(zé)任人:財(cái)務(wù)部分析專員*操作說明:將核算的實(shí)際成本與預(yù)算成本或標(biāo)準(zhǔn)成本進(jìn)行對(duì)比,分析差異金額及差異率(如直接材料價(jià)格差異、用量差異,直接人工效率差異等)。輸出物:《成本差異分析表》差異原因分析與責(zé)任判定責(zé)任人:財(cái)務(wù)部分析專員、生產(chǎn)部、采購(gòu)部、倉(cāng)儲(chǔ)部操作說明:結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際分析差異原因(如材料價(jià)格上漲導(dǎo)致價(jià)格差異、生產(chǎn)效率低下導(dǎo)致用量差異),明確責(zé)任部門并提出改進(jìn)建議。輸出物:《成本差異原因分析報(bào)告》(六)成本報(bào)告與輸出編制成本管理報(bào)告責(zé)任人:財(cái)務(wù)部成本主管*操作說明:匯總成本核算結(jié)果、差異分析及改進(jìn)建議,形成月度/季度/年度成本管理報(bào)告,內(nèi)容包括:總成本及單位成本變動(dòng)趨勢(shì);主要成本項(xiàng)目占比分析;成本差異關(guān)鍵點(diǎn)及改進(jìn)措施;與歷史同期、行業(yè)標(biāo)桿的對(duì)比數(shù)據(jù)。輸出物:《成本管理報(bào)告》(經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理*審核后提交管理層)報(bào)告存檔與反饋責(zé)任人:財(cái)務(wù)部檔案管理員*操作說明:將成本核算過程中的所有表格、分析報(bào)告、原始單據(jù)等資料分類存檔(電子+紙質(zhì)),并反饋至相關(guān)部門(如生產(chǎn)部、采購(gòu)部)用于成本控制。三、成本核算常用模板表格(一)直接材料成本歸集明細(xì)表核算對(duì)象材料名稱規(guī)格型號(hào)計(jì)量單位領(lǐng)用數(shù)量加權(quán)平均單價(jià)(元)直接材料成本(元)領(lǐng)用部門領(lǐng)用日期備注產(chǎn)品A鋼材SS300噸10500050000一車間2023–生產(chǎn)用料產(chǎn)品B塑料粒子PP401千克200204000二車間2023–輔助材料(二)間接成本分配計(jì)算表(以制造費(fèi)用為例)費(fèi)用項(xiàng)目金額(元)分配標(biāo)準(zhǔn)(生產(chǎn)工時(shí))分配率(元/小時(shí))分配對(duì)象(產(chǎn)品A)分配對(duì)象(產(chǎn)品B)車間管理人員工資300002000151500015000設(shè)備折舊費(fèi)200002000101000010000水電費(fèi)100002000550005000合計(jì)60000——3000030000(三)產(chǎn)品成本計(jì)算單核算對(duì)象:產(chǎn)品A本月完工數(shù)量:100件在產(chǎn)品數(shù)量:20件(完工程度50%)成本項(xiàng)目期初在產(chǎn)品成本本期發(fā)本直接材料500050000直接人工300030000制造費(fèi)用200030000合計(jì)10000110000(四)成本差異分析表核算對(duì)象成本項(xiàng)目預(yù)算成本(元)實(shí)際成本(元)差異額(元)差異率(%)差異原因簡(jiǎn)述產(chǎn)品A直接材料4800050000+2000+4.17鋼材采購(gòu)價(jià)格上漲產(chǎn)品A直接人工2800030000+2000+7.14生產(chǎn)人員加班工資增加四、關(guān)鍵操作規(guī)范與風(fēng)險(xiǎn)提示(一)數(shù)據(jù)管理規(guī)范原始單據(jù)需經(jīng)責(zé)任人簽字確認(rèn),保證數(shù)據(jù)真實(shí)、可追溯;成本數(shù)據(jù)錄入需雙人復(fù)核(成本專員與主管*),避免計(jì)算錯(cuò)誤;建立成本數(shù)據(jù)臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)更新材料單價(jià)、工時(shí)定額等基礎(chǔ)參數(shù)。(二)核算方法一致性同一會(huì)計(jì)期間內(nèi),成本核算方法(如材料計(jì)價(jià)方法、在產(chǎn)品成本劃分方法)需保持一致,不得隨意變更;如因業(yè)務(wù)需要變更方法,需在報(bào)告中說明變更原因及對(duì)成本數(shù)據(jù)的影響。(三)風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)關(guān)注材料價(jià)格波動(dòng),對(duì)異常漲幅及時(shí)與采購(gòu)部*溝通,分析是否為市場(chǎng)因素或供應(yīng)商問題;核對(duì)產(chǎn)量與工時(shí)數(shù)據(jù),避免因生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年設(shè)備維護(hù)管理基礎(chǔ)試題含答案
- 護(hù)理新技術(shù)總結(jié)
- 2025年商業(yè)智能分析系統(tǒng)應(yīng)用與維護(hù)手冊(cè)
- 電力設(shè)備巡檢與維護(hù)手冊(cè)(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2026年劇本殺運(yùn)營(yíng)公司門店績(jī)效考核管理制度
- 技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)的2025年生物醫(yī)藥仿制藥研發(fā)生產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力分析報(bào)告
- 2025-2026學(xué)年湖南省湘潭市高二上學(xué)期期末考試模擬卷政治試題01(統(tǒng)編版)(含答案)
- 2025年智慧母嬰護(hù)理師技術(shù)應(yīng)用行業(yè)報(bào)告
- 2025年農(nóng)村生活污水資源化利用技術(shù)創(chuàng)新方案可行性研究報(bào)告
- 2025年研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)創(chuàng)新實(shí)踐與行業(yè)分析報(bào)告
- 不良資產(chǎn)合作戰(zhàn)略框架協(xié)議文本
- 2025年六年級(jí)上冊(cè)道德與法治期末測(cè)試卷附答案(完整版)
- IPC7711C7721C-2017(CN)電子組件的返工修改和維修(完整版)
- 安全生產(chǎn)投入臺(tái)賬(模板)
- 新能源的發(fā)展與城市能源轉(zhuǎn)型與升級(jí)
- 《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》課件
- 兒童吸入性肺炎護(hù)理查房課件
- 生理學(xué)期中考試試題及答案
- 呂國(guó)泰《電子技術(shù)》
- 哈薩克族主要部落及其歷史
- 2015比賽練習(xí)任務(wù)指導(dǎo)書
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論