教師解聘協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX教育集團股份有限公司，

注冊地址：中國北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈，

法定代表人/負責(zé)人：張明，

聯(lián)系方式

甲方系經(jīng)中國法律登記注冊的教育機構(gòu)，專注于K-12教育領(lǐng)域，擁有豐富的教育教學(xué)資源和行業(yè)經(jīng)驗?；诩追綐I(yè)務(wù)發(fā)展需要及架構(gòu)調(diào)整，經(jīng)友好協(xié)商，甲方?jīng)Q定解除與乙方簽訂的教師勞動合同，并就相關(guān)事宜達成一致，特制定本協(xié)議。甲方在解除與乙方勞動關(guān)系過程中，將嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，并妥善處理后續(xù)事宜。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李華，

身份證號碼：11010119900X010XX5，

戶籍地址：中國北京市朝陽區(qū)XX小區(qū)XX號樓XX單元XX室，

聯(lián)系電話

乙方于XX年XX月XX日入職甲方，擔(dān)任XX學(xué)科教師職務(wù)，雙方簽訂的勞動合同期限自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及架構(gòu)調(diào)整，乙方同意解除與甲方的勞動關(guān)系，并就相關(guān)解聘事宜與甲方達成一致。乙方在解除勞動關(guān)系過程中，將積極配合甲方完成工作交接，并確保個人檔案及相關(guān)資料完整歸檔。

**協(xié)議簡介**

本協(xié)議系甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方解除與乙方簽訂的教師勞動合同及相關(guān)后續(xù)事宜所達成的協(xié)議。協(xié)議背景如下：

甲方作為教育機構(gòu)，為適應(yīng)市場變化及內(nèi)部管理需求，需對教師團隊進行優(yōu)化調(diào)整。經(jīng)評估，乙方的工作表現(xiàn)及崗位匹配度未達到甲方當(dāng)前業(yè)務(wù)需求，且雙方在勞動合同解除條件及后續(xù)補償方案上達成一致。甲方在解除勞動關(guān)系時，承諾將依法支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)及檔案轉(zhuǎn)移等事宜。乙方亦表示理解甲方?jīng)Q策，并同意配合完成相關(guān)工作交接。

雙方確認，本協(xié)議的簽訂及履行，系基于雙方真實意愿及合法合規(guī)原則，旨在明確勞動關(guān)系解除的細節(jié)，避免后續(xù)爭議，并確保雙方權(quán)利義務(wù)清晰。本協(xié)議內(nèi)容將作為雙方后續(xù)協(xié)商及履行的依據(jù)，具有法律約束力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在解除教師勞動合同時的各自權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范解除程序，確保雙方權(quán)益得到合法、公平的處理。具體內(nèi)容涵蓋：甲方依法解除與乙方勞動合同的具體條件及程序；乙方配合完成工作交接、教學(xué)安排及檔案轉(zhuǎn)移的義務(wù)；甲乙雙方關(guān)于經(jīng)濟補償金、離職手續(xù)辦理等事宜的約定；以及雙方在履行協(xié)議過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)及保密義務(wù)。本協(xié)議旨在通過清晰、具體的條款，避免因勞動關(guān)系解除引發(fā)的法律爭議，保障雙方在后續(xù)合作及業(yè)務(wù)開展中的穩(wěn)定性與可持續(xù)性。

第二條定義

1.**勞動合同**：指甲方與乙方于XX年XX月XX日簽訂的《教師勞動合同》，約定了乙方的崗位職責(zé)、工作期限、薪酬待遇及雙方權(quán)利義務(wù)等。

2.**經(jīng)濟補償金**：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，在解除與乙方勞動合同時依法支付給乙方的補償費用。

3.**工作交接**：指乙方在離職前，按照甲方要求，將所承擔(dān)的教學(xué)工作、學(xué)生管理、教學(xué)資料及設(shè)備等事項，全面、妥善地移交給甲方指定人員的過程。

4.**檔案轉(zhuǎn)移**：指甲方協(xié)助乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方檔案完整、合規(guī)地轉(zhuǎn)入新單位或個人賬戶。

5.**保密義務(wù)**：指雙方在協(xié)議履行過程中及協(xié)議終止后，對知悉的對方商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等敏感內(nèi)容承擔(dān)不泄露、不使用的義務(wù)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及架構(gòu)調(diào)整需要，依法解除與乙方的勞動合同。甲方在做出解聘決定前，應(yīng)充分評估乙方的績效考核、崗位匹配度及勞動合同解除條件，確保決策符合法律法規(guī)及公司制度。

（2）甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。補償金標準依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定計算，具體金額及支付方式在本協(xié)議“價格與支付條件”條款中詳細約定。甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起X日內(nèi)，將首期補償金支付至乙方指定銀行賬戶，剩余部分應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后X日內(nèi)結(jié)清。

（3）甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等事宜。甲方應(yīng)在乙方提出申請后X日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的辦理，并確保檔案完整性。

（4）甲方應(yīng)保障乙方在離職過程中的合法權(quán)益，不得歧視或刁難乙方，并依法為其繳納離職前的社會保險費用。

（5）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成相關(guān)工作交接，包括教學(xué)計劃、學(xué)生信息、教學(xué)資料、設(shè)備使用等，并確保交接內(nèi)容的完整性及合規(guī)性。甲方應(yīng)指定專人負責(zé)接收及審核交接內(nèi)容，并在交接完成后簽署確認文件。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)獲得甲方依法支付的經(jīng)濟補償金。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，足額、及時地支付補償金及離職證明等文件。如甲方未按約定支付補償金，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成工作交接，確保所承擔(dān)的教學(xué)工作、學(xué)生管理、教學(xué)資料及設(shè)備等事項平穩(wěn)過渡。乙方應(yīng)在離職前X日內(nèi)，將所有教學(xué)計劃、學(xué)生名冊、教學(xué)資料、設(shè)備清單等文件整理完畢，并提交至甲方指定人員審核。甲方應(yīng)在收到交接文件后X日內(nèi)完成審核，并簽署確認文件。

（3）乙方有義務(wù)遵守甲方制定的離職流程，按時提交離職申請、配合完成面談及離職培訓(xùn)等事宜。乙方應(yīng)在離職前X日內(nèi)向甲方提交書面離職申請，并參加甲方的離職面談及培訓(xùn)，確保了解離職相關(guān)法律法規(guī)及后續(xù)權(quán)益保障措施。

（4）乙方應(yīng)妥善保管并完整移交所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的文件、資料及設(shè)備，不得私藏或損毀任何甲方財產(chǎn)。乙方如發(fā)現(xiàn)交接過程中存在遺漏或損壞情況，應(yīng)及時向甲方反映，并由甲方負責(zé)處理。

（5）乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等敏感內(nèi)容。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式利用在甲方期間知悉的保密信息謀取私利。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

（6）乙方應(yīng)配合甲方完成檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時提供個人檔案相關(guān)材料，并確保檔案內(nèi)容的真實性及完整性。乙方應(yīng)在甲方協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移后X日內(nèi)，向甲方反饋檔案接收情況，確保檔案順利轉(zhuǎn)移。

（7）乙方應(yīng)妥善處理與學(xué)生的關(guān)系，確保在離職過程中及離職后，學(xué)生的正常學(xué)習(xí)及生活不受影響。乙方應(yīng)在離職前，與所負責(zé)學(xué)生及家長進行適當(dāng)溝通，說明離職情況及后續(xù)安排，并確保教學(xué)工作的平穩(wěn)過渡。

第四條價格與支付條件

甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額及支付方式如下：

1.經(jīng)濟補償金金額：甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定，并結(jié)合乙方在本協(xié)議解除前十二個月的平均工資及工作年限計算乙方的經(jīng)濟補償金，總額為人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。

2.支付方式：經(jīng)濟補償金采用一次性支付方式。甲方應(yīng)在收到乙方完整的離職申請及工作交接文件后X日內(nèi)，將首期經(jīng)濟補償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整）支付至乙方指定的銀行賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：李華

賬號：622202XXXXXX

甲方應(yīng)在辦理完與乙方的所有工作交接及離職手續(xù)后X日內(nèi)，將剩余經(jīng)濟補償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整）支付至上述賬戶。

3.補償金計算基準：乙方在本協(xié)議解除前十二個月的平均工資，低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準計算。

4.其他費用：除經(jīng)濟補償金外，甲方無需向乙方支付其他任何補償費用。乙方在離職前的社會保險費用，由甲方負責(zé)繳納至乙方離職之日。

5.銀行賬戶信息變更：如乙方變更收款銀行賬戶信息，應(yīng)至少提前X日書面通知甲方，否則由此造成的支付延遲或錯誤，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

第五條履行期限

1.本協(xié)議的履行期限自雙方簽字蓋章之日起生效，至所有協(xié)議條款完全履行完畢之日終止。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

(1)離職通知期：自本協(xié)議簽訂之日起，乙方應(yīng)在X日內(nèi)向甲方提交書面離職申請，并開始準備相關(guān)工作交接。

(2)工作交接完成時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起X日內(nèi)，完成所有相關(guān)工作交接，并提交完整交接文件至甲方指定人員審核。甲方應(yīng)在收到交接文件后X日內(nèi)完成審核并簽署確認。

(3)經(jīng)濟補償金支付時間：首期經(jīng)濟補償金應(yīng)在乙方提交完整離職申請及工作交接文件后X日內(nèi)支付；剩余部分應(yīng)在工作交接及離職手續(xù)全部完成后X日內(nèi)支付。

(4)離職手續(xù)辦理時間：乙方應(yīng)在完成工作交接后X日內(nèi)，向甲方提交離職證明申請，甲方應(yīng)在收到申請后X日內(nèi)完成審核并出具離職證明。

(5)檔案轉(zhuǎn)移協(xié)助時間：甲方應(yīng)在乙方提出檔案轉(zhuǎn)移申請后X日內(nèi)，開始協(xié)助辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并確保檔案在X日內(nèi)完成轉(zhuǎn)移。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

(1)若甲方未按本協(xié)議第四條約定支付經(jīng)濟補償金，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部經(jīng)濟補償金及逾期違約金。甲方還應(yīng)賠償因此給乙方造成的其他損失，包括但不限于求職成本、重新就業(yè)的差價損失等。

(2)若甲方未按本協(xié)議第五條第(2)款約定的時間節(jié)點完成工作交接審核、支付剩余補償金或出具離職證明，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付未付金額的萬分之五向乙方支付違約金。逾期超過X日，乙方有權(quán)要求甲方立即履行相關(guān)義務(wù)，并賠償因此給乙方造成的損失。

(3)若甲方未按本協(xié)議第二條定義中“經(jīng)濟補償金”的計算標準進行支付，或未依法協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方立即糾正，并賠償因此給乙方造成的損失。甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，包括但不限于接受勞動監(jiān)察部門的處罰。

(4)若甲方在解聘過程中存在侮辱、誹謗、威脅或惡意損害乙方名譽等行為，乙方有權(quán)要求甲方立即停止侵害，消除影響，恢復(fù)名譽，并賠償精神損害撫慰金。甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和行政責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

(1)若乙方未按本協(xié)議第五條第(2)款約定的時間節(jié)點提交離職申請、完成工作交接或配合辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XX元（大寫：XXXX元整）。逾期超過X日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的經(jīng)濟補償金（如有），并賠償因此給甲方造成的損失。

(2)若乙方在離職過程中私藏或損毀甲方財產(chǎn)、泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因此給甲方造成重大損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(3)若乙方未按本協(xié)議第二條定義中“保密義務(wù)”的約定履行保密責(zé)任，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整），并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若因此給甲方造成重大損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

(4)若乙方在離職前未妥善處理與學(xué)生的關(guān)系，導(dǎo)致學(xué)生投訴、家長訴訟或媒體報道等負面影響，應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣XX元（大寫：XXXX元整），并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。若因此給甲方造成重大損失，乙方還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：若因不可抗力（如地震、洪水、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或延遲履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

4.賠償責(zé)任的限制：雙方同意，除本協(xié)議明確約定的違約責(zé)任外，任何一方因?qū)Ψ竭`約造成的間接損失、預(yù)期利益損失等不予賠償。但若違約方存在故意或重大過失，應(yīng)就全部損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

5.法律責(zé)任的追究：若任何一方違反本協(xié)議約定，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法移交司法機關(guān)處理。同時，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

第七條不可抗力

1.**不可抗力定義**：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、海嘯、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更或政策調(diào)整）、流行病疫情等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行。

2.**不可抗力通知**：任何一方在不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)（不遲于X日）向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明文件，包括但不限于政府公告、新聞報道、保險公司證明等。若未及時通知，導(dǎo)致對方遭受損失的，通知方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.**不可抗力影響**：若不可抗力事件持續(xù)超過X日，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議標的無法實現(xiàn)的，本協(xié)議可予以解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

4.**不可抗力免責(zé)**：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或延遲履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減少損失，并通知對方。若受影響方未采取合理措施導(dǎo)致?lián)p失擴大的，應(yīng)承擔(dān)擴大部分的損失責(zé)任。

5.**不可抗力恢復(fù)**：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議，并通知對方。若因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議部分條款無法履行的，雙方可協(xié)商修改或刪除相關(guān)條款，但修改或刪除后的條款仍應(yīng)具備法律約束力。

6.**不可抗力爭議**：關(guān)于不可抗力事件的認定及影響，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條爭議解決

1.**爭議協(xié)商**：凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地進行，雙方應(yīng)指定代表進行談判，并嘗試在合理期限內(nèi)達成書面和解協(xié)議。

2.**爭議調(diào)解**：若協(xié)商不成，雙方可共同選擇協(xié)議簽訂地或爭議發(fā)生地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、合理原則，調(diào)解協(xié)議達成后，雙方應(yīng)自覺履行。調(diào)解不成的，可進入仲裁或訴訟程序。

3.**爭議仲裁**：若調(diào)解不成或雙方未選擇調(diào)解，任何一方均可將爭議提交至協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人力資源爭議仲裁委員會進行仲裁。仲裁應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律及該仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。雙方應(yīng)自覺履行仲裁裁決，若一方不履行，另一方可向有管轄權(quán)的人民法院申請強制執(zhí)行。

4.**爭議訴訟**：若雙方未選擇仲裁，任何一方均可向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)依據(jù)中華人民共和國法律進行。為避免爭議擴大，提起訴訟前，雙方仍應(yīng)嘗試通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議。

5.**法律適用**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在簽訂本協(xié)議時，已充分了解并同意受中華人民共和國法律管轄。

6.**爭議解決順序**：雙方確認，仲裁或訴訟是解決爭議的最終途徑。在仲裁或訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。

第九條其他條款

1.**通知方式**：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁所列的地址、電話或郵箱。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日書面通知對方。以電子郵件方式發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；以快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達。

2.**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何未經(jīng)書面確認的變更或補充均無效。

3.**協(xié)議生效**：本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章（或合同專用章）之日起生效。本協(xié)議的生效不依賴于任何其他協(xié)議或條件的履行，但雙方均應(yīng)遵守本協(xié)議項下的各項義務(wù)。

4.**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。除非本協(xié)議另有約定，任何一方均不得以未簽署其他文件為由提出異議或抗辯。

5.**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換無效條款，以使其盡可能符合雙方原始意圖。

6.**轉(zhuǎn)讓限制**：未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得將其在本協(xié)議項