2025簡述勞動合同范本參考甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為類型勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在部門從事崗位工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間甲方實行工時制度。乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間安排為。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為元，試用期工資為元。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方加班加點的工資計算方式為：延長工作時間的，按小時工資基數(shù)的%支付；休息日工作的，按小時工資基數(shù)的%支付；法定休假日工作的，按小時工資基數(shù)的%支付。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。乙方享有（具體福利）等福利待遇。第六條休息休假乙方享有每周至少天的休息時間，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方因工作需要享有年假，年假天數(shù)為天，具體安排為。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法或依照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并達(dá)成書面協(xié)議。在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以解除合同。合同期滿后，如雙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。第九條違約責(zé)任乙方違反培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補償金。第十條保密與競業(yè)限制乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。競業(yè)限制期限為個月，自合同終止或解除之日起生效。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年