2025年糧食儲(chǔ)備考核合同協(xié)議（CF-2000-0152）鑒于甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)乙方承擔(dān)的2025年度糧食儲(chǔ)備管理工作進(jìn)行考核監(jiān)督；乙方根據(jù)國(guó)家及甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的糧食儲(chǔ)備任務(wù)并接受考核。為明確雙方職責(zé)，確保糧食儲(chǔ)備安全，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條考核依據(jù)與原則本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)糧食儲(chǔ)備管理?xiàng)l例》、《中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例》及其實(shí)施細(xì)則、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)家糧食和物資儲(chǔ)備局相關(guān)糧食儲(chǔ)備管理辦法、甲乙雙方簽訂的《糧食儲(chǔ)備合同》（或委托保管協(xié)議，下同）等法律法規(guī)、政策文件和合同約定，對(duì)乙方2025年度糧食儲(chǔ)備管理工作進(jìn)行考核?？己俗裱?、公正、公開(kāi)、科學(xué)、量化、客觀的原則，以保障國(guó)家糧食安全為目標(biāo)，對(duì)乙方儲(chǔ)備數(shù)量、質(zhì)量、安全、管理等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第二條考核內(nèi)容與指標(biāo)考核內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：（一）儲(chǔ)備數(shù)量管理：糧食庫(kù)存數(shù)量真實(shí)準(zhǔn)確，賬實(shí)相符，無(wú)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，確保庫(kù)存數(shù)量與中央或地方下達(dá)的計(jì)劃一致，無(wú)超儲(chǔ)或虧庫(kù)問(wèn)題。（二）儲(chǔ)備質(zhì)量管理：儲(chǔ)備糧質(zhì)量符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或合同約定標(biāo)準(zhǔn)，保持糧食品質(zhì)穩(wěn)定，蟲(chóng)霉防治措施有效，品質(zhì)檢測(cè)工作符合要求，確保儲(chǔ)備糧質(zhì)量安全。（三）儲(chǔ)備安全與保管：倉(cāng)庫(kù)設(shè)施安全可靠，符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，防火、防汛、防盜、防破壞等安全措施落實(shí)到位，日常安全檢查及隱患排查整改及時(shí)有效，值班值守制度嚴(yán)格執(zhí)行，無(wú)重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故發(fā)生。（四）儲(chǔ)備輪換管理：按照批準(zhǔn)的輪換計(jì)劃執(zhí)行輪換，輪換方式科學(xué)合理，輪換過(guò)程規(guī)范有序，輪換記錄完整準(zhǔn)確，輪換成本控制在規(guī)定范圍內(nèi)。（五）倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施與設(shè)備：倉(cāng)庫(kù)及附屬設(shè)施保持良好狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，各類計(jì)量、檢測(cè)、安全等設(shè)備運(yùn)行正常，確保儲(chǔ)備糧儲(chǔ)存環(huán)境符合要求。（六）管理制度與執(zhí)行：建立健全糧食出入庫(kù)管理制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、防火管理制度、值班管理制度等，并有效執(zhí)行，相關(guān)臺(tái)賬、賬冊(cè)管理規(guī)范，信息化管理系統(tǒng)運(yùn)行良好，數(shù)據(jù)上傳及時(shí)準(zhǔn)確。（七）政策執(zhí)行與信息報(bào)送：嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方有關(guān)糧食儲(chǔ)備管理的政策法規(guī)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向甲方報(bào)送約定的儲(chǔ)備管理信息、報(bào)表和資料，積極配合甲方的考核、檢查和監(jiān)督工作。第三條考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)分方法（一）甲方根據(jù)本協(xié)議第二條規(guī)定的內(nèi)容，制定詳細(xì)的《2025年度糧食儲(chǔ)備考核指標(biāo)體系及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》，作為本次考核的具體依據(jù)。該標(biāo)準(zhǔn)將在考核開(kāi)始前一定時(shí)間以文件形式下發(fā)。（二）考核指標(biāo)分為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）和一般指標(biāo)，KPI指標(biāo)占總分的比重應(yīng)高于一般指標(biāo)。（三）考核評(píng)分采用百分制。乙方最終得分=∑（單項(xiàng)KPI指標(biāo)得分×權(quán)重）+∑（單項(xiàng)一般指標(biāo)得分×權(quán)重）。（四）考核所需數(shù)據(jù)以乙方提供的經(jīng)蓋章確認(rèn)的報(bào)表、記錄為基礎(chǔ)，同時(shí)結(jié)合甲方組織的現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查、檢測(cè)、審計(jì)以及遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)記錄等結(jié)果綜合評(píng)定。（五）對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的爭(zhēng)議數(shù)據(jù)或情況，由雙方共同確認(rèn)或委托具備資質(zhì)的第三方進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。第四條考核程序與周期（一）考核周期為2025年1月1日至2025年12月31日。（二）乙方應(yīng)按照甲方要求，在每月結(jié)束后[具體天數(shù)，如5]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方報(bào)送《月度糧食儲(chǔ)備管理情況報(bào)表》及相關(guān)佐證材料。（三）甲方在每年[具體月份，如10]月至[具體月份，如11]月期間，組織對(duì)乙方進(jìn)行年度考核前檢查和年度考核。（四）年度考核包括資料審核、現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽樣檢測(cè)等環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)檢查覆蓋率不低于[具體百分比，如50]%。檢查組由甲方工作人員組成，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)部門或?qū)＜覅⒓?。（五）乙方?yīng)積極配合甲方的各項(xiàng)考核工作，提供真實(shí)、完整的資料，并安排專人負(fù)責(zé)對(duì)接。（六）考核結(jié)束后，甲方在[具體時(shí)間，如15]個(gè)工作日內(nèi)完成考核結(jié)果的匯總、審定，并書(shū)面通知乙方。第五條考核結(jié)果應(yīng)用（一）甲方根據(jù)考核評(píng)分結(jié)果，將乙方2025年度糧食儲(chǔ)備考核等級(jí)評(píng)定為：優(yōu)秀（[具體分值，如90分及以上]）、良好（[具體分值，如80分至89分]）、合格（[具體分值，如60分至79分]）、不合格（[具體分值，如60分以下]）。（二）對(duì)于考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的乙方，甲方可予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在后續(xù)[說(shuō)明獎(jiǎng)勵(lì)方式，如：中央儲(chǔ)備糧補(bǔ)貼發(fā)放、項(xiàng)目申報(bào)等方面]給予優(yōu)先考慮或適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）對(duì)于考核結(jié)果為“良好”的乙方，甲方可予以通報(bào)，并要求其持續(xù)改進(jìn)。（四）對(duì)于考核結(jié)果為“合格”的乙方，甲方將要求其分析存在的問(wèn)題，并提出整改計(jì)劃，在下一考核周期跟蹤改進(jìn)情況。（五）對(duì)于考核結(jié)果為“不合格”的乙方，甲方將予以通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改，整改期不超過(guò)[具體天數(shù)，如3]個(gè)月。整改期滿后，由甲方進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查仍不合格的，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取[說(shuō)明處理方式，如：扣減當(dāng)年度補(bǔ)貼、暫停部分儲(chǔ)備任務(wù)、取消其承擔(dān)[某類]儲(chǔ)備任務(wù)資格]等措施，并依法追究相關(guān)責(zé)任。（六）考核結(jié)果作為乙方信用評(píng)價(jià)、享受政策支持、承擔(dān)新的儲(chǔ)備任務(wù)等的重要依據(jù)。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)：1.依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方2025年度糧食儲(chǔ)備管理工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和考核監(jiān)督。2.按時(shí)向乙方下達(dá)考核通知，提供考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。3.有權(quán)對(duì)乙方的儲(chǔ)備管理情況進(jìn)行檢查、抽查和監(jiān)督。4.有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并監(jiān)督獎(jiǎng)懲措施的落實(shí)。5.對(duì)乙方在考核中提供的資料和信息負(fù)有保密義務(wù)。6.及時(shí)向乙方反饋考核結(jié)果，并就考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)：1.嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定及甲乙雙方簽訂的《糧食儲(chǔ)備合同》等相關(guān)協(xié)議，全面履行糧食儲(chǔ)備保管、輪換等各項(xiàng)職責(zé)。2.建立健全內(nèi)部管理制度，確保儲(chǔ)備數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、保管安全。3.按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)送各類報(bào)表、資料和信息，并保證其真實(shí)性。4.積極配合甲方的考核、檢查、監(jiān)督和檢測(cè)等工作，提供必要的便利條件。5.對(duì)在履行儲(chǔ)備任務(wù)及配合考核過(guò)程中知悉的甲方信息負(fù)有保密義務(wù)。6.根據(jù)考核結(jié)果，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題，制定并落實(shí)整改措施，將整改情況及時(shí)報(bào)送甲方。第七條信息保密雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、國(guó)家秘密以及未公開(kāi)的考核信息等承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，如3]年內(nèi)。第八條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方的主管上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解或裁決。調(diào)解或裁決結(jié)果具有約束力，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。第九條合同期限與解除本協(xié)議考核期限為2025年度，自雙方簽字蓋章之日起生效。在考核期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并依法追究其違約責(zé)任：（一）提供虛假信息或數(shù)據(jù)，騙取儲(chǔ)備任務(wù)或補(bǔ)貼的；（二）發(fā)生重大糧食安全事故，造成嚴(yán)重后果的；（三）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定，情節(jié)惡劣的；（四）經(jīng)甲方檢查發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重問(wèn)題，拒不整改或整改不力的；（五）不再具備承擔(dān)糧食儲(chǔ)備任務(wù)資格的。第十條通知與送達(dá)雙方在本協(xié)議中載明的地址為正式通知地址。任何書(shū)面通知均應(yīng)采用專人送達(dá)、掛號(hào)信或電子郵件等方式進(jìn)行。通