2025年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議甲方（企業(yè)）：[填寫企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]法定代表人：[填寫法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[填寫注冊(cè)地址]通訊地址：[填寫通訊地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（員工）：[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]所在部門：[填寫部門名稱]職位：[填寫職位名稱]聯(lián)系地址：[填寫聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]鑒于甲方為提升員工能力、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，決定在2025年內(nèi)組織實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)；乙方希望參加甲方組織的培訓(xùn)以提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方參加甲方組織的內(nèi)部培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)項(xiàng)目信息1.1培訓(xùn)主題/名稱：[填寫具體的培訓(xùn)課程或項(xiàng)目名稱，例如：“2025年高級(jí)項(xiàng)目管理技巧”]1.2培訓(xùn)目標(biāo)：通過本次培訓(xùn)，使乙方掌握[填寫具體的知識(shí)點(diǎn)或技能]，提升在[填寫工作領(lǐng)域]的[填寫能力類型，如：解決問題、溝通協(xié)調(diào)等]能力，達(dá)到[填寫具體的工作標(biāo)準(zhǔn)或績(jī)效目標(biāo)]。1.3培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要內(nèi)容包括[分點(diǎn)列出培訓(xùn)的核心模塊或知識(shí)點(diǎn)，例如：模塊一：項(xiàng)目啟動(dòng)與規(guī)劃；模塊二：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理；模塊三：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通；模塊四：項(xiàng)目收尾與復(fù)盤等]。1.4培訓(xùn)方式：本次培訓(xùn)將采用[填寫培訓(xùn)形式，例如：內(nèi)部講師授課、線上課程、工作坊]相結(jié)合的方式進(jìn)行。1.5培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間：自[填寫培訓(xùn)開始年]年[填寫開始月]月[填寫開始日]日至[填寫培訓(xùn)結(jié)束年]年[填寫結(jié)束月]月[填寫結(jié)束日]日，每日培訓(xùn)時(shí)間為上午[填寫開始時(shí)間]至下午[填寫結(jié)束時(shí)間]（共計(jì)[填寫時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)）。培訓(xùn)地點(diǎn)：[填寫具體地點(diǎn)，例如：公司總部A座培訓(xùn)中心301會(huì)議室或線上培訓(xùn)平臺(tái)鏈接]。第二條培訓(xùn)職責(zé)與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：(1)按照本協(xié)議約定，為乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、教材及合格的講師（或確保外部講師按時(shí)到位），保證培訓(xùn)順利進(jìn)行。(2)確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方崗位職責(zé)及甲方發(fā)展需求相符。(3)在培訓(xùn)期間，有權(quán)對(duì)乙方的出勤、課堂表現(xiàn)及參與度進(jìn)行記錄和觀察。(4)保障乙方在參加脫產(chǎn)培訓(xùn)期間的工資待遇按[填寫公司政策，例如：正常出勤計(jì)算或按雙方事先約定標(biāo)準(zhǔn)支付]執(zhí)行；非脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)正常履行工作職責(zé)。(5)落實(shí)培訓(xùn)相關(guān)的后勤保障工作，如茶歇、午餐（如適用）等。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)參加甲方安排的本次培訓(xùn)。乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)或登錄線上平臺(tái)，不得無故缺席、遲到或早退。確因特殊情況不能參加的，需提前[填寫天數(shù)，例如：三天]向直接上級(jí)和人力資源部申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。(2)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守培訓(xùn)課堂紀(jì)律，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。(3)積極參與課堂互動(dòng)，認(rèn)真聽講，按要求完成培訓(xùn)作業(yè)或項(xiàng)目任務(wù)。(4)確保個(gè)人在甲方的人事系統(tǒng)或培訓(xùn)系統(tǒng)中準(zhǔn)確記錄本次培訓(xùn)的出勤信息。(5)培訓(xùn)期間及結(jié)束后，不得泄露在培訓(xùn)中獲取的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或其他敏感信息。第三條培訓(xùn)費(fèi)用與待遇3.1費(fèi)用承擔(dān)：本次培訓(xùn)的所有相關(guān)費(fèi)用，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼：[選擇并填寫以下一種或多種情況](1)乙方參加本次脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，其工資按正常出勤標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。(2)乙方參加本次脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，甲方將額外支付培訓(xùn)補(bǔ)貼[填寫金額]元。(3)乙方參加本次培訓(xùn)期間，甲方將報(bào)銷因培訓(xùn)產(chǎn)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)（如適用），報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及流程按照甲方[填寫相關(guān)制度名稱，例如：《差旅費(fèi)報(bào)銷制度》]執(zhí)行。(4)除上述補(bǔ)貼外，無其他培訓(xùn)補(bǔ)貼。3.3食宿安排：本次培訓(xùn)期間，[選擇并填寫以下一種情況](1)甲方不提供免費(fèi)午餐，乙方需自行解決。(2)甲方統(tǒng)一安排免費(fèi)午餐。(3)如培訓(xùn)地點(diǎn)在外地且需要住宿，甲方將安排[填寫住宿標(biāo)準(zhǔn)，例如：經(jīng)濟(jì)型酒店]，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方需配合辦理入住手續(xù)。第四條培訓(xùn)評(píng)估與考核4.1評(píng)估方式：甲方將采用以下方式對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估：(1)觀察記錄乙方的課堂參與度和紀(jì)律遵守情況。(2)[選擇并填寫，例如：要求乙方完成并提交培訓(xùn)作業(yè)/項(xiàng)目報(bào)告]。(3)[選擇并填寫，例如：組織結(jié)業(yè)考試/技能測(cè)試]。(4)[選擇并填寫，例如：進(jìn)行訓(xùn)后滿意度問卷調(diào)查]。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方需按時(shí)完成所有培訓(xùn)模塊，參與度達(dá)到[填寫標(biāo)準(zhǔn)，例如：良好]，并[選擇并填寫，例如：考試/測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分及以上或作業(yè)/項(xiàng)目報(bào)告獲得認(rèn)可]。4.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果將記錄在乙方的人事檔案中，作為評(píng)價(jià)乙方學(xué)習(xí)效果、以及[選擇并填寫，例如：績(jī)效評(píng)估、崗位調(diào)整、晉升發(fā)展]的重要參考依據(jù)。第五條培訓(xùn)證書與記錄5.1結(jié)業(yè)證書：若乙方順利完成本次培訓(xùn)并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后[填寫時(shí)間，例如：一個(gè)月內(nèi)]向乙方頒發(fā)《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》一份，作為乙方參加培訓(xùn)的證明。5.2培訓(xùn)記錄：甲乙雙方確認(rèn)，甲方將妥善保存本次培訓(xùn)的方案、過程記錄、評(píng)估結(jié)果、乙方出勤情況及結(jié)業(yè)證書（如有）等相關(guān)資料，作為乙方培訓(xùn)檔案的一部分。第六條協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期限至本次培訓(xùn)結(jié)束之日止。第七條保密條款雙方確認(rèn)，在履行本協(xié)議過程中及之后，對(duì)于從對(duì)方獲取的任何商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、培訓(xùn)內(nèi)容等，均負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)本次培訓(xùn)所使用的教材、講義、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸[填寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方，例如：甲方或外部講師按約定]所有。乙方在培訓(xùn)中完成的作業(yè)、報(bào)告等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬[填寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬方，例如：甲方]。第九條違約責(zé)任9.1若甲方未能按時(shí)提供培訓(xùn)資源或培訓(xùn)質(zhì)量經(jīng)評(píng)估顯著低于約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)[填寫補(bǔ)救措施，例如：協(xié)調(diào)資源重新培訓(xùn)、部分退還培訓(xùn)費(fèi)用等]。9.2若乙方無正當(dāng)理由頻繁缺席培訓(xùn)（例如：遲到早退累計(jì)超過[填寫次數(shù)]次或無故缺席超過[填寫次數(shù)]次）、嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律、或培訓(xùn)考核不合格且不符合補(bǔ)考或重修條件，甲方有權(quán)取消乙方的培訓(xùn)資格及已發(fā)放的補(bǔ)貼（如有），并視為乙方違反了服務(wù)期約定（如適用），甲方可按[填寫公司相關(guān)制度或法律規(guī)定]要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。9.3若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的變更與解除11.1本協(xié)議的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。11.2除本協(xié)議另有約定外，任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得單方面解除本協(xié)議。若發(fā)生嚴(yán)重違約情況，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條其他事項(xiàng)12.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2雙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并完全理