2025民辦小學教師聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（受聘教師）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請乙方為學校的教師，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方均可依法解除合同，但應提前通知對方。第二條工作內容與地點乙方受聘于甲方，擔任（學科）教師職務。乙方的工作地點為：，如有調整，甲方應提前通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。乙方的具體工作職責包括但不限于：按時完成教學任務，保證教學質量；負責班級管理工作，關注學生身心健康；配合學校開展教研活動、家長會及其他教育活動；遵守學校的規(guī)章制度和工作紀律；完成甲方交辦的其他工作任務。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間為小時，具體排課由甲方統(tǒng)一安排。甲方應保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）。除基本工資外，乙方享有績效工資、獎金及其他福利待遇，具體標準由甲方根據(jù)學校規(guī)章制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。工資發(fā)放時間為每月日，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體假期天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限和崗位職責確定。第五條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險費（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），具體繳納標準按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（個人繳存部分由乙方承擔）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、培訓機會、教職工子女入學優(yōu)惠等。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據(jù)學校的教育教學需要，合理安排乙方的工作任務和崗位職責。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果調整乙方的薪酬待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和教學資源，確保乙方能夠正常開展教育教學工作。甲方應依法保護乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)和本合同的約定侵害乙方的勞動權益。乙方的權利與義務：乙方有權要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件和保護勞動權益。乙方有權參與學校教育教學活動，提出合理建議和意見。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從學校的管理，完成分配的教學任務和工作職責。乙方應恪守職業(yè)道德，愛護學生，尊重家長，維護學校聲譽。乙方應按時完成教學任務，不得無故缺勤、遲到或早退。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關條款。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的解除：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任的。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動的。（4）如甲方因經營困難確需裁員，應依法優(yōu)先留用乙方。合同的終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第八條經濟補償本合同解除或終止時，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準和支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓服務期與違約責任甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期和違約金。乙方違反本合同約定解除合同，或違反培訓協(xié)議約定提前離職的，應依法承擔相應的違約責任。第十條保密義務與競業(yè)限制乙方在聘用期間及離職