勞動協(xié)議書

甲方：乙方：

法定代表人:身份證號：

留斤：住址：

根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列

條款。

一、勞動協(xié)議期限

第一條甲、乙雙方同意按如下方式確定本協(xié)議期限:

有固定期限：從年月日起至年月日止。

第二條雙方同意本協(xié)議有效期內(nèi)的前一個月為試用期（即從年—月—日

起至年一月一日止\

二、工作內(nèi)容

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。

三、工作地點

第四條乙方工作地點為：企業(yè)內(nèi)和由于崗位的規(guī)定到企業(yè)外制定的場所。

四、工作時間和休息休假

第五條工作時間按照下列方式執(zhí)行:

1、訂單任務(wù)制和個人計件制；

2、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙

方加班。

第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

五、勞動酬勞

第七條執(zhí)行綜合計算工時工作制，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，月基

本工資為元；試用期基本工資為元。按件計酬的工資原則

為：。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第八條甲方為一方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操

作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其原則。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安

排乙方進行健康檢查，體檢費由乙方個人承擔(dān)，工作滿三個月企業(yè)予以報銷。

2.辦議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時告知乙方解除勞動協(xié)議，不受提前三十天告知

的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘任條件的；

(2)乙方在試用期不能勝任崗位規(guī)定;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

(6)乙方持續(xù)3個月考核被確定為不稱職的；

(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘任協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式告知

乙方：

(1)乙方患病期E因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的；

(2)乙方不能勝任工作，通過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘任協(xié)議簽訂時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘任協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)

事人協(xié)商不能就變更聘任協(xié)議到達協(xié)議的；

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需淘汰人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其他不妥行為，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，甲方有權(quán)規(guī)定

乙方承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十三條甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，發(fā)明有助于職工發(fā)揮積極

性和發(fā)明性的企業(yè)環(huán)境。

2.乙方具有下列情形之一，又不符合本協(xié)議第十二條第3項的，甲方不得解除勞動協(xié)

議：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、乙方的權(quán)利和義務(wù)

第十四條乙方的權(quán)利

1.在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除聘任協(xié)議：

(1)在試用期內(nèi)；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(3)甲方未按聘任協(xié)議約定支付勞動酬勞或者提供二作條件的。

第十五條乙方的義務(wù)

1.必須準時、按質(zhì)、按量地完畢約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實行有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其他事由單方提前解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前是三十曰以書面形式告知甲方，并

承擔(dān)對應(yīng)法律責(zé)任；未提前三十天告知或未告知甲方單方面解除勞動協(xié)議的，依法承擔(dān)違

約金1000元,并不再發(fā)放未發(fā)工資。

十、勞動協(xié)議的終止

第十六條甲、乙雙方解除或終止本協(xié)議根據(jù)《勞動協(xié)議法》詳細規(guī)定執(zhí)行。

十一、勞動爭議處理

第十七條因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

第十八條本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：