入職合同正式合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細(xì)住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘具備相應(yīng)專業(yè)技能和工作能力的人員，乙方愿意加入甲方單位并為其提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）無固定期限合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同自[起始日期]起至[工作任務(wù)描述]工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和職責(zé)詳見甲方制定的崗位說明書。3.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，但甲方應(yīng)向乙方說明調(diào)整的理由和依據(jù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方可在不違反法律法規(guī)的前提下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。不定時工作制：甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。綜合計(jì)算工時工作制：甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批，以[周/月/季/年]等為周期，綜合計(jì)算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.乙方在年休假期間的工資待遇按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月，其中試用期工資為[試用期工資金額]元/月。（二）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營狀況和市場工資水平等因素，按照甲方的薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。（三）工資支付時間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)職業(yè)危害防護(hù)的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位進(jìn)行檢測和評估，采取有效的防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等，并在乙方入職時進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進(jìn)行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應(yīng)足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲