入職合同正式合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要招聘具備相應專業(yè)技能和工作能力的人員，乙方愿意加入甲方單位并為其提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。（一）固定期限合同合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。（二）無固定期限合同自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作任務為期限的合同自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。具體工作任務和職責詳見甲方制定的崗位說明書。3.甲方可根據工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，在合理范圍內調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方應服從甲方的工作安排，但甲方應向乙方說明調整的理由和依據。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業(yè)務發(fā)展需要，甲方可在不違反法律法規(guī)的前提下，調整乙方的工作地點。甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。不定時工作制：甲方應報經勞動行政部門審批，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息時間由乙方自行安排。綜合計算工時工作制：甲方應報經勞動行政部門審批，以[周/月/季/年]等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方安排乙方加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產假等帶薪假期。2.乙方在年休假期間的工資待遇按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬（一）工資標準甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為[具體金額]元/月，其中試用期工資為[試用期工資金額]元/月。（二）工資調整甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經營狀況和市場工資水平等因素，按照甲方的薪酬管理制度調整乙方的工資。（三）工資支付時間甲方應在每月[具體日期]前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照以下標準支付加班工資：1.安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3.法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2.甲方根據自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如帶薪培訓、節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應不斷改善勞動條件，采用先進的生產技術和設備，提高勞動生產率，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關職業(yè)危害防護的規(guī)定，對可能產生職業(yè)危害的崗位進行檢測和評估，采取有效的防護措施，保障乙方的職業(yè)健康。甲方應如實告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、防護措施和待遇等，并在乙方入職時進行職業(yè)健康培訓。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利依照法律法規(guī)和本合同的約定，對乙方進行管理和指揮，要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經營狀況，決定是否調整乙方的工作崗位、工資待遇等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權利。獲得必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。按照本合同的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資和福利待遇的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或終止本合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定提前解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、招聘費用等。2.乙方違反甲方的保密制度，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產權，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲