企業(yè)集體勞動(dòng)合同協(xié)議本集體勞動(dòng)合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）1.名稱：[企業(yè)全稱]2.法定代表人：[法定代表人姓名]3.地址：[企業(yè)地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）1.工會名稱：[工會全稱]2.工會主席：[工會主席姓名]3.地址：[工會地址]4.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，乙方為代表甲方全體勞動(dòng)者的工會組織，雙方為明確勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本集體勞動(dòng)合同協(xié)議。一、合同期限本協(xié)議有效期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，雙方應(yīng)就是否續(xù)訂本協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方會員從事[具體工作崗位]工作。乙方會員應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方會員的工作表現(xiàn)，在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方會員的工作崗位。調(diào)整工作崗位時(shí)，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方會員，并說明調(diào)整的理由和新崗位的工作內(nèi)容、工作條件等。2.工作地點(diǎn)乙方會員的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方會員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方會員每周至少休息1日。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，并告知乙方。2.休息休假乙方會員依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假天數(shù)和休假辦法按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方會員加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照乙方會員的正常工作時(shí)間工資確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資分配制度甲方實(shí)行[工資分配制度名稱]，遵循按勞分配、同工同酬的原則，根據(jù)乙方會員的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素確定工資水平。甲方應(yīng)制定工資分配方案，并征求乙方的意見。工資分配方案應(yīng)包括工資構(gòu)成、工資調(diào)整辦法、工資支付時(shí)間等內(nèi)容。2.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方會員的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方根據(jù)乙方會員的工作崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確約定。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和物價(jià)指數(shù)等因素，適時(shí)調(diào)整乙方會員的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)征求乙方的意見，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。3.工資支付甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方會員的工資。工資支付周期最長不得超過1個(gè)月。甲方應(yīng)向乙方會員提供工資清單，載明工資構(gòu)成、工資數(shù)額、加班工資、代扣代繳款項(xiàng)等內(nèi)容。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方會員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方會員應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)從乙方會員的工資中代扣代繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.福利待遇甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，為乙方會員提供福利待遇。福利待遇包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、病假工資、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際情況，適時(shí)提高乙方會員的福利待遇水平。福利待遇調(diào)整方案應(yīng)征求乙方的意見，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后實(shí)施。六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，為乙方會員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)定期對乙方會員進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方會員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，配備必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，如消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、防護(hù)欄等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。甲方應(yīng)在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，采取有效的防護(hù)措施，如安裝防護(hù)設(shè)備、提供防護(hù)用品等。甲方應(yīng)定期對乙方會員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方會員。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，自主決定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理事項(xiàng)。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方會員的工作崗位和工作任務(wù)。對乙方會員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。義務(wù)遵守法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，依法履行勞動(dòng)合同，保障乙方會員的合法權(quán)益。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方會員的工資和福利待遇。為乙方會員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方會員參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。支持乙方開展工會活動(dòng)，為工會提供必要的辦公場所和經(jīng)費(fèi)。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利代表乙方會員與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同協(xié)議。監(jiān)督甲方履行法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，維護(hù)乙方會員的合法權(quán)益。組織乙方會員開展工會活動(dòng)，提高乙方會員的素質(zhì)和凝聚力。義務(wù)教育乙方會員遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同。協(xié)助甲方做好生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。及時(shí)向甲方反映乙方會員的意見和建議，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系中的問題。八、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。3.因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償損失的范圍包括直接損失和間接損失。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)，不得采取任何影響生產(chǎn)經(jīng)營和社會穩(wěn)定的行為。十、其他條款1.本協(xié)議未盡