關(guān)勞動合同的補充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同相關(guān)內(nèi)容達成補充協(xié)議如下，以資共同遵守。一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容補充1.乙方同意在原合同約定的工作崗位基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，承擔(dān)以下額外工作任務(wù)：[詳細列舉額外工作任務(wù)，包括工作的性質(zhì)、范圍、主要職責(zé)等]。2.乙方應(yīng)按照甲方制定的工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范完成上述工作任務(wù)，確保工作成果符合甲方要求。（二）工作地點變更原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，將工作地點變更為[新工作地點]。若因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等合理原因需要再次變更工作地點，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，雙方應(yīng)就工作地點變更事宜進行協(xié)商，達成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。（三）工作時間和休息休假調(diào)整1.工作時間原合同約定的工作時間為[原工作時間模式，如標(biāo)準(zhǔn)工時制等]，現(xiàn)調(diào)整為[新工作時間模式，如綜合計算工時制等]。具體工作時間安排如下：[詳細說明新的工作時間安排，包括工作日、工作時段等]。2.休息休假乙方按照新的工作時間模式享受相應(yīng)的休息休假待遇。甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。若因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（2）在乙方違反本協(xié)議或原合同約定的情況下，有權(quán)按照公司規(guī)章制度和法律法規(guī)的規(guī)定，采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。（3）有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護甲方的合法權(quán)益。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議和原合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)按照本協(xié)議和原合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）有權(quán)享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，在甲方安排加班時，有權(quán)獲得相應(yīng)的加班工資或調(diào)休。（3）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的人身安全和健康。（4）有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)（1）遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（2）按照本協(xié)議和原合同的約定，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和工作效率。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。（4）在工作過程中，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。三、勞動報酬和福利待遇（一）勞動報酬調(diào)整原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]，其中基本工資為[基本工資數(shù)額]，績效工資為[績效工資數(shù)額]?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，以及節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受的福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。四、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等任何屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務(wù)的信息予以保密。具體包括但不限于：1.甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略等經(jīng)營信息。3.甲方的財務(wù)報表、成本核算、利潤分配等財務(wù)信息。4.其他甲方認為需要保密的信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至上述保密信息成為公開信息之日止。（三）保密措施乙方應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息不被泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。（四）違約責(zé)任若乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職，不得自營或與他人合作經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：[詳細列舉有競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)類型]。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[補償金額]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體數(shù)額]，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.若甲方未按時足額支付乙方勞動報酬或福利待遇，除應(yīng)支付拖欠的款項外，還應(yīng)按照拖欠金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：1.若乙方未按照工作要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度扣減乙方的績效工資。2.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條